§ 1. De arbeidsduur van het personeelslid mag, in principe, niet meer dan gemiddeld achtendertig uur per week belopen over een referentieperiode van vier maanden.
§ 2. In principe worden dienstvrijstellingen en verloven voor 7u36 gepresteerde uren in rekening gebracht als het om een hele dag gaat en voor 3u48 indien het om een halve dag gaat. In het geval van het systeem van vaste arbeidstijden worden dienstvrijstellingen en verloven voor het volgens het uurrooster te presteren uren in rekening gebracht.
§ 3. Een gemiddelde voltijdse arbeidsweek bedraagt 38 uren per week, 7u36 per dag en 5 werkdagen.
Het personeelslid dient erover te waken dat het niet meer dan het toegelaten maximum aantal uren presteert. Eventuele uren die dit maximum overtreffen, kunnen niet worden gecompenseerd of omgezet in overuren.
Rusttijden
Elke arbeidstijd van zes uur moet worden gevolgd door een onbezoldigde rusttijd van een half uur.
De verplichting van het voorgaande lid geldt niet in geval van arbeid om het hoofd te bieden aan een voorgekomen of dreigend ongeval.
Tussen de beëindiging en de hervatting van de arbeid heeft het personeelslid recht op ten minste elf opeenvolgende uren rust.
Wat betreft de regeling voor nachtprestaties wordt verwezen naar de bepalingen uit de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel.
Wat betreft de regeling voor arbeid op zaterdag, zondag en feestdagen wordt verwezen naar de bepalingen uit de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel.
Uurroosters
Voor elke deeltijdse medewerker wordt in samenspraak met het diensthoofd bepaald welk dagdeel beschouwd wordt als activiteits- of inactiviteitsmoment. Het dagdeel in de voormiddag loopt telkens van 7.30 tot 14.00 uur. Het dagdeel in de namiddag loopt telkens van 12.00 tot 22.00 uur.
Voor de poetsdienst loopt het dagdeel in de voormiddag van 6.00 tot 12.00 uur en in de namiddag van 12.00 tot 18.00 uur.
Voor het personeelslid dat deeltijdse prestaties levert ten gevolge van een verlofregeling, bepaalt de beslissing die het verlof toestaat het uurrooster volgens hetwelk het personeelslid deeltijdse prestaties dient te leveren. Het uurrooster wordt bepaald in overleg met het betrokken personeelslid en volgens de noodwendigheden van de dienst. Deze prestaties worden ofwel elke dag ofwel volgens een andere verdeling over een week of over een maand verricht. In onderling overleg kan dat uurrooster worden aangepast.
Servicetijd
a) Wat betreft de servicetijd geldt voor de administratieve diensten volgend dagschema
Maandag Van 9u tot 12u en van 14u tot 16u
Dinsdag Van 9u tot 12u en van 15u tot 18u30 (*)
Woensdag Van 9u tot 12u en van 14u tot 16u
Donderdag Van 9u tot 12u en van 14u tot 16u
Vrijdag Van 9u tot 12u
Zaterdag Van 9u tot 12u enkel dienst bevolking en
burgerlijke stand en onthaal op 1e zaterdag van de maand (**)
Zondag
(*) In de maanden juli en augustus loopt de namiddagopening op dinsdag van 13.30 uur tot 16.30 uur in plaats van 15.00 uur tot 18.30 uur. De servicetijd op een dinsdag is dan van 13.30 uur tot 16.30 uur.
(**) eerste zaterdag van de maand, met uitzondering van juli en augustus b) Voor de dienst onthaal geldt volgend dagschema :
Maandag Van 8u30 tot 12u00 en van 13u30 tot 16u30
Dinsdag Van 8u30 tot 12u00 en van 13u30 tot 18u30 (*)
Woensdag Van 8u30 tot 12u00 en van 13u30 tot 16u30
Donderdag Van 8u30 tot 12u00 en van 13u30 tot 16u30
Vrijdag Van 8u30 tot 12u00
Zaterdag Van 9u00 tot 12u00 enkel dienst bevolking en
burgerlijke stand en onthaal op 1e zaterdag van de maand (**°
(**) In de maanden juli en augustus loopt de servicetijd van 13.30 uur tot 16.30 uur..
c) Voor de bibliotheek geldt volgend dagschema :
Maandag Van 15u tot 19u
Dinsdag Van 9u tot 12u en van 14u tot 17u
Woensdag Van 9u tot 12u en van 14u tot 19u
Donderdag Van 9u tot 12u en van 15u tot 19u
Vrijdag Van 9u tot 12u en van 15u tot 19u
Zaterdag Van 11u tot 12u
d) Voor het onthaal toerisme en museum geldt volgend dagschema : LAAGSEIZOEN
Dinsdag Van 10u tot 12u en van 14u tot 17u
Woensdag Van 10u tot 12u en van 14u tot 17u
Donderdag Van 10u tot 12u en van 14u tot 17u
Vrijdag Van 10u tot 12u en van 14u tot 17u
HOOGSEIZOEN
Dinsdag Van 10u tot 12u en van 14u tot 18u
Woensdag Van 10u tot 12u en van 14u tot 18u
Donderdag Van 10u tot 12u en van 14u tot 18u
Vrijdag Van 10u tot 12u en van 14u tot 18u
Zaterdag Van 14u tot 18u
Zondag Van 14u tot 18u
e) Voor het schoonmaakpersoneel geldt volgend dagschema (van zodra de tijdsregistratie voorzien is)
Maandag Van 8u tot 10u en/of van 13.30 tot 15.30u
Dinsdag Van 8u tot 10u en/of van 13.30 tot 15.30u
Woensdag Van 8u tot 10u en/of van 13.30 tot 15.30u
Donderdag Van 8u tot 10u en/of van 13.30 tot 15.30u
Vrijdag Van 8u tot 10u en/of van 13.30 tot 15.30u
f) Voor de technische ploegen geldt volgend dagschema :
Maandag Van 8u tot 12u en van 12u30 tot 15u
Dinsdag Van 8u tot 12u en van 12u30 tot 15u
Woensdag Van 8u tot 12u en van 12u30 tot 15u
Donderdag Van 8u tot 12u en van 12u30 tot 15u
Vrijdag Van 8u tot 12u en van 12u30 tot 15u
Binnen de servicetijd wordt steeds optimale dienstverlening geleverd. Organisatie van de werktijd en de uurroosters binnen elke dienst valt onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd en wordt in samenspraak met de werknemers van de dienst uitgewerkt.
Het diensthoofd bepaalt in het kader van de te verlenen dienstverlening hoe de personeelsbezetting tijdens de servicetijd moet worden ingevuld en maakt de uurroosters op.
Glijtijd
Het beginsel van de achtendertig uren werkweek wordt behouden. Dit is gemiddeld 7,36 uur per dag.
Gespreid over vier maanden moet een gemiddelde van achtendertig uur per week bereikt worden.
De variabele arbeidstijd wordt bijgehouden aan de hand van een registratiesysteem.
De arbeidstijd bestaat uit servicetijd en uit glijtijd. Dit wil zeggen dat het personeel vrij is zijn uur van aankomst en/of vertrek te kiezen, rekening houdend met de afspraken die binnen de dienst werden gemaakt.
Administratie (inclusief bibliotheek en toerisme)
Schoonmaakdienst Uitvoerings-diensten (*)
Maandag Van 7u30 tot 22u Van 6u tot 18u Van 8u tot 18u
Dinsdag Van 7u30 tot 22u Van 6u tot 18u Van 8u tot 18u
Woensdag Van 7u30 tot 22u Van 6u tot 18u Van 8u tot 18u
Donderdag Van 7u30 tot 22u Van 6u tot 18u Van 8u tot 18u
Vrijdag Van 7u30 tot 22u Van 6u tot 18u Van 8u tot 18u
Zaterdag Van 9u tot 12u30 enkel voor burgerzaken, toch een half uur in het dagtotaal afgetrokken.
Elke medewerker heeft de verantwoordelijkheid om zich maximaal in te zetten om tot zijn gemiddelde presatiebreuk te komen.
Het overschot aan extra uren mag niet meer bedragen dan 19 uur ten opzichte van de theoretische prestaties.
Een negatief saldo is toegelaten tot een maximum van 11u24. Indien het maximum aantal uren in min wordt overschreden, wordt ook automatisch het volledig negatief saldo verrekend met het saldo van de overuren of jaarlijks verlof.
Vastgestelde onregelmatigheden worden gesanctioneerd.
Bepaalde afwezigheden zijn gelijkgesteld met gewerkte tijd conform de bepalingen in de rechtspositieregeling. Een volledige dag afwezigheid die gelijkgesteld is met gewerkte tijd geldt voor 07.36 uur, een halve dag afwezighei geldt voor 3u48. Dit geldt voor bijvoorbeeld vergaderingen buitenshuis, opleidingen, …..
Geplande afwezigheden (bv. verlof, recuperatie glijsaldo, …) worden voorafgaand aan de leidinggevende meegedeeld. Indien een afwezigheid een attest vereist (bv. ziekte, omstandigheidsverlof, …) dan wordt het vereist attest aan de personeelsdienst bezorgd.
Indien een geplande afwezigheid niet vooraf werd meegedeeld aan de leidinggevende volgens de gemaakte afspraken, is er sprake van onwettige afwezigheid.