• No results found

presentatie Highlights 3 okt

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "presentatie Highlights 3 okt"

Copied!
12
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Highlights gespreksrondes in het ‘kennis’ veld ; wat willen “we” er zelf mee?

Analyse op de onderwerpen KENNIS DELEN, SITE,

WERKLAATSEN, ONTMOETING, BEST PRACTICES

(2)

Wie zijn “we”?

Cordaan, ASVZ/Carante, Hartekampgroep, Siza, ‘s Heeren Loo, Lunet zorg, Kentalis, Bartimeus,

Philadelphia, Gemiva-SVG Groep, Talant/Alliade

Amarant Groep, Visio,

Dichterbij, Interact

Contour, Middin,

Amerpoort

(3)

Overall impressie

Positieve grondhouding

Bescheiden en naar binnen gericht

Grote onbekendheid met wat het Kennisplein is, doet en specifiek te bieden heeft voor zorgaanbieders

Last van de overkill aan informatie en ongeduld

‘Weet wat de klant wil’

Geef aandacht aan taal en vorm

(4)

KENNIS DELEN, hoe zien we dat?

Gezamenlijke wens

Vraagsturing; wat heeft cliënt nodig, sluit aan bij

ondersteuningsplan, is beleidsrelevant en met relatie tot wet + regelgeving

Vanuit belang cliënt, doelmatigheid en

kwaliteitsontwikkeling

(5)

SITE “Heel veel en onoverzichtelijk”

Wens:

Speciaalzaak ‘state of the art’

Vindplaats actuele kennis Etalage voor leden

Goede verhouding tot eigen intranetten; kennisbanken Overzichten van experts /

expertise, bijeenkomsten

(6)

WERKPLAATSEN

Verdere ontwikkeling kennis in sector door gezamenlijk oppakken kennisvraagstukken

Wens: meer participatie, in verschillende vormen

(7)

ONTMOETING is inspiratie en leuk!

Waarde:

Etalagefunctie, Netwerk- functie, Kijken in elkaars keuken/Delen, Eyeopener voor zorgontwikkeling

Wensen:

Check op kwaliteit en focus Partner bij begeleiders-

congressen mits over eigen strategische thema’s

(8)

Verdere uitdieping nodig op:

Verhouding site kennisplein tot eigen intranet van lidorganisaties

Samenwerking kennisplein en lidorganisaties

Sturing

Onderwerpen

(9)

Hoe werken we hieraan verder:

Overzichtelijkheid

Samenhang kennisplein eigen intranet van lid-organisaties

Onderwerpen verdere kennisontwikkeling

Samenwerking kennisdelen tussen organisaties

doorontwikkelen

Meer gebruik kennisplein tbv ondersteuning aan cliënt!

Werk al in uitvoering

Vervolgsessie straks

Interessepeiling straks

Samen met U, start in vervolgsessie

Marketingplan en allemaal

aan de slag!

(10)

Best practices, talrijk aanwezig, enkele voorbeelden

Koppeling kennisbeleid en opleidingsbeleid;

Kennisbeleid, kwaliteitsbeleid en zorginhoud

Leercoaches bij DHG

Verbinding begeleider, gedragskundige, teamleider bij ASVZ Carante

Kennisgroepen Lunet

Vraaggericht leren Siza

Integraal kennisbeleid Bartimeus

Waarderende benadering, trots op talent Gemiva

0-meting Lunet

Straks in eigen presentaties

(11)

SAMEN verder op het Kennisplein

(12)

Opdracht subsessie

Wat gaan we doen en hoe?

Even kort uitleggen

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

We report the detection of pulsed gamma-ray emission from the fast millisecond pulsars (MSPs) B1937+21 (also known as J1939+2134) and B1957+20 (J1959+2048) using 18 months of

A second point to be noted is that in the case of purely colli- sional excitation the H 2 CO specific column density where τ 4.8 is a maximum lies between about 5 × 10 12 cm −3 s and

The jurisprudence of the international criminal courts and tribunals reflects that the factors most likely to be taken into account when establishing the

[r]

Dat deze NGO’s toch aangewezen zijn als ‘best practices’ heeft deels te maken met het land: er zijn bv in Albanië nog weinig NGO’s en zeker geen grote en de gesteunde NGO is er

12 Het principe achter deze documenten is dat niet zozeer alle documenten, maar alle beschikbare kennis in het systeem moet kunnen worden opgenomen.. Documentbeheer is het

Nu het gemiddelde experiment zoveel data oplevert dat die niet meer zonder hulp van de computer kunnen worden begrepen, is er een interessante maar heel gevaarlijke paradox

Where Frisian, North Frisian and other European minority languages have a (very) low degree of institutionalization, the Basque language is strongly institutionalized (Trenz,