webversie | uitschrijven | stuur door
PROGRAMMARAADJOURNAAL: 26 augustus 2021
Vacature: Projectleider Onderwijs en arbeidsmarkt
Vragenuurtje: handreiking ‘scholing via praktijkleren in het mbo’
Kennisdocument 'Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten' geactualiseerd
UWV: 60.525 extra banen gecreëerd binnen de banenafspraak Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten gelanceerd Doorontwikkeling arbeidsmarktdashboards UWV
In het doolhof van de regels is een baan ver zoek
Praktijkvoorbeeld: Professionals gaan voor één uur in de bijstand Haal nog meer concrete tips en handvatten uit...
Overig nieuws
Vacature: Projectleider Onderwijs en arbeidsmarkt
Meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen. Dát is het doel van de Programmaraad. Dit doen wij door het ondersteunen en verbeteren van de ketensamenwerking in de 35 arbeidsmarktregio’s. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een projectleider Onderwijs en arbeidsmarkt. Mogen wij jou binnenkort welkom heten als nieuwe collega?
Vragenuurtje: handreiking ‘scholing via praktijkleren in het mbo’
De handreiking 'scholing via praktijkleren in het mbo' is bedoeld om de partijen binnen de regionale
mobiliteitsteams met informatie, handvatten en
stappenplannen te helpen een regionale aanpak op te zetten. Op donderdag 9 september van 11.00 uur tot 12.00 uur organiseert de Programmaraad een
vragenuurtje over de handreiking. Tijdens deze sessie is gelegenheid vragen te stellen die u heeft naar aanleiding van de handreiking. Meld u hier aan
Kennisdocument 'Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten' geactualiseerd
In het Kennisdocument staat alle relevante informatie over de banenafspraak en geeft antwoord op veelgestelde vragen. De belangrijkste aanpassingen hebben te maken met actuele beleidsontwikkelingen en aangepaste wet- en regelgeving. In een aantal gevallen wordt gewezen op voorgenomen wet- en regelgeving.
UWV: 60.525 extra banen gecreëerd binnen de banenafspraak
UWV heeft de kwartaalrapportage Banenafspraak gepubliceerd voor het eerste kwartaal 2021. De doelstelling van de banenafspraak voor 2021 is het realiseren van 80.000 extra banen. Ten opzichte van het vierde kwartaal van 2020 zijn er in het eerste kwartaal van 2021 6.205 minder banen. Dat is een afname van 4,4 procent. Het aantal werkzame personen daalt in het eerste kwartaal van 2021 met 1.668 personen.
Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten gelanceerd
Donderdag 15 juli is het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten gelanceerd.
Hierbij kunnen ondernemers, werkgevers en de gemeenten terecht met al hun
vraagstukken omtrent inclusief ondernemen op landelijk niveau. Het Landelijk WSP is de opvolger van het Schakelpunt Landelijke Werkgevers, dat in 2017 als pilot bij de Programmaraad is gestart.
Doorontwikkeling arbeidsmarktdashboards UWV
Op vrijdag 16 juli 2021 heeft een release plaatsgevonden in het
arbeidsmarktinformatieportaal op werk.nl. Met deze release zijn er enkele
verbeteringen in de negen beschikbare arbeidsmarktdashboards gerealiseerd. Zo is op verzoek van gebruiker een handleiding beschikbaar gekomen en zijn filters aangepast. Bekijk alle doorgevoerde verbeteringen
In het doolhof van de regels is een baan ver zoek
Wet- en regelgeving in het sociaal domein is erg ingewikkeld geworden en alles grijpt in elkaar: zorg, jeugd, wonen, uitkeringen en werk. In de zesde editie van 2021 van Sterk door Werk staat de Regelgekte in het Sociaal Domein centraal. In een uitgebreide aflevering
van 'De Blik van…' een gesprek met Erik Dannenberg, voorzitter van Divosa, over deze regelgekte.
Praktijkvoorbeeld: Professionals gaan voor één uur in de bijstand
Het project Simpel Switchen richt zich op het verbeteren en versoepelen van overgangen tussen werk en bijstand. In de praktijk komen mensen die proberen te
‘switchen’ snel in de financiële problemen. Soms is het switchen zo complex dat mensen die gevolgen niet kunnen overzien en ervoor kiezen om in de bijstand te blijven. Met de serious game ‘Een uur in de bijstand’ kunnen professionals ervaren hoe het is om in de bijstand te zitten. Lees verder
Haal nog meer concrete tips en handvatten uit...
... de Matchingstool. Op deze pagina staan diverse matchingtools die werkgevers en werkzoekenden helpen elkaar te vinden. Bekijk ook de
checklist voor het kiezen van een matchingsapp en de 7 tips om aan de slag te gaan.
... de infosheet 'Alles over de uniforme loonwaardebepaling'. Vanaf 1 juli 2021 is er nog maar één methode om de loonwaarde te bepalen van mensen met een arbeidsbeperking. De infosheet geeft antwoord op veelgestelde vragen.
Overig nieuws
Schouders Eronder organiseert van maandag 30 augustus tot en met woensdag 1 september de online summerschool 'Corona: kansen en uitdagingen voor
schuldhulp'. Spijker uw kennis bij en schrijf u in voor een of meerdere online kennisbijeenkomsten.
De Sociaal-Economische Raad (SER) biedt op de website een overzicht met regelingen en subsidies voor leven lang ontwikkelen voor werkgevers, overheidsmedewerkers en particulieren.
Vorig jaar is op initiatief van het ministerie van SZW het Sociaal Innovatiefonds opgezet om werkgevers te helpen bij het investeren in een inclusieve werkvloer en het verhogen van de arbeidsparticipatie van mensen uit de doelgroep banenafspraak. Het Sociaal Innovatiefonds zit nog in de pilotfase, maar kan nu al uitbreiden door een schenking van Deloitte.
De Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt, waarin Divosa, VNG, UWV en Cedris samenwerken, ondersteunt arbeidsmarktregio's met advies, kennis, en interactie bij hun regionale
arbeidsmarktbenadering.
www.samenvoordeklant.nl info@samenvoordeklant.nl
