Wij vragen u onderstaande vragen te beantwoorden, opdat wij een algemeen profiel van onze respondenten kunnen vormen. Dit is van groot belang voor een goede interpretatie van de onderzoeksresultaten.
1. U geeft in uw functie direct leiding aan leerkrachtenteams van 1, 2 of meer
basisscholen binnen 1 stichting en uw direct leidinggevende is binnen zijn / haar functie (mede) eindverantwoordelijk voor de resultaten van de gehele stichting (bijv. algemeen directeur of voorzitter van het bestuur).
☐ Ja
☐ Nee, namelijk………(digitaal in te vullen in tekstvak) 2. Wat is uw geslacht?
☐ Vrouw
☐ Man
3. Wat is uw leeftijd in jaren?
☐ Wil ik liever niet beantwoorden
☐ ..………..(digitaal te selecteren via drop down menu: 18 tot 68) 4. U bent
☐ Wil ik liever niet beantwoorden
☐ Niet samenwonend en niet in een relatie ☐ Niet samenwonend, maar wel in een relatie ☐ Samenwonend ☐ Gehuwd ☐ Gescheiden en nu alleenstaand ☐ Gescheiden en nu samenwonend ☐ Gescheiden en nu gehuwd ☐ Verweduwd en nu alleenstaand ☐ Verweduwd en nu samenwonend ☐ Verweduwd en nu gehuwd
☐ Anders, namelijk………(digitaal in te vullen in tekstvak) 5. Wat is uw hoogst genoten en afgeronde opleiding?
☐ Geen / basisonderwijs ☐ MBO
☐ LBO, MAVO of VMBO ☐ HBO
☐ HAVO ☐ WO
☐ VWO
☐ Anders, namelijk………(digitaal in te vullen in tekstvak)
6. In welk jaar bent u geregistreerd of verwacht u zich te registreren als Register Directeur Onderwijs (RDO)?
☐ 2013 ☐ 2017
☐ 2014 ☐ 2018
☐ 2015 ☐ later dan in 2018
☐ 2016
☐ Anders, namelijk………(digitaal in te vullen in tekstvak) 7. Wat is uw functietitel?
………(digitaal in te vullen in tekstvak) 8. Voor hoeveel uur bent u aangesteld in deze functie?
☐ 0 tot en met 8 uur ☐ 25 tot en met 32 uur
☐ 9 tot en met 16 uur ☐ 33 tot en met 40 uur ☐ 17 tot en met 24 uur
9. In welke provincie bent u werkzaam?
☐ Drenthe ☐ Noord-Brabant ☐ Flevoland ☐ Noord-Holland ☐ Friesland ☐ Overijssel ☐ Gelderland ☐ Utrecht ☐ Groningen ☐ Zeeland ☐ Limburg ☐ Zuid-Holland
10. Hoeveel jaar bent u reeds werkzaam in uw huidige functie bij de huidige organisatie? ☐ ………(digitaal te selecteren via drop down menu: 0 tot en met 40 jaar) ☐ meer dan 40 jaar
11. Hoeveel jaar ervaring heeft u in een vergelijkbare functie bij andere schoolorganisaties?
☐ ………(digitaal te selecteren via drop down menu: 0 tot en met 40 jaar) ☐ meer dan 40 jaar
12. Hoeveel scholen telt de stichting waar u werkzaam bent?
………...(digitaal te selecteren via drop down menu: 1 tot 80) 13. Aan hoeveel basisscholen (leerkrachtenteams) geeft u direct leiding in de huidige
stichting?
☐ 1
☐ 2
scholen: graag optellen)?
☐ 0 tot en met 80 ☐ 161 tot en met 200
☐ 81 tot en met 120 ☐ 201 tot en met 240
☐ 121 tot en met 160 ☐ meer dan 240
Wij vragen u om uw eerste gevoel / gedachte naar aanleiding van onderstaande twee stellingen. Uw antwoord is dan ook niet goed of fout; het gaat hier immers om uw beleving. Denkt u niet te lang na over een antwoord, maar geef weer wat als eerste bij u opkomt.
(1= zeer mee oneens, 2= mee oneens, 3= neutraal, 4= mee eens, 5= zeer mee eens)
1 2 3 4 5
15. Mijn baan is zeer stressvol. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
16. Ik ervaar veel stress als gevolg van mijn werk. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
17. Wat is de functietitel van uw huidige leidinggevende?
………(digitaal in te vullen in tekstvak) 18. Hoeveel jaren geeft uw huidige leidinggevende reeds leiding aan u in uw huidige
functie?
☐ Minder dan een half jaar ☐ Van 4 tot 6 jaar ☐ Van een half jaar tot 1 jaar ☐ Van 6 tot 8 jaar ☐ Van 1 jaar tot 1,5 jaar ☐ Van 8 tot 10 jaar ☐ Van 1,5 jaar tot 2 jaar ☐ Van 10 tot 15 jaar
☐ Van 2 tot 3 jaar ☐ Van 15 tot 20 jaar
☐ Van 3 tot 4 jaar ☐ Meer dan 20 jaar
Wij vragen u stil te staan bij het gedrag van uw leidinggevende en op basis van onderstaande stellingen uw inschatting hiervan / gedachten hierover weer te geven. Uw antwoord is dan ook niet goed of fout; het gaat hier immers om uw beleving. Denkt u niet te lang na over een antwoord, maar geef weer wat als eerste bij u opkomt.
(1= nooit, 2= zelden, 3= soms, 4= regelmatig, 5= vaak/altijd)
1 2 3 4 5
19. Mijn leidinggevende zegt wat hij of zij bedoelt. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ 20. Mijn leidinggevende geeft fouten toe wanneer ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
deze gemaakt zijn.
21. Mijn leidinggevende stimuleert iedereen om voor ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ zijn of haar mening uit te komen.
(1= zeer mee oneens, 2= mee oneens, 3= neutraal, 4= mee eens, 5= zeer mee eens)
1 2 3 4 5
22. Mijn leidinggevende vertelt mij de waarheid. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ 23. Mijn leidinggevende toont emoties die overeen- ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
stemmen met zijn of haar gevoelens.
24. Mijn leidinggevende toont overtuigingen die ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ overeenstemmen met zijn of haar daden.
25. Mijn leidinggevende neemt beslissingen op basis ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ van zijn of haar kernwaarden.
26. Mijn leidinggevende vraagt mij standpunten in te ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ nemen die stroken met mijn kernwaarden.
27. Mijn leidinggevende neemt moeilijke beslis- ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ singen op basis van ethische normen.
28. Om zijn / haar diepgewortelde ideeën kritisch ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ onder de loep te nemen, vraagt mijn leidingge-
vende bewust om andersoortige inzichten/ziens- wijzen van anderen.
29. Mijn leidinggevende analyseert relevante gege- ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ vens alvorens een beslissing te nemen.
30. Mijn leidinggevende luistert aandachtig naar ver- ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ schillende standpunten alvorens conclusies te
trekken.
31. Mijn leidinggevende vraagt om feedback om ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ interacties met anderen te verbeteren.
32. Mijn leidinggevende beschrijft accuraat hoe ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ anderen over zijn of haar bekwaamheden denken.
33. Mijn leidinggevende weet wanneer het tijd is om ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ Zijn of haar standpunten aangaande belangrijke
thema’s opnieuw te bekijken.
34. Mijn leidinggevende laat zien dat hij of zij be- ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ grijpt hoe bepaalde handelingen gevolgen
kunnen hebben voor anderen.
35. Mijn leidinggevende faciliteert mij in de ontwik- ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ keling van inzicht in de relatie tussen mijn func-
tionele doelstellingen en de stichtingsbrede doel- stellingen.
36. Mijn leidinggevende faciliteert mij in de ontwik- ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ keling van inzicht in het belang van mijn werk
voor de effectiviteit van de gehele stichting.
37. Mijn leidinggevende faciliteert mij in de ontwik- ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ keling van inzicht in de vraag hoe mijn werk past
in de gehele organisatie.
1 2 3 4 5
38. Mijn leidinggevende neemt veel besluiten samen ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ met mij.
39. Mijn leidinggevende vraagt mij vaak advies bij ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ strategische besluitvorming.
40. Mijn leidinggevende vraagt mij om mijn mening ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ bij beslissingen die mogelijk effect hebben op mij.
41. Mijn leidinggevende gelooft dat ik om kan gaan ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ met veeleisende taken.
42. Mijn leidinggevende gelooft in mijn vermogen te ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ verbeteren ook wanneer ik fouten maak.
43. Mijn leidinggevende laat zien dat hij / zij vertrou- ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ wen heeft in mijn vermogen op een hoog niveau
te presteren.
44. Mijn leidinggevende staat mij toe mijn werk op ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ mijn eigen manier invulling te geven.
45. Mijn leidinggevende maakt het efficiënter voor ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ mij om mijn werk te doen door regelgeving
simple te houden.
46. Mijn leidinggevende staat mij toe belangrijke ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ besluiten snel te nemen om behoeften van belang-
hebbenden in en om de school in te kunnen vullen.
Onderstaande stellingen hebben betrekking op uw leven in het algemeen. Wij vragen u deze stellingen door te nemen en het antwoord aan te geven dat het beste overeenkomt met uw visie / gedachten. Uw antwoord is dan ook niet goed of fout; het gaat hier immers om uw beleving. Denkt u niet te lang na over een antwoord, maar geef weer wat als eerste bij u opkomt.
(1= zeer mee oneens, 2= mee oneens, 3= enigszins mee oneens, 4= neutraal, 5= enigszins mee eens, 6= mee eens, 7= zeer mee eens)
1 2 3 4 5 6 7
47. Doorgaans red ik mezelf wel. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
48. Ik ben trots dat ik dingen bereikt ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ heb in mijn leven.
49. Ik zet me normaal gesproken ge- ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
makkelijk over iets heen.
(1= zeer mee oneens, 2= mee oneens, 3= enigszins mee oneens, 4= neutraal, 5= enigszins mee eens,