• No results found

MissieVisieBevoegdheden van Unia

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "MissieVisieBevoegdheden van Unia"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Missie

Visie

Bevoegdheden van Unia

Unia is een onafhankelijke interfederale openbare instelling gespe- cialiseerd in het gelijkekansenbeleid en het non-discriminatiebeleid.

Onze opdracht, gebaseerd op de mensenrechten, is gelijke kansen en rechten voor alle burgers bevorderen en discriminatie bestrijden.

We voeren deze opdracht uit met het oog op gemeenschapsontwik- keling en in een geest van dialoog, samenwerking en respect.

Unia streeft naar een inclusieve samenleving.

Het strategisch plan 2019-2021 van Unia berust op drie pijlers:

Unia staat open voor alle maatschappelijke

actoren Unia wil een gelijke

en inclusieve participatie

Unia bevordert de kennis van en het respect

voor de mensenrechten

De antidiscriminatiewetgeving – met federale wetten, decreten en ordonnanties – spreekt over 20 ‘beschermde criteria’.

Discriminatie op grond van elk van die criteria is verboden en strafbaar.

De discriminatiegronden

Unia is bevoegd voor:

de 5 zogenoemde ‘raciale’ criteria:

zogenaamd ras, huidskleur, nationaliteit, afkomst (Joodse oorsprong) en nationale of etnische afstamming

handicap

geloof of levensbeschouwing

seksuele geaardheid

leeftijd

vermogen (of financiële middelen)

burgerlijke staat

politieke overtuiging

syndicale overtuiging

gezondheidstoestand

fysieke of genetische eigenschap

geboorte

sociale afkomst

gezinssamenstelling (alleen in Wallonië)

(2)

682 aantal uren vorming en 5.622 bereikte deelnemers, ondanks COVID-19 en de lockdownmaatregelen

In totaal logden 8.886 bezoekers in op het online platform eDiv: 3.602 meer dan in 2019 (+68%)

Vorming & sensibiliseringsacties

Unia in 2020

2.189

2.189 discriminatiedossiers waarvan 241 over COVID-19

9.466 meldingen oftewel 11,7% meer dan in 2019

17 keer kreeg Unia het mandaat van haar raad van bestuur om naar de rechtbank te gaan

14 publicaties en 299.785 bezoekers van de Unia-website

Belangrijkste cijfers voor 2020

‘Raciale’

criteria Handi- cap Geloof

of levens- beschouwing

Vermogen Leeftijd 956

519

261

187 172

Werk Goederen dienstenen

Media/

Internet Samen- leving Onder-

wijs 603 600

348

208 174

Koningsstraat 138 • 1000 Brussel

T +32 (0)2 212 30 00 www.unia.be

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

 De NCDR werkt nauw samen met andere publieke instituties, zoals het College voor de Rechten van de Mens, de Nationaal Coördinator Antisemitisme bestrijding (NCAB) en de nog in

Groei naamsbekendheid en zichtbaarheid Leergeld Nederland wordt de laatste jaren in toe- nemende mate zelf actief benaderd door landelijke media, wat zich heeft vertaald

Ik knoei niet op mijn oudste, maar op mijn n broek.. De pieten zijn niet stil, maar ze

Door drempels voor grensoverschrijdende samenwerking weg te nemen, wil ConnectSME de marktintroductiekansen van innovatieve technologieën in de grensregio Vlaanderen-

Wereldwijd werken we met collega-organisaties in de internationale netwerken van Defence for Children en ECPAT, in diverse landen samen om er voor te zorgen dat kinderen

De overgang naar online onderwijs heeft men in rap tempo gemaakt, studenten die binnen deze omstandigheden meer maatwerk nodig hadden kregen dat aangeboden, examenprocessen

Het College kan op schriftelijk verzoek onderzoeken of een onderscheid is of wordt gemaakt als bedoeld in de Algemene wet gelijke behandeling, de Wet gelijke behandeling van mannen en

afstandsonderwijs de thuisbetrokkenheid van ouders faciliteren waar- door kinderen meer tijd besteden aan schooltaken.. Scholen kunnen dit onder andere doen door ouders te