• No results found

Online leren (e-learning)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Online leren (e-learning)"

Copied!
6
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

1. Crisiscommunicatie

2. Mediaconctacten bij rampen en crises 3. Omgevingszorg

4. Opvang en opvanglocatie 5. Preparatie Nafase - Herstelzorg

Binnenkort ook:

• Schade en milieu

• Informatiemanagement

• Bestuurlijke advisering

• Integrale nazorg

PROCESGERICHTE MODULES

1. Basismodule Bevolkingszorg

1. Basismodule Bevolkingszorg Wij nemen je mee in de wereld van rampenbestrijding en crisisbeheersing. We kijken naar de processen, teams en externe partners, wanneer er afschaling plaatsvindt en wat dat betekent voor de nafase.

1. Crisiscommunicatie

Je leert wat crisiscommunicatie inhoudt. We kijken naar de doelen, het communicatie- proces, cirkels van getroffenen/betrokkenen en externe partners. Want: communiceren doe je niet alleen!

3. Omgevingszorg

Weet jij wat omgevingszorg is? Wat is ruimtebeheer, bouwbeheer en milieubeheer?

Welke functies kent omgevingszorg en wat doen zij? Welke afzetmiddelen zijn er? Wil je antwoorden op deze vragen?

2. Mediacontacten bij rampen en crises Leer in deze module hoe je een interview afgeeft. Je verdiept je in een telefonische interview, persstatement en persconferentie en je kunt de 10 geboden voor media- contacten toepassen!

4. Opvang en opvanglocatie

Weet jij wat een actiecentrum opvang doet en wat er op een opvanglocatie gebeurt?

Wil je meer weten over functies en teams en samenwerkingspartners? Volg dan deze boeiende module!

5. Preparatie Nafase - Herstelzorg Wat is (preparatie) nafase, herstelzorg en nafase? Welke functionarissen spelen een rol in de overdracht naar de nafase? Weet jij wat een overdrachtsdocument/eerste concept plan van aanpak nafase is?

BASISKENNIS

Online leren (e-learning)

Ons productaanbod:

e-learnings via ons digitale platform ‘Irene Sirene’

ook beschikbaar als digitale class via Microsoft Teams

Neem contact op via info@integrato.nl

(2)

1. Coachen

2. Competenties en Overtuigingen 3. Leidinggeven

4. Observeren, het nieuwe waarnemen 5. Omgevingsbewustzijn

6. Ontwikkelingsgerichtheid 7. Politieke bestuurlijke sensitiviteit 8. Resultaatgerichtheid

9. Samenwerken

COMPETENTIEGERICHTE MODULES

1. Coachen

Wat is nou eigenlijk coachen? Wie coacht wie en waarom? Wanneer coach je en hoe? Welke hulpmiddelen zijn er? Na afloop ben je klaar om te oefenen met coachen!

2. Competenties en Overtuigingen Je leert over eigenschappen, kenmerken en vaardigheden. Over positieve en beperkende overtuigingen. De verschillen en de

samenhang, en wat je er zoal mee kunt doen.

3. Leidinggeven

Na het doornemen van deze module weet je onder andere wat leidinggeven is, welke vormen er zijn en wanneer je welke vorm van leidinggeven kunt inzetten.

4. Observeren, het nieuwe waarnemen Wat is waarnemen? En wanneer observeer je? Wat versta je onder een open/gesloten vraag en wat versta je onder open/gesloten oefendoelen? Welk taalgebruik hanteert een observator?

5. Omgevingsbewustzijn

Hoe effectief benut jij je kennis over de factoren in jouw omgeving? Wil je je hierin (verder) verdiepen? Dan is deze module voor jou!

6. Ontwikkelingsgerichtheid

Wil jij jezelf ontwikkelen? Welke indicatoren en overtuigingen spelen een rol? Ontdek waarin kun je je verbeteren/ontwikkelen en welke leermethodes er zijn.

7. Politieke bestuurlijke sensitiviteit Welke thema’s kunnen er zijn en wat kan de burgemeester betekenen in relatie tot politieke bestuurlijke sensitieve rampen of crises?

8. Resultaatgerichtheid

Ligt jouw focus op het halen van de eindstreep? Daar zitten dan vast voor- en nadelen aan. We bespreken indicatoren, overtuigingen en leermethodes die hiermee verband houden.

9. Samenwerken

Hoe werk je effectief samen? Wat is

groepsdynamica en wat is het verband tussen teamrollen en de effectiviteit van teams?

Online leren (e-learning)

Ons productaanbod:

e-learnings via ons digitale platform ‘Irene Sirene’

ook beschikbaar als digitale class via Microsoft Teams

Neem contact op via info@integrato.nl

(3)

1. Adviseur Crisisbeheersing (introductie) 2. Algemeen Commandant Bevolkingszorg

3. Bestuurder tijdens een dreigende ramp of crises 4. Communicatieadviseur COPI

5. Communicatieadviseur GBT 6. Communicatieadviseur ROT 7. Hoofd Taakorganisatie (algemeen)

8. Hoofd Taakorganisatie Crisiscommunicatie 9. Juridisch adviseur basis

10. Juridisch adviseur vervolg

11. Medewerker Klant Contact Centrum 12. Officier van Dienst Bevolkingszorg 13. Teamleider (algemeen)

14. Teamleider Analyse en advies

15. Teamleider Pers- en publieksvoorlichting 16. Verslaglegger

17. Voorzitter team 18. Team Bevolkingszorg

FUNCTIE- EN TEAMSPECIFIEKE MODULES

1. Adviseur Crisisbeheersing (introductie) Weet jij wat de rol is van een adviseur crisisbeheersing? Ken jij de specifieke kerntaken? Welke keuzes en dillema’s kun je tegenkomen?

2. Algemeen Commandant Bevolkingszorg Wat doe je als Algemeen Commandant Bevolkingszorg? In welk team zit je?

Welke beslissingen kun je nemen? Vind de antwoorden op deze vragen met deze module.

3. Bestuurder tijdens een dreigende ramp of crises Je leert welke rollen en verantwoordelijk- heden een bestuurder heeft. Je verdiept je in bestuurlijke dilemma’s, (nood)bevoegdheden en de vergaderingen van een beleidsteam.

4. Communicatieadviseur COPI Ken jij de kerntaken? Welke positie heb je binnen crisiscommunicatie? En welke competenties zijn belangrijk voor deze functie?

Interessant? Dan is deze module voor jou!

5. Communicatieadviseur GBT Wat zijn je taken? Welke strategische communicatiethema’s kun jij inbrengen in het beleidsteam? Benieuwd welke aandachtspunten belangrijk zijn voor jouw advies aan een bestuurder?

6. Communicatieadviseur ROT

Welke rol heb je, wat zijn je specifieke kerntak- en en verantwoordelijkheden? Kun je het ROT adviseren op operationeel en tactisch niveau?

Weet je wat communicatieve implicaties zijn?

Kun je ook op strategisch niveau denken?

7. Hoofd Taakorganisatie (algemeen) Wat zijn de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van een hoofd

taakorganisatie? Moet je ook leidinggeven?

Hoe doe je dat dan? Wat is de BOB? Je leert het in deze boeiende module.

8. Hoofd Taakorganisatie Crisiscommunicatie Ben jij een leidinggevende? De spin in het web voor crisiscommunicatie? Kun jij informatie vertalen naar communicatie opdrachten binnen je taakorganisatie? Dan is deze module voor jou!

9. Juridisch adviseur (basis) Wat zijn jouw kerntaken als juridisch adviseur? Wanneer gebruik je een bevel, noodbevel of een noodverordening? Hoe gebruik je de bestuurlijke netwerkkaarten?

Verdiep je in deze module!

Online leren (e-learning)

Ons productaanbod:

e-learnings via ons digitale platform ‘Irene Sirene’

ook beschikbaar als digitale class via Microsoft Teams

Neem contact op via info@integrato.nl

(4)

13. Teamleider (algemeen)

Ben jij teamleider? Wat zijn jouw kerntaken?

Weet jij wat de BOB is en kun je een inzetplan maken? Hoe stuur je je medewerkers aan?

Deze boeiende module geeft inhoud aan jouw functie!

14. Teamleider Analyse en advies

Ben jij teamleider analyse en advies? Wat zijn je kerntaken? Weet jij wat je positie is binnen crisiscommunicatie? Kun jij een inzetplan maken? Weet jij welke producten je als team oplevert? Je vindt het in deze module!

15. Teamleider Pers- en publieksvoorlichting Wat doe jij als teamleider P&P? Kun jij de juiste taken verdelen binnen je team? Wat is BOB? Welke communicatieproducten maakt het team? Kijk snel in deze module!

10. Juridisch adviseur (vervolg)

Wil je oefenen als juridisch adviseur? In deze module kun je praktisch aan de slag met een scenario en inzoomen op de juridische aspecten. Veel succes!

16. Verslaglegger

Wil jij aan de slag als verslaglegger in een team, dan is deze module voor jou! Met een korte casus krijg je antwoord op vragen zoals: Wat zijn je taken? Met wie maak je werkafspraken en wat zijn besluiten en acties?

11. Medewerker Klant Contact Centrum Ben jij de telefoniste die binnen het KCC burgers vriendelijk te woord staat? Wil je weten wat jij tijdens een echte crisissituatie doet en met wie je dan samenwerkt? Volg deze module!

17. Voorzitter team

Je bent voorzitter van een (crisis)team, en nu? In deze module leer je onder meer wat je doet, waarom je met een agenda werkt, wat de BOB is en hoe je aflossing regelt.

18. Team Bevolkingszorg

Ben je lid van het Team Bevolkingszorg. In deze module leer je wat het team doet, met wie het team samenwerkt, wat jouw rol daarin is en welke producten het team moet leveren.

12. Officier van Dienst Bevolkingszorg Wat doe je als officier van dienst bevolkingszorg? Met wie werk je samen?

Wat is SIS en wat doet Salvage? Met welke dilemma’s krijg je misschien te maken? Je leert het in deze interessante module!

Online leren (e-learning)

Ons productaanbod:

e-learnings via ons digitale platform ‘Irene Sirene’

ook beschikbaar als digitale class via Microsoft Teams

Neem contact op via info@integrato.nl

(5)

1. Efficiënte en effectieve (werk)processen 2. Google

3. Schrijven zonder fouten

4. Landelijk Crisis Management Systeem (LCMS) basis 5. Salvage (introductie)

6. Slachtofferinformatiesystematiek SIS (introductie)

THEMATISCHE MODULES

1. Efficiënte en effectieve (werk)processen Hoe bepaal je de klantvraag en welke vormen van verspillingen zijn er? Hoe kun je fouten voorkomen en processen verbeteren? Leer het in deze module!

2. Google

Ken je Google? Google is een zoekmachine.

Maar hoe werkt google eigenlijk en hoe kun je nog beter zoeken? Je ervaart het met deze speelse module.

4. Landelijk Crisis Management Systeem (LCMS) basis

Wil je weten wat LCMS is, wie er met LCMS werken en hoe LCMS eruit ziet? En leren hoe je zelf in LCMS schrijft? Dan is deze module voor jou!

5. Salvage (introductie)

Volg deze module en je weet wat Salvage is en doet en wat de relatie van Salvage met bevolkingszorg is.

3. Schrijven zonder fouten

Heb jij ook moeite met schrijven zonder fouten – d’s en t’s? In deze module leer je spellingsregels toe te passen bij werkwoorden en wanneer je een d of een t gebruikt.

6. Slachtofferinformatiesystematiek SIS (introductie)

In deze introductiemodule

Slachtofferinformatiesystematiek (SIS) leer je wat SIS is, wat het doel is van SIS, de rol van de overheid en de relatie met Bevolkingszorg.

Online leren (e-learning)

Ons productaanbod:

e-learnings via ons digitale platform ‘Irene Sirene’

ook beschikbaar als digitale class via Microsoft Teams

Neem contact op via info@integrato.nl

(6)

ALL YOU CAN LEARN PAKKET

Speciaal voor u is het mogelijk om een All You Can Learn pakket af te nemen.

Medewerkers hebben dan één jaar lang toegang tot alle e-learning modules.

Dit pakket kost:

• € 380,= per persoon per jaar (bij afname van minimaal 20 pakketten)

• € 340,= per persoon per jaar (bij afname van minimaal 35 pakketten)

• € 280,= per persoon per jaar (bij afname van minimaal 50 pakketten) Deze pakketten zijn exclusief btw.

All You Can Learn

Neem contact op via info@integrato.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Hoe kunnen zorgverleners van het CF-team middels voorlichting het proces van transitie vormgeven voor de chronisch zieke patiënt én ouders, zodat jongeren goed zijn voorbereid op

The Anova table (table section 7) shows the p value (“Sig”) to be .479, which just as the aggregated innovative work behaviour results means there is strong evidence to

I am a 23-year-old student in Book and Digital Media Studies and French Language and Culture at Leiden University.. After a BA in French Language and Culture, I wanted to learn

Voor je liggen sleutels cliëntgericht werken, verzameld door kinderen, jongeren, jongvolwassenen, ouders, pleegouders en professionals.. Knip onderstaande sleutels en

Uithoorn - Tijdens de raadsverga- dering op 1 juni jl, werd door de ver- schillende politieke partijen in hun reacties op de Kadernota 2018 in- gegaan op het beleid, het wel en

Aangezien er in dit onderzoek wordt gekeken naar het effect van het team op de mate van readiness for change, is er voor gekozen om ook te kijken naar de kenmerken die het gedrag

Dan vertel je niet trots dat alle leraren werken met een groepsplan, maar dat elke leraar de leerlingen kent en werkt vanuit het vertrouwen dat zij allemaal willen leren.. Dat

Juist door niet alles voor te kauwen en niet van die standaardopdrachten en kant-en-klare lesjes te laten invullen, kunnen wij als leraren beter op de individuele behoeften van