VU Research Portal

VU Research Portal

Als het erop aankomt

van Wesep, B.J.G.

2018

document version

Publisher's PDF, also known as Version of record

Link to publication in VU Research Portal

citation for published version (APA)

van Wesep, B. J. G. (2018). Als het erop aankomt: Een kwalitatief onderzoek naar de betekenis van leiderschap

voor zingeving in werk en organisatie bij de Koninklijke Marechaussee.

General rights

Copyright and moral rights for the publications made accessible in the public portal are retained by the authors and/or other copyright owners and it is a condition of accessing publications that users recognise and abide by the legal requirements associated with these rights. • Users may download and print one copy of any publication from the public portal for the purpose of private study or research. • You may not further distribute the material or use it for any profit-making activity or commercial gain

• You may freely distribute the URL identifying the publication in the public portal ?

Take down policy

If you believe that this document breaches copyright please contact us providing details, and we will remove access to the work immediately and investigate your claim.

E-mail address:

vuresearchportal.ub@vu.nl

9 10 17 21 23 25 28 31 32 51 71 85 92 93 99 111 119 121 131 131 137 138 143 146 156 156

INHOUDSOPGAVE

1 Inleiding: zingeving als organisatievraagstuk

1.2 Zingeving in werk en organisatie onderdeel van het maatschappelijk debat

1.3 Zingeving in werk en organisatie: het wetenschappelijk debat 1.4 Onderzoekscasus: De Koninklijke Marechaussee

1.5 Vraagstelling, doelstelling en relevantie 1.6 Positionering van het onderzoek 1.7 Opbouw van het boek

2 Zingeving

2.3 Zingeving in de context van werk en organisatie 2.4 Leiderschap en zingeving

2.5 Samenvatting en een werkdefinitie

3 De Koninklijke Marechaussee

3.2 De Koninklijke Marechaussee: haar taken 3.3 Organisatiecultuur

3.4 Historie en organisatieontwikkeling 3.5 Organisatiestructuur

3.6 Aandacht voor leiderschap en zingeving

4 Onderzoeksmethoden

4.1 Inleiding

4.2 Kwalitatief onderzoek

4.3 Onderzoeksdesign: een case-study 4.4 Dataverzameling

4.5 Data-analyse

4.6 Observatie als ondersteunende techniek en de rol van de onderzoeker

158 165 166 175 176 192 205 220 227 228 253 292 297 301 310 319 328 339 348 350 351 360 363

Intermezzo:

Zingeving in werk en organisatie: in gesprek met de geestelijke verzorging

5 Zingeving in werk en organisatie

5.2 Zingeving: een eerste verkenning

5.3 Zingeving in de context van werk en organisatie

5.3.1 Zingeving in werk vanuit het perspectief van de individuele medewerker

5.3.2 Zingeving in de organisatie op het teamniveau 5.3.3 Zingeving op het niveau van de organisatie als entiteit 5.4 Samenvatting

6 Vanuit leiderschap bijdragen aan zingeving

6.2 Als leidinggevende bijdragen aan zingeving

6.3 Leiderschapsontwikkeling: een randvoorwaardelijk proces 6.4 Samenvatting

7 Conclusie: zingeving als referentiekader in organisaties

7.2 Zingeving in werk en organisatie: een framework 7.3 Slotbeschouwing

7.4 Mogelijkheden voor vervolgonderzoek