• No results found

Tank tijdig, want anders val je stil

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Tank tijdig, want anders val je stil"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

kerk & leven

zingeving

12

13 april 2016

Vormsel

Eerste communie

Geef kerk & leven door

aan de volgende generatie

Doet uw kind of kleinkind binnenkort zijn of haar eerste communie of vormsel? Dan feliciteren wij u graag bij dit belangrijke moment in het leven. Communicanten en vormelingen sluiten zich immers aan bij een lange en waardevolle traditie. Ook hun ouders hebben deze stap gezet, net als hun grootouders, hun overgrootouders…

Waardevolle tradities en boodschappen doorgeven van generatie op generatie, daar maakt kerk & leven werk van. Met grote en kleine verhalen over mensen op zoek naar zingeving, mensen die hun handen uit de mouwen steken voor hun idealen. Verhalen die stimuleren en inspireren.

U kan ook meewerken. Geef kerk & leven door aan de volgende generatie.

Schenk uw kinderen of kleinkinderen een abonnement. Bezorg hun en uw adresgegevens aan dienst Parochiebladen, Halewijnlaan 92, 2050 Antwer- pen en betaal slechts 22,50 euro op rekeningnummer BE22 7885 3081 3947 van KERK EN LEVEN, Halewijnlaan 92, 2050 Antwerpen met vermelding

“geschenk K en L” met naam en adres. Zij krijgen dan de rest van het jaar ons blad in de bus. Bij het eerste exemplaar voegen we een brief toe met vermelding dat u de schenker bent.

Altijd goed nieuws!

/kerkenleven

Advertentie

X

X

Wees alert voor de signalen van burn-out

X

X

Er is altijd een combi- natie van factoren

X

X

Weet dat niets moet, leer keuzes maken

Ilse Van Halst

Als je een minder prettige versie van jezelf wordt, als overkoken- de aardappelen een drama wor- den, als je voortdurend in tranen uitbarst, als je tijdens je slaap duizend-en-een werkscenario’s overloopt, als je niet meer regis- treert wat je huisgenoten ver- tellen omdat je gedachten in je hoofd weergalmen, als je te moe wordt om te sporten – dan is er iets aan de hand. Zulke signalen wijzen vaak op een burn-out.

Loopbaancoach Els Debout- te ontmoet in haar praktijk da- gelijks mensen die ‘op’ zijn en helpt hen opnieuw plezier te vinden in hun werk en hun le- ven. Volgens Deboutte moet je immers steeds kijken naar het volledige plaatje. „Een burn-out

is steeds een combinatie van fac- toren”, weet de coach, die uit er- varing spreekt. „Wat je in je per- soonlijke leven beleeft, heeft een impact op je werk en omge- keerd. Vandaag is er een teveel aan moeten. Je moet echter niet de hele dag op sociale media zit- ten, je moet niet voortdurend je e-mails checken. Het is daaren- tegen belangrijk weloverwogen keuzes te maken en te beseffen dat het leven nooit in een rechte lijn verloopt, maar steevast ups en downs kent.”

Batterijen opladen

Deboutte reikt drie vragen aan als begin van een herstel: „Waar ben je goed in? Wie wil je zijn?

Hoe wil je dat aanpakken?” Zelf maakte ze een ‘visiebord’ om bij de les te blijven. „Dat handige instrument kun je zelf in elkaar knutselen”, legt ze uit. „Op een kartonnen bord kleef je foto’s en woorden uit tijdschriften of kranten, die uitbeelden wat voor jou belangrijk is. Voor mij is dat:

ademhalen, eten en slapen, me- zelf ontwikkelen en voor mijn gezin zorgen. Als ik dat bekijk, zie ik in één oogopslag hoe ik

mijn batterijen oplaad. Dat is be- langrijk om weten: waar haal je energie uit? Wat zuigt je energie weg? Dat moet je uitbalanceren.”

Dat veronderstelt een houding van voortdurende aandacht.

„Het is niet zo dat je een jaar goed zit als je drie weken vakan- tie nam”, waarschuwt ze. „Het is zoals tanken met je auto. Dat doe je niet één keer om een heel jaar rond te rijden, want na een tijd- je valt je auto dan letterlijk stil.”

Ook in haar boek Goesting! Op- nieuw plezier vinden in je werk én je leven geeft Deboutte tips om een burn-out te genezen of te voor-

komen, want het kan iedereen overkomen. „Eet gezond. Laat het werk af en toe even voor wat het is en schep een luchtje.

Neem voldoende rust. Dat bete- kent niet alleen voldoende slaap, maar ook tijd voor jezelf”, zegt Deboutte. „Onterecht voelen mensen zich daar schuldig over.

In een vliegtuig raden stewardes- sen ook aan om in noodgevallen eerst zelf het zuurstofmasker op te zetten en daarna bij je kind.”

Ook voor de omgeving ziet ze een taak weggelegd. „Mensen met een burn-out hebben even geen vel meer. Ze zijn erg kwets-

baar. Op zo’n moment doet een zacht dekentje deugd. Ga warm met hen om”, adviseert de coach.

„In onze werkomgeving is er nog te weinig ruimte voor het mens- zijn. Werkgevers en collega’s zouden vaker uitdrukkelijk ie- mands sterke kanten mogen be- noemen. En een complimentje af en toe kan beslist geen kwaad.”

Els Deboutte, Goesting! Opnieuw plezier vinden in je werk én je leven, Elsehere Consulting, Heverlee, 2016, 192 blz., 24,99 euro. Bestellen via 0496 23 10 52 of christine@

makemefly.be en op makemefly.be.

Els Deboutte: „Plezier maken met je gezin helpt je de batterijen weer op te laden.” © Corbis

Tank tijdig, want anders val je stil

Els Deboutte geeft mensen met een burn-out

advies vanuit haar eigen ervaring om zelf hun

levens- en arbeidsgeluk vorm te geven

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

o Er zijn verschillende redenen waarom ouders veel moeite kunnen hebben met de homo-, lesbische, bi- of transgendergevoelens van hun kind:. ß Vaak heeft te maken

Voor taal heb je een alfabet waarmee je alle woorden kunt maken.. Dit geldt voor visuele taal of

Overspanning en burn-out zijn het gevolg van overbelasting door stresserende omstandigheden of gebeurtenissen waardoor iemand niet meer in staat is stress te hanteren, met als

De oplossing en zeer veel andere werkbladen om gratis te

De vragenlijst die momenteel het meest gebruikt wordt om burn-out te meten, is de Mas- lach Burnout Inventory (MBI; Maslach & Jackson, 1981), die in Vlaanderen en Nederland ook

Uit de analyses met het JD-R model komt naar voren dat het voor bedrijven vooral loont om in energiebronnen te investeren, omdat daarmee meerdere vlie- gen in één klap worden

Indien een werkgever geen arbobeleid voert over hoe invulling wordt gegeven aan het recht van de werknemer om onbereikbaar te zijn buiten werktijd of niet in de RI&E vastlegt

Daarom speciaal voor (beginnende) geestelijk verzorgers vier tips die de grootste kans geven om snel uitgeblust te raken?. Negeer je