• No results found

Wegvervoer en logistiek (PC 140.03): Eindejaarspremie

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Wegvervoer en logistiek (PC 140.03): Eindejaarspremie"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Vrije visie, Eigen Stem

V.U. : Aurélie Carette, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent Vrij van zegel; art. 198.7 WT.

PC 140.03 - Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden : Eindejaarspremie

Wat zijn de voorwaarden?

• Wie op een eindejaarspremie recht heeft, moet tijdens de referteperiode, 01/07/2018-30/06/2019, als arbeider ingeschreven staan in het personeelsregister van een onderneming voor goederenbehandeling en/of goederenvervoer over de weg voor rekening van derden.

• In deze referteperiode moet minstens 2.500,00 euro brutoloon aangegeven zijn, vooraleer een arbeider recht heeft op een eindejaarspremie. Let wel: het bedrag van de eindejaarspremie wordt uitsluitend berekend op basis van de brutolonen die effectief aan de RSZ werden aangegeven!

Hoeveel krijg ik?

De bruto eindejaarspremie bedraagt 5% van het volledige brutoloon dat door de werkgever(s) in de referteperiode aan de RSZ werd aangegeven.

Wanneer wordt de eindejaarspremie betaald?

Het sociaal Fonds bezorgt u een attest in de loop van november 2019.

Als tijdig een bankrekening doorgegeven wordt, schrijft het SFTL de eindejaarspremie over vanaf 20 december 2019.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

• Bij brugpensioen of pensionering worden slechts de effectief gepresteerde maanden in aanmerking

Aan de werknemers die op 31/12/2019 ononderbroken zes maanden loon hebben genoten in de onderneming wordt - al naargelang de keuze van de werkgever - een éénmalig geschenk van 25 euro

Want, het fonds kan uitsluitend dossiers behandelen die volledig in orde zijn en opgestuurd zijn door de werkgever. Hierna ook de brutobedragen van de eindejaarspremie

Tevens worden hoogstens 5 dagen waarvoor de werknemer, in de hoedanigheid van uitzendkracht, werkloosheidsuitkeringen heeft genoten voor werkdagen die niet werden gepresteerd wegens

[r]

Dankzij een recente indexering stijgen de minimumuurlonen en premies met 2%.. De nieuwe minimumuurlonen vind

Tevens worden hoogstens 5 dagen waarvoor de werknemer, in de hoedanigheid van uitzendkracht, werkloosheidsuitkeringen heeft genoten voor werkdagen die niet werden gepresteerd wegens

(of ten minste 78 dagen in het stelsel van de zesdaagse werkweek) ofwel ten minste 494 uren heeft gewerkt als uitzendkracht. • Ook worden er maximum 5 dagen economische