Uitnodigingen zelfselectie - Millennial geloofswerkers in tweestrijd

Bijlage 1: Uitnodigingen zelfselectie

Mailcontact predikanten

Geachte predikant,

Wij, Daniël Kehanpour en Pieter Jan Kruizinga, zijn momenteel bezig met ons afstudeeronderzoek voor de opleiding Godsdienst Pastoraal Werk/ Godsdienstleraar aan de hogeschool Viaa te Zwolle. Via de website van de GKv hebben wij uw contactgegevens ontvangen.

Wij zijn bijna klaar met onze opleiding, wat betekent dat wij bijna fulltime aan het werk kunnen gaan. Wij hebben bij onszelf gemerkt dat onze eigen geloofsovertuigingen zijn veranderd gedurende de opleiding. We zijn benieuwd wat voor invloed dat kan hebben op ons toekomstige werk. Daarom hebben wij dit als thema voor ons afstudeeronderzoek gekozen. Wij richten ons op predikanten, kerkelijk werkers en godsdienstleraren binnen de verbanden van de CGK en GKv, die zijn geboren tussen 1980 en 2000. We onderzoeken de verhouding tussen de christelijke overtuigingen van deze geloofswerkers en de visie van de kerk of school waar zij werken. Denk hierbij aan een predikant die niet langer achter de kinderdoop staat, een pastoraal werker die niet gelooft in een persoonlijke God of een godsdienstleraar die het scheppingsverhaal niet als letterlijke geschiedschrijving interpreteert. Maar wat als zij vanuit hun werk worden geacht deze overtuigingen uit te dragen? Hoe is het om deze kloof te ervaren en dit niet tot uiting te brengen? Dit kan tot spanningen en moeiten leiden voor de geloofswerker, het is mogelijk dat deze geloofswerker iets anders uitdraagt dan dat hij werkelijk gelooft. Om meer inzicht te krijgen in dit fenomeen willen wij graag mensen interviewen die zich hierin herkennen. Omdat het om een gevoelig onderwerp gaat zullen wij geen namen noemen in onze verslaglegging.

Vandaar dat wij u benaderen met twee vragen. Ten eerste of u een soortgelijke spanning herkent in uw eigen werk. En ten tweede of wij u daarover mogen interviewen. Informatie die wij halen uit de interviews zal persoonlijk zijn, wij zien erop toe dat deze informatie vertrouwelijk blijft.

Wij horen graag van u. Bij voorbaat dank,

Oproep social media

Dag iedereen,

Voor ons afstudeeronderzoek [HBO theologie] zijn richten wij ons op predikanten, kerkelijk werkers en godsdienstleraren die in de GKv en CGK werken. Wij onderzoeken spanningen die op kunnen treden wanneer je eigen geloof er anders uit ziet dan van je verwacht wordt.

Voorbeelden:

- Je staat niet (meer) achter de kinderdoop, - Je gelooft niet in een persoonlijke God, - Je ziet het scheppingsverhaal als metafoor

- Je kan niet langer de belijdenisgeschriften onderschrijven

Wij zoeken geloofswerkers binnen de GKv en CGK die zich hierin herkennen en tussen 1980 en 2000 geboren zijn.

Ben of ken je iemand die zich in deze of soortgelijke situaties herkent? Stuur een berichtje of mail naar D. Kehanpour

Wij zouden graag met je in gesprek gaan om meer over de situatie te leren. Alle hulp wordt zeer gewaardeerd;

Bijlage 2: Topiclijst interviews

Topiclijst predikanten & kerkelijk werkers

Intro

Wie we zijn Onderzoek

Eigen voorbeelden

Introductie

Vanwaar heb je gereageerd op onze oproep? Spanning op ethische en theologische onderwerpen

Denkt over verschillende dingen anders dan algemeen geaccepteerd in kerkverband Loopt er tegenaan dat hij anders denkt dan verschillende gemeenteleden

Waarin merken millennial geloofswerkers een afwijking tussen hun persoonlijke

geloofsovertuiging en de leer en cultuur van hun werkomgeving?

Specifieke (eerste) herinneringen

Voel je verwachtingen vanuit de organisatie waar je werkt wat betreft de inhoud van je geloof? Vind je dat er vernieuwing nodig is in jouw werkomgeving? Zo ja, wat zou er moeten vernieuwen? Vaste taken Doop Avondmaal Geloofsbelijdenis Votum/groet Belijdenis Liturgie Onverwachte situaties

Gemeenteleden tegenkomen buiten functie Gesprekken na afloop van een eredienst Omgang kerkenraad Pastoraat Gebed in: Vergadering Eredienst Pastoraat

Verschil tussen geloofsgesprek buiten en binnen functie Missionair

Catechisatie

Bidden om genezing

Wat is je godsbeeld?

Was de afwijking in je geloofsovertuiging er al toen je dit werk begon of is dit later gekomen? Is de afwijking in je geloofsovertuiging gepaard gegaan met een ontwikkeling in je geloof? Wanneer merkt je omgeving jouw afwijking in overtuiging?

Ondervragen over specifieke elementen uit de beleidsdocumenten en generale regeling

Welk effect heeft deze afwijking op het professioneel handelen van de millennial

geloofswerkers?

Coping strategieën

Ontwijking/vermijding situaties

Vermijden van onderwerp/thema’s binnen: Preek

Pastoraat Gebed Eredienst

Hoe beleven de millennial geloofswerkers deze afwijking en het effect daarvan?

Hoe belangrijk is het voor jou om door je werk van betekenis te zijn? Lukt dat? Verdriet, schuld, boosheid, angst etc.

Hoe beleeft de omgeving deze emotie

Topiclijst Godsdienstleraren

Intro

Wie we zijn Onderzoek Eigen voorbeelden

Waarin merken millennial geloofswerkers een afwijking tussen hun persoonlijke

geloofsovertuiging en de leer en cultuur van hun werkomgeving?

Specifieke (eerste) herinneringen Vaste taken Onverwachte situaties Mentoraat Gebed in: Vergadering Eredienst Pastoraat

Wanneer merkt je omgeving jouw afwijking in overtuiging? Verschil tussen geloofsgesprek buiten en binnen functie Missionair

Gebed Dagopening Methode