De participatiekracht van Bedrijfkracht
Wim J.L. ElvingHanzehogeschool Groningen
Bedrijfkracht is een project dat formeel gelanceerd is op de Noordelijke klimaattop in
November 2018. De Nederlandse Gasunie BV, Enexis en de Hanzehogeschool, gesteund door de drie Noordelijke provincies (Drenthe, Friesland en Groningen) zijn overeengekomen om het project uit te voeren.
Bedrijfkracht is een pakket aan acties waaraan bedrijven kunnen meedoen voor een bescheiden bedrag en heeft tot doel medewerkers van de organisatie te helpen in het verduurzamen van hun woning. In de organisaties worden teams van ongeveer 10 mensen samengesteld die aan de slag gaan met de actiekoffers. We hebben twee soorten
actiekoffers: Speur de Energieslurper (SES) en Check je Warmtelek (CJW). In SES gaan de deelnemers thuis aan de slag met Energiestekkers en bij CJW met warmtebeeld camera’s.
Natuurlijk doen we met een voor- en nameting onderzoek naar het resultaat van het meedoen met Bedrijfkracht. Inmiddels zijn er in totaal 24 organisaties die hebben
meegedaan (of nog meedoen) aan Bedrijfkracht, waaronder gemeenten, een groot ingenieursbedrijf, de Gasunie zelf en enkele woningbouwcoöperaties.
Beelden van de warmte camera. Heel duidelijk is het verschil te zien tussen verschillende typen woningen
Er zijn twee belangrijke reden voor organisaties om mee te doen. Ten eerste is er ook bij organisaties steeds meer urgentie rondom de klimaatcrisis en de noodzaak om daar mee bezig te zijn. Vroeger zou dit genoemd zijn als onderdeel van het Maatschappelijk
Verantwoord Ondernemen (MVO) van organisaties, tegenwoordig is MVO eigenlijk heel normaal voor alle organisaties, maakt het deel uit van de business of is het opgenomen in het DNA van de organisatie. Deelname aan Bedrijfkracht past in de maatschappelijke positionering van de organisatie. Bovendien zal deelname aan Bedrijfkracht het bewustzijn over energieverbruik bij de medewerkers laten toenemen, wat ook weer ten goede komt aan de organisatie zelf.
De tweede reden om deel te nemen aan bedrijfkracht ligt meer op het vlak van de interne cohesie, het vergroten van een gemeenschapsgevoel binnen organisaties. Organisaties hebben steeds meer behoefte aan het vergroten van de cohesie en het op die manier aantrekkelijker worden als werkgever en het aantrekkelijk blijven als werkgever. Deelname aan bedrijfkracht vergroot die saamhorigheid. Werknemers die met elkaar aan de slag gaan met het verduurzamen van de woning. Het maakt de werkgever aantrekkelijker, waardoor de huidige medewerkers willen blijven en men aantrekkelijk wordt voor nieuwe medewerkers, wat belangrijk is in de war for talent.
Samenwerking in teams in de organisatie is een belangrijk onderdeel van bedrijfkracht. Deelnemers ervaren zelf met de energiestekker en met de infraroodcamera hoe het energieverbruik en hoe goed het huis is geïsoleerd. Echter voor de meeste mensen zeggen
getallen van verbruik van elektrische apparatuur niet zoveel. De meeste mensen halen hun schouders op als hun koelkast 400 kWh verbruikt. Echter als men in de teams vergelijkt en collega’s melden een verbruik van 150 kWh voor een koelkast dan gaat er waarschijnlijk een lampje branden dat je met een verbruik van 400 kWh een energieslurper in huis hebt die nodig moet worden vervangen.
De teams gaan verder gezamenlijk aan de slag om (collectief) hun huizen te verduurzamen. Binnen bedrijfkracht zelf bieden we een koffer met Ledverlichting aan, die de deelnemers mee naar huis kunnen nemen en waarmee ze de juiste ledlamp kunnen kiezen die geschikt is voor hun doeleinden. Deze kunnen ze dan makkelijk met korting via een website
aanschaffen. Tevens bieden wij collectieve aankoop van zonnepanelen en warmtepompen aan. Deze zijn door experts van de Gasunie samengesteld en betreffen de leveranciers die de beste prijs/kwaliteitverhouding bieden. Maar de maatregelen zijn geen verplichting. Graag willen wij dat de teams zelf aan de gang gaan en zelf de regie nemen om hun huizen te verduurzamen.
In totaal hebben in 24 organisaties bijna 200 teams van in totaal meer dan 2700 deelnemers gezamenlijk meer dan 3000 maatregelen genomen, die een geschatte 3,2 miljoen kg CO2
hebben bespaard. Daarbij valt nog op dat 70% van de deelnemers aangeven dat ze spontaan met anderen hebben gesproken over hun bevindingen (mond-tot-mond beïnvloeding), die het aantal bespaarde kg CO2 waarschijnlijk verder zal vergroten. De resultaten van het
onderzoek laten zien dat deelnemers meer bewust zijn geworden van mogelijkheden om zelf energie te besparen.
De slogan van Bedrijfkracht is: Inspireren, Delen, Doen. Wij gaan natuurlijk door met
bedrijfkracht en willen meer organisaties laten meedoen. Het project bedrijfkracht laat zien dat we door mensen zelf hun energieverbruik te laten meten en te laten ervaren er al heel veel winst is te halen als het gaat om bespaarde kilo’s CO2.
