RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN MAANDAG 29 JUNI 2020 NOTULEN

(1)

Raad voor Maatschappelijk Welzijn d.d. maandag 29 juni 2020 1 RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN

MAANDAG 29 JUNI 2020 NOTULEN

Aanwezig: Geert Vandersickel: voorzitter;

Luc De Ryck: burgemeester;

Lieve Truyman, Wim Van Rossen, Hugo Maes, Tineke Van Britsom, Stephan Van der Gucht, Patrick Vermeulen: schepenen;

Franky De Graeve, Debby Vermeiren, Ismail Aydinli, Nicola De Cock, Ingrid Deschepper, Hans Cools, Werner Maerevoet,

Björn Van Asbroek, Davy De Rijbel, Anne-Marie Muyshondt, Johan Waltens, Tim Stevelinck, Paul Oste, Bart Van Geyt, Bert Bauwelinck, Mariam Sourroukh, Brigitte Caura, Sien Steels, Raphaël Catthoor, Liesbet Verest: leden;

Nele De Cleen: algemeen directeur Verontschuldigd: Heidi Bauer: lid

De voorzitter opent de zitting omstreeks 22.15 u.

VIRTUELE EN BESLOTEN ZITTING

(in toepassing van de artikelen 134 §1 en 135 §2-5° van de nieuwe gemeentewet en de op grond daarvan door de burgemeester op 9 april 2020 uitgevaardigde tijdelijke politieverordening, die stelt dat voorlopig geen publiek wordt toegelaten op de zittingen van de gemeenteraad en OCMW-raad, om de verdere verspreiding van het COVID-19-virus te beperken)

Algemeen

1. Notulen raadszitting van 25 mei 2020

Er zijn geen opmerkingen vanuit de raad bij deze verslaggeving.

Juridische grond

Gelet op het decreet lokaal bestuur, in het bijzonder artikel 32, volgens artikel 74, in verband met de notulen van de vorige zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn;

Gelet op de bepalingen daaromtrent in het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn, goedgekeurd in zijn zitting van 27 mei 2019;

Besluit:

Eenparig

Enig art.: Zijn goedkeuring te verlenen aan de notulen van de raad voor maatschappelijk welzijn van maandag 25 mei 2020.

(2)

Raad voor Maatschappelijk Welzijn d.d. maandag 29 juni 2020 2 Strategie en organisatiebeheersing

2. Jaarlijks rapport organisatiebeheersing Juridische grond

Gelet op het decreet lokaal bestuur, in het bijzonder artikel 77 en 78 betreffende de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn, artikel 326 tot en met 335 betreffende het bestuurlijk toezicht, en artikel 219 aangaande de rapportering rond organisatiebeheersing, en latere wijzigingen;

Gelet op het bestuursdecreet van 7 december 2018;

Gelet op de wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen, en latere wijzigingen;

Feiten, context en argumentatie

Overwegende dat de algemeen directeur jaarlijks moet rapporteren over organisatiebeheersing aan het college van burgemeester en schepenen, het vast bureau, de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn;

Overwegende dat deze rapportering jaarlijks gebeurt uiterlijk vóór 30 juni van het daaropvolgend jaar;

Neemt kennis:

Art 1: Van het rapport over de organisatiebeheersing, geviseerd als bijlage aan deze beslissing.

Art 2: Een afschrift van deze beslissing te bezorgen aan:

- kwaliteitscoördinator Brindal Van de Voorde - financieel directeur Guido Peersman.

Personeel en organisatieontwikkeling

3. Realisatie sectoraal akkoord 2020 - Aanpassing rechtspositieregeling Juridische grond

Gelet op het decreet lokaal bestuur, in het bijzonder artikel 77 en 78 betreffende de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn, en artikel 326 tot en met 335 betreffende het bestuurlijk toezicht, en latere wijzigingen;

Gelet op de beslissing van de OCMW-raad van 7 juni 2011 tot vaststelling van de rechtspositieregeling van het personeel van het OCMW, met latere aanpassingen en wijzigingen;

Gelet op het sectoraal akkoord 2020 voor het personeel van lokale en provinciale besturen, afgesloten in het Vlaams Onderhandelingscomité C1 van 11 maart 2020, en goedgekeurd door de Vlaamse Regering op 10 april 2020;

(3)

Raad voor Maatschappelijk Welzijn d.d. maandag 29 juni 2020 3 Overwegende dat:

- een sectoraal akkoord 2020 voor het personeel van lokale en provinciale besturen werd afgesloten met ingangsdatum 1 januari 2020

- de Vlaamse minister van Binnenlands Bestuur in de omzendbrief KB/ABB 2020/2 van 28 mei 2020 meer informatie geeft over de toepassing van het sectoraal akkoord

- in het sectoraal akkoord een recurrente verhoging van de maaltijdcheques met maximum 100 euro per VTE en een recurrente koopkrachtverhoging van 200 euro per VTE werd afgesproken

- de toepassing van dit akkoord het voorwerp uitmaakte van een ondertekend protocol met de representatieve vakorganisaties op 23 juni 2020;

Financiële implicaties

Overwegende dat de uitvoering van dit deel van het sectoraal akkoord een verhoging van de loonkost met zich mee zal brengen, die aanleiding zal geven tot een aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025;

Besluit:

Eenparig

Art 1: Met ingang van 1 juli 2020 navolgende aanpassingen door te voeren in de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel, vastgesteld bij besluit van de OCMW- raad van 7 juni 2011 en latere wijzigingen en aanpassingen:

Hoofdstuk VI. De sociale voordelen

Afdeling 1. De maaltijdcheques, ecocheques, handelaarsbonnen en consumptiecheques

Artikel 225.A: Maaltijdcheques

§1. De waarde van de maaltijdcheque wordt bepaald op 7,00 euro vanaf 1 juli 2020. De tegemoetkoming van het bestuur in de kostprijs van de maaltijdcheque wordt vastgesteld op 5,91 euro. De medewerker neemt een bedrag van 1,09 euro voor zijn rekening. Dit bedrag wordt maandelijks afgehouden van het netto maandsalaris.

§2. Het aantal toegekende maaltijdcheques wordt berekend door het totaal aantal effectief gepresteerde uren in de loop van deze maand te delen door het normaal aantal arbeidsuren per dag. Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, dan wordt het afgerond op de hogere eenheid.

§3. De maaltijdcheques worden op elektronische wijze afgeleverd.

Artikel 225.B: Ecocheques

§1. Het bedrag van de ecocheque wordt bepaald op 0,50 euro per eenheid prestatie.

§2. Dit sociaal voordeel is tijdelijk en geldt enkel voor de prestaties van 1 januari 2020 tot en met 30 juni 2020. De eenheden prestatie worden berekend door het totaal aantal effectief gepresteerde uren van 1 januari tot en met 30 juni 2020 te delen door het normaal aantal arbeidsuren per dag. Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, dan wordt het afgerond op de hogere eenheid. Dit getal wordt vermenigvuldigd met 0,50 euro en geeft het totaalbedrag van de ecocheque.

§3. De ecocheques worden op elektronische wijze afgeleverd.

Artikel 225.C: Handelaarsbon

§1. Het bedrag van de handelaarsbon wordt bepaald op een vast bedrag van 40 euro per medewerker.

§2. De handelaarsbon wordt verschaft ter ere van Nieuwjaar en in de maand van december uitgedeeld.

§3. De handelaarsbon is de Cadeaucheque Temse.

§4. Iedere medewerker die minstens 6 maanden in dienst was van het lokaal bestuur Temse of met pensioen ging, ontvangt tijdens het betreffende kalenderjaar deze bon.

(4)

Raad voor Maatschappelijk Welzijn d.d. maandag 29 juni 2020 4 Artikel 225.D: Consumptiecheques

§1. Het bedrag van de consumptiecheque wordt bepaald op 200 euro per voltijds equivalent, verminderd met 90 euro.

§2. Bij deeltijdse tewerkstelling wordt het bedrag pro rata toegekend, verminderd met 40 euro.

§3. Het voltijds equivalent wordt berekend aan de hand van het contractueel gemiddelde VTE van januari tot en met augustus van het lopende jaar als referentieperiode, en wordt het geëxtrapoleerd naar een volledig jaar. De betaling gebeurt uiterlijk 3 september.

§4. Voor nieuwe indiensttredingen, na 1 juli, wordt het voltijds equivalent berekend aan de hand van het contractueel gemiddelde VTE van juli tot en met december, en wordt het geëxtrapoleerd naar een volledig jaar. De betaling van die consumptiecheques gebeurt in januari van het volgende jaar.

§5. De consumptiecheques worden op elektronische wijze afgeleverd.

- de financieel directeur

- de personeelsdienst van het OCMW.

4. Realisatie sectoraal akkoord 2020 - Verhoging tweede pensioenpijler Juridische grond

Gelet op het decreet lokaal bestuur, in het bijzonder artikel 77 en 78 betreffende de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn, en artikel 326 tot en met 335 betreffende het bestuurlijk toezicht, en latere wijzigingen;

Gelet op de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen, en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid;

Gelet op de beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 5 januari 2010, waarbij een aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden werd ingevoerd vanaf 1 januari 2010, met uitzondering van het contractueel aangestelde personeel van de federaal gefinancierde gezondheidsinstellingen, o.a. het contractueel personeel van de woonzorgcentra en de onthaalouders;

Gelet op zijn beslissing van 5 december 2017, waarbij het percentage van de tweede pensioenpijler voor het contractueel personeel, voormelde uitzondering in acht genomen, werd verhoogd van 1 naar 2%;

Gelet op het sectoraal akkoord 2020 voor het personeel van lokale en provinciale besturen, afgesloten in het Vlaams Onderhandelingscomité C1 van 11 maart 2020, en goedgekeurd door de Vlaamse Regering op 10 april 2020;

Gelet op het sectoraal akkoord 2020, dat de minimale bijdragevoet tweede pensioenpijler optrekt naar 2,5% voor het contractueel personeel;

Gelet op het voorstel om dit aanvullend pensioen als inhaaltoelage aan deze personeelsleden toe te kennen vanaf 1 januari 2020;

(5)

Raad voor Maatschappelijk Welzijn d.d. maandag 29 juni 2020 5 Financiële implicaties

Overwegende dat de uitvoering van dit deel van het sectoraal akkoord een verhoging van de loonkost met zich mee zal brengen, die aanleiding zal geven tot een aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025;

Besluit:

Eenparig

Art 1: Het aanvullend pensioenstelsel (tweede pensioenpijler) a rato van 2,5% van het pensioengevend jaarloon, als inhaaltoelage vanaf 1 januari 2020 toe te kennen aan het contractueel personeel.

- de financieel directeur

- de personeelsdienst van het OCMW.

* * * * * * * * * * * * * Voorzitter Geert Vandersickel sluit de zitting omstreeks 22.19 u.

De eerstvolgende raad voor maatschappelijk welzijn is gepland op 31 augustus 2020.

* * * * * * * * * * * * * Namens de raad

De algemeen directeur De voorzitter

Nele De Cleen Geert Vandersickel

Geert Vandersickel (Authentication)

Digitaal ondertekend door Geert Vandersickel (Authentication) Datum: 2020.08.21 12:12:06 +02'00'

Nele De Cleen (Signature)

Digitaal ondertekend door Nele De Cleen (Signature) Datum: 2020.08.27 10:19:51 +02'00'