• No results found

Extra bootcamp ‘Innoveren kan je leren’

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Extra bootcamp ‘Innoveren kan je leren’"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Extra bootcamp ‘Innoveren kan je

leren’

Omdat de interesse voor de bootcamp ‘Innoveren kan je leren’ op 23 oktober 2019 zo groot was, organiseert het Vlaams Welzijnsverbond in partnerschap met In4care en de Nederlandse zorginnovatie-expert Jethro Hardeman een extra sessie op 24 oktober. Snel inschrijven is opnieuw de boodschap!

De welzijnssectoren zijn volop in transitie. Denk maar aan de vermaatschappelijking van de zorg, de veranderende

ondersteuningsvragen, de krapte op de arbeidsmarkt, beperktere middelen van de overheid … Meer dan ooit moeten we

welzijnsgericht ondernemen en innovatie speelt daarin een grote rol: bewust zoeken naar nieuwe processen, producten, diensten die blijvend inspelen op de wijzigende noden van de doelgroep. Met de bootcamp ‘Innoveren kan je leren’ wil het Vlaams

Welzijnsverbond leden daarbij helpen. Tijdens de interactieve dag leer je de basis om een kort innovatietraject te doorlopen en krijg je tal van concrete handvaten en tools om toe te passen in je

organisatie. We werken daarvoor samen met In4care en Jethro Hardeman, een Nederlandse zorginnovatie-expert die zijn sporen heeft verdiend met het binnenbrengen van innovatie bij de

Nederlandse zorgsectoren.

Omdat de sessie op 23 oktober in geen tijd volzet was, organiseren we een extra bootcamp de dag erop. De inhoud blijft dezelfde, maar de locatie verandert wel. Op 24 oktober 2019 ontvangen we je graag in de gebouwen van VIGO groep in Wetteren. De sessie

(2)

duurt een volledige dag. Deelname is gratis, maar beperkt tot 40 leden van het Vlaams Welzijnsverbond.

Voor meer informatie en inschrijvingen kan je hier terecht. Heb je nog vragen, dan kan je contact opnemen met

mark.vanhumbeeck@vlaamswelzijnsverbond.be.

Bron: https://www.vlaamswelzijnsverbond.be/nieuws/extra-bootcamp-%E2%80%98innoveren-kan-je-leren%E2%80%99

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Kimon Moerbeek over sociale innovatie.. Innovatieatelier 25

● Je krijgt dan elke maand een nieuwe tool in de

Het platform moet ook een levendige gemeenschap worden waar leden zelf met elkaar aan de gang kunnen gaan om bepaalde ontwikkelingen verder te brengen en van elkaar te leren.. Op

Omdat het goed gebruikt kan worden als startpunt voor dialoog, kan het ook prima dienen als basis voor de discussie over de professionele rollen die nodig zijn in een

De NVAO hanteert in het accreditatieprotocol een brede oriëntatie bij het beoordelen van kwaliteit. Dat betekent dat niet alleen de kwaliteit van de inhoud of het pro- gramma

Onze Gouden Margrietregels zorgen voor rust binnen de school en geven ons team van jonge leerkrachten de kans om veel aandacht te besteden aan de brede ontwikkeling van de

daadwerkelijke (fysieke) proces waarbij er sprake is van actie (doen). Met de Analyse Cirkel Sociale Innovatie worden de twaalf dimensies van de sociale innovatie matrix met elkaar

Vandaar dat diverse waterschappen en hoogheemraadschappen als Schieland en de Krimpenerwaard, Rijnland, Waternet, De Stichtse Rijnlanden en Noorder- zijlvest samen met STOWA