Proces De Zeilinstructeur 4:
- Beoordeelt aan de hand van de door zijn opleidingslocatie opgestelde criteria of zeilers in aanmerking komen voor verdere ontwikkeling tot zeilinstructeur;
- Beoordeelt de huidige prestaties, motivatie, aanleg en ontwikkelingspo-tentie;
- Rapporteert aan de belanghebbenden;
- Zet een langetermijnplanning voor ontwikkeling tot instructeur op.
Rol/ verantwoordelijkheden De rol van de Zeilinstructeur 4 is het bewust neerzetten van een goed imago van de opleidingslocatie. De zeilinstructeur 4 registreert de ont-wikkeling van talentvolle zeilers. Het is de rol van de zeilinstructeur 4 om de ontwikkelingsbeperkende en –bepalende factoren te meten en te in-terpreteren en zo nodig de opleiding hierop aan te passen.
Complexiteit Complicerende factoren bij deze kerntaak kunnen zijn:
- Samenstellen van de inhoud van de opleiding tot zeilinstructeur;
- Keuze selectiecriteria per fase opleiding;
- Analyse registratie van deze criteria;
- Evaluatie van deze criteria;
- Draagvlak creëren voor de keuze van criteria;
- Beoordelen / observeren zeilers;
- Selecteren zeilers;
Betrokkenen De Zeilinstructeur 4 heeft bij deze kerntaak te maken met Zeilinstruc-teurs 2,3,4, Opleiders en directie of bestuur.
(Hulp)middelen De geëigende hulpmiddelen voor een zeilinstructeur 4 zijn: Rapportages, lesplannen, registratie selectiecriteria.
Kwaliteit proces en resultaat Het kwaliteitscriterium van deze kerntaak is:
- De na te streven ontwikkeling tot instructeur staat centraal;
- De zeilinstructeur 4 respecteert de ontwikkeling van kind naar volwas-sene en van talent naar zeilinstructeur;
- De wijze van opleiden, scouten en selecteren is inspirerend;
- Bij het opleiden wordt rekening gehouden met de situatie;
Keuzes en dilemma's De keuze die zich bij deze kerntaak voordoet, is:
- Maatschappelijke, sociale ontwikkelingen versus sportieve ontwikkeling;
- Rol omgeving zeiler;
- Verwachtingen van de omgeving versus niveau zeiler/instructeur.
5. BEROEPSCOMPETENTIES
Beroepscompetentie 1 Stimuleren sportieve ontwikkeling van specifieke (groepen) sporters
De Zeilinstructeur 4 is in staat op adequate wijze een optimale begelei-ding te bieden die bijdraagt aan de ontwikkeling van de zeilers.
Dimensie Sociaal-communicatief
Succescriteria
Ondersteunt ontwikkeling waarden- en normenpatroon zeilers.
Stimuleert zeilers te reflecteren op hun sport(situatie).
Proces
Houdt zich aan beroepscode.
Begeleiding doet recht aan de sportieve mogelijkheden en ambities van de zeilers.
Resultaat
Waarden en normen worden gerespecteerd.
Beroepscompetentie 2 Geven van lessen/training
De Zeilinstructeur 4 is in staat op adequate wijze voor geselecteerde sporters een meerjarenplan op te stellen, uit te voeren en te evalueren zodanig dat het op termijn realiseren van de ontwikkeling tot zeilinstruc-teur mogelijk maakt.
Dimensie Vakmatig methodisch
Succescriteria
Stelt jaarplan op.
Stelt lesplanning op die past binnen jaarplan.
Leert en verbetert techniek van zeilers.
Proces
Evalueert les en stelt planning zonodig bij.
Opgesteld-, uitgevoerd- en geëvalueerd lesplan.
Resultaat
Les sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van de zeiler.
Beroepscompetentieprofiel zeilinstructeur 4 pagina 38 2009 Les draagt bij aan het realiseren van doelen op langere termijn.
Beroepscompetentie 3 Afnemen van vaardigheidsproeven
De Zeilinstructeur 4 is in staat op adequate wijze een afnamesituatie te bieden die recht doet aan een objectieve beoordeling van de vaardigheid van de zeiler.
Dimensie Vakmatig methodisch
Succescriteria
Respecteert criteria en normen.
De zeiler toont zijn vaardigheid in de toetssituatie.
Proces
Beoordeelt de vaardigheid van de zeiler aan de hand van de (CWO) crite-ria en de regels voor beoordeling.
Vaardigheid zeiler sluit aan bij de criteria.
Sportieve respectvolle sfeer.
Resultaat
Beoordeling verloopt objectief.
Beroepscompetentie 4 Ontwikkelen en uitvoeren sporttechnisch beleid
De Zeilinstructeur 4 kan op adequate wijze leiding geven aan de ontwik-keling, uitvoering en evaluatie van sporttechnisch beleid dat aansluit bij de doelstellingen van de opleidingslocatie, zoals doorstroming van zeilers in relatie tot talentherkenning en ontwikkeling.
Dimensie Bestuurlijk, organisatorisch en strategisch.
Succescriteria
Proces Werkt samen met directie of bestuur en andere kaderleden van vaar-school of vereniging.
Ontwikkelt Sporttechnisch beleid.
Uitgevoerd Sporttechnisch beleid.
Geëvalueerd Sporttechnisch beleid.
Resultaat
Voldoende instroom en doorstoom om het beleid te kunnen waarmaken.
Beroepscompetentie 5 Bevorderen competentieontwikkeling sporttechnisch kader De Zeilinstructeur 4 kan op adequate wijze een actieve bijdrage leveren aan ontwikkeling en onderhoud van een lerende organisatie zoals kennis-overdracht, deskundigheidsbevordering, en toepassen nieuwe ontwikke-lingen. De sportleider 4 kan op adequate wijze een eenvoudig onderzoek uitvoeren
Dimensie Bestuurlijk, organisatorisch en strategisch.
Succescriteria
Voert kennisoverdracht, deskundigheidsbevordering uit.
Proces
Voert eenvoudig onderzoek uit.
Resultaat Past nieuwe ontwikkeling toe, leidt voldoende kader op en past resultaten onderzoek toe.
Beroepscompetentie 6 Samenwerken begeleidingsteam, onderhouden contacten De Zeilinstructeur 4 kan op adequate wijze op grand van analyse van kwaliteit van de specifieke zeilers/instructeurs in relatie tot de doelstel-lingen een flexibel begeleidernetwerk creëren.
Dimensie Bestuurlijk, organisatorisch en strategisch.
Succescriteria
Creëert begeleidernetwerk rond instructeurteam.
Proces
Onderhoudt contacten met betrokkenen.
Resultaat Goed imago van de opleidingslocatie.
Beroepscompetentie 7 Scouten van nieuwe instructeurs
De Zeilinstructeur 4 is in staat de ontwikkelingsmogelijkheden van de zei-ler te signazei-leren en te analyseren en hem te adviseren over een mogelijk vervolg tot zeilinstructeur
Dimensie Bestuurlijk, organisatorisch en strategisch.
Succescriteria
Signaleren vaardigheidsniveau.
Proces
Analyse vaardigheidsniveau
Resultaat Voldoende enthousiaste en op hun taak berekende Zeilinstructeurs.
Toetsmatrix Zeilinstructeur 2-5 pagina 39 2009
TOETSMATRIX
Praktijkbeoordeling
Kwalificatieniveau KSS-nummer
Titel PVB/ Competenties* Portfoliobeoordeling Planninginterview Praktijk Reflectie-interview
2.1 Geven van lessen X1 X2
2.2 Assisteren bij activiteiten X
2
2.3 Inschatten vaardigheidsniveau X
3.1 Geven van de lessen X X X X
3.2 Coachen van wedstrijden (binnen zeilschool nvt) X1 X2 X2
3.3 Organiseren van activiteiten X
3.4 Aansturen van sportkader
X1 X2 X2
3
3.5 Vaststellen vaardigheidsniveau (facultatief)
X1 X2 X2
4.1 Geven van lessen/trainingen
X X X X
4.2 Afnemen Proeven van Bekwaamheid
X X X X
4.3 Ontwikkelen en uitvoeren sporttechnisch beleid
X X
4.4 Bevorderen competentieontwikkeling sportkader
X1 X2 X2
4.5 Samenwerken begeleidingsteam, onderhouden contacten
X 4
4.6 Scouten van nieuwe instructeurs
X
5.1 Begeleiden sporttechnische ontwikkeling zeilers en kader
X X
5.2 Geven van trainingen aan vergevorderden
X X X X
5.3 Afnemen van Proeven van Bekwaamheid
X X X X
5.4 Ontwikkelen en vormgeven van opleidingsprogramma
X X
5.5 Aansturen begeleidingsteam
X X
5.6 Vergaren, ontwikkelen en delen van kennis
X X
5
5.7 Bevorderen competentieontwikkeling vaarschoolkader
X X X X
* In alle PVB’s worden de competenties begeleiden sporters, leer- en burgerschapscompetentie getoetst
11, 2
Keuze maken tussen X
1of X
2Proeve van bekwaamheid 4.1 pagina 40 2009
Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 4.1 Geven van Lessen/Trainingen
1. Opdracht
Uw opdracht bestaat uit het uitwerken van een lange termijn trainingsprogramma op basis van vraag en behoefte van een groep gevorderde zeilers binnen een CWO opleidingslocatie en het naar aanleiding daarvan voorbereiden en geven van één zeilles/zeiltraining. Na afloop van de les stelt u een trainingsad-vies op voor de individuele zeilers.
2. Doelstellingen
U wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties:
• Stimuleren sportieve ontwikkeling van specifieke(groepen) zeilers.
• Geven van lessen/Trainingen.
• Leercompetentie.
• Burgerschapcompetentie.
(Een toelichting van de competenties is te vinden in het Toetsplan van de kwalificatie Zeilinstructeur 4)
3. Onderdelen PVB en tijdsduur De PVB bestaat uit twee onderdelen:
3.1 Portfoliobeoordeling
De portfoliobeoordeling heeft betrekking op een door u opgesteld trainingsprogramma en de opgestelde trainingsadviezen naar aanleiding van gegevens lessen/trainingen (Voor criteria ten aanzien van de in-houd van de lessenreeks, zie het protocol in de bijlage)
3.2 Praktijkbeoordeling
De praktijkbeoordeling bestaat uit een planningsinterview, praktijk ‘geven van les/training’ en een reflec-tie-interview.
Het planningsinterview dient ertoe u te bevragen en te beoordelen over uw aanpak t.a.v. de voorberei-ding. Het planningsinterview duurt 15 minuten.
De praktijk dient ertoe u te observeren en te beoordelen ten aanzien van de het geven van de geplande les/training volgens de lesvoorbereiding. De tijdsduur van de praktijk is 90 minuten waarvan er tenmin-ste 60 minuten daadwerkelijk op het water wordt lesgegeven.
Het reflectie-interview dient ertoe u te bevragen en te beoordelen ten aanzien van beoordelingscriteria waar nog onduidelijkheid over bestaat. Het reflectie-interview duurt 15 minuten.
(Voor criteria ten aanzien van de praktijkbeoordeling, zie het protocol in de bijlage)
4. Deelnamecondities
U dient te beschikken over een akkoordverklaring die door een CWO-gekwalificeerde leercoach is onder-tekend.
5. Afnamecondities
U geeft een les aan groep gevorderde zeilers conform de ratio’s zoals aangegeven door de CWO. U bent ervoor verantwoordelijk dat de groep zeilers voldoet aan de bovenstaande criteria. De
weers-omstandigheden zijn geschikt om effectief en veilig training/les te kunnen geven (dit mede ter beoorde-ling aan de PVB beoordelaar).
6. Locatie
De PVB wordt afgenomen bij een CWO opleidingslocatie (dit kan de eigen vaarschool of vereniging- of een door het Watersportverbond of de CWO gekozen centrale locatie zijn).
De interviews vinden plaats in een daarvoor geschikte ruimte.
7. Hulpmiddelen kandidaat
U maakt gebruik van de hulpmidden zoals gemeld in uw lesvoorbereiding.
8. PVB-beoordelaar
8.1 Aantal PVB-beoordelaars per onderdeel
Alle onderdelen worden door één PVB-beoordelaar beoordeeld.
8.2 Taken PVB-beoordelaar Stelt zichzelf voor
Beoordeelt het portfolio.
Controleert deelname- en afnamecondities en locatie.
Beslist over doorgang.
Bepaalt wie verwijtbaar is in geval van geen doorgang.
Grijpt in als veiligheid in geding is.
Houdt een planningsinterview over de voorbereiding en de relatie met het trainingsprogramma.
Observeert en beoordeelt de les.
Houdt een reflectie-interview.
Proeve van bekwaamheid 4.1 pagina 41 2009 Bepaalt het voorlopige resultaat en geeft, indien door u gewenst, feedback.
9. Taken overige betrokkenen
Overige aanwezige personen spelen geen rol bij het afnemen van de PVB.
10. Richtlijnen
10.1 Informatieverstrekking .
Op de website van het Watersportverbond (via rolmenu: watersportverbond > opleidingen en de CWO (via rolmenu: opleidingen) is alle informatie over de PVB te vinden en te downloaden (o.a. het formulier voor de akkoordverklaring door de leercoach).
10.2 Inschrijvingsprocedure
U meldt zich aan bij het CWO secretariaat.U moet ten minste vijf werkdagen voor praktijkbeoordeling een aanvraagformulier verzenden naar het CWO secretariaat. Het CWO secretariaat bevestigt tenminste 1 dag voor de PvB of er een PvB beoordelaar beschikbaar is. In de bevestiging wordt de naam, telefoon-nummer en e-mail adres van de PvB-beoordelaar opgenomen. De kandidaat en de PVB beoordelaar ma-ken de afspraak voor de praktijkbeoordeling.
10.3 Voorbereiding kandidaat
Geen specifieke voorbereiding noodzakelijk.
10.4 Beoordelingen
Beoordeling geschiedt aan de hand van de beoordelingscriteria die zijn opgenomen in de protocollen (zie bijlage).
Indien de portfoliobeoordeling – ook na éénmalige gelegenheid tot bijstelling – onvoldoende is, wordt u afgewezen. U wordt hiervan uiterlijk twee weken na de praktijkbeoordeling in kennis gesteld door de Toetsings-commissie. Voor de éénmalig gelegenheid tot bijstelling van het portfolio neemt de PVB-beoordelaar rechtstreeks contact met u op.
10.5 Normering
Om te slagen moet zowel de portfoliobeoordeling als de praktijkbeoordeling (combinatie van planningsin-ter-view, praktijk lesgeven en reflectie-interview) voldoende zijn.
Het portfolio is voldoende als alle beoordelingscriteria met ja/voldaan zijn gescoord.
De praktijk is voldoende als alle beoordelingscriteria met ja/voldaan zijn gescoord.
Wanneer de portfoliobeoordeling ook na éénmalige bijstelling niet voldoende is, wordt u afgewezen voor de PVB. Het zelfde is het geval wanneer de praktijkbeoordeling (combinatie van planningsinterview, praktijk lesge-ven en reflectie-interview) niet voldoende is, wordt u afgewezen voor de PVB.
10.6 Uitslag
De toetsingscommissie stelt de uitslag vast en bericht de kandidaat binnen vijftien werkdagen na de dag van afname.
10.7 Herkansing
U heeft recht op een onbeperkt aantal herkansingen.
Bovenstaande richtlijnen zijn ook van toepassing op een herkansing.
Proeve van bekwaamheid 4.2 pagina 42 2009
Proeve van bekwaamheid (PVB) 4.2 Afnemen van Proeven van Bekwaamheid
1. OpdrachtUw opdracht bestaat uit het afnemen van een Proeve van bekwaamheid voor CWO instructeur 3 en het opstellen van een persoonlijk opleidingsplan voor een zeilinstructeur 3.
2. Doelstellingen
U wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties:
• Begeleiden sporttechnische ontwikkeling zeilers en kader
• Afnemen van Proeve van Bekwaamheid
• Leercompetentie
• Burgerschapcompetentie
(Een toelichting van de competenties is te vinden in het Toetsplan van de kwalificatie Opleider)
3. Onderdelen PVB en tijdsduur De PVB bestaat uit twee onderdelen:
3.1 Portfoliobeoordeling
De portfoliobeoordeling heeft betrekking op een door u opgesteld persoonlijk opleidingsplan naar aanlei-ding van de afgenomen Proeve van Bekwaamheid of een Competentiescan (Voor criteria ten aanzien van de inhoud van het Persoonlijk Opleidingsplan, zie het protocol in de bijlage)
3.2 Praktijkbeoordeling
De praktijkbeoordeling bestaat uit een planningsinterview, een praktijk ‘afnemen van een Proeve van Bekwaamheid’ en een reflectie-interview. Het planningsinterview dient ertoe u te bevragen en te beoor-delen over uw aanpak t.a.v. de voorbereiding. Het planningsinterview duurt 15 minuten. De praktijk dient ertoe u te observeren en te beoordelen ten aanzien van het afnemen van een Proeve van Be-kwaamheid. De tijdsduur van de praktijk is afhankelijk van de discipline, het vaarwater en de (weers)omstandigheden.
Het reflectie-interview dient ertoe u te bevragen en te beoordelen ten aanzien van beoordelingscriteria waar nog onduidelijkheid over bestaat. Het reflectie-interview duurt 15 minuten.
(Voor criteria ten aanzien van de praktijkbeoordeling, zie het protocol in de bijlage)
4. Deelnamecondities
U dient te beschikken over een akkoordverklaring die door een CWO-gekwalificeerde leercoach is onde-tekend.
5. Afnamecondities
U neemt een Proeve van Bekwaamheid af bij van een zeilinstructeur 3. U bent ervoor verantwoordelijk dat de zeilers voldoen aan de bovenstaande criteria. De weersomstandigheden zijn geschikt om effectief en veilig te kunnen toetsen (dit mede ter beoordeling aan de PVB beoordelaar).
6. Locatie
De PVB wordt afgenomen bij een CWO opleidingslocatie (dit kan de eigen vaarschool of vereniging- of een door het Watersportverbond of de CWO gekozen centrale locatie zijn).
Het interview vindt plaats in een daarvoor geschikte ruimte.
7. Hulpmiddelen kandidaat
U maakt gebruik van de hulpmidden zoals vermeld in uw voorbereiding.
8. PVB-beoordelaar
8.1 Aantal PVB-beoordelaars per onderdeel
Alle onderdelen worden door één PVB-beoordelaar beoordeeld.
8.2 Taken PVB-beoordelaar Stelt zichzelf voor
Controleert deelname- en afnamecondities en locatie.
Beslist over doorgang.
Bepaalt wie verwijtbaar is in geval van geen doorgang.
Grijpt in als veiligheid in geding is.
Observeert en beoordeelt de praktijk.
Houdt een reflectie-interview.
Bepaalt het voorlopige resultaat en geeft, indien door u gewenst, feedback.
9. Taken overige betrokkenen
Overige aanwezige personen spelen geen rol bij het afnemen van de PVB.
10. Richtlijnen
10.1 Informatieverstrekking .
Proeve van bekwaamheid 4.2 pagina 43 2009 Informatie over de richtlijnen zijn terug te vinden in de documenten behorende bij de cursus Opleider Competent 19. Tevens kunt u terecht bij de cursusstaf.
10.2 Inschrijvingsprocedure
U meldt zich aan bij het CWO secretariaat. U moet ten minste 2 weken voor praktijkbeoordeling een aanvraagformulier verzenden naar het CWO secretariaat. Het CWO secretariaat bevestigt tenminste 1 dag voor de PvB of er een PvB beoordelaar beschikbaar is. In de bevestiging wordt de naam, telefoon-nummer en e-mail adres van de PvB-beoordelaar opgenomen. De kandidaat en de PVB beoordelaar ma-ken de afspraak voor de praktijkbeoordeling.
10.3 Voorbereiding kandidaat
Geen specifieke voorbereiding noodzakelijk.
10.4 Beoordelingen
Beoordeling geschiedt aan de hand van de beoordelingscriteria die zijn opgenomen in de protocollen (zie bijlage).
Indien de portfoliobeoordeling – ook na éénmalige gelegenheid tot bijstelling – onvoldoende is, wordt u afgewezen. U wordt hiervan uiterlijk twee weken na de praktijkbeoordeling in kennis gesteld door de Toetsings-commissie. Voor de éénmalig gelegenheid tot bijstelling van het portfolio neemt de PVB-beoordelaar rechtstreeks contact met u op.
10.5 Normering
Om te slagen moet zowel de portfoliobeoordeling als de praktijkbeoordeling (combinatie van planningsin-ter-view, praktijk lesgeven en reflectie-interview) voldoende zijn.
Het portfolio is voldoende als alle beoordelingscriteria met ja/voldaan zijn gescoord.
De praktijk is voldoende als alle beoordelingscriteria met ja/voldaan zijn gescoord.
Wanneer de portfoliobeoordeling ook na éénmalige bijstelling niet voldoende is, wordt u afgewezen voor de PVB. Het zelfde is het geval wanneer de praktijkbeoordeling (combinatie van planningsinterview, praktijk lesge-ven en reflectie-interview) niet voldoende is, wordt u afgewezen voor de PVB.
10.6 Uitslag
De toetsingscommissie stelt de uitslag vast en bericht de kandidaat binnen vijftien werkdagen na de dag van afname.
10.7 Herkansing
U heeft recht op een onbeperkt aantal herkansingen.
Bovenstaande richtlijnen zijn ook van toepassing op een herkansing.
Proeve van bekwaamheid 4.3 pagina 44 2009
Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 4.3 Ontwikkelen en uitvoeren sporttech-nisch beleid
1. Opdracht
Uw opdracht bestaat uit het aanleveren van een portfolio waaruit blijkt dat u in staat bent sporttechnisch beleid te ontwikkelen, uit te voeren en te evalueren.
2. Doelstellingen
U wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties:
•
Stimuleren sportieve ontwikkeling van zeilers.•
Ontwikkelen en uitvoeren sporttechnisch beleid.•
Leercompetentie.•
Burgerschapcompetentie.(Een toelichting van de competenties is te vinden in het Toetsplan van de kwalificatie Zeilinstructeur 4)
3. Onderdelen PVB en tijdsduur De PVB bestaat uit een onderdeel:
3.1 Portfoliobeoordeling
De portfoliobeoordeling heeft betrekking op de door u aangeleverde bewijzen waarmee u aantoont com-petent te zijn ten aanzien van het ontwikkelen en uitvoeren van sporttechnisch beleid.
(Voor criteria ten aanzien van het ontwikkelen en uitvoeren van sporttechnisch beleid, zie het protocol in de bijlage)
4. Deelnamecondities
Er zijn geen specifieke deelnamecondities voor deze PVB.
5. Afnamecondities
U zet binnen een CWO opleidingslocatie een nieuwe of incidentele activiteit op, bereidt deze voor en voert de activiteit uit of laat dit doen. Verder stelt u een sporttechnisch beleid op, draagt deze uit, be-waakt en controleert dit. Daarbij draagt u zorg voor de benodigde randvoorwaarden. Werkt samen met andere trainers/begeleiders/opleiders en rapporteert aan uw leidinggevende.
6. Locatie Niet van toepassing.
7. Hulpmiddelen kandidaat Niet van toepassing.
8. PVB-beoordelaar
8.1 Aantal PVB-beoordelaars per onderdeel
Alle onderdelen worden door één PVB-beoordelaar beoordeeld.
8.2 Taken PVB-beoordelaar Beoordeelt het portfolio.
Controleert deelname- en afnamecondities.
Bepaalt het voorlopige resultaat en geeft, indien door u gewenst, feedback.
9. Taken overige betrokkenen
Overige aanwezige personen spelen geen rol bij het afnemen van de PVB.
10. Richtlijnen 10.1 Informatieverstrekking .
Op de website van het Watersportverbond (via rolmenu: watersportverbond > opleidingen > trainersop-leidingen > toetsing) en de CWO (via rolmenu: <nader te bepalen>) is alle informatie over de PVB te vinden en te downloaden.
10.2 Inschrijvingsprocedure
U schrijft zich in door het inzenden van het portfolio naar het bureau van het Watersportverbond of het CWO. De Toetsingscommissie bevestigt binnen twee weken schriftelijk de ontvangst van het verzoek en daarmee de inschrijving voor de PVB.
10.3 Voorbereiding kandidaat Niet van toepassing.
Proeve van bekwaamheid 4.3 pagina 45 2009 10.4 Beoordelingen
Beoordeling geschiedt aan de hand van de beoordelingscriteria die zijn opgenomen in het protocol (zie bijlage).
10.5 Normering
Om te slagen moet de portfoliobeoordeling voldoende zijn.
Het portfolio is voldoende als alle beoordelingscriteria met ja/voldaan zijn gescoord.
10.6 Uitslag
De toetsingscommissie stelt de uitslag vast en bericht de kandidaat binnen vijftien werkdagen na de dag van bevestiging.
10.7 Herkansing
U heeft recht op een onbeperkt aantal herkansingen.
Bovenstaande richtlijnen zijn ook van toepassing op een herkansing.
Proeve van bekwaamheid 4.4 pagina 46 2009
Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 4.4 Bevorderen competentieontwikkeling sporttechnisch kader
1. Opdracht
Uw opdracht bestaat uit het begeleiden van een Zeilinstructeur 2 in het leertraject naar Zeilinstructeur 3.
En het opzetten en uitvoeren van simpel onderzoek ten behoeve van een CWO opleidingslocatie en het naar aanleiding daarvan publiceren van de verworven kennis.
2. Doelstellingen
U wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties:
•
Stimuleren sportieve ontwikkeling van zeilers.•
Bevorderen competentieontwikkeling sporttechnisch kader.•
Leercompetentie.•
Burgerschapcompetentie.(Een toelichting van de competenties is te vinden in het Toetsplan van de kwalificatie Zeilinstructeur 4)
3. Onderdelen PVB en tijdsduur De PVB bestaat uit twee onderdelen:
3.1 Portfoliobeoordeling
De portfoliobeoordeling heeft betrekking op de door u aangeleverde bewijzen waarmee u aantoont com-petent te zijn ten aanzien van het bevorderen van comcom-petentieontwikkeling van sporttechnisch kader.
Tevens heeft de portfolio betrekking op het door u opgezette en uitgevoerde simpel onderzoek ten be-hoeve van uw CWO opleidingslocatie.
(Voor criteria ten aanzien van het bevorderen competentieontwikkeling van sporttechnisch kader, zie het protocol in de bijlage)
3.2 Praktijkbeoordeling
De praktijkbeoordeling bestaat uit praktijk ‘begeleiden van kader’ en een reflectie-interview.
De praktijk dient ertoe u te observeren en te beoordelen ten aanzien van begeleiden van kader. De tijds-duur is maximaal 120 minuten.
Het reflectie-interview dient ertoe u te bevragen en te beoordelen ten aanzien van beoordelingscriteria waar nog onduidelijkheid over bestaat. Het reflectie-interview duurt 15 minuten.
(Voor criteria ten aanzien van de praktijkbeoordeling, zie het protocol in de bijlage)
4. Deelnamecondities
U dient te beschikken over een akkoordverklaring die door een CWO- of Watersportverbond gekwalifi-ceerde leercoach is ondertekend.
5. Afnamecondities
U begeleidt minimaal één Zeilinstructeur 2.
U onderzoekt een onderwerp dat bijdraagt aan het proces van bevordering van competentieontwikkeling van kader.
6. Locatie
De PVB wordt afgenomen op de leslocatie.
De interviews vinden plaats in een daarvoor geschikte ruimte.
7. Hulpmiddelen kandidaat Niet van toepassing.
8. PVB-beoordelaar
8.1 Aantal PVB-beoordelaars per onderdeel
Alle onderdelen worden door één PVB-beoordelaar beoordeeld.
8.2 Taken PVB-beoordelaar Stelt zichzelf voor
Controleert deelname- en afnamecondities en locatie.
Beslist over doorgang.
Bepaalt wie verwijtbaar is in geval van geen doorgang.
Grijpt in als veiligheid in geding is.
Grijpt in als veiligheid in geding is.