Geachte heer/mevrouw,
In het kader van mijn masterscriptie voor de studie Corporate Communicatie aan de Universiteit van Amsterdam doe ik onderzoek naar CSR (Corporate Social Responsibility) ofwel MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) in publieke organisaties.
Graag nodig ik u uit om mee te doen aan mijn onderzoek. Het invullen van de vragenlijst zal ongeveer 10 minuten duren. Vanwege het type vragen en het doel van het onderzoek, is het alleen mogelijk om de vragenlijst in te vullen wanneer u verantwoordelijk bent voor de CSR binnen uw organisatie.
In de vragenlijst zullen het begrip maatschappelijk verantwoord ondernemen en de afkorting MVO worden gebruikt.
De door u verstrekte informatie wordt anoniem, en strikt vertrouwelijk behandeld. Wanneer resultaten weergegeven worden, is dit alleen op groepsniveau. Uw gegevens zijn dus nooit naar u als persoon te herleiden.
Voor het slagen van het onderzoek is het belangrijk dat u alle vragen invult. Als u twijfelt over een antwoord, dan vraag ik u alsnog een keuze uit de gegeven mogelijkheden te maken.
Hartelijk dank voor het invullen van de vragenlijst.
Met vriendelijke groet, Sifra Lagendijk
Persoonlijke kenmerken
De vragenlijst start met een aantal algemene vragen. 1. Wat is uw geslacht?
o Man o Vrouw
2. Wat is uw leeftijd? o Leeftijd
3. In welk land bent u opgegroeid? o Land
4. Wat is het land van herkomst van uw vader? o Land
5. Wat is het land van herkomst van uw moeder? o Land
Hieronder volgt een aantal vragen over uw werkervaring.
6. In welke sector bent u werkzaam?
o Overheid (o.a. gemeenten, ministeries, politie, defensie)
o Semi-overheid (o.a. energie, openbaar vervoer, onderwijs, gezondheidszorg, woningbouwcorporaties, media)
o Andere non-profit organisatie, namelijk: …….
7. Hoeveel jaar bent u werkzaam in uw huidige functie? o Minder dan 1 jaar
o 1 – 5 jaar o 6 – 10 jaar o 11 – 15 jaar o 16 – 20 jaar o Meer dan 20 jaar
8. Hoeveel jaar bent u werkzaam op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen?
o Minder dan 1 jaar o 1 – 5 jaar
o 6 – 10 jaar o 11 – 15 jaar o 16 – 20 jaar o Meer dan 20 jaar
Visie op Corporate Social Responsibility (Graafland & van de Ven, 2006)
Vul hieronder in wat maatschappelijk verantwoord ondernemen voor uw organisatie betekent.
9. Maatschappelijk verantwoord ondernemen betekent voor uw bedrijf: (meerdere opties zijn mogelijk)
o het naleven van wettelijke verplichtingen naar de bedoeling van de wet
o verder gaan dan de wet, bv. afsluiten covenanten etc. die betrekking hebben op de ‘core business’ van uw bedrijf
o het leveren van extra bijdragen aan maatschappelijke problemen, buiten de ‘core business’ om
10. Kunt u drie concrete voorbeelden geven van maatschappelijk verantwoord ondernemen van uw onderneming?
1 2 3
Beperkingen in CSR Communicatie (1)
De volgende vragen gaan over uw werk op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Lees goed de onderstaande stellingen door en geef aan in hoeverre u het hiermee eens of oneens bent.
1 = volledig mee oneens
2 = mee oneens
3 = niet oneens, niet eens
4 = mee eens
5 = volledig mee eens
11. Beperkt budget vanuit de overheid voor MVO activiteiten zorgt ervoor dat ik mijn werk niet goed kan uitvoeren
1 2 3 4 5
12. Ik heb weinig last van overheidsregels en procedures in het uitdenken en uitvoeren van MVO beleid
1 2 3 4 5
13. Het dienen van de belangen van verschillende actoren (o.a. aandeelhouders, burgers, overheid, media) ervaar ik niet als een druk in het uitvoeren van mijn werkzaamheden
1 2 3 4 5
14. Doordat maatschappelijk verantwoord ondernemen (inter)nationaal steeds
belangrijker wordt gevonden ervaar ik meer ruimte om MVO activiteiten te ontplooien
1 2 3 4 5
15. De overheid erkent het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen en stelt voldoende budget beschikbaar voor het ontplooien van MVO activiteiten
1 2 3 4 5
16. Rekening houden met de belangen van verschillende actoren (o.a. aandeelhouders, burgers, overheid, media) beperkt mij in het ontplooien van MVO activiteiten
1 2 3 4 5
17. Wetten en procedures ingesteld door de overheid zorgen ervoor dat ik beperkt word in het in het ontplooien van MVO activiteiten
1 2 3 4 5
18. De overheid geeft veel verantwoordelijkheid uit handen aan publieke organisaties
1 2 3 4 5
19. Doordat maatschappelijk verantwoord ondernemen (inter)nationaal steeds belangrijker wordt gevonden ervaar ik een druk in het uitvoeren van mijn werk
20. Overheidsbeleid beperkt mij in het zelfstandig uitdenken en uitvoeren van het MVO beleid
1 2 3 4 5
21. De uiteindelijke verantwoordelijkheid voor een publieke organisatie ligt bij de overheid en daarom ondervind ik geen hinder van overheidsvoorschriften
1 2 3 4 5
Beperkingen in CSR Communicatie (2)
Hoe vaak vindt u het lastig of onmogelijk om uw werk goed uit te voeren vanwege…?
1 = Nooit
2 = Minder dan één keer per maand
3 = Eén of twee keer per maand
4 = Eén of twee keer per week
5 = Eén of twee keer per dag
22. Overheidsregels, procedures en wetten
1 2 3 4 5
23. Beperkt budget
1 2 3 4 5
24. De druk op publieke organisaties voor maatschappelijk verantwoord ondernemen
1 2 3 4 5
25. Beperkte mate van zelfstandigheid in het uitvoeren van uw werk
1 2 3 4 5
26. Belangen van verschillende actoren
1 2 3 4 5
Autonomie
Geef bij onderstaande stellingen aan in hoeverre u het hiermee eens of oneens bent.
1 = volledig mee oneens
2 = mee oneens
3 = niet oneens, niet eens
4 = mee eens
5 = volledig mee eens
27. Ik ben afhankelijk van anderen in het uitvoeren van mijn werkzaamheden
1 2 3 4 5
28. Ik kan zelf mijn tijd indelen
1 2 3 4 5
29. Ik ben betrokken in de besluitvorming die met mijn werk te maken heeft
30. Ik kan zelf de inhoud van mijn werk bepalen
1 2 3 4 5
31. Ik moet eerst overleggen met mijn leidinggevende voor ik belangrijke beslissingen neem
1 2 3 4 5
Motivatie (Graafland & van de Ven, 2006)
Geef bij onderstaande stellingen aan in hoeverre u het hiermee eens of oneens bent.
1 = volledig mee oneens
2 = mee oneens
3 = niet oneens, niet eens
4 = mee eens
5 = volledig mee eens
32. Onze eigen bijdrage als organisatie aan maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft op lange termijn een positieve invloed op ons bedrijfsresultaat
1 2 3 4 5
33. In tijden van economische tegenspoed zullen de meeste ondernemingen een lagere prioriteit geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen
1 2 3 4 5
34. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een morele verplichting jegens de samenleving
1 2 3 4 5
35. Maatschappelijk verantwoord ondernemen mag de organisatie niet meer kosten dan het oplevert
1 2 3 4 5
36. Maatschappelijk verantwoord ondernemen betreft vooral zaken die niet tot de ‘core business’ van onze organisatie horen
1 2 3 4 5
37. Maatschappelijk verantwoord ondernemen dient geïntegreerd te worden in de ondernemingsstrategie
1 2 3 4 5
38. Ik wil graag bijdragen aan een eerlijke en betrouwbare samenleving
1 2 3 4 5
39. In mijn werk wil ik niet voor commerciële doeleinden werken
1 2 3 4 5
40. Ik wil door middel van maatschappelijk verantwoord ondernemen de reputatie van de organisatie verbeteren
Werktevredenheid (De Witte, 2000)
Geef bij onderstaande stellingen aan in hoeverre u het hiermee eens of oneens bent.
1 = volledig mee oneens
2 = mee oneens
3 = niet oneens, niet eens
4 = mee eens
5 = volledig mee eens
41. Ik ben toegewijd aan mijn werk
1 2 3 4 5
42. Ik ben erg tevreden met mijn huidige werk
1 2 3 4 5
43. Door middel van mijn werk verwerf ik respect en status
1 2 3 4 5
44. Het werk dat ik doe is zinvol
1 2 3 4 5
45. Mijn werk geeft mij de mogelijkheid om te laten zien wat ik waard ben
1 2 3 4 5
46. Mijn baan geeft mij het gevoel dat ik iets wezenlijks heb bereikt
1 2 3 4 5
Werkprestatie (Bolino & Turnley, 2003)
Geef bij onderstaande stellingen aan in hoeverre u het hiermee eens of oneens bent.
1 = volledig mee oneens
2 = mee oneens
3 = niet oneens, niet eens
4 = mee eens
5 = volledig mee eens
47. Ik werk efficiënt
1 2 3 4 5
48. Ik sta bekend als iemand die uitstekend presteert
1 2 3 4 5
49. Ik heb mijn werk altijd op tijd af
1 2 3 4 5
50. Ik heb een hoog werktempo zonder dat de kwaliteit van mijn werk eronder lijdt
1 2 3 4 5
51. Ik vervul mijn taken en verantwoordelijkheden op effectieve wijze
52. Ik presteer uitstekend
1 2 3 4 5
53. Ik leer snel nieuwe manieren van werken en kan deze goed toepassen
1 2 3 4 5
Overige gegevens over uw bedrijf
Tot slot volgen nog twee vragen over uw organisatie.
55. Is uw vestiging onderdeel van een groter concern? Ja
Nee
56. Hoeveel werknemers heeft uw organisatie?
lokaal …
totaal …
Dit is het einde van de vragenlijst. Hartelijk dank voor uw tijd en deelname aan dit onderzoek!
Wanneer u interesse heeft in de resultaten van dit onderzoek, dan kunt u met mij contact opnemen (sifra.lagendijk@student.uva.nl).
Om meer inzicht te krijgen in uw motivatie voor uw betrokkenheid bij maatschappelijk verantwoord ondernemen en uw ervaring met het werken in een publieke organisatie wil ik u vragen of u ook wilt meewerken aan een interview. Het interview zal een uur duren. Tijdens het interview zal ik vragen stellen die betrekking hebben op werken in een publieke
organisatie en uw werk in maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Wanneer u openstaat voor een interview, kunt u hieronder uw e-mailadres invullen. Ik zal dan zo spoedig mogelijk contact met u opnemen. De door u verstrekte informatie in deze survey wordt anoniem, en strikt vertrouwelijk behandeld. De resultaten zullen alleen op groepsniveau worden weergegeven. Uw gegevens zijn niet naar u als persoon te herleiden, ook niet wanneer u aangeeft mee te willen werken aan een interview.
Wilt u meewerken aan een interview? o Ja
E-mailadres: …. o Nee
Door verder te klikken op '>>' verstuurt u uw antwoorden.