• No results found

WOONZORGGROEP VOORKEMPEN, WELZIJNSVERENIGING RAAD VAN BESTUUR OVERZICHTSLIJST TOELICHTING AGENDAPUNTEN ZITTING VAN 27 APRIL 2021

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "WOONZORGGROEP VOORKEMPEN, WELZIJNSVERENIGING RAAD VAN BESTUUR OVERZICHTSLIJST TOELICHTING AGENDAPUNTEN ZITTING VAN 27 APRIL 2021"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

WOONZORGGROEP VOORKEMPEN, WELZIJNSVERENIGING RAAD VAN BESTUUR

OVERZICHTSLIJST TOELICHTING AGENDAPUNTEN ZITTING VAN 27 APRIL 2021

1. GOEDKEURING VAN HET VORIG VERSLAG DD. 24 MAART 2021

1.1 VRAAG VAN JEAN LEMMENS (ACOD) OVER DE OVERNAME VAN DE ANCIËNNITEIT VAN NIEUWE MEDEWERKERS

Vanaf 1 maart 2021 komen anciënniteitsjaren in aanmerking volgens het besluit van de Raad van Bestuur van maart 2021.

2. BEZETTING EN ZORGZWAARTE: BOORDTABEL MAART 2021 3. CAMPUSBESLUIT

De toepassing van het campusbesluit kon oorspronkelijk positieve korte-termijn-effecten genereren omwille van de wijzigingen in de ‘erkenningsmix’ van de betreffende twee woonzorgcentra. Dit kon door het inkantelen van WZC Rustenborg in WZC Verbert-Verrijdt.

Door de bepalingen in het VIA-6 akkoord wordt het onderscheid tussen de basiserkenningen (ROB) en de bijzondere erkenningen (RVT) de facto opgeheven, waardoor er van een ‘erkenningsmix’

eigenlijk geen sprake meer is. De financiële effecten op korte termijn verdwijnen bijgevolg tegelijkertijd met het verdwijnen van de ‘erkenningsmix’, vanaf 1/7/2021.

Het VIA-6 akkoord bevat maatregelen die door de sociale partners werden overeengekomen. Alle afspraken en maatregelen moeten nog in definitieve regelgeving vastgelegd worden.

Het aanvragen van de toepassing van het campusbesluit zal dus geen positieve financiële gevolgen hebben.

Pascal Debbaut meldt dat de firma Probis deze redenering heeft afgetoetst bij het Agentschap Zorg en Gezondheid maar heeft hierop nog geen antwoord gekregen.

Vanaf 1 juli 2021 zal de organisatie een verhoogde basistegemoetkoming krijgen.

4. GOEDKEURING ORGANISATIESTUDIE DOOR DE STUURGROEP + ADVIEZEN

5. KENNISGEVING: ZESDE VLAAMS INTERSECTORAAL AKKOORD VAN 30 MAART 2021 VOOR DE SOCIAL/NON PROFITSECTOREN VOOR DE PERIODE 2021-2025

6. BAD 1STE KWARTAAL 2021

(2)

7. AANPASSING JURIDISCHE BIJLAGE MODALITEITEN ALGEMENE AANWERVINGS- EN BEVORDERINGSVOORWAARDEN (RPR) BIJ HET ARBEIDSREGLEMENT

8. AANWERVING ALGEMEEN DIRECTEUR WOONZORGGROEP VOORKEMPEN: STAND VAN ZAKEN. TOELICHTING EN BESPREKING

9. RONDVRAAG

Schoten, 6 mei 2021

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

(vast vertegenwoordigd door Frank Vlayen), Matthias Geyssens, Judy Martins en Marc Janssens ontslag hebben genomen als niet- uitvoerende bestuurders van Fagron NV.. Fagron is

Omdat de bezoekers op elk willekeurig moment in een van deze groepen ingedeeld werden en baliemedewerkers niet op de hoogte waren van het type handvest (ambities, weinig ambitieus,

een goed signaal betreffende het commitment van de uitvoeringsinstellingen zijn, wanneer het opdrachtgeverschap voor het programma niet automatisch bij BZK wordt neergelegd,

Tabel 2.2 laat zien dat de totale kosten van de afhandeling van Wob-verzoeken in 2009/2010 naar schatting € 56 à 96 miljoen per jaar waren, waarvan € 16 à 27 miljoen

Deze formatie moeten nog aangepast worden wanneer er van de Vlaamse Overheid de bedragen bekend gemaakt worden van de bijkomende middelen van de VIA6- akkoorden

Bij de aanwervingsvoorwaarden zal er geen specifiek diploma gevraagd worden, om personen die wel jaren relevante ervaring hebben opgedaan, niet af te schrikken, moesten deze niet

vergadering werd benoemd, wordt gemandateerd om op de buitengewone algemene vergadering van IGEAN milieu & veiligheid van 11 december 2019 deel te nemen aan de bespreking over

De algemene vergadering duidt Glenn GENE, lid van de raad van bestuur, aan om de woonzorggroep Voorkempen te vertegenwoordigen op de algemene vergaderingen van Igean milieu