(korte samenvatting van de Gelderse resultaten van de enquête die het LCOJ in 2004 heeft uitgevoerd66)
Algemene gegevens
Het aantal deelnemers per ROC ligt tussen de 4.500 en 17.000, verspreid over verschillende opleidingslocaties. In totaal gaat het om ruim 67.000 deelnemers.
- Expertisecentrum loopbaanbegeleiding aanwezig?
wel niet in voorbereiding
ROC A12 x
ROC Nijmegen x
ROC Rijn IJssel x
ROC Landstede (locatie Harderwijk) x
ROC Aventus x
ROC Graafschapcollege x
ROC Rivor x
Het ROC Graafschapcollege geeft aan wel over een zorgteam te beschikken, welke bestaat uit zorgdecanen.
Kenmerken interne begeleiding op ROC’s
- Functionarissen met specifieke taken op het gebied van psychosociale begeleiding
Orthopedagoog Psycholoog Maatschappelijk werker Contactfunctionaris allochtone deelnemers
ROC A12 nee nee ja ja
ROC Nijmegen ja (1 fte) ja (1 fte) ja (1,5 fte) nee
ROC Rijn IJssel ja (1 fte) ja (1,4 fte) nee nee
ROC Landstede (locatie
Harderwijk) ja (1 fte) ja (0.2 fte) nee ja (0,1 fte)
ROC Aventus ja ja nee ja
ROC Graafschapcollege nee nee nee nee
ROC Rivor nee nee nee nee
Het ROC Graafschapcollege geeft aan over zorgdecanen te beschikken. ROC Landstede beschikt naast genoemde functionarissen ook over loopbaanbegeleiders. ROC Rijn IJssel heeft naast genoemde functionarissen een medewerker gehandicaptenbeleid (0.5 fte) en een loopbaanadviseur (5.0 fte). ROC Nijmegen heeft nog een contactfunctionaris gehandicapten.
66 Het LCOJ heeft de enquête landelijk uitgevoerd. Hierover is de volgende publicatie verschenen: Kuijvenhoven, T., D. van Veen, B. Brinkman, ROC en instellingen voor zorg, welzijn en veiligheid, 2004. De resultaten in deze bijlage zijn alleen de Gelderse resultaten.
- Docenten met nevenfunctie in het kader van psychosociale begeleiding
Trajectbegeleider Mentor Coach Coördinator deelnemers Begeleider deelnemers Trainer Counselor
ROC A12 x x x
ROC Nijmegen x
ROC Rijn IJssel x
ROC Landstede (locatie
Harderwijk) x x
ROC Aventus x x x
ROC Graafschapcollege x x x
ROC Rivor x x
Psychosociale begeleiding en beleid
- Psychosociale begeleiding als beleidsterrein
ROC A12, ROC Nijmegen en ROC Landstede (locatie Harderwijk) zien psychosociale begeleiding wel als een apart beleidsterrein. De overige ROC’s niet.
Bij het ontwikkelen van beleid op het terrein van psychosociale begeleiding wordt over het algemeen verwacht dat directies van afzonderlijke sectoren en/of het expertisecentrum loopbaanbegeleiding het initiatief nemen. Bij het Graafschapcollege moet het zorgteam dit initiatief nemen
- Uitwerking psychosociale begeleiding in beleidsdocument en plan van aanpak m.b.t. psychosociale begeleiding van deelnemers.
ROC A12 niet uitgewerkt
ROC Nijmegen uitgewerkt voor geheel ROC
ROC Rijn IJssel uitgewerkt voor geheel ROC + bepaalde sectoren/opleidingen ROC Landstede (locatie
Harderwijk) uitgewerkt voor geheel ROC
ROC Aventus niet uitgewerkt
ROC Graafschapcollege in ontwikkeling
ROC Rivor uitgewerkt voor geheel ROC
- Specifieke trainingen
Alle ROC’s hebben faalangsttraining en sociale vaardigheidstraining. ROC Aventus heeft daarnaast een training rouwverwerking. ROC Rivor heeft een training dyslexie. ROC A12 heeft een assertiviteitstraining en ROC Landstede (locatie Harderwijk) heeft een training agressieregulering.
- Specifiek (voorbereidend) programma
Zes ROC’s hebben een programma dat in een aparte groep wordt aangeboden aan deelnemers die niet zonder meer kunnen instromen in een bestaande niveau één of twee opleiding. ROC Landstede (locatie Harderwijk) heeft sinds september 2004 een ander programma met de titel ‘Natuurlijk leren niveau één’.
ROC’s en externe contacten in psychosociale begeleiding deelnemers
- Beoordeling samenwerking
ROC Landstede (locatie Harderwijk) geeft aan dat er een goede samenwerking is met externe partijen in de zorg. De overige ROC’s beoordelen de samenwerking als redelijk.
- Activiteiten
Vijf ROC’s geven concrete activiteiten aan waarbij wordt samengewerkt met externe partijen in de zorg. Bij het ROC Rivor waren geen gegevens bekend en vanuit het ROC Graafschapcollege wordt aangegeven dat dergelijke activiteiten niet van toepassing zijn. Bij de ROC’s die wel concrete activiteiten melden gaat het om verschillende activiteiten en daarmee samenwerking met verschillende externe partijen.
- Multidisciplinair zorgoverleg
aanwezig?
ROC A12 ja (in oprichting)
ROC Nijmegen ja
ROC Rijn IJssel nee
ROC Landstede (locatie
Harderwijk) ja
ROC Aventus ja
ROC Graafschapcollege ja (in oprichting)
ROC Rivor ja
Expertisecentrum loopbaanbegeleiding en externe contacten in de psychosociale begeleiding
- Samenwerking expertisecentrum loopbaanbegeleiding en externe partijen. Mate van samenwerking
Expertisecentra voor loopbaanbegeleiding onderhouden regelmatig of vaak contact met verschillende externe partijen. Het ROC Graafschapcollege en ROC Rivor hebben zoals eerder aangegeven geen expertisecentrum voor loopbaanbegeleiding. Deze vragen zijn voor beide ROC’s beantwoord voor het organisatiedeel waar de respondent werkzaam is. In onderstaande tabel is de mate van samenwerking aangegeven. Een * wil zeggen dat de externe partij een vast aanspreekpunt voor het expertisecentrum heeft
Bureau Jeugdzorg GGZ GGD leerplicht RMC AMW
ROC A12 regelmatig niet/ nauwelijks niet/ nauwelijks vaak* regelmatig* niet/ nauwelijks ROC Nijmegen niet/ nauwelijks regelmatig * niet/ nauwelijks regelmatig* vaak* regelmatig* ROC Rijn IJssel
niet/ nauwelijks
* regelmatig * onbekend onbekend onbekend onbekend
ROC Landstede (locatie
Harderwijk) vaak* niet/ nauwelijks niet/ nauwelijks vaak* vaak* regelmatig* ROC Aventus regelmatig niet/ nauwelijks niet/ nauwelijks vaak* vaak* regelmatig ROC
Graafschap-college niet/ nauwelijks niet/ nauwelijks niet/ nauwelijks regelmatig regelmatig regelmatig ROC Rivor regelmatig* niet/ nauwelijks niet/ nauwelijks regelmatig* regelmatig* niet/ nauwelijks
Vervolg mate van samenwerking
Verslavingszorg Politie Bureau Halt
ROC A12 niet/ nauwelijks niet/ nauwelijks niet/ nauwelijks ROC Nijmegen regelmatig * niet/ nauwelijks niet/ nauwelijks
ROC Rijn IJssel onbekend onbekend onbekend
ROC Landstede (locatie
Harderwijk) vaak * vaak * vaak *
ROC Aventus regelmatig regelmatig * regelmatig *
ROC Graafschapcollege niet/ nauwelijks niet/ nauwelijks niet/ nauwelijks ROC Rivor niet/ nauwelijks niet/ nauwelijks niet/ nauwelijks
Wat opvalt is dat het ene ROC met veel partijen samenwerkt en het andere bijna niet. Basis van samenwerking
Samenwerking kan plaatsvinden op basis van een mondelinge of schriftelijke afspraak of op incidentele basis.
Beoordeling van samenwerking
Behalve het Graafschapcollege heeft ieder ROC cijfers toegekend aan de samenwerking met de verschillende externe partijen. De basis van samenwerking tussen ROC Aventus en Bureau Jeugdzorg werd een onvoldoende toegekend (3). In de overige gevallen werden cijfers tussen de 6 en 9 gegeven.
- Expertisecentrum loopbaanbegeleiding en multidisciplinair overleg.
ROC Rijn IJssel, Graafschapcollege en ROC A12 beschikken niet over een multidisciplinair zorgoverleg dat verbonden is aan het expertisecentrum loopbaanbegeleiding. Vanuit ROC Aventus is sprake van een stedelijk multidisciplinair zorgoverleg en/of sector- of opleidingsgebonden multidisciplinair zorgoverleg. Bij het ROC Nijmegen, ROC Rivor en ROC Landstede is aan het expertisecentrum loopbaanbegeleiding een multidisciplinair zorgoverleg verbonden. Dit overleg moet bijdragen aan resultaten op verschillende gebieden. In onderstaande tabel is de bijdrage met een + (hoge mate) een +/- (enige mate) of een – (geen of zeer gering) gewaardeerd.
Bijdrage van multidisciplinair team verbonden aan expertisecentrum loopbaanbegeleiding
Gebieden ROC Aventus Rivor Landstede
Harderwijk ROC Nijmegen a. Meer verdieping en verbreding in de
probleemstelling + ± + +
b. Sneller mobiliseren van begeleiding of hulp + ± + +
c. Meer doeltreffende aanpak van problemen ± ± + +
d. Betere samenwerking tussen school en instellingen
bij hulpverlening ± ± + ±
e. Betere terugrapportage vanuit externe partijen ± ± + -
f. Meer planmatig handelen in de psychosociale
begeleiding van het ROC + ± + +
g. Docenten en mentoren worden beter ondersteund
in de omgang met deelnemers met problemen ± ± + +
h. Vermindering van problematisch gedrag van
deelnemers ± ± ± ±
i. Verbeteren van welbevinden van deelnemers met
problemen + ± ± +
j. Verbeteren van leerprestaties van deelnemers met
problemen ± ± + +
Alle vier de ROC’s vinden dat er sprake is van een voldoende resultaat, toch zijn er volgens hen enige knelpunten met betrekking tot het multidisciplinaire zorgoverleg. Dat zijn de volgende punten:
- de rol van de gemeente (ROC Aventus)
- betrokkenheid deelnemende instellingen (ROC Aventus)
- financiering (ROC Aventus)
- privacydocument (ROC Landstede, locatie Harderwijk)
- cultuurverschillen tussen de verschillende instellingen (ROC Landstede, locatie Harderwijk)
- onvoldoende bekendheid binnen eigen ROC (ROC Nijmegen)
- te weinig lijnen naar externe instanties (ROC Nijmegen)
Ook liggen er nog veel mogelijkheden tot verbetering op de volgende terreinen:
- helderheid van afspraken en procedures. (ROC Aventus, ROC Rivor, ROC
Nijmegen
- nakomen van afspraken (ROC Aventus, ROC Rivor)
- aantal deelnemers in relatie tot effectiviteit (ROC Aventus, ROC Rivor, ROC
Nijmegen)
- duidelijkheid rond dossiergebruik (ROC Rivor, ROC Nijmegen)
- randvoorwaarden voor functioneren (ROC Rivor, ROC Nijmegen)
- snelheid van handelen (ROC Rivor, ROC Landstede locatie Harderwijk)
- inbedding in structuur ROC interne zorg (ROC Rivor, ROC Nijmegen)
Soepele doorverwijzing is niet het geval, terwijl externe contacten daarvoor gebruikt moeten worden. Kortdurende behandeling en psychiatrische screening wordt vanuit het ROC zelf uitgevoerd. (ROC Rijn IJssel)