Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit
Doel en doelgroep omschreven Aantal doelen en vaardigheden
en passend bij
doelgroep? Inclusiecriteria Gericht op stap die voor doelgroep nodig is om zelfredzaam te worden
Aanpassingen leerstijl/ leerver
m / cultuur/ motivatie Flexibiliteit project Aandacht voor effectiviteit Officieel beschreven projectonderdelen Controle uitvoering Randvoorwaarden/ knelpunten Eisen medewerkers Ondersteuning
125Procent – Studeer je rijk App
Doel en doelgroep redelijk specifiek. Doel is drieledig beschreven. Twee elementen van financiële zelfredzaamheid, maar wellicht haalbaar gezien leerbare groep (HBO- studenten). Inclusiecriteria gericht op doelgroep, geen exclusie. Geen individuele aanpassingen op genoemde gebieden. Project is hetzelfde voor alle deelnemers, weinig flexibiliteit. Looptijd en contactmomenten gelijk
Geen effectonderzoek, geen specifieke methodieken Werkwijze niet beschreven Geen controle op uitvoering. Aantal randvoorwaarden niet voldaan Alleen beroepskrachten: geen eisen. Geen training Geen ondersteuning voor professionals gedurende het project
Ambivert Consultancy - LIFE
Doel en doelgroep zijn beschreven , doel erg breed Gericht op alle vier de doelelementen Redelijk specifieke doelgroep en selectiecriteria Aanpassingen leerstijl, leervermogen, cultuur/religie en motivatie Individueel en groep Werkwijze en looptijd verschillen per deelnemer, aanvullende individuele ondersteuning mogelijk. Geen (hard) effectonderzoek ( wel tevredenheids-onderzoek) Werkwijze behoorlijk volledig beschreven Uitvoering alleen bewaakt door evaluaties bij deelnemers Beroepskrachten en vrijwilligers, aantal eisen voor beroepskrachten, geen voor vrijwilligers Training van vrijwilligers Ondersteuning door samenwerking met wijkteams
Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit
Brand New Job - Grip op je geld training
Doel en doelgroep beschreven , open doel niet zo helder Gericht op 3 doelen Enige selectiecriteria Aanpassingen leerstijl Individueel en groep Project is voor alle deelnemers hetzelfde. Geen effectonderzoek maar tevredenheids-onderzoek/ monitoring Werkwijze beschreven Knelpunt: werving deelnemers Beroeps, concrete eisen Training van medewerkers Ondersteuning door tussentijdse evaluatie, mentoring en intervisie
Brand New Job - Grip op je sollicitatie training
Doel en doelgroep, open doel niet zo helder 1 doel Selectiecriteria weinig concreet
Rekening gehouden met leervermogen en leerstijl, niet met cultuur en motivatie Onderdelen kunnen anders ingezet worden. Onderdelen van het project kunnen anders worden ingezet voor individuele deelnemers. Looptijd en contactmomenten gelijk. Geen effectonderzoek maar tevredenheidsonderzoek/ monitoring Meeste delen beschreven voor dit project –geen resultaat Controle uitgebreid Randvoorwaarden: werving Beroeps, concrete eisen Geen training (selectie ervaren medewerkers) Tussentijdse ondersteuning geboden door projectmanager
Brand New Job - Grip op je werk training
Detail doel en doelgroep, open doel helder Gericht op element 1 Doordachte selectiecriteria
Aanpassingen op drie gebieden, niet: culturele achtergrond Individueel Project wordt voor alle deelnemer hetzelfde vormgegeven. Gelijke looptijd, contactmomenten flexibel Geen effectonderzoek maar monitoring deelnemers Delen officieel beschreven – geen methodiek uitvoering en resultaat Controle uitgebreid Randvoorwaarden: werving uitdagend Beroeps, concrete eisen Geen training (selectie ervaren medewerkers) Ondersteuning door tussentijdse evaluatie
Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit
Cijfers & Centen – Geld & Grip
Doel erg abstract omschreven en open. Drie doelgroepen en drie doelelementen. Geen selectiecriteria.
Studenten HvA deden in 2019 onderzoek: Er wordt actief gebruik gemaakt van de ervaring en kennis van deelnemers door het wederkerend leren tussen de deelnemers te stimuleren, is er in de werkwijze expliciete aandacht voor de achtergrond van het gedrag en de gevoelens van de deelnemers en wordt er bewust gewerkt op vrijwillige basis waarbij de deelnemers zelf kunnen kiezen of ze de adviezen en informatie uit de training overnemen of niet. Aanpassingen mogelijk op verschillende gebieden (behalve cultuur). Project voor alle deelnemers gelijk, looptijd en aantal contactmomenten ook Gezien het om vaste groepsbijeenkomsten gaat is er niet heel veel ruimte voor maatwerk/individuele aanpassingen per losse deelnemer.
Geen effectonderzoek gedaan. Onderbouwing effectiviteit niet inhoudelijk Veel onderdelen omschreven, maar bv niet beoogde resultaat Eén uitvoerder, daardoor beperkte controle op uitvoering. Randvoorwaarden/knelpunten nvt. Geen training: contactpersoon is enige uitvoerder Enerzijds geeft dat stabiliteit, anderzijds maakt het project ook kwetsbaar (gevaar voor continuïteit) Rol vrijwilligers Aegon is onduidelijk
Colours of impact - Financieel Fit aan de slag met je Talent!
Redelijke afbakening doelgroep, hoewel iets minder specifiek benoemd dan vorig jaar. Doelen zijn vrij breed: elementen 1,2 en 4. Economische zelfstandigheid is het geformuleerde einddoel: erg breed Aanpassingen op 3 gebieden. Deelnemers
kiezen
eigen doel.
Aantal trainingen en looptijd zijn voor iedereen gelijk (maar sommige deelnemers later gestart). Gemiddeld aantal contactmomenten is 12, flexibel per deelnemer
Geen effectiviteitsonderzoek, wel gebruik verschillende methoden Project is op veel vlakken beschreven Controle op uitvoering op drie manieren Geen knelpunten of randvoorwaarden waaraan niet wordt voldaan Enkele eisen voor medewerkers. Geen training: medewerkers worden geselecteerd op ervaring Ondersteuning medewerkers door casusbesprekingen
Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit
De SollicitatieMentor – Talent & Werk
Doel is vrij open, wel gericht op één element van financiële zelfredzaamheid. Enige selectiecriteria (geen uitsluitingsgronden). Gericht op doelgroep met dreigende schulden, geen betaald werk of beperkte vaardigheden Aanpassingen op alle vier de gebieden. Vanwege vorm van aanpak (groepstraining) iets minder flexibel, maar er is wel nazorg en individuele contactmomenten. Aanpassingen mogelijk a.d.v. individuele behoeften
De precieze gebruikte methodiek onduidelijk (geen?), effectiviteit is onbekend. Project is op veel onderdelen beschreven. Controle op uitvoering via evaluatie deelnemers, vanwege éénmanszaak, er is overleg met andere lokale projecten. Randvoorwaarden/ knelpunten: nvt Eén uitvoerder. Rol van vrijwilligers Aegon en evt geboden ondersteuning aan die groep is onduidelijk.
Fivoor – Ontdek je talenten met je centen!
Doel is vrij abstract geformuleerd. Drie elementen van financiële zelfredzaamheid, gezien de doelgroep (erg breed) wat ambitieus. Beperkte in- en exclusiecriteria benoemd. Doel en doelgroep officieel beschreven Aanpassingen op drie gebieden, alleen niet op het gebied van cultuur/religie Individueel en groepsgericht. Aantal contactmomenten relatief klein (7 bijeenkomsten), maar veel ruimte voor individuele aanpassingen en oprekken looptijd/contactmomenten.
Gebruik gemaakt van bestaande methodieken die bewezen effectief zijn, maar in hoeverre die in de volledigheid worden ingezet is onduidelijk. Project is redelijk uitvoerig beschreven. Controle uitvoering vrij uitgebreid. Aantal randvoorwaarden niet voldaan, er worden ook een aantal knelpunten genoemd Aantal eisen aan medewerkers. Geen vrijwilligers. Training over didactische vaardigheden Ondersteuning via tussentijdse evaluaties
Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit
Goede Gieren Leeuwarden - Amargi
Project richt zich op alle elementen van financiële zelfredzaamheid, voor mensen met dreigende, en kleine schulden, onduidelijk hoe te bereiken. Doel erg open en breed geformuleerd Geen in- en exclusiecriteria
Studenten HvA deden in 2019 onderzoek: Factoren waar het project zich op richt zijn het vroeg bijspringen wanneer mensen betalingsachterstanden hebben, samenwerkingspartners hebben die dit signaleren, die weten hoe zij hier op in kunnen springen en als de partners deze deelnemers aanmelden binnen drie dagen zorgen dat deelnemer gebeld wordt en zo spoedig mogelijk wordt gekoppeld aan vrijwilligers. Deze vrijwilligers zijn er door samen te werken met vrijwilligers- organisaties. Dit allen om te zorgen dat mensen geholpen worden voor de schulden problematisch kunnen worden. Bij Goede Gieren - Amargi Leeuwarden is nog wel een probleem dat vrijwilligers vaak uitvallen waardoor urgente zaken blijven liggen en deelnemers nog meer stress ervaren. Aanpassingen leervermogen, leerstijl en cultuur of religie Individuele aanpak Flexibele looptijd/ contactmomenten Project voor alle deelnemers hetzelfde
Geen effectonderzoek Aantal onderdelen beschreven. Op twee manieren controle op uitvoering. Randvoorwaarden en knelpunten onbekend Aantal eisen, wel training vanuit Amargi voor iedereen over onderwerp, doelgroep en methodiek Ondersteuning door casusbesprekingen
Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit
Humanitas - Thuisadministratie Den Haag
Doelgroep specifiek geformuleerd, ‘iedereen’ kan (onder bepaalde voorwaarden) meedoen Gericht op 4 doelen, maar die komen in de beschreven doelstelling niet alle vier duidelijk naar voren Aantal selectiecriteria voor deelnemers, maar blijft vrij breed Aanpassingen op leervermogen en leerstijl Individuele aanpak, maatwerk. Redelijk flexibel Project kan individuele deelnemers anders worden vormgegeven
Niet bewezen effectief Er wordt van verschillende theorieën/technieken gebruik gemaakt, maar hoe? De eerste stappen zijn officieel beschreven, inhoud/ uitvoering/resultaten niet. Controle op uitvoering lijkt in orde Er wordt niet aan alle randvoorwaarden voldaan en tevens worden een aantal knelpunten ervaren. Vrijwilligers en beroepskrachten, redelijk concrete eisen Alle vrijwilligers krijgen training in onderwerp. doelgroep, methodiek, kennis van sociale kaart. Ondersteuning door bijscholing, casusbesprekingen, overleg met de coordinator indien nodig, mogelijkheid voor extra training
Humanitas – Thuisadministratie Leeuwarden
Doel vrij open geformuleerd. Doelgroep heel breed Drie doelelementen en groot doel (zelfredzaamheid), aanpak alleen uitgevoerd door ( wisselende groep) vrijwilligers. Enkele in- exclusiecriteria Aanpassingen op alle vier de gebieden (met korte uitleg) Individuele aanpak, biedt mogelijkheden m.b.t. flexibiliteit. Gemiddeld 30 contactmomenten
Effectiviteit wordt benoemd, maar onderbouwing is beperkt. Project is beperkt beschreven (alleen uitvoering). Enige controle op uitvoering. Er spelen een aantal randvoorwaarden waaraan niet wordt voldaan Wisselende groep vrijwilligers (stabiliteit?) Geen echte formele eisen Vrijwilligers worden
getraind
in
Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit
Humanitas - Thuisadministratie Groningen
Doelgroep vrij breed Gericht op 3 doelelementen, maar komen in brede zin overeen met de doelstelling Beperkte selectiecriteria voor deelnemers Aanpassingen op alle vier de gebieden Individuele aanpak, project kan individuele deelnemers anders worden vormgegeven Lange doorlooptijd Niet bewezen effectief Projectbeschrijving: onbekend Controle op uitvoering op drie manieren Knelpunt: samenwerking formele zorg Vrijwilligers: redelijk concrete eisen. Alle vrijwilligers krijgen een training: kennis over het onderwerp, de doelgroep, didactische vaardigheden, me
-thodiektraining, omgaan met agressie, Humanitas-waarden Ondersteuningsmogelijkhe
-den ook vrij ruim (bijscho
-ling, casusbesprekingen en thema-bijeenkomsten voor vrijwilligers)
Humanitas Groningen – Get A Grip
Doelgroep specifiek geformuleerd; met name gericht op jongeren Gericht op 4 doelen, maar die komen in de beschreven doelstelling niet allemaal duidelijk naar voren (bv doelelement 3) Redelijk uitgebreide selectiecriteria voor deelnemers Aanpassingen op leervermogen en motivatie Individuele aanpak, flexibel, langere doorlooptijd Project kan individuele deelnemers anders worden vormgegeven
Effectiviteit niet uit onderzoek gebleken Een aantal projectonderdelen zijn officieel beschreven Controle op uitvoering lijkt in orde Er wordt niet aan alle randvoorwaarden voldaan en tevens wordt een knelpunt ervaren wat betreft het motiveren van de doelgroep
Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit
InHolland – Financieel Slim Studeren
Doelgroep is enigszins specifiek (studenten in Den Haag), iets aangescherpt t.o.v. vorig jaar (financiële problemen of beperkte vaardigheden) Richt zich op drie elementen, enigszins breed Aanleiding is helder, maar doelstelling wat open en beperkt omschreven. Niet echt individuele aanpassingen op de verschillende gebieden (alleen motivatie als uitgangspunt), maar wel flexibele looptijd en contactmomenten. Onduidelijk hoe lang de looptijd kan zijn en hoeveel contactmomenten. Motivatie is soort randvoorwaarde. Maatwerk aan de hand van de specifieke hulpvraag Nog weinig bekend over effectiviteit. Onderbouwing is meer beschrijving van de aanpak. Aantal onderdelen specifiek beschreven. Controle uitvoering redelijk uitgebreid
Er worden een aantal eisen aan de medewerkers gesteld. Alle medewerkers krijgen een training: onderwerp, doelgroep, methodiek Ondersteuning: intervisie en casusbesprekingen
MEE Friesland- Bewust met Geld
Doel vrij open, 3 doelelementen Grote doelgroep, daarnaast ook (specifiek?) kwetsbare groepen (bv met beperkte vaardigheden). Geen in- of exclusiecriteria Aanpassingen op 2 gebieden (leervermogen, leerstijl) Looptijd relatief kort (gem. 5/6 weken) Onderdelen project kunnen wel anders worden ingezet voor individuele deelnemers
Onderbouwing keuze methodieken onduidelijk; project niet bewezen effectief Aantal onderdelen officieel beschreven Controle op uitvoering op diverse manieren Randvoorwaarden niet voldaan: onvoldoende draagvlak voor samenwerking/ overleg Enige eisen aan medewerkers. Geen training voor medewerkers, wel instructiemap/ methodiekbeschrijving Ondersteuning medewerkers door tussentijdse evaluaties, via overleg projectleden
Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit
Humanitas - Thuisadministratie Groningen
Doelgroep vrij breed Gericht op 3 doelelementen, maar komen in brede zin overeen met de doelstelling Beperkte selectiecriteria voor deelnemers Aanpassingen op alle vier de gebieden Individuele aanpak, project kan individuele deelnemers anders worden vormgegeven Lange doorlooptijd Niet bewezen effectief Projectbeschrijving: onbekend Controle op uitvoering op drie manieren Knelpunt: samenwerking formele zorg Vrijwilligers: redelijk concrete eisen. Alle vrijwilligers krijgen een training: kennis over het onderwerp, de doelgroep, didactische vaardigheden, me
-thodiektraining, omgaan met agressie, Humanitas-waarden Ondersteuningsmogelijkhe
-den ook vrij ruim (bijscho
-ling, casusbesprekingen en thema-bijeenkomsten voor vrijwilligers)
Humanitas Groningen – Get A Grip
Doelgroep specifiek geformuleerd; met name gericht op jongeren Gericht op 4 doelen, maar die komen in de beschreven doelstelling niet allemaal duidelijk naar voren (bv doelelement 3) Redelijk uitgebreide selectiecriteria voor deelnemers Aanpassingen op leervermogen en motivatie Individuele aanpak, flexibel, langere doorlooptijd Project kan individuele deelnemers anders worden vormgegeven
Effectiviteit niet uit onderzoek gebleken Een aantal projectonderdelen zijn officieel beschreven Controle op uitvoering lijkt in orde Er wordt niet aan alle randvoorwaarden voldaan en tevens wordt een knelpunt ervaren wat betreft het motiveren van de doelgroep
Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit
Onderneem ’t StadOogst – Groningen
Duidelijke doelgroep (ondernemers) en doel. Past redelijk bij de 3 doelelementen. Heldere inclusiecriteria
Geen aanpassing
en op de drie
gebieden. Alleen motivatie erg belangrijk: wordt goed op gelet bij toelating. Wel redelijk flexibele looptijd/ aantal contactmomenten. Project is voor alle deelnemers hetzelfde vormgegeven Zelf onderzoek gedaan naar effect Project vrij uitvoerig beschreven. Controle uitvoering op diverse manieren. Randvoorwaarden voldaan, knelpunten nvt
.
Geen training, wel instructiemap/ methodiekbeschrijving Naast coachingsvaardigheden zijn vereisten voor medewerkers wat abstract beschreven. Ondersteuning: intervisie en casusbesprekingen
Onderneem ’t StadOogst Leeuwarden Duidelijke doelgroep en doel. Past redelijk bij de 3 doelelementen. Heldere inclusiecriteria
Geen aanpassing
en op de drie
gebieden. Alleen motivatie erg belangrijk: wordt goed op gelet bij toelating. Redelijk flexibele looptijd/ aantal contactmomenten. Vormgeving project voor alle deelnemers gelijk Zelf onderzoek gedaan naar effect. Project vrij uitvoering beschreven. Controle uitvoering op diverse manieren. Randvoorwaarden voldaan, knelpunten nvt
.
Geen training, wel instructiemap/ methodiekbeschrijving Naast coachingsvaardigheden zijn vereisten voor medewerkers wat abstract beschreven. Ondersteuning: intervisie en casusbesprekingen
Over Rood -Den Haag
Doel en doelgroep beschreven,
open
doel redelijk
concreet doelgroep zeer specifiek Gericht op alle 4 doelen, maar gezien specifieke doelgroep wellicht haalbaar Selectiecriteria betreffen vooral de doelgroep, dus ondernemers. Aanpassingen op meeste gebieden (alleen cultuur niet) Individueel, vrij flexibel wb looptijd, relatief veel contactmomenten Project kan per deelnemer anders worden vormgegeven
Daadwerkelijk effect onbekend: geen effectonderzoek? Redelijk wat onderdelen officieel beschreven Controle uitvoering uitgebreid Randvoorwaarden niet voldaan: onvoldoende draagvlak vanuit lokale politiek, onvoldoende financiering. Vrijwilligers (zowel vast als wisselend) Altijd training in onderwerp project, kennis over het onderwerp, de doelgroep, methodiektraining en rollenspel/empathie. Ondersteuning door bijscholing, intervisie, casusbesprekingen,
Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit Stek - Budgetmaatjes070
3 doelelementen, doel vrij breed Zowel voor mensen met kleine als grote schulden Aantal in- en exclusiecriteria Er wordt alleen rekening gehouden met motivatie van individuele deelnemer Project is in principe voor alle deelnemers gelijk Looptijd en contactmomenten staan vast, maar er is wel ruimte voor flexibiliteit.
Effectiviteit blijkt uit onderzoek (maar is dat ook effectonderzoek?) Veel projectonderdelen zijn beschreven Vrij uitgebreide controle op de uitvoering Geen knelpunten/ randvoorwaarden waaraan niet wordt voldaan Enigszins specifieke eisen voor zowel professionals als vrijwilligers Training(en) vooraf voor alle medewerkers: onderwerp, doelgroep, didactische vaardigheden, methodiektraining Ondersteuning door bijscholing, intervisie, casusbesprekingen
Schuldhulpmaatje Den Haag
Doel en doelgroep beschreven, open doel enigszins concreet. Zeer brede doelgroep (wel exclusie) Gericht op 3 doelgebieden, alleen individuele begeleiding van vrijwilliger. Exclusiecriteria concreet, inclusie alleen woonplaats en leeftijd Aanpassingen op alle vier de gebieden Project kan verschillend worden ingezet per deelnemer Individueel, looptijd flexibel en langdurig,
Methodiek deels zelf ontwikkeld, effect blijkt uit onderzoek Veel projectonderdelen beschreven Controle uitvoering op diverse manieren Randvoorwaarden niet voldaan (onvoldoende financiering). Knelpunten: er is teveel werk om medewerkers adequaat te kunnen ondersteunen Alle medewerkers krijgen een training over onderwerp, doelgroep, didactische vaardigheden, Ondersteuning tijdens project door bijscholing, intervisie en tussentijdse evaluaties door directeur stichting Enigszins concrete eisen aan medewerkers.
Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit
De Harde Leerschool Den Haag
Gericht op 2 doelen. Hoofddoel is nog wel erg algemeen. Redelijk specifieke selectiecriteria, maar complexe doelgroep Vrij intensief programma met nazorg waardoor verdere individuele begeleiding mogelijk is
Studenten HvA deden in 2019 onderzoek: De aanpak is gericht op het voorkomen van verergering van problematiek voordat deze té complex wordt. Om de gezette stappen te verduidelijken, worden deze aan de hand van een cirkel van gedragsverandering uiteengezet. Deze cirkel wordt gebruikt om er zeker van te zijn dat de interventies ook passen bij het proces van de deelnemer. Er wordt bij de aansluiting van de interventie bij de deelnemers uitgegaan van de MAST-principes: dit houdt in dat de interventie Makkelijk, Aantrekkelijk, Sociaal, en Tijdsgebonden moet zijn. Geen aanpassingen Individuele en groepsbegeleiding. Looptijd gelijk, aantal contactmomenten flexibel. Tevens nazorg. Project voor alle deelnemers gelijk.
Methodiek zelf ontwikkeld, effectiviteit niet bewezen. Wel inzet van andere effectieve methodieken. Veel onderdelen officieel beschreven. Uitvoerige controle uitvoering Randvoorwaarden en knelpunten: nvt Aantal specifieke eisen voor medewerkers, rol vrijwilligers niet duidelijk Training via train-de-trainer, over onderwerp, doelgroep en de methodiek Uitgebreide ondersteuning via bijscholing, intervisie, casusbesprekingen, tussentijdse evaluaties
Stichting Buurtbazen: Bûsebaas
Redelijk specifieke doelgroep (woongebied, leeftijd). Doel en elementen lijken goed aan te sluiten bij doelgroep. Geen exclusiecriteria.
Houdt rekening met leervermogen, leerstijl en motivatie Weinig/geen flexibiliteit in contactmomenten en looptijd. Beperkte flexibiliteit in aanpassen onderdelen project; verschilt alleen per leeftijdsgroep
Geen onderzoek gedaan naar effectiviteit. Er wordt wel gebruik gemaakt van bewezen effectieve methoden. Veel onderdelen zijn officieel beschreven. Controle uitvoering redelijk Geen randvoorwaarden/ knelpunten Alleen beroepskrachten, enige eisen aan medewerkers Geen training, maar medewerkers zijn ook mede- ontwikkelaars van aanpak. Ondersteuning via onderlinge evaluatie
Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit
Jongeren Perspectief Fonds
Redelijk gedetailleerde doelgroep en doel. Doordachte in- en exclusiecriteria. Doorlooptijd is incl nazorg vrij lang en daarmee zijn doelen vermoedelijk haalbaar. Project is wel gericht op alle elementen, wellicht wat breed. Aanpassingen mogelijk op alle gevraagde gebieden Aanpak op maat, flexibele aanpassingen voor individuele deelnemers. Ook flexibiliteit in aantal contactmomenten/ looptijd
Onderzoek door gemeente Den Haag. Combinatie van aanpakken. Er worden veel verschillende (onderdelen van) methodieken ingezet. Redelijk wat onderdelen beschreven Uitgebreide controle op de uitvoering Er zijn nog wat knelpunten/ randvoorwaarden waaraan niet voldaan wordt Alleen beroepskrachten (intern) die specifiek worden geselecteerd. Nieuwe medewerkers worden gekoppeld aan een ervaren medewerker. Regelmatige trainingen en on the job ondersteuning waar de behoefte ligt. Ruimte voor uitwisseling. Ondersteuning via: bijscholing, intervisie, casusbesprekingen, evaluaties vanuit schuldenlab
Stichting Nelis - $tiel
Doelgroep enigszins specifiek: jongeren Doel is erg breed geformuleerd Gericht op alle 4 doelgebieden, Aantal inclusiecriteria Individueel en in groep. Flexibiliteit qua aantal contactmomenten mogelijk. Aanpassingen leervermogen, en motivatie. Project is niet voor alle deelnemers op dezelfde manier vormgegeven. Deelnemers kunnen kiezen waar ze aan willen werken. Effectiviteit onbekend. Redelijk aantal onderdelen specifiek beschreven. Enige controle op uitvoering. Niet voldaan aan alle randvoorwaarden
Project Risico Behoefte Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit Schuldhulpmaatje Leeuwarden
Doel en doelgroep enigszins specifiek beschreven maar best divers (grote, kleine en dreigende schulden) Enigszins specifieke in- en exclusiecriteria. Het project richt zich op drie elementen van financiële zelfredzaamheid. Dit lijkt breed voor de beschreven aanpak. De vraag is via de ondersteuning van maatjes dit allemaal bewerkstelligd kan worden en of een maatje ‘ zware’ gevallen (bv mensen die uit huis geplaatst dreigen te worden) voldoende kan ondersteunen. Aanpassingen alleen op motivatie Individuele aanpak en dus flexibel Looptijd ruim, biedt ruimte voor flexibiliteit
Geen toegepaste methodieken, geen omschrijving van projectonderdelen Nauwelijks tot geen controle op de uitvoering Wel/niet voldaan aan randvoorwaarden: onbekend Enige eisen aan vrijwilligers, maar geen harde 3-daagse training vanuit SHM en e-learning door het jaar heen Ondersteuning via intervisie, casusbesprekingen, tussentijdse evaluaties door gesprek met coördinatoren