Een aantal algemene gegevens om een beeld te krijgen bij je achtergrond: Geslacht: man/vrouw
Leeftijd:
Hoogst afgeronde opleiding: 0 basisonderwijs 0 middelbaar onderwijs 0 mbo 0 hbo 0 wo 0 anders, namelijk... Functie:
Aantal jaren werkzaam binnen DSV:
Aantal jaren werkzaam binnen de huidige functie:
Onderzoeksvragen (graag het antwoord wat van toepassing is aankruisen)
De volgende vragen gaan over je inzicht in hoe DSV als organisatie werkt en welk aandeel jij hierin speelt:
1. Mijn prestaties beïnvloeden de hele organisatie.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
2. Ik ben mij bewust van het verband tussen de organisatie en haar omgeving.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0 3. Ik kan manieren vinden om een specifiek doel te bereiken.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
4. Ik ben me bewust van de impact van mijn prestaties op de organisatie.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0 5. Ik weet wat en wanneer ik iets moet doen in mijn werk.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0 6. Ik kan mijn gedachten goed sturen in mijn werk.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
De volgende vragen gaan over je houding ten op zichte van het werk en hoe je daarin samenwerkt met anderen:
8. Ik kan zaken die het werk van anderen beïnvloeden bespreekbaar maken.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0 9. Ik luister actief naar anderen in mijn werk.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
10. Als ik beslissingen moet nemen, vertrouw ik niet op informatie en inzichten van anderen.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
11. Ik vind het belangrijk om overtuigingen en ideeën van anderen te gebruiken in mijn werk.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
12. Ik maak met zorgen wanneer er nieuwe werkwijzen worden ingevoerd en ik de oude moet loslaten.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
13. Ik vind dat creativiteit in het werk een natuurlijk fenomeen moet zijn in onze organisatie.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
14. Het is van belang dat onze organisatie kan concurreren met andere organisaties in onze omgeving.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
15. Ik kan anticiperen op terugkerende trends en gebeurtenissen in mijn werk.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
De volgende vragen gaan over je inzicht in hoe DSV zich ontwikkelt door de tijd heen, met name in de toekomstige jaren:
16. Ik heb een goede vooruitziende blik en verbeelding.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
18. Ik weet hoe onze organisatie succesvol kan zijn in de toekomst.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
19. Ik kan een analyse maken van sociale, politieke, culturele en economische ontwikkelingen.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
20. Ik geloof dat aandacht besteden aan toekomstplannen leidt tot tijdsverspilling voor mij en mijn organisatie.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
De volgende vragen geven inzicht in hoe doelgericht jij aan het werk bent: 21. Mijn focus is op mijn huidige taken en niet op toekomstige taken.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
22. Ik ben bekend met de doelen van de organisatie en probeer in mijn werkzaamheden hier een bijdrage aan te leveren.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
23. Ik heb een duidelijk beeld wat er van mijn team wordt verwacht op de lange termijn.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
24. Ik ben gemotiveerd om te zoeken naar nieuwe ideeën en kansen die bijdragen aan de doelstellingen van onze organisatie.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
25. Ik ben bekend met het locatie jaarplan, aan de hand waarvan wij werken aan de doelstellingen van de organisatie.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
26. Ik word gestimuleerd om mijn prestaties te verbeteren om zo meer bij te dragen aan de doelstellingen van de organisatie.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
De volgende vragen gaan over nieuwe ideeen die er zijn binnen de organisatie en hoe hieraan werkt wordt:
28. De planning van onze organisatie is afgeleid van de uitkomsten van een analyse van onze omgeving.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
29. Ik kan met redelijke zekerheid de prestaties van mijn locatie voorspellen ten aanzien van het locatie jaarplan.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
30. De plannen van onze organisatie zijn gebaseerd op verwachtingen die getest zijn in een pilot.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
31. De resultaten van pilots binnen onze organisatie geven mij meer vertrouwen dan een analyse van de omgeving.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
32. Ik voel me gestimuleerd om ideeën te delen met mijn leidinggevende, die zij kunnen gebruiken om een pilot op te zetten.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
33. Ik ervaar dat ervaringen die mijn team in een pilot opdoet breed worden gedeeld binnen de organisatie.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
Tot slot nog wat laatste vragen over hoe jij in je werk staat: 34. Ik ben erg gemotiveerd om mijn huidige werk te doen.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0 35. Het werkklimaat in mijn team ervaar ik als prettig.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
36. Binnen mijn team is het vanzelfsprekend om zaken bespreekbaar te maken.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
37. Mezelf ontwikkelen en bijleren in mijn werk vind ik belangrijk.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
38. Training en scholing is een vast onderdeel van werken binnen onze organisatie.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
39. Ik heb ervaring met het werken met collega’s van andere werkplekken, bijvoorbeeld in projectgroepen.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens
0 0 0 0 0
40. Binnen ons team zijn activiteiten van concurrerende organisaties in onze omgeving regelmatig onderwerp van gesprek.
Zeer oneens Oneens Neutraal Eens Zeer eens