• No results found

Salaristabellen per 1 juni 2016

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Salaristabellen per 1 juni 2016"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Overleg Arbeidsvoorwaarden Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening

1 van 2

Salaristabellen CAO W&MD 2016 - 2017

Hieronder zijn te vinden: de salaristabellen en de relevante bedragen per 1 juni 2016 in de cao W&MD 2016 - 2017.

Salarisbedragen (bruto) per maand vanaf 1 juni 2016 in euro's (+ 1,0%)

1 2 3 4 5 6 7 8

Start 1.615 1.654 1.695 1.818 1.864 2.073 2.263 2.454

0 1.652 1.692 1.733 1.857 1.904 2.115 2.307 2.500

1 1.692 1.733 1.776 1.904 1.951 2.174 2.377 2.549

2 1.733 1.776 1.817 1.951 1.997 2.244 2.437 2.605

3 1.776 1.817 1.857 1.997 2.046 2.307 2.500 2.656

4 1.817 1.857 1.904 2.046 2.115 2.377 2.549 2.757

5 1.857 1.904 1.951 2.115 2.174 2.437 2.605 2.822

6 1.904 1.951 1.997 2.174 2.244 2.500 2.656 2.892

7 1.951 1.997 2.046 2.244 2.307 2.549 2.757 2.967

8 1.997 2.046 2.115 2.307 2.377 2.605 2.822 3.028

9 2.046 2.115 2.174 2.377 2.437 2.656 2.892 3.096

10 2.174 2.244 2.437 2.500 2.757 2.967 3.161

11 2.307 2.500 2.549 2.822 3.028 3.269

12 2.605 2.892 3.096 3.381

13 2.656 2.967 3.161 3.495

u1 2.115 2.244 2.377 2.549 2.757 3.028 3.269 3.609

u2 2.174 2.307 2.437 2.605 2.822 3.096 3.381 3.726

a 2.115 2.244 2.377 2.549 2.757 3.028 3.269 3.609

b 2.174 2.307 2.437 2.605 2.822 3.096 3.381 3.726

c 2.244 2.377 2.500 2.656 2.892 3.161 3.495 3.847

d 2.307 2.437 2.549 2.757 2.967 3.269 3.609 3.980

e 2.377 2.500 2.605 2.822 3.028 3.381 3.726 4.122

Vervolg bruto-salarisbedragen per maand vanaf 1 juni 2016 in euro's (+ 1,0%)

9 10 11 12 13 14 15

Start 2.609 2.842 3.044 3.327 3.668 3.920 4.200

0 2.656 2.892 3.096 3.381 3.726 3.980 4.263

1 2.757 2.967 3.161 3.495 3.847 4.122 4.415

2 2.822 3.028 3.269 3.609 3.980 4.263 4.567

3 2.892 3.096 3.381 3.726 4.122 4.415 4.728

4 2.967 3.161 3.495 3.847 4.263 4.567 4.897

5 3.028 3.269 3.609 3.980 4.415 4.728 5.069

6 3.096 3.381 3.726 4.122 4.567 4.897 5.247

7 3.161 3.495 3.847 4.263 4.728 5.069 5.442

8 3.269 3.609 3.980 4.415 4.897 5.247 5.641

9 3.381 3.726 4.122 4.567 5.069 5.442 5.849

10 3.495 3.847 4.263 4.728 5.247 5.641 6.167

11 3.609 3.980 4.415 4.897 5.442 5.849 6.499

12 3.726 4.122 4.567 5.069 5.641 6.167 6.847

13 3.847 4.263 4.728 5.247 5.849 6.499 7.216

u1 3.980 4.415 4.897 5.442 6.167 6.847 7.603

u2 4.122 4.567 5.069 5.641 6.499 7.216 8.012

a 3.980 4.415 4.897 5.442 6.167 6.847 7.603

b 4.122 4.567 5.069 5.641 6.499 7.216 8.012

c 4.263 4.728 5.247 5.849 6.847 7.603 8.445

d 4.415 4.897 5.442 6.167 7.216 8.012 8.899

e 4.567 5.069 5.641 6.499 7.603 8.445 9.378

(2)

Overleg Arbeidsvoorwaarden Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening

2 van 2

Minimumbedragen (berekende) Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering

Vanaf 1 januari 2016 is er een Individueel Keuzebudget (IKB). De Vakantietoeslag en de Eindejaarsuitkering maken daar onderdeel van uit. Voor de berekening van de opbouw van het IKB blijven de afzonderlijke onderdelen relevant en zo ook de bodem-bedragen die voor de Vakantietoeslag en de Eindejaarsuitkering gelden.

In april 2016 bedraagt de bodem voor de berekening van de Vakantietoeslag € 156,69 per maand en deze stijgt per 1 juni 2016 naar € 158,26 en blijft op dit bedrag tot 1 april 2017.

De bodem voor de berekening van de Eindejaarsuitkering bedraagt sinds 1 december 2015 € 1.122,92 per jaar (€ 93,58 per maand). Vanwege het IKB wordt alleen nog de bodem per maand gebruikt, ofwel € 93,58. Deze stijgt per 1 juni 2016 naar € 94,43 per maand.

Utrecht, OAW, 22 juni 2016

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

voldoende hoog risico, indien een maximaal verdraagbare statine in combinatie met ezetimib niet de behandeldoelstelling bereikt overeenkomstig de richtlijnen die in Nederland door

Voor de opbouw van het IKB blijven de afzonderlijke onderdelen berekend worden en zo blijven ook de bodem-bedragen die voor de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering

Naar het oordeel van de Hoge Raad zijn de onderdelen ieder afzonderlijk aan te merken als product, en nu de onderdelen afzonderlijk van elkaar in het verkeer zijn gebracht kent

‘Een grote fout’ lacht hij, ‘Het was heel handig om de groep bij elkaar te houden, als je ratelde kwam iedereen immers naar je toe maar ’s ochtends zat je echt niet op dat

Burgers zijn meer gaan investeren in hun tuin, maar bomen en het beheer van de openbare ruimte moet misschien wel een stevige veer laten. Groen is afwezig in de lobby die

Department of Civil Engineering – Stellenbosch University Page 86 FIGURE 52: PHOTOMICROGRAPHS OF A THIN SECTION SHOWING ANGULAR TO SUB-ANGULAR QUARTZ IN A.

Gedurende het onderzoek zijn de relatieve kieuw- en palpmassa, kieuw-palp ratio, conditie en darmpassage tijd van de drie soorten bepaald voor twee locaties; de voedselrijke

Personen die actief zijn op de arbeidsmarkt, omdat ze werken of zoeken naar werk (werkloos zijn), volgen vaker opleidingen en cursussen dan personen die behoren tot