• No results found

Dit staat in de vandaag verschenen jaarlijkse monitor Beroepsziekten in Cijfers 2016 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten van het AMC

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Dit staat in de vandaag verschenen jaarlijkse monitor Beroepsziekten in Cijfers 2016 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten van het AMC"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

AMC Voorlichting (020) 5662421 is buiten kantooruren en in het weekend per sematoon oproepbaar via de telefooncentrale (020) 5669111

Amsterdam, 31 oktober 2016

Veel beroepsziekten leiden tot langdurig verzuim

Bijna 60 procent van de meldingen van beroepsziekten in de Nationale Registratie leidt tot verzuim of arbeidsongeschiktheid. Dit staat in de vandaag verschenen jaarlijkse monitor Beroepsziekten in Cijfers 2016 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten van het AMC.

Uit de rapportage blijkt verder dat in 2015 het aantal nieuwe beroepsziekten in Nederland 191 per 100 duizend werknemers is. Dat is een trendmatige daling van 5 procent in vergelijking met de voorafgaande jaren. Dit geldt echter niet voor de leeftijdscategorie van 50 jaar en ouder. Psychische aandoeningen, klachten aan het bewegingsapparaat en slechthorendheid door te veel lawaai komen het meeste voor, ook in de vijf economische sectoren met het hoogste aantal nieuwe gevallen: bouw, financiën, vervoer en opslag, industrie en onderwijs.

Langdurig verzuim komt vooral voor door psychische aandoeningen (meestal burnout en posttraumatische stoornissen PTSS) en aandoeningen van het bewegingsapparaat (met name RSI aan de schouder of bovenarm en tenniselleboog). Blijvende

arbeidsongeschiktheid doet zich voornamelijk voor bij beroepsziekten van kanker en longen.

Preventieve maatregelen kunnen werkhervatting bevorderen en voorkomen dat beroepsziekten ontstaan. Desondanks blijkt dat in nog geen 33 procent van de beroepsziektemeldingen de bedrijfsarts een preventief technisch of organisatorisch advies geeft. Hiermee blijven mogelijkheden voor verbetering van

arbeidsomstandigheden onbenut.

Beroepsziekten in Cijfers is opgesteld door het Nederlands Centrum voor

Beroepsziekten, onderdeel van het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid, van het Academisch Medisch Centrum te Amsterdam in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het geeft een overzicht van het aantal en de aard van beroepsziekten en de verspreiding binnen sectoren en beroepen in Nederland.

Daarnaast beschrijft het ook wetenschappelijke en maatschappelijke ontwikkelingen over diverse beroepsziekten.

Noot voor de redactie (niet voor publicatie) :

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de afdeling Communicatie van het AMC, Edith van Rijs, Marc van den Broek of Loes Magnin. Het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2016

is te downloaden op www.beroepsziekten.nl.

Telefoon (020) 566 29 29.

Voor meer nieuws: www.amc.nl

(2)

AMC Voorlichting (020) 5662421 is buiten kantooruren en in het weekend per sematoon oproepbaar via de telefooncentrale (020) 5669111

Het AMC maakt onderdeel uit van de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU). In de acht umc’s bieden 4300 academisch medisch specialisten, inclusief hoogleraren en afdelingshoofden, dagelijks diagnostiek en behandeling aan 15 duizned patiënten. Een groot deel van hen is voor een complexe aandoening of ziekte aangewezen op de zeer gespecialiseerde – topreferente - zorg die alleen de umc’s bieden. De umc’s zijn verantwoordelijk voor onderwijs aan 16 duizend studenten, leiden jaarlijks 2500 medische specialisten op, en tal van

verpleegkundigen en paramedici. Het medisch wetenschappelijk onderzoek van de umc’s is internationaal toonaangevend. Dat geldt in het bijzonder voor het translationeel onderzoek: voor research die bevindingen uit het laboratorium direct toepasbaar maakt voor patiënten.

Topreferente zorg, toponderwijs en translationeel onderzoek zijn de drie T's die de umc’s bieden

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

in de wet is voorzien voor personen 'bedreigd' door de beroepsziekte, wordt zelfs in de chemie relatief meer toegepast dan in de gÌobale werkne- merssector (4,8%o

oplossingen worden bedacht voor de uitdagingen die door nieuwe regels hun intrede hebben gedaan. In deze sessie aandacht voor: 1) een afleidschema ter onderbouwing van de keuze

• Interviews stakeholders: wat zijn wensen, mogelijke scenario’s voor nieuwe opzet RI&E. • Aan de slag met veiligheid, gezondheid en met

Werkgebonden aandoeningen van het houding- en bewegingsapparaat en psychische aandoeningen worden in sommige landen wel en in andere landen niet erkend als beroepsziekten die

Ook psychische aandoeningen, waarbij het werk in veel gevallen niet de enige oorzaak is, worden binnen deze definities tot beroepsziekten gerekend.. Beroepsziekten kunnen ook

Het relatief grote aantal meldingen bij werknemers uit de schoonmaaksector (tabel 5.4) illustreert het belang van aandacht voor deze categorie aandoeningen bij het opstellen van

Het NCvB heeft in het najaar van 2000 een enquête gehouden onder bedrijfsartsen naar de belemmeringen voor het melden van beroepsziekten (zie tabel 3.2).. Hieruit blijkt dat

De discrepantie tussen het aantal meldingen door bedrijfsartsen en het aantal gevallen die door de Solvent Teams worden vastgesteld, moet verklaard worden door het feit dat