• No results found

de ondertussenperiode Amsterdamse aanpak inburgering in Evaluatieonderzoek

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "de ondertussenperiode Amsterdamse aanpak inburgering in Evaluatieonderzoek"

Copied!
6
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Ontzorgen en toerusten

Evaluatieonderzoek

Amsterdamse aanpak inburgering in de ondertussenperiode

Naomy Gutierrez & Miloud Draouy

(2)

Doelstellingen van Amsterdamse aanpak inburgering in de ondertussenperiode

Het ontwikkelen van een integraal ‘participatie- en inburgeringspakket’;

Zorgen voor noodzakelijke verbindingen met andere gemeentelijke afdelingen of externe partners die voor een duurzame integratie van statushouders relevant zijn;

Het formuleren van oplossingen voor knelpunten die samenhangen met het huidige inburgeringsstelsel en/of die gelden voor de huidige

inburgeraars;

Het in uitvoering brengen van de nieuwe werkwijze en het monitoren van de resultaten hiervan;

Het leveren van input en empirisch onderbouwde inzichten aan SZW ten behoeve van de verdere uitwerking en voorbereiding van de nieuwe

inburgeringswet.

(3)

Ontzorgen en toerusten:

breder dan alleen inhouden vaste lasten

(4)

Voetnoot 4

Voor iedere uitkeringsgerechtigde statushouder houden we verplicht minimaal zes maanden de vaste lasten in op de uitkering;

We verstrekken statushouders een dat na uitkering van de toeslagen wordt verrekend; voorschot op de toeslagen

Alle statushouders ontvangen bij de start van de begeleiding een persoonlijk budgetoverzicht dat inzicht geeft in bestedingsruimte;

Statushouders kunnen ten alle tijden (preventief) worden aangemeld voor budgetbeheer als inhouden vaste lasten onvoldoende is;

Alle statushouders krijgen in hun inburgeringstraject een

budgetcursus aangeboden gericht op financiële zelfredzaamheid;

Inrichting ontzorgen vanaf 2022 (1)

(5)

Voetnoot 5

Het verplicht inhouden kan indien nodig na zes maanden worden verlengd. Hier dient een statushouder mee in te stemmen;

Bij twijfel over financiële zelfredzaamheid kan klantmanager een (preventief) driegesprek organiseren met sociaal raadslid of SHV’er;

Statushouders die dit nodig hebben, krijgen budgetcoaching aangeboden door een schuldhulpverlener;

Signalen uit Amsterdamse aanpak vroegsignalering worden door klantmanagers opgepakt in samenwerking met schuldhulpverlening;

Alle afspraken over het ontzorgen worden vastgelegd in de

Participatiewet beschikking en hun persoonlijk ontwikkelplan.

Inrichting ontzorgen vanaf 2022 (2)

(6)

27-5-2021

Via Invoegen | Koptekst en voettekst kunt u de tekst wijzigen | 6

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

• Waar moeten klantmanagers van een gemeente rekening mee houden als het gaat om begeleiding naar onderwijs?..

Maak (op lokaal of regionaal niveau) afspraken met taalaanbieders om ervoor te zorgen dat taallessen op alle niveaus beschikbaar zijn voor statushouders die overdag werken,

De gemengde woonprojecten zijn vaak niet alleen ontwikkeld om te voldoen aan de behoefte aan woonruimte voor de verschillende groepen, maar ook om maatschappelijke doelen

De short term changes van NVA werktrajecten zijn als volgt geformuleerd: deelnemers zijn zich bewust van wat er in de Nederlandse werkcontext van ze verwacht wordt, ze zijn zich

Met woningcorporaties en andere betrokkenen zullen wij afspraken maken over de huisvesting van statushouders in de gemeente Gooise Meren, waarbij we oog hebben voor een

In deze notitie is het Plan van Aanpak beschreven voor de begeleiding van statushouders en asielzoekers met betrekking tot arbeidstoeleiding en maatschappelijke participatie

Doel: raad- en commissieleden zijn op de hoogte gebracht van het huisvesten van statushouders door gemeente, Kennemer Wonen, Transferpunt en Vluchtelingenwerk. Bergen, 23

In onze analyse maken we onderscheid naar statushouders die op enig moment zijn ondersteund door het team Entree (de Entreegroep, ongeveer 1.000 mensen in het eerste half jaar van