Nr. 2017/215 – 24.05.2017
Index
ACTIE
• Permanent overleg be- roepskleding & over- heidsopdrachten: wie doet mee?
• Succesvolle lancering Stockbase-project!
SOCIAAL
• Sociaal overleg : nog geen witte rook
• Indexprognose oktober 2017
• Minimale loonkostbere- kening 2e kwartaal 2017
• Loonplafond educatief verlof bekend
• Codex over het welzijn op het werk op komst
INFO
• LaRedoute.be: beste webwinkel van België
2 nieuwe projecten!
Creamoda stelt in deze Fashion Flash 2 nieuwe projecten voor.
Op 10 mei was er de voorstelling van Stockbase, een online platform dat het voor leveranciers mogelijk maakt hun (vrije) voorraad en productafbeeldingen beschikbaar te stellen aan (instore) webshops van retailers. Het grote voordeel van Stockbase is dat retailers er hun online assortiment mee vergroten, waardoor ze niet-verkopen be- perken en zodoende hun (online) conversie verhogen. Dit project is het gevolg van de samenwerking tussen Creamoda en ModeUnie als verdedigers van de belangen van hun respectievelijke leden modemerken en -winkeliers. De aftrap is gegeven en di- verse contracten gesloten. Als er bijkomende belangstelling komt, kan er een tweede infosessie volgen.
Een ander gloednieuw initiatief is het voorstel tot oprichting van permanent overleg tussen fabrikanten van professionele kleding en die overheidsopdrachten uitvoeren.
In Nederland bestaat dit al langer en het lijkt ons hier ook wenselijk.
We stellen voor dit overlegplatform te lanceren met de bespreking van actuele thema's zoals My second life en duurzaamheid in het algemeen. Dit wordt dan de eerste af- spraak na de zomervakantie.
Maar aan vakantie zijn we nog niet toe want er zijn voordien nog 3 afspraken : intel- lectuele eigendom op 30 mei, productveiligheid op 14 juni en last but not least onze Algemene vergadering op 21 juni die dit jaar toch wel een bijzonder evenement wordt om naar uit te kijken!
En ook niet in vakantiestemming verlopen de sociale onderhandelingen. Aangezien er nog geen akkoord kon gesloten worden op 19 mei, volgt er een nieuwe poging op 2 juni. Hoop doet leven!
Erik Magnus
Agenda
30/5
Intellectuele eigendom
14/6
Productveiligheid:
niet alleen maar R.E.A.C.H.!
21/6
Algemene Vergade- ring Creamoda
ACTIE
---
Permanent overleg beroepskleding &
overheidsopdrachten:
wie doet mee?
Fabrikanten van werkkleding en/of inschrijvers op overheidsopdrach- ten worden geconfronteerd met een aantal thematieken die ge- meenschappelijk zijn.
Enerzijds zijn ze concurrenten maar anderzijds kan het nuttig zijn als concullega’s samen na te den- ken en krachten te bundelen te- genover Belgische of internatio- nale aanbieders die niet tot de Creamoda-rangen behoren.
In Nederland gebeurt dit al langer en we denken dat het toege- voegde waarde zou hebben dit ook in België te doen.
We stellen dus voor op regelma- tige basis van gedachten te wisse- len in Creamoda-verband.
Een eerste keer zou dit kunnen ge- beuren rond volgende thema’s.
My second life
Bij verschillende lokale overheden duikt de discussie rond UPV ( Uni- versele Product Verantwoordelijk- heid) op. Het doel van UPV is dat diegene die producten op de markt plaatst, deze ook bij “einde leven”
terugneemt om de grondstoffen te kunnen recupereren.
Alvorens verplichtingen van hoger- hand opgelegd te krijgen, dachten we bijgevolg in samenspraak met onze leden een vrijwillig systeem uit te denken op sectorniveau. Ko- mosie en Ressources hebben zich reeds bereid verklaard hieraan mee te werken.
Wij zouden de eerste vergadering dan ook willen aangrijpen om meer uitleg te verschaffen over het “My second life” concept en informatie in te winnen om verder overleg met bovenstaande partners te organi- seren.
Duurzame werkkleding
In Nederland is er een Dutch Cir- cular Workwear Association opge- richt om de verkoop van duurzame bedrijfskleding te bevorderen.
De Dutch Circular Workwear As- sociation ontwikkelt zelf een circu- laire bedrijfskledingslijn en voor- ziet circulaire oplossingen voor conventionele bedrijfskleding.
Zij trachten de overheid eveneens aan te zetten tot goede aanbeste- dingen en maatschappelijk verant- woorde inkopen. Zij geloven zelfs in een lease-model en zorgen er- voor dat kleding na gebruik terug- komt naar de kledingproducent om het te bewerken en om te zetten naar andere garens, om herge- bruikt te worden en in het circuit blijven.
Tijdens de vergadering zal u na- dere informatie krijgen over de bui- tenlandse initiatieven en kunnen we samen nadenken over de wen- selijkheid en reikwijdte van een Belgisch (Creamoda) initiatief ter- zake.
Gedetailleerde of vage lasten- boeken
Bepaalde herhaalopdrachten wor- den door overheden zeer specifiek omschreven, waarbij het aanbie- den van varianten expliciet wordt uitgesloten. Hierdoor bekomen de kandidaat-leveranciers die deze opdracht reeds in het verleden hebben uitgevoerd een competitief voordeel.
Het komt omgekeerd ook voor dat bepaalde opdrachten zo vaag ge- formuleerd zijn dat producten van zeer geringe kwaliteit in aanmer- king worden genomen terwijl an- dere aanbieders geschiktere maar duurdere producten aanbie- den.
Beide fenomenen zijn niet nieuw maar komen veelvuldig voor en kunnen dus best eens aangekaart worden.
Het is onze bedoeling de aftrap te geven eind augustus/begin september met een bezoek aan Terre, een organisatie die soli- dariteitsprojecten in het belang van de samenleving opzet en die gespecialiceerd is in onder meer recuperatie en herstel van kleding. Wie zich aanmeldt bij Jo Van Landeghem (vanlandeg- hem@creamoda.be) zal een uit- nodiging ontvangen.
Succesvolle lancering Stockbase-project!
Binnen de schoot van Creamoda en Mode Unie werd begin 2016 een “denktank” opgericht om zich te buigen over de toekomstige uit- dagingen van de fysieke retail.
Modemerken en retailers waren er van bij het begin van overtuigd dat een betere samenwerking de ver- kopen terug zouden kunnen be- vorderen! De denktank is het eens geraakt over een systeem, aange- boden door Stockbase, dat op 10 mei werd voorgesteld aan een rui- mere groep merken en retailers.
De aftrap van het event werd ge- geven door Cis Scherpereel, e- commerce expert, die de nadruk heeft gelegd op de wijzigende re- tailomstandigheden en het belang van omnichannel.
Vervolgens heeft Stephan Bliek van Stockbase uitgelegd hoe Stockbase op deze wijzigende om- standigheden inspeelt. Hij vertelde over het doel en de ganse struc- tuur/werking van Stockbase.
Stockbase is een online platform dat het voor leveranciers mogelijk maakt hun (vrije) voorraad en pro- ductafbeeldingen beschikbaar te stellen aan (instore) webshops van retailers. Het grote voordeel van Stockbase is dat retailers er hun online assortiment mee vergroten, waardoor ze niet-verkopen beper- ken en zodoende hun (online) con- versie verhogen. De uiteenzetting van Stockbase werd bovendien kracht bijgezet door een praktijk- getuigenis van Kristof Baeten van het merk State of Art, die vertelde over zijn samenwerking met Stockbase en de meerwaarde die het systeem voor hem betekent.
Indien u graag nog mee op de kar springt van dit initiatief, kan u hier- over meer informatie terugvinden op ons Extranet onder:
Juridisch/E-commerce
of Fabienne Martin contacteren (martin@creamoda.be,
02/238.10.13).
SOCIAAL
---
Sociaal overleg : nog geen witte rook
Op 19 mei werd verder sociaal overleg gepleegd in de paritaire comités voor arbeiders en bedien- den. Over veel thema's is er zo goed als consensus maar de koop- krachtknoop is nog niet ontward.
Bij de arbeiders zijn er nog me- ningsverschillen over de toeken- ning van de marge van 1,1% in combinatie met de laatste fase van de functieclassificatie en met de in- gangsdatum van een loonsverho- ging die voor de vakbonden deze keer absoluut in brutoloon moet gebeuren. En aangezien er oever- loze discussies zijn over de bere- keningswijze van een forfaitair be- drag, gaan we richting toekenning van een percentage.
Bij de bedienden is er nog discus- sie over het al dan niet van toepas- sing worden van een begrenzing van de weddeverhoging, geba- seerd op de hoogste barema's.
Op 2 juni wordt een nieuwe poging ondernomen om tot een akkoord 2017-18 te komen.
Indexprognose oktober 2017
Op basis van het cijfer voor de maand februari 2017 en de nieuwe prognose van het Planbureau voor de maand augustus 2017, kan ge- raamd worden dat op 1 oktober 2017 de lonen vermenigvuldigd zullen moeten worden met een factor 1,0107. Het exacte cijfer kan uiteraard pas berekend wor- den zodra de index van de maand augustus verschijnt.
We zullen niet nalaten u verder op de hoogte te houden van de evolu- ties hieromtrent.
Voor verdere vragen kan u terecht bij Fabienne Martin (mar- tin@creamoda.be).
Minimale loonkostbe- rekening 2e kwartaal 2017
De berekening van de minimale loonkost voor arbeiders voor het 2de kwartaal 2017 wordt geken- merkt door volgende elementen :
• de sociale zekerheidsbijdra- gen zijn in vergelijking met het eerste kwartaal 2017 dezelfde gebleven;
• de schaallonen zijn daarente- gen op 1 april 2017 geïn- dexeerd met een factor 1,0055;
• de aanpassing van de schaal- lonen op 1 april heeft echter een impact (daling) op de structurele lastenverlaging.
De loonlast voor het tweede kwar- taal 2017 is in vergelijking met het eerste kwartaal van 2017 geste- gen met 0,622%.
De berekening van deze minimale loonkost is vanaf heden beschik- baar op het Extranet onder :
Bibliotheek/Sociaal/Loonkost
Ook voor de bedienden werd er een berekening gemaakt die raad- pleegbaar is op het Extranet.
Nieuw loonplafond educatief verlof
Werknemers die educatief verlof nemen, krijgen hun normaal loon verder uitbetaald op de gebruike- lijke betaaldag. Dit loon wordt wel begrensd tot een bedrag dat jaar- lijks wordt geïndexeerd.
Dit algemeen loonplafond wordt vanaf 1 september 2016 tot 31 au- gustus 2017 vastgelegd op 2.815 euro. Het KB dat het plafond vast- pint voor het schooljaar 2016- 2017, is nu pas verschenen, maar de tekst treedt wel retroactief in werking op 1 september 2016.
Belangrijk: er wordt binnen het stelsel van het betaald educatief verlof een onderscheid gemaakt tussen twee refertebedragen:
• de loongrens voor werkne- mers (federale bevoegdheid);
• het bedrag van de terugbeta- ling per uur aan de werkge- vers (regionale bevoegdheid).
Dat komt omdat de bevoegdheid over dit stelsel - dat werknemers in de privésector het recht geeft om op het werk afwezig te zijn met be- houd van hun loon voor het volgen van erkende opleidingen - sinds 1 juli 2014 overgedragen is aan de gewesten. De gewesten zijn daar- door bevoegd voor het betaald educatief verlof (regelgeving, con- trole en inspectie, erkenningen,
opleidingen …), behalve voor de arbeidsrechtelijke aspecten en de regels inzake sociaal overleg.
De vaststelling van de bovengrens van het referteloon heeft betrek- king op de relatie tussen werkge- ver en werknemer, en het gaat om een bepaling over het loon. Dat as- pect is dus een federale bevoegd- heid gebleven.
Codex over het wel- zijn op het werk op komst
Deze codex brengt de verschil- lende besluiten die sinds 1993 werden uitgevaardigd in uitvoering van de welzijnswet-werknemers van 4 augustus 1996, samen in één enkel wetboek. Dit wetboek zal binnenkort worden gepubli- ceerd in het Belgisch Staatsblad.
Dit nieuwe wetboek zorgt er voor dat alle stakeholders over één en- kel instrument beschikken, waarin alle relevante reglementaire bepa- lingen betreffende het welzijn van de werknemers zijn gebundeld. Dit verhoogt de toegankelijkheid van de wetgeving.
De codex is een coördinatie van bestaande wetgeving, zodat niet geraakt werd aan de inhoud van de bepalingen van die teksten. De teksten werden evenwel op een aantal punten aangepast waar- door de leesbaarheid ervan wordt bevorderd. De belangrijkste ver- nieuwing bestaat er immers in dat de concepten die gebruikt worden in de regelgeving eenduidig wor- den gedefinieerd, zodat de ge- bruikte terminologie doorheen de hele codex dezelfde is. Het gaat hier bijvoorbeeld om de concepten in verband met risicoanalyse en de
begrippen die de personen defini- eren die betrokken zijn bij het pre- ventiebeleid.
INFO
---
LaRedoute.be beste webwinkel van België
Op 19 mei 2017 vond de 12e uitrei- king van de BeCommerce Awards plaats in het bijzijn van meer dan 300 professionals uit de sector.
Deze awards worden toegekend door de Belgische vereniging van online handelaars aan de beste webshops van België. Van de 135 webwinkels die zich dit jaar inge- schreven hebben, werd LaRe- doute.be op het einde van de avond uitgeroepen tot winnaar en ging de webshop naar huis met de prestigieuze BeCommerce Overall Award. De beste Belgische online winkel van 2017 krijgt dan ook de kans om BeCommerce te verte- genwoordigen tijdens de Europese E-Commerce Awards, die tussen 13 en 14 juni worden uitgereikt in Barcelona.
De uitreiking van de BeCommerce Awards vond plaats tijdens een gala-avond in het Koloniënpaleis in Tervuren. Er werden in totaal 22 prijzen uitgereikt. Acht win- naars werden geselecteerd door een professionele jury, voorgeze- ten door internetondernemer Durk Jan de Bruin. De andere winnaars werden verkozen door de consu- menten. "De BeCommerce Overall Award, de prijs voor de beste web- shop in alle categorieën, ging naar LaRedoute.be omwille van de volhardendheid, overle- vingsdrang en succesvolle trans- formatie de voorbije twee jaar." al- dus Patricia Ceysens, Voorzitter van BeCommerce.
Verantwoordelijke uitgever : Erik Magnus, Leliegaarde 22, 1731 Zellik De reproductie, zelfs gedeeltelijk, van de inhoud is verboden zonder de voorafgaande uitdrukkelijke toestemming van Creamoda
