1. Afstand houden betekent blootstelling vermijden aan andere personen binnen 1,5 meter.
Dat is de afstand die vermeld wordt in het ministerieel besluit. De
Wereldgezondheidsorganisatie spreekt over 1 meter maar dat gaat vooral over de publieke ruimte waar de ontmoetingen vluchtiger zijn dan in een werkomgeving met collega’s.
In wetenschappelijke literatuur wordt vaak 6 voet (1,80 meter) gehanteerd.
• Als de werkorganisatie het toelaat, gebruik dan een ruimere marge. Is dat niet mogelijk?
Hou dan minstens 1,5 meter afstand.
• Schermen gebruiken als collectieve bescherming op plaatsen waar 1,5 meter afstand niet gegarandeerd kan worden is een mogelijke oplossing.
• Gebruik markeringen, linten of fysieke barrières om zones of plaatsen af te bakenen.
• Gebruik spreidingsmaatregelen bij in-, uit- en doorgangen met de hulpmiddelen hierboven opgesomd.
• Bekijk de mogelijkheden van spreiding van het werk in de tijd tijdens een werkdag.
Dit heeft automatisch een impact op het aantal aanwezige personen.
• Spreid ook zoveel mogelijk de pauzes: intermitterend in plaats van samenvallend.
• Pas de werktijden van de verschillende ploegen aan zodat ze niet meer met elkaar in contact komen. Laat de vroege ploeg bijv. 10 minuten vroeger stoppen, en de late ploeg 10 minuten later starten. Verlucht de kleedruimte en douches tussen de shiften en op het einde van de shift en desinfecteer eventueel tussentijds.
• Leg het maximum aantal aanwezigen in de refter vast. Zet de tafels uit elkaar en verwijder overbodige stoelen.
• Leg het maximum aantal aanwezigen in andere lokalen, zoals het rooklokaal, koffielokaal ... vast.
• Zie ook punt 3 over isolatie of afgezonderde tewerkstelling.
2. Beperk de aanwezigheid in ruimten of op plaatsen waar groepen mensen aanwezig zijn.
Zelfs al kan de minimale afstand tussen die personen gegarandeerd worden, dan nog is het aangewezen om de toegang voor te behouden aan wie daar echt aanwezig moet zijn. Vermijd dus niet-noodzakelijke praatjes of bezoekjes aan afdelingen of locaties waar werknemers zelf geen werkzaamheden moeten verrichten.
3. Isolatie of afgezonderde tewerkstelling is een extreme vorm van afstand houden. Normaal moet zoveel mogelijk worden vermeden dat werknemers afgezonderd werken maar nu kan het een tijdelijke optie zijn.
• Werkplekken onderbrengen in afzonderlijke ruimtes met bezetting door 1 persoon.
• Werkplekken compartimenteren, bijvoorbeeld door scheidingswanden te plaatsen.
• Indien mogelijk voor de uitvoering van het werk kunnen teams die normaal per
4. Gebruik alternatieven voor bijeenkomsten zoals vergaderingen, opleidingen of
werkoverleg. Digitale communicatiemiddelen en tools bieden ongekende mogelijkheden om te overleggen. Startwerkvergaderingen of toolboxmeetings kunnen worden gehouden via een luidsprekersysteem waarbij iedereen op zijn werkplek blijft en afstand houdt. Als fysieke aanwezigheid toch noodzakelijk is, pas dan de principes van ‘social distancing’ toe:
alleen noodzakelijke personen en afstand houden.
5. Geen begroetingen die contact inhouden. Er zijn voldoende alternatieven voor de handdruk. Het blijft evenwel belangrijk om dit herhaald te benadrukken. De macht der gewoonte neemt vaak nog de bovenhand.
6. Pas de hygiënemaatregelen rigoureus toe. Regelmatig de handen wassen, ook na contact met voorwerpen of oppervlakken die door anderen aangeraakt zijn.
7. Wegwerphandschoenen gebruiken om infectieoverdracht te vermijden is een slecht idee.
U kunt uw handen regelmatig wassen. Handschoenen niet. Handschoenen worden alleen gedragen als preventiemaatregel die voortvloeit uit de risicoanalyse bijv. bij mogelijke blootstelling aan bepaalde chemische agentia.
8. Als het noodzakelijk is om korter dan 1,5 meter bij iemand te komen, beperk dan die
‘blootstelling’ zoveel mogelijk in de tijd en limiteer het aantal personen dat in zo’n situatie terechtkomt. Hou ook rekening met punt 9.
9. Voorzie het gebruik van beschermingsmiddelen als het noodzakelijk is om korter dan 1,5 meter bij iemand te komen of als u een gesloten ruimte moet betreden waar veel mensen aanwezig zijn.
• Schermen plaatsen als collectieve bescherming tussen de verschillende werkposten is toegelaten.
• Om enig effect te hebben, moeten maskers correct en consistent gedragen worden tijdens de tijd dat ze gebruikt worden. Bij correct gebruik hebben ze hun rol in het voorkomen van blootstellingen. (zie bijlage 11)
• Gewone mondmaskers of chirurgische maskers vormen een fysieke barrière en beschermen werknemers tegen gevaren zoals spatten of grote druppels. Die maskers capteren ook partikels of lichaamsvloeistoffen uitgestoten door de drager. Op die manier beschermen ze ook andere mensen tegen blootstelling door de drager. Dat ze helpen om vingers en handen weg te houden van mond en neus is een gunstig neveneffect. Dit soort maskers is geen persoonlijk beschermingsmiddel. Ze beschermen de drager niet tegen het inademen van kleine partikels of druppels met virussen.
Ze sluiten niet naadloos aan op het gezicht en de stof filtert geen kleine deeltjes.
• De juiste persoonlijke beschermingsmiddelen beschermen de drager wel. Voor
persoonlijke beschermingsmiddelen bestaan strikte normen met beschermingsgraden.
Ze vragen een risicoanalyse, informatie voor en opleiding van de gebruiker.
Opmerking: een FFP2/FFP3-masker wordt alleen in de zorg gedragen als er bij een coronapatiënt aerosol producerende activiteiten uitgevoerd worden. Daarbuiten worden deze maskers alleen gedragen als preventiemaatregel die voortvloeit uit de risicoanalyse bijv. bij mogelijke blootstelling aan bepaalde chemische agentia.
• Het gebruik van maskers mag geen op zichzelf staande maatregel zijn, maar moet altijd gezien worden in samenhang met de andere preventiemaatregelen.
• Bekijk ook zeker de richtlijnen voor beschermingsmiddelen:
- rationeel gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen voor het coronavirus;
- advies over het gebruik van mondmaskers in het openbaar, tijdens thuiszorg en in een gezondheidszorgomgeving.
Opgelet: bepaalde persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken zoals FFP2- en FFP3-maskers voor activiteiten waarbij deze beschermingsmiddelen niet nodig zijn, maar alleen gebruikt worden om de continuïteit van de activiteiten in niet-essentiële diensten of sectoren te kunnen verzekeren, druist in tegen de geest van de genomen coronamaatregelen. Op die manier komt mogelijk de beschikbaarheid van PBM ‘s voor zorgverleners, interventieploegen of andere werknemers die omgaan met gevaarlijke stoffen en biologische en chemische agentia in het gevaar.
10. Stel reis- en verplaatsingsbeperkingen in. Laat alleen wat absoluut noodzakelijk is en niet kan worden opgelost langs digitale weg doorgaan.
BIJLAGE 2
Handhygiëne
Handhygiëne
Basisvereisten:
• kort geknipte, propere nagels (geen kunstnagels, geen nagellak),
• handen en voorarmen vrij van juwelen (ringen, polshorloge,
met een wegwerpdoekje. Sluit de kraan met het wegwerpdoekje. handen en wrijf in op volgende manier:
Handpalmen tegen elkaar. Handpalm over handrug met
gespreide vingers (links en rechts). Handpalmen tegen elkaar en vingers tussen elkaar.
Alle vingertoppen in de handpalm
draaiend inwrijven (links en rechts). Duim vastnemen met de andere handpalm en inwrijven (links en rechts).
Achterkant van de vingers in de handpalm van de andere hand klemmen en heen en weer bewegen.
11
© IDEWE - 50005/032020 www.idewe.be