wijk-werken
Algemeen
• Wijk-werkers verrichten activiteiten bij gebruikers en worden vergoed d.m.v.
wijk-werkcheque
• ontstaan als vervolg op PWA-systeem, maar minder vrijblijvend
• onderdeel van traject naar werk
• beperkt in tijd (max. 12 maanden)
Doelstelling en doelgroep
● Werkzoekenden met grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt en
○ 1° Gebrek aan (recente) werkervaring
○ 2° Minimaal halftijdse professionele tijdsbesteding niet mogelijk
○ 3° Na wijk-werken: doorstroom naar volgende stap in traject naar reguliere
arbeidsmarkt (max. 1 jaar in wijk-werken)
■ Uitz. ROOMers (recht op overgangsmaatregel- uitdovend karakter)
Doelstelling en doelgroep
● Werkervaring gericht op minstens het behoud en/of versterken van reeds verworven
competenties i.f.v. individueel traject naar werk in NEC
● Maatschappelijk relevante activiteiten in reële arbeidsmarktomgeving
● Werkplekken op lokaal niveau bij gebruiker
Wat is wijk-werken?
● de wijk-werker werkt een aantal uren per maand ( max 60u/maand)
● opstart is geleidelijk, opbouw van uren mogelijk
● met een maximum van 630 uren per jaar
● de wijk-werker kan aan de slag bij
privépersonen, gemeenten, OCMW’s, vzw’s en niet-commerciële verenigingen,
onderwijsinstellingen en land- of tuinbouwbedrijven.
Mogelijke activiteiten?
● privé personen: klein tuinonderhoud, klusjes, oppas
● gemeente en ocmw: logistieke hulp bij evenementen, folder bedeling, toezicht, boeken kaften, ...
● Scholen: middagtoezicht, kinderopvang
● vzw en verenigingen: onderhoud, hulp bij activiteiten, …
● land- en tuinbouw: fruitpluk
Wat is wijk-werken?
● de vergoeding is 4,10 euro per uur, belastingvrij en bovenop de uitkering
● de wijk-werker gaat zelf naar de opdracht en voert die zelfstandig uit
● op een prestatieformulier worden al de
opdrachten en gepresteerde uren genoteerd
Rol wijk-werkbemiddelaar
● Matchen van vraag van gebruiker met beschikbare wijk-werker → Geschikte activiteit voor de klant
● Opvolgen van uitvoering activiteiten door de wijk-werker en registreren van de activiteiten in platform
● Uitbetaling van de gepresteerde uren
Doorstroom naar WERK
Tijdens traject van wijk-werken kan ook al aan competentieversterkende acties gedacht
worden: zoals werkplekleren, stage, sollicitatie ondersteuning, …
De volgende stap in het traject wordt reeds voorbereid
9
minimaal 6-maandelijkse evaluatie ( = tussentijdse en eind-evaluatie)
○ mogelijks ook op andere momenten op vraag van wijk-werkbemiddelaar
○ evaluatie of wijk-werken nog steeds de best passende stap is in het traject naar werk
Bemiddeling en begeleiding
10
wanneer wel , wanneer niet :
11
● langdurig werkloos maar reguliere
arbeidsmarkt lijkt haalbaar
● gemotiveerd om in beweging te geraken
● lokale mobiliteit
● beperkt aantal uren
● nood aan een succeservaring
● zware persoonlijke problemen
● ernstige twijfel of de
reguliere arbeidsmarkt op termijn wel kan
● geschikte vacatures die onvoldoende geëxploreerd zijn (bv. halftijds)
● sterk(er) profiel die meer aankan maar die beperkt wil werken
● recht sociale economie
Riziv-klant en wijk-werken
- Ingeschreven bij VDAB met akkoord van de adviserend arts
- Formulier “actie op de werkvloer-wijk-werken”
- indienen bij de mutualiteit
- minstens één werkdag voor de start van de activiteit - adviserend arts heeft 30 dagen om te antwoorden - graag toestemming voor aantal te presteren uren tot
max. 60 per maand (zorgt voor flexibiliteit)
- “verklaring toegelaten activiteit loontrekkende”
moet NIET ingevuld worden.
12
Riziv-klant en wijk-werken
- Inkomsten uit wijk-werken hebben geen invloed op de ziekteuitkering
- Maar, procedure rond wijk-werken nog te weinig gekend bij mutualiteiten → soms problemen met de uitbetaling.
- Onderscheid actie op de werkvloer <-> actie op de werkvloer-wijk-werken
13
Waarom wijk-werken voor riziv-klanten ? 14
● werkervaring opdoen
● succeservaring opdoen
● grote flexibiliteit, opbouw van uren is mogelijk (max 60 u/maand)
● werk dicht bij huis
● nood om ruimte te maken voor werk in hun leven (werkritme,planning,..)
● kan onmiddellijk ingezet worden
● extra stimulans (4.10 euro/uur) en verplaatsingskosten
