EU-arbeidsmigranten, motor van economische groei Holland Rijnland

EU-arbeidsmigranten, motor van economische groei Holland Rijnland

Waar kunnen ze wonen?

Maart 2018

Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten (THA)

Verkiezingen 2018

Het grote thema voor de verkiezingen van afgelopen woensdag 21 maart* was in alle gemeenten:

Huisvesting/Woningnood

•  Voor alle groepen die zoeken op de woningmarkt: Starters, ouderen, lagere & middeninkomens en spoedzoekers

waaronder arbeidsmigranten

•  De campagne en verkiezingen zijn voorbij. Nu is het tijd om de problemen aan te pakken en op te lossen.

•  Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten denkt mee!

* Verkiezingen in Noordwijk en Noordwijkerhout op 21 november 2018

Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten

•  Gestart in 2017

•  Initiatief van:

– Uitzendbureaus – Huisvesters

– Opdrachtgevers, werkgevers & LTO

•  Aanleiding:

– Chronisch tekort aan passende woonruimte – Te weinig aandacht voor specifieke groep

spoedzoekers

Arbeidsmarkt

•  Economische crisis voorbij

•  Arbeidsmarkt trekt aan. Werkloosheid gedaald naar 4,2%

•  EU-Arbeidsmigranten onmisbaar in productie, landbouw, zorg en dienstverlening

Bedrijfsleven Bollenstreek; THA)

•  Groei sinds 2013 van 17.000 naar ca. 25.000 EU-Arbeidsmigranten in Holland Rijnland 2018

(bron: quick scan HR 2013, geactualiseerd naar 2018)

Woningmarkt, problematiek

•  Sociale woningbouw Holland Rijnland blijft achter.

•  Verschil per gemeente. Bijv. Noordwijkerhout:

15% van de bevolking is EU-arbeidsmigrant

•  Landelijk beeld: 100.000 woningen voor EU- arbeidsmigranten per direct nodig

•  Groep spoedzoekers is divers (Magic Mix)

•  Probleem EU-arbeidsmigrant niet populair

•  Huisvesting arbeidsmigranten behoort tot normale opgave voor gemeenten

Woningmarkt, problematiek

•  Alleen nieuwbouw lost probleem niet op

•  Flexibele oplossingen zijn voor handen,

voorbeelden: Trampoline in Noordwijkerhout

en Katwijkerbroek in Katwijk

Woningmarkt, mogelijkheden

Uitdagingen:

•  Huisvesting van arbeidsmigranten binnen de kernen in huurwoningen, creëert een negatieve balans voor starters en middenhuur-gegadigen

•  Handhaving op de huidige GBP-regulering per gemeente

•  Bouw moet binnenstedelijk en binnen de regelgeving.

•  Gemeenten mogen handhaven, maar moeten alternatieven bieden (provinciaal beleid) Kansen:

•  Provincie Zuid-Holland zegt mogelijkheden te zien, ook in het buitengebied

•  Flexibele oplossingen creëren ruimte voor starters en alle spoedzoekers op de woningmarkt

•  Elders komen woningen gegarandeerd leeg

•  Succesvolle ervaring in gemeente Hollands Kroon

•  Binnenstedelijk bouwen voorkomt verrommeling buitengebied

•  Ookbouwen aan de randen van het buitengebied dragen bij aan oplossing

•  Richt de wooncarrière in zoals hierna aangegeven en er komt weer ruimte op de woningmarkt

Wooncarrière

Stap 3 eigen woning

Stap 2

huisvesting van o.a stelletjes en personen na

stap 1

Stap 1

huisvesting op de hoofdlocatie

Woningbouwstichting en of eigen woning

Tijdlijn

Max 5 jaar

Woningmarkt, oplossing

•  Inschrijven Basis Registratie Personen (BRP) volgens Westlandse methode

•  Huisvesting volgens SNF-normen of gelijkwaardig getoetst door audits

•  Inschrijven BRP betekent groei van de

gemeente>hoger budget uit Gemeentefonds

•  BRP volledig op orde

•  Arbeidsmigrant wordt volwaardig lid van de gemeenschap

Economie

•  Arbeidsmigranten werken in honderden bedrijven:

–  Productie (o.a. Bakker Kisten, Oskamp)

–  Voedingsindustrie (o.a. Menken Keuken, Ouwehand/P&P) –  Zorg (o.a. Zorgboodschap)

–  Leisure (o.a. Holiday Inn, Huis ter Duin)

–  Land- en tuinbouw (o.a. Royal van Zanten, Flora Holland) –  Dienstverlening (o.a. Schiphol, Jetmail, Van Dijk

afvalinzameling)

•  Werkgelegenheid is er gedurende het hele jaar (piek- of seizoensopvang is verwaarloosbaar) (bron: werkgevers en uitzendbureaus)

Economie

•  Toegevoegde waarde economie Holland Rijnland:

minimaal € 500 Miljoen per jaar! (bron: rapport Stadsregio Rotterdam 2011, € 20.000 per persoon à 25000 arbeidsmigranten)

•  Investeringen worden uitgesteld

•  Groei bedrijven Holland Rijnland stagneert

•  Werknemers met goede woon-, leef- en

werkomstandigheden integreren optimaal ^{(les uit}

50 jaar gastarbeid)

•  Uitblijven woonruimte betekent wegblijven werknemers

Urgentie

•  Medio maart 2018: direct 1500 bedden nodig!

•  Lokale overheid is aan zet

•  Maak huisvesting speerpunt in nieuw collegeprogramma. Steun uw lokale bedrijfsleven!

•  Maximale inzet op EU-arbeidsmigranten, naast andere spoedzoekers

•  Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten

adviseert college-onderhandelaars

Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten

•  Contact via:

–  Dennis van der Voort van KIEN OndernemersAdvies –  (0252) 255 550 of (0652) 351 880

–  dennisvandervoort@kienadvies.nl

•  De taskforce is bereid om in samenwerking met u een dagdeel of beeldvormende presentatie te geven, waar alle vragen door u gesteld kunnen worden.

Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten is een initiatief van:

Flexwonen.nu; Homeflex; Migrantenhuisvesting.com; NWH Jobs en Flexible Human Services, met ondersteuning en advies van en door KIEN OndernemersAdvies.