Hervorming
Langdurige Zorg:
Samen de transitie in
Agenda
1. Waarom transitie?
2. Wat gaan we vandaag doen?
3. Waar staat HLZ?
4. Transitie-proces: een aftrap 5. Stappen na vandaag
Waarom transitie?
3
Wat gaan we vandaag doen?
Bij elkaar om te werken aan transitieplan Verzamelen van uw:
- Inzichten - Wensen - Risico’s - Kansen - Discussie
Meenemen in transitieplan Geen besluitvorming
Waar staat HLZ?
Terugkijken
5 nov 2012: Start Kabinet Rutte II Periode van
- uitwerking
- doorrekeningen
- besprekingen met partijen, o.a. Bestuurlijke Regiegroep
24 april 2013: Zorgakkoord
25 april 2013: HLZ brief aan de kamer Mei-Juni: Sessies in het land
10/13 juni 2013: Nota overleg in de kamer
Waar staat HLZ?
Vooruitkijken - Nieuwe Wmo - Nieuwe AWBZ
- Uitwerking: overgangsrecht, financiële kaders, bijzondere doelgroepen, thuisverpleging, beschermd wonen,
extramuraliseren
- O.a. onderzoek, advisering CVZ (pakket), NZa (bekostiging) - Transitie-plan maken
- In september brief bijzondere doelgroepen - 1 oktober transitieplan
- Najaar wetsvoorstellen naar TK
7
Transitiekader: een aftrap
• Transitie is gezamenlijke opgave
• Brief Hervorming langdurige zorg en wetgeving
• Aansluiting met sociaal domein (3D’s) en zorg (cure)
• HLZ transitie betreft VVT, GHZ en GGZ, en betreft AWBZ, Wmo en Zvw
• Financiële kaders:
Majeure ombuigingen die pijnlijk zullen zijn Verzachting door afspraken zorgakkoord
Transitie dient de doelen van de hervorming
Andere kijk op ondersteuning en zorg:
• Inclusief: een volwaardige plek
• Onafhankelijk: door zeggenschap en regie
• Eigen kracht: welbevinden en ontwikkeling
• Professionals: ruimte in plaats van regels
Langer regie in je eigen ‘thuis’
Meer betrokken met elkaar
Zorg voor iedereen: nu en later
9
Voorkomen ongelukken: zorgvuldig en voorspelbaar
Cliënt:
• Zorgvuldige overgang, tijdig geïnformeerd en individueel aanpak
• Tussen wal en schip: voor cliënten die reeds ondersteuning en zorg hebben, geldt dat degene bij wie zij in zorg zijn
verantwoordelijk is voor de overdracht (hoort bij overgangsrecht)
Personeel:
• Er zullen banen verloren gaan
• Zorgvuldigheid is belang
• Inzetten op onnodig verlies van banen
• Partijen spannen zich in op ‘van werk naar werk’ en her- en bijscholing
Transitiemodel (tijdens transitieperiode)
1. Landelijk niveau: samenhang en regie Partners bestuurlijke regiegroep
Samenhang HLZ, jeugd- en participatiewet
2. Regionaal niveau: integrale ondersteuning en zorg Samenwerking cliënten, gemeenten, zorgverzekeraars en zorgaanbieders
3. Individueel niveau: implementatie
Cliënten(ondersteuning), mantelzorg(ondersteuning) en vrijwilligers Personeel en zorgaanbieders
Gemeenten
Zorgverzekeraars
11
Landelijk niveau: samenhang en regie (1)
Opbouw landelijk transitieplan
• Fundament is spoorboekje met deadlines wetgeving, beleidsregels, circulaires, enz.
• Per domein eigen transitieplan, dus voor Zvw, Wmo, langer thuis wonen en de Kern-AWBZ
•Het dak is de samenhang tussen de onderdelen en doorsnijdende onderwerpen
Landelijk niveau: samenhang en regie (2)
13
Op 1 oktober gereed
• Vier deelplannen en samenhang
• Spoorboekje met mijlpalen
• Gedeelde risico-analyse transitie
• Inrichting ondersteuning transitie
• Innovatie en proeftuinen
• Communicatieplan
• Monitoring
Regionaal niveau: Integrale ondersteuning en zorg
• Regionale ‘ondersteunings- en zorgfoto’ en toekomstscenario o.g.v. demografische kenmerken
• Regionale transitie-afspraken in de 40 Wmo regio’s of zorgkantoor regio’s (nader te bespreken)
• Samenwerkingsafspraken gemeenten-verzekeraars
• Sectorplannen arbeidsmarkt
• Monitoring
Wmo regio’s
15
Regio’s AWBZ
Individueel niveau: Verandering en implementatie
• Cliënten- en mantelzorgers, vrijwilligers, zorgpersoneel, gemeenten, verzekeraars, zorgaanbieders
• Foto zorgaanbod: Impact- en responsanalyse HLZ per individuele zorgaanbieder
• Gemeenten, verzekeraars, zorgaanbieders hebben ‘eigen
transitieplan’: inrichting zorginkoop, administratieve processen etc.
• Communicatie en informatie-overdracht naar burgers/cliënten
• Communicatie naar zorgpersoneel
• Continue monitoring van voortgang
Proces: belangrijkste momenten
Landelijke startconferentie 15 juli
• Inbreng partners in deelplannen transitie in de zomer (onderzoeks- en adviesbureau AEF)
• Augustus-oktober :
Maken van foto’s regionaal en individuele zorgaanbieders Start regionale afspraken
• In september: gezamenlijk afronden transitieplan
• In november: regionale afspraken
17
