VASTE
BENOEMING
Vereenvoudiging van de procedure
Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen
Voorbeelden
Vereenvoudiging van de procedure
Bestaande procedure:
- vacant verklaring voor 1 april van vacante betrekkingen op 1 maart - vaste benoeming op 1 juli en 1 oktober
Nieuwe procedure vanaf 15 oktober 2018:
- vacant verklaring voor 15 november van betrekkingen op 15 oktober - vaste benoeming op 1 januari
- TADD op 31 december - voor alle wervingsambten
Bijkomende vacant verklaringen
Betrekkingen van personeelsleden met eindeloopbaanstelsel - GLBO 50+ en 55+
- VVP 55+
- wervingsambten van het onderwijzend personeel
- eerste toepassing voor benoemingen op 1 oktober 2018 op basis van
vacatures op 1 mei 2018
- verplichte vacant verklaring voor 10 september 2018
- betrekking geldt als vacant vanaf 1 september 2018 (REA en WTW)
Bijkomende vacant verklaringen
Betrekkingen van personeelsleden met een verlofstelsel voor een volledig schooljaar: )maandag 3 september 2018 - vrijdag 28 juni 2019(
- Welke ? AVP, VVP, verlof wegens opdracht en bijzondere opdracht, vakbondsopdracht, ministerieel kabinet, politieke groep,
politiek verlof en TBS van Koning
- verplichte vacant verklaring van 33% per scholengemeenschap of schoolbestuur (maximum 50%)
- wervingsambten van het onderwijzend personeel
- betrekking vacant en vacant verklaring op 15 oktober 2018 - benoemingen op 1 januari 2019
Praktische schikkingen
Vanaf de vacante referentiedatum wordt de betrekking gemeld met ATO 2 bij het vervangend personeelslid:
- 1 september voor de eindeloopbaanstelsels met VB op 1 oktober
- 15 oktober
Vanaf dezelfde datum wordt de vacante betrekking van de
titularis gemeld met OOM 27 en dit blijft verder zo gedurende periode van het verlofstelsel zelfs na de nieuwe benoeming van de vervanger (1 oktober 2018 of 1 januari 2019) of nadat betrekking is toegewezen aan boventallig personeelslid
Voorbeeld 1
Leraar A: VB 20/20 en GLBO 55+ met 1/5 (4/20) vanaf 1/09/2016
4/20 worden vacant verklaard en op 1/10/2018 wordt vervangend leraar B vast benoemd
RL-1 op 1/09/2018:
- leraar A: 16u ATO 04 tot 31/12/4444
4u ATO 04 tot 31/12/4444 met GLBO55+ en OOM 27 - leraar B: 4u ATO 02 tot 31/08/2019
Nieuwe RL-1 op 1/10/2018 enkel voor leraar B:
4u ATO 04 tot 31/12/4444
Voorbeeld 2
Personeelslid A: VB 10/20 leraar en 18/36 opvoeder
VVP55+ voor 5/20 en 9/36 vanaf 1/09/2018 5/20 leraar worden vacant verklaard en op 1/01/2019 wordt vervangend personeelslid B vast benoemd
RL-1 op 1/09/2018:
- persoon A: 10u leraar ATO 04 tot 31/12/4444 met 5u VVP55+
18u opvoeder ATO 04 tot 31/12/4444 met 9u VVP55+
- persoon B: 5u leraar ATO 01 tot 31/08/2019
Voorbeeld 2 (vervolg)
RL-1 op 15/10/2018:
- persoon A: 5u leraar ATO 04 tot 31/12/4444
5u leraar ATO 04 met 5u VVP55+ en OOM 27 18u opvoeder ATO 04 met 9u VVP55+
- persoon B: 5u leraar ATO 02 tot 31/08/2019
Nieuwe RL-1 op 1/01/2019 enkel voor persoon B:
5u leraar ATO 04 tot 31/12/4444
Voorbeeld 3
Leraar A: VB 20/20 en FT verlof wegens opdracht vanaf 1/09/2018
20/20 worden vacant verklaard en op 1/01/2019 wordt niet vervangend leraar B vast benoemd maar leraar C
RL-1 op 1/09/2018:
- leraar A: 20u ATO 04 tot 31/12/4444 met 20u verlof wegens opdracht tot 31/08/2019
- leraar B: 20u ATO 01 tot 31/08/2019
Voorbeeld 3 (vervolg)
RL-1 op 15/10/2018:
- leraar A: 20u ATO 04 tot 31/12/4444 met 20u verlof wegens opdracht en OOM 27 tot 31/08/2019
- leraar B: 20u ATO 02 tot 31/08/2019 RL-1 op 1/01/2019:
- leraar A: geen nieuwe zending
- leraar B: enkel indien nieuwe opdracht (RL-4 bij stopzetting) - leraar C: 20u ATO 04 tot 31/12/4444
Voorbeeld 4
Leraar A: VB 20/20 en AVP 8/20 vanaf 1/09/2018
Leraar B van een andere school wordt gereaffecteerd in die 8/20
8/20 worden vacant verklaard en op 1/01/2019 kan alleen leraar B vast benoemd worden in die 8/20 als oplossing voor TBSOB uren
RL-1 op 1/09/2018:
- leraar A: 20u ATO 04 tot 31/12/4444 met 8u AVP tot 31/08/2019
- leraar B: 20u ATO 04 tot 31/12/4444 met TBSOB voor 8u 8u ATO 01 REA tot 31/08/2019
Voorbeeld 4 (vervolg)
RL-1 op 15/10/2018:
- leraar A: 12u ATO 04 tot 31/12/4444
8u ATO 04 tot 31/12/4444 met 8u AVP en OOM 27 tot 31/08/2019
- leraar B: 20u ATO 04 tot 31/12/4444 met TBSOB voor 8u 8u ATO 02 REA tot 31/08/2019
Voorbeeld 4 (vervolg)
Nieuwe RL-1 op 1/01/2019 enkel voor persoon B:
- 12u ATO 04 tot 31/12/4444 (geen TBSOB) - 8u ATO 04 tot 31/12/4444
Voorbeeld 5
Leraar A: VB 20/20 en FT verlof wegens opdracht vanaf 1/09/2018
20/20 worden vacant verklaard en op 1/01/2019 wordt
vervangend leraar B uitgebreid in zijn vaste benoeming met 15u en wordt ook vervangend leraar C vast benoemd voor 5u
Voorbeeld 5 (vervolg)
RL-1 op 1/09/2018:
- leraar A: 20u ATO 04 tot 31/12/4444 met 20u verlof wegens opdracht tot 31/08/2019
- leraar B: 5u leraar ATO 04 tot 31/12/4444 15u leraar ATO 01 tot 31/08/2019 - leraar C: 5u leraar ATO 01 tot 31/08/2019
Voorbeeld 5 (vervolg)
RL-1 op 15/10/2018:
- leraar A: 20u ATO 04 tot 31/12/4444 met 20u verlof wegens opdracht en OOM 27 tot 31/08/2019
- leraar B: 5u leraar ATO 04 tot 31/12/4444 15u leraar ATO 02 tot 31/08/2019 - leraar C: 5u leraar ATO 02 tot 31/08/2019
Voorbeeld 5 (vervolg)
RL-1 op 1/01/2019:
- leraar A: geen nieuwe zending
- leraar B: 20u leraar ATO 04 tot 31/12/4444 - leraar C: 5u leraar ATO 04 tot 31/12/4444
M-DECREET
M-decreet
Bijkomende reglementaire aanpassingen ingevolge toepassing M decreet om overstap van personeelsleden van
buitengewoon onderwijs naar gewoon onderwijs te faciliteren Mogelijkheid tot affectatie of mutatie in gewoon onderwijs voor vast benoemde personeelsleden
Mogelijkheid tot overname dienstanciënniteit vanuit buitengewoon onderwijs
Overstap van buitengewoon naar gewoon vanaf 1 september 2018
Vast benoemde personeelsleden in een wervingsambt in het buitengewoon onderwijs naar een wervingsambt in het
gewoon onderwijs waarvoor een vereist bekwaamheidsbewijs Voorbeeld 1 : leraar ASV L.O. (BUSO) naar leraar met VE voor AV L.O.
Voorbeeld 2 : leraar ASV (BUSO) naar onderwijzer
Behoud van niet-verworven salarisschaal op basis van
getuigschrift of diploma buitengewoon onderwijs (dit geldt ook voor tijdelijke personeelsleden met ten minste 720 dagen dienstanciënniteit in het buitengewoon onderwijs)
Overname dienstanciënniteit
Beslissing schoolbestuur
Diensten gepresteerd in een wervingsambt in het buitengewoon basis en secundair onderwijs
Naar wervingsambten in het gewoon basis en secundair onderwijs
Maximaal 600 dagen voor TADD
Maximaal 720 dagen voor vaste benoeming en TBSOB Vanaf 1 juni 2018
