• No results found

instructie voor het nagesprek

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "instructie voor het nagesprek"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

PERSOONLIJKE HYGIËNE IN BEELD

Juist

Onjuist

Opgestoken haar. Geen lange oorbellen. Geen lange ketting. Korte mouwen. Kleding wassen op 40 °C + warmtebehandeling (strijken of droger) of wassen op 60 °C. Geen sieraden: arm­ banden, (trouwringen, horloges, braces, spalken, gips, zilver­ platen). Heuptasje wassen op 40 °C + warmtebehandeling (strijken of droger) of wassen op 60 °C. Nagels kort en schoon. Geen nagellak en kunstnagels.

Schone kleding voor iedere dienst.

Goed afneembare schoenen.

Geen loshangende

(2)

INSTRUCTIE PERSOONLIJKE

HYGIËNE IN BEELD

Deel de kleine posters en pennen uit.

Elk teamlid kiest één ander teamlid om de persoon­ lijke hygiëne van elkaar in kaart te brengen. Neem hiervoor in totaal 3 minuten.

INSTRUCTIE NAGESPREK

PERSOONLIJKE HYGIËNE IN

BEELD

Als bij iedereen de persoonlijke hygiëne in beeld is gebracht, voer je met elkaar een kort nagesprek over de punten die nog aandacht vragen.

De volgende aanpak kan jullie daarbij helpen. Vraag eerst waar men een rood kruis heeft ingevuld. Op het eerste gegeven antwoord vraag je door met een ‘waarom?’ vraag. Dit herhaal je een aantal keer. Loop je vast met een ‘waarom’ vraag, stel dan een andere ‘waarom‘ vraag.

Voorbeeld:

Dit heb je gezien: een collega draagt een trouwring

Je vraagt aan die collega: ‘Waarom draag je tijdens je werk je trouwring terwijl dat niet hygiënisch is?’

Antwoord: ‘Omdat ik bang ben dat ik mijn trouwring anders kwijt raak’

Je vraagt aan die collega: ‘Waarom ben je bang dat je ‘m kwijtraakt?’

Antwoord: ‘Omdat we geen vaste plek hebben waar we onze sieraden kunnen bewaren.’

Je vraagt aan die collega: ‘Waarom denk je zo’n plek nodig te hebben?’

Antwoord: ‘Omdat ik dan weet dat hij daar ligt en niet kan worden gestolen.’

Mogelijke oplossing: er wordt een sieradenkluisje aangeschaft.

DIT HEB IK

GEZIEN

WAAROM? WAAROM? EN NU? WAAROM?

www.zorgvoorbeter.nl/hygiene

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Kletsborden is het resultaat van een samenwerking tussen mensen met en zonder een lichte verstandelijke beperking.. We zijn 1,5 jaar met elkaar opgetrokken om een spel te maken

• Daarnaast wordt een zorgvuldige afweging voor locatiekeuze en voor inpassing opgenomen in alle beleidskaders gebaseerd op de punten die verder in dit stuk worden uitgewerkt.. •

In 2019 hebben zestien duizend deelnemers met een premie overeenkomst op pensioendatum moeten kiezen tussen een vaste of variabele uitkering.. Deelnemers die een pensioen opbouwen

Daarom vragen wij u ook om dit voorafgaand aan het vergaderen goed door te nemen en de richtlijnen zoveel als mogelijk op te volgen!. Dit zorgt ervoor dat de raadsvergadering zo

Dus de vrijdag voorafgaand aan de raad aankondigen over welk ingekomen stuk u wilt spreken; DIT GELDT NIET VOOR DEZE VERGADERING MAAR VOOR DE VOLGENDE RAADSVERGADERING (23 april)..

De Nationale Zorgklas speelt in op deze behoefte met een digitaal opleidings- platform dat versnelde en gepersonaliseerde trainingsprogramma’s volledig online verzorgt.. De

Wij constateren dat de nadruk in onze maatschappij duidelijk ligt op het individu en op de prestaties; wij willen voor onze kinderen graag ook een samenleving schetsen waarin

De TechnoHUB voorziet in de vraag naar technisch onderwijs en is van groot belang voor de toeleiding van technisch personeel voor de maak-industrie in Utrecht West.. In de