Bied je medewerkers de juiste ontwikkelmogelijkheden met het Nationaal Programma Onderwijs (NPO)
Het onderwijs staat onder druk. Door de coronacrisis is de ontwikkeling vertraagd en met het huidige personeelstekort is deze vertraging niet of nauwelijks goed te maken. Daarom komt de Overheid met het Nationaal Programma Onderwijs (NPO). Binnen dit programma kunnen
onderwijsinstellingen een subsidie gebruiken om de leerachterstanden weg te werken.
Gebruik de NPO-subsidie voor het alles-in-één leerplatform van Studytube Om achterstanden weg te werken, wil je medewerkers de kennis en
vaardigheden geven die ze nodig hebben om het beste onderwijs te bieden.
Bovendien wil je personeel aan je binden. Studytube kan je daarbij helpen:
met het alles-in-één leerplatform van Studytube geef je jouw medewerkers de juiste ontwikkelmogelijkheden en inspireer je hen om aan hun toekomst te werken. Hiermee word je een aantrekkelijke werkgever voor bestaand én nieuw personeel. Bekijk hier de menukaart met interventies waaruit je kan kiezen.
Vraag naar de mogelijkheden Geef docenten de
juiste kennis en vaardigheden
1.
Medewerkers binden, boeien en behouden
2.
Leren wanneer het je medewerkers uitkomt
3.
Wat levert Studytube jou op
Geef docenten de juiste kennis en vaardigheden
Je wil je docenten de juiste didactische kennis en vaardigheden geven, zodat ze hun leerlingen zo goed mogelijk kunnen onderwijzen. Met het leerplatform van Studytube heb je één centrale leeromgeving in huis waarmee je docenten de juiste kennis tot zich kunnen nemen.
• Een compleet leeraanbod met daarin relevante trainingen - zowel online als klassikaal bij één van de aangesloten opleiders;
• Een uitgebreide online trainingsbibliotheek voor het onderwijs, inclusief titels als “Werken in project management , Teambuilding en Samenwerken;
• Onboardingstrajecten die je eenvoudig zelf maakt en toewijst aan nieuwe medewerkers, zodat ze snel met de juiste kennis van start gaan.
Medewerkers binden, boeien en behouden
Met Studytube bied je jouw personeel ontwikkelingsmogelijkheden aan, zodat ze kunnen werken aan hun toekomst. Dat maakt je enerzijds een aantrekkelijke werkgever voor nieuw talent, en zorgt er anderzijds voor dat je bestaand personeel aan je bindt.
• Een Learning Experience Platform dat je medewerkers direct toegang geeft tot het volledige leeraanbod én dat hen dankzij slimme technologie inspireert om zelf op ontdekking te gaan;
• Beheer moeiteloos je leeraanbod via het Learning Management Systeem, zodat je zeker weet dat alle gevolgde opleidingen bijdragen aan de ontwikkeling van je werknemers en je organisatiedoelen;
• Eén centrale leeromgeving waar je medewerkers inzicht hebben in hun leeractiviteiten en zo de regie kunnen nemen over hun ontwikkeling.
“We vinden dat het een onderdeel is van goed werkgeverschap om medewerkers de mogelijkheid te geven om een leven lang te leren. In Studytube vonden we wat we zochten in een leerplatform.”
Esmeralda Francino, Manager HRD en strategisch P&O- partner bij ROC Midden Nederland.
Leren wanneer het je medewerkers uitkomt
Met Studytube kunnen docenten onafhankelijk van plaats en tijd leren, waardoor ze na een dag werken geen trainingen meer moeten volgen op een vaste locatie tijdens hun vrije tijd.
• Apparaat-onafhankelijk leren, zodat je trainingen kan volgen op een tablet, telefoon of laptop;
• Medewerkers volgen het online (en vaak theoretische) gedeelte van een opleiding op een moment dat voor hen past;
Inmiddels ontwikkelen meer dan 250 organisaties zich met Studytube
Wil je ook je docenten en medewerkers de juiste ontwikkelingsmogelijkheden bieden? Onze learning consultants
geven je graag advies op maat.
Vraag een gesprek aan
Designed with your future
in mind.
www.studytube.nl Naritaweg 70
1043 BZ, Amsterdam
info@studytube.nl Service: 020 - 779 69 94 Office: 020 - 233 02 17
