• No results found

Voorstel Gemeenteraad

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Voorstel Gemeenteraad"

Copied!
3
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Voorstel

Gemeenteraad

Datum: 23 september 2019 Opsteller: Erik Haverkort

Zaak: 2019-021253 Contactgegevens: erik.haverkort@midden-groningen.nl

Portefeuillehoud er:

Adriaan Hoogendoorn Stukken ter inzage:

Onderwerp: Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Midden-Groningen 2020

1. Voorstel

 Vaststellen van de Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Midden- Groningen 2020.

2. Inleiding

Gemeenten zijn op grond van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen (Wga) verplicht om inwoners toegang te bieden tot een laagdrempelige

antidiscriminatievoorziening. In onze gemeente verzorgt het Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG) deze voorziening. DMG ontvangt jaarlijks een vergoeding om zijn taken uit te kunnen voeren. De kaders hiervoor staan in de Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Midden-Groningen 2018. DMG heeft ons verzocht om met ingang van 2020 de vergoeding te verhogen van € 0,37 naar € 0,38 per inwoner. Wij stellen u voor in te stemmen met deze verhoging van de bijdrage. Het is noodzakelijk om hiervoor de verordening aan te passen. Wij stellen u voor de nieuwe Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Midden-Groningen 2020 vast te stellen. Ten slotte informeren wij u over de jaarverantwoording van DMG, de Monitor discriminatie 2018 Noord-Nederland, de Registratie discriminatie 2018 gemeenten Noord-Nederland en het rapport Discriminatieklimaat Groningen 2018.

3. Publiekssamenvatting

Inwoners van de gemeente Midden-Groningen die te maken krijgen met discriminatie kunnen contact opnemen met Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG). DMG zorgt voor een luisterend oor, de registratie van klachten en kan eventueel de klager

(2)

Pagina: 2 van 3

Datum: 23 september 2019 Zaak: 2019-021253

ondersteunen bij verdere stappen. DMG heeft ons verzocht de gemeentelijke bijdrage te verhogen van € 0,37 naar € 0,38 per inwoner. De reden hiervoor is dat DMG al sinds 2009 voor het oude bedrag zijn dienstverlening uitvoert en de kosten in de afgelopen 10 jaar zijn gestegen. Het college adviseert de gemeenteraad in te stemmen met deze verhoging. Hiervoor is een aanpassing van de verordening inrichting

antidiscriminatievoorziening noodzakelijk.

4. Bevoegdheid van de raad

U bent bevoegd de bijgevoegde verordening vast te stellen.

5. Beoogd effect

Door de verordening aan te passen kunnen we een indexering doorvoeren van onze bijdrage aan DMG. Dit is noodzakelijk omdat de kosten (met name loonkosten) van DMG de afgelopen tien jaar zijn gestegen.

6. Historische context

DMG voert sinds 2009 voor de gemeenten Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde de Wga uit. U heeft op 2 januari 2018 de Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Midden-Groningen 2018 vastgesteld.

7. Argumenten

DMG heeft ons verzocht met ingang van 2020 de gemeentelijke bijdrage te verhogen van € 0,37 per inwoner naar € 0,38 per inwoner. De dienstverlening van DMG heeft van 2009 tot 2019 € 0,37 per inwoner gekost. Echter, met name door de gestegen

loonkosten kan DMG zijn kosten niet meer structureel dekken op voet van de oude bekostiging. Het verzoek van DMG is niet onredelijk. Wij stellen daarom voor hiermee in te stemmen. Aangezien een vergoeding van € 0,38 per inwoner hoger is dan de vergoeding die het Rijk biedt, dient onze Verordening inrichting

antidiscriminatievoorziening aangepast te worden. In de huidige verordening staat dat de maximale vergoeding gelijk is aan de middelen die wij in het gemeentefonds voor de antidiscriminatievoorziening ontvangen. Aangezien de vergoeding van het Rijk al sinds 2009 niet is gewijzigd en € 0,37 per inwoner bedraagt, stellen wij het college de

mogelijkheid te geven in te stemmen met een billijke indexatie.

DMG informeert ons jaarlijks over de discriminatieklachten die het voorgaande jaar zijn binnengekomen. In bijlage 2 vindt u hierover meer informatie.

8. Kanttekeningen en risico’s Niet van toepassing.

9. Financiële paragraaf

De vergoeding over het jaar 2019 bedraagt € 22.552,61, dit is gebaseerd op € 0,37 per inwoner op 1 januari 2018. Als u instemt met de aangepaste verordening zal de

vergoeding over het jaar 2020 € 23.141,62 bedragen. Dit is gebaseerd op € 0,38 per inwoner op 1 januari 2019. Het verschil bedraagt € 589,01.1 De gemeente ontvangt van

1 Het aantal inwoners van de gemeente Midden-Groningen bedroeg op 1 januari 2018

(3)

Pagina: 3 van 3

Datum: 23 september 2019 Zaak: 2019-021253

het Rijk een vergoeding van € 0,37 per inwoner. De extra bijdrage van € 0,01 per inwoner zal dan ook bekostigd moeten worden uit de gemeentelijke middelen.

De verhoging van de bijdrage aan DMG past binnen de kaders van de begroting als bedoeld in artikel 6, tweede lid van de verordening.

10.Communicatie

Wij informeren onze inwoners jaarlijks via de Regiokrant over DMG.

11.Draagvlak en vervolgtraject (afstemming, tijdpad)

Als u besluit de Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Midden-Groningen 2020 vast te stellen, treedt deze in werking op 1 januari 2020. Wij zullen vervolgens DMG een brief sturen waarin de vergoeding voor 2020 wordt vastgesteld.

Burgemeester en wethouders van de gemeente Midden-Groningen,

A. Hoogendoorn Burgemeester

H.J.W. Mulder Secretaris

Bijlage:

1 Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Midden-Groningen 2020, tevens concept-raadsbesluit

2 Toelichting bij de jaarverantwoording 2018, de Monitor discriminatie 2018, de Registratie discriminatie en het rapport Discriminatieklimaat Groningen 2018 3 Jaarverantwoording 2018 Discriminatie Meldpunt Groningen

4 Rapport inzake de jaarrekening 2018

5 Monitor discriminatie 2018 Noord-Nederland

6 Registratie discriminatie 2018 gemeenten Noord-Nederland 7 Discriminatieklimaat Groningen 2018

60.953 en op 1 januari 2019 60.899.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Echter hier dient rekening te worden gehouden met het feit dat de gemeenten Assen en Emmen een eigen zelfstandige welstandscommissie hebben en dus niet getoetst worden door het

1 Begrotingswijziging 2022-103 antidiscriminatievoorziening 2 Jaarverantwoording 2020 Discriminatie Meldpunt Groningen 3 Monitor Discriminatie 2020 Noord-Nederland. 4

In deze Monitor gaat het over ervaren discriminatie, waarover de Meldpunten, de politie Eenheid Noord-Nederland en het CRM meldingen ontvingen in 2020.. Over een aantal

Meldingen over een voorval in de gemeente kunnen gedaan zijn door een inwoner, maar ook door een niet-inwoner.. Er kan een overlap tussen deze twee

Voor het specifieke beeld per gemeente verwijs ik dan ook naar dit document welke gelijktijdig met de monitor Discriminatie 2019 Noord-Nederland aan uw gemeenten zal

In deze Monitor gaat het over ervaren discriminatie, waarover de Meldpunten, de politie Eenheid Noord-Nederland en het CRM meldingen ontvingen in 2019.. Over een aantal

Meldingen over een voorval in de gemeente kunnen gedaan zijn door een inwoner, maar ook door een niet- inwoner.. Er kan een overlap tussen deze twee

De SP vindt discriminatie vanwege seksuele geaardheid onacceptabel en ook hier pleiten wij voor een gerichte aanpak.. Nu is er speciaal voor mensen uit de LHBTI-gemeenschap bij