• No results found

Business, Media en Recht. Werkplekleren & afstuderen Opleiding Ondernemerschap & Retail Management

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Business, Media en Recht. Werkplekleren & afstuderen Opleiding Ondernemerschap & Retail Management"

Copied!
5
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Business, Media en Recht

Werkplekleren &

afstuderen Opleiding

Ondernemerschap

& Retail

Management

(2)

Werkplekleren en afstuderen

Opleiding Ondernemerschap & Retail Management (ORM)

Welkom bij de praktijkinformatie van de opleiding Ondernemerschap en Retail

Management (ORM). Vacatures kunnen, na het lezen van de criteria op deze pagina, geplaatst worden op deze website (https://samenwerkenmetwindesheim.nl/bmr/).

Op deze pagina is onderstaande informatie opgenomen:

• Algemene informatie over de opleidingsonderdelen waarbij praktijkonderdelen van toepassing zijn

• Werkplekleren

(2e semester jaar 3 en 1e semester jaar 4; totaal 1 jaar)

• Afstuderen (2e semester jaar 4; 20 weken)

• Contactpersonen

• Link naar algemene opleidingsinformatie

Algemene informatie

Werkplekleren en Praktijk

De opleiding Ondernemerschap & Retail Management had voorheen een reguliere stage van 20 weken in het 3e leerjaar, maar dat is sinds september 2018 veranderd in een werken-leren-traject (werkplekleren) van een jaar. Deze start in het 2e semester van jaar 3 en loopt door tot en met het 1e semester van het 4e leerjaar. Daarna volgt het

afstuderen in semester 2 van het 4e leerjaar.

Onze studenten steken direct de handen uit de mouwen. Zij draaien mee in uw bedrijf op een vaste werkplek. Na een half jaar stappen ze over naar een andere werkplek. Dat mag ook een andere afdeling bij uw bedrijf zijn. Zo leert de student zoveel mogelijk en ziet hij verschillende werkomgevingen.

Op zoek naar talent?

Als organisatie loopt u geregeld tegen vraagstukken aan die u wilt oplossen of beter wilt onderzoeken. Maar niemand van uw medewerkers heeft tijd of de juiste kennis is niet in huis. Bij Windesheim hebben we nieuwsgierige onderzoekers en praktische denkers in opleiding. Voor uw vraagstuk zoeken zij een oplossing en tegelijkertijd helpt u de student aan een zeer leerzame ervaring.

(3)

Werkplekleren, afstudeer- en praktijkopdrachten

Onze studenten zijn beschikbaar voor werkplekleren, afstudeeropdrachten en praktijkopdrachten.

Studenten die met werkplekleren starten bevinden zich meestal in het begin- of

middenstadium van hun studie. Voor hen de ultieme gelegenheid om kennis te maken met het reilen en zeilen in hun toekomstig werkveld.

Afstudeerders bevinden zich in het eindstadium van hun studie. Deze zelfstandige studenten zijn geschikt voor een complexe onderzoeksopdracht en een

implementatieadvies voor de diepere vraagstukken van uw organisatie.

Begeleiding

Bij elke traject begeleiden we de student en bewaken we de voortgang. We hebben contact met u als organisatie over de voortgang in de vorm van beoordelingsmomenten.

Wanneer u voor het eerst een student inschakelt voor een werkplekleren of een

afstudeerproject, organiseren wij voor u facultatief een bijeenkomst waar praktische tips worden gegeven over het begeleiden van een student.

Werkplekleren – per september en februari

De periode die werkplekleren bestrijkt is 2 x 20 weken: Van september tot februari en februari tot juni.

De student is vier dagen per week in uw bedrijf aan het werk. De vijfde dag heeft hij of zij de ruimte om te werken aan praktijkopdrachten. Eens in de drie weken is er een terugkomdag op school.

Wilt u dat de student ook in de zomermaanden voor u werkt?

Het werkplekleren stopt in juni en begint weer in september. Wilt u dat de student de zomermaanden ook voor u werkt? Het staat u en de student vrij om daarover afspraken te maken. Daar staan wij als school buiten.

Wilt u dat de student langer blijft?

Het komt regelmatig voor dat een bedrijf graag wil dat een student blijft. Het is natuurlijk mogelijk dat een student ook zijn of haar afstudeeropdracht bij uw bedrijf uitvoert.

Daarover kunt u zelf afspraken maken met de student. Als school stellen we wel eisen aan de aard en inhoud van de opdracht.

Eisen aan het werkplekleren-bedrijf:

• Veilige werkplek

• Begeleiding op Hbo-niveau

• Professionele werkomgeving

(4)

Afstuderen

Diversiteit aan werkzaamheden op Hbo-niveau is een eis. Voorkeur meewerken op verschillende afdelingen om zo een beeld te vormen van het gehele bedrijf. Opdrachten:

ondernemerschap, retail-/franchise vraagstukken, rendementsverbetering, effectiviteit en efficiency managementvraagstukken.

In principe besteedt de student 100% van de tijd aan zijn of haar onderzoek.

Eisen aan het afstudeerbedrijf:

• Veilige werkplek

• Begeleiding op Hbo-niveau

• Professionele werkomgeving

Contactpersonen

Praktijkmedewerker werken-leren en afstuderen:

Sylvia van Polen-Port

s.van.polen-port@windesheim.nl Praktijkadviseurs werkplekleren:

Edward Gilsing en Wouter Pol egm.gilsing@windesheim.nl w.pol@windesheim.nl Praktijkadviseur afstuderen:

Jos van Aken

jh.van.aken@windesheim.nl

Link naar algemene opleidingsinformatie

Ondernemerschap & Retail Management | Hbo in Zwolle | Windesheim

(5)

Windesheim │Campus 2-6 Postbus 10090 │

8000 GB Zwolle www.windesheim.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Via een beknopte uitleg van de huidige werkprocessen en stakeholders (setting, de patiëntengroep, het team, huidige werkwijze) die bij de verandering betrokken zijn, wordt de lezer

BPS (business proces science): is op zoek naar geschikte datasets op basis waarvan onze studenten een procesanalyse kunnen maken met behulp van Process Mining. Hieruit volgt

De opleiding Hoger Management voor de Retail (HMR) past bij jou wanneer je jezelf op een praktische manier wilt ontwikkelen en je wilt leren om jouw winkel goed aan te kunnen

De manager retail is verantwoordelijk voor zijn eigen takenpakket, voor zijn medewerkers en de resultaten van zijn vestiging.. Hij voert de taken op eigen initiatief uit binnen

In paragraaf 5.3 lees je wat je moet doen als je het niet eens bent met de beslissing van de examencommissie dat je moet stoppen met je opleiding.. 7.5.6

wanneer tijdens of na een toets geconstateerd wordt dat de student gebruik maakt, gebruik heeft gemaakt van hulpmiddelen (andere dan door de examencommissie toegestane

Belangrijke competenties waar de studenten tijdens de opleiding aan werken om hiertoe te komen zijn ondernemerschap en het kunnen begrijpen, duiden en beoordelen van media

Mechanical Engineering (driejarig programma) Van DoorenVeste (Zernikeplein 11) Ondernemerschap & Retail Management Van OlstToren (Zernikeplein 7) Opleiding Leraar