VU Research Portal
De netwerk-kikker wakker kussen : Vrouwen en hun netwerk
Martens, J.W.G.M.
2020
document version
Publisher's PDF, also known as Version of record
Link to publication in VU Research Portal
citation for published version (APA)
Martens, J. W. G. M. (2020). De netwerk-kikker wakker kussen : Vrouwen en hun netwerk: De betekenis van
netwerken in relatie tot de carrière van hoogopgeleide vrouwen.
General rights
Copyright and moral rights for the publications made accessible in the public portal are retained by the authors and/or other copyright owners and it is a condition of accessing publications that users recognise and abide by the legal requirements associated with these rights. • Users may download and print one copy of any publication from the public portal for the purpose of private study or research. • You may not further distribute the material or use it for any profit-making activity or commercial gain
• You may freely distribute the URL identifying the publication in the public portal ?
Take down policy
If you believe that this document breaches copyright please contact us providing details, and we will remove access to the work immediately and investigate your claim.
E-mail address:
vuresearchportal.ub@vu.nl
V
Inhoudsopgave
Hoofdstuk
1 Inleiding en achtergrond
1
1.1. Motivatie 1 1.2. Vrouwen, netwerken en carrière 4 1.3. Netwerken 4 1.4. Netwerken en sociaal kapitaal 9 1.5. Netwerkbewustzijn en bewust netwerken 11 1.6. De onderzoeksvraag 14 1.7. Onderzoeksmethode 15 1.8. Wetenschappelijke relevantie 16 1.9. Maatschappelijke relevantie 16 1.10. Opzet van dit proefschrift 17
Hoofdstuk
2 Vrouwen en netwerkperceptie
21
2.1. Samenvatting 22 2.2. Aanleiding 22 2.3. Introductie 22 2.4. Theoretische achtergrond 23 2.4.1. Structuur en samenstelling van het netwerk (S) 24 2.4.2. De werking van netwerken (C) 26 2.4.3. Bewuste en actieve patricipatie in netwerken (G) 28 2.4.4. Ontwikkeling van een netwerk 29 2.5. Onderzoeksmethode 31 2.6. Resultaten 34 2.7. Bevindingen 48 2.8. Conclusie & discussie 53 2.9. Vervolgonderzoek 55 2.10. Beperkingen 57
Hoofdstuk
3 Netwerkgedrag
59
3.1. Samenvatting 60 3.2. Inleiding 60 3.3. Theoretische achtergrond 62 3.3.1. Netwerkgedrag 63 3.3.2. Gender en netwerken 67 3.3.3. Netwerkbewustzijn versus bewust netwerken 67 3.3.4. Netwerken in relatie tot tevredenheid overhet realiseren van carrièredoelen 69 3.3.5. Netwerkgedrag, gender en carrièreontwikkeling 71
VI
3.4. Onderzoeksmethode 71 3.4.1. Sample en dataverzameling 71 3.4.2. Instrument 73 3.4.3. Variabelen 74 3.4.4. Analyses 76 3.4.5. Non-responders analyse 76 3.5. Resultaten 78 3.5.1. Beschrijvende statistiek 78 3.5.2. Controle variabelen 79 3.6. Discussie en conclusie 83 3.7. Vervolgonderzoek 85 3.8. Beperkingen 86Hoofdstuk 4 Topvrouwen en het realiseren van ambitie
89
4.1. Samenvatting 90 4.2. Inleiding 90 4.3. Theoretische achtergrond 91 4.3.1. Vrouwen naar of aan de top 91 4.3.2. Belemmeringen voor vrouwen om aan de top te komen 93 4.3.3. De rol van een sponsor 95 4.3.4. De rol van de levenspartner 97 4.4. Onderzoeksmethode 99 4.4.1. Onderzoeksdesign 99 4.4.2. Doelgroep 100 4.4.3. Uitvoering en data-analyse 101 4.4.4. Validiteit en betrouwbaarheid 102 4.5. Resultaten 103 4.5.1. Topvrouwen en hun ambitie 103 4.5.2. Topvrouwen en aspecten die belangrijk zijn voor het
maken van carrière 104 4.5.4. Belemmeringen - stereotiepe denkbeelden 107 4.5.5. Topvrouwen en hun netwerk 109 4.5.6. Topvrouwen en hun visie op het hebben van een sponsor 114 4.5.7. Topvrouwen en hun levenspartner 116 4.6. Discussie en conclusie 120 4.6.1 Theoretische bijdrage 121 4.6.2. Praktische bijdrage 124 4.7. Beperkingen en vervolgonderzoek 125
VII
Hoofdstuk 5 Discussie, conclusie en aanbevelingen
127
5.1. Naar een beantwoording van de onderzoeksvraag 128 5.2. Onderzoeksresultaten 130
5.2.1. In hoeverre zijn vrouwen zich bewust van de werking van netwerken, de betekenis van netwerken en hun eigen rol in het gebruik van het netwerk?’ (deelvraag 1) 130 5.2.2. In welke mate heeft bewust netwerken invloed op het bouwen van het netwerk, het maken van verbinding, netwerkaffordance en de gevolgen daarvan voor het bereiken van carrièredoelen? (deelvraag 2) 133 5.2.3. In welke mate loont regie nemen over je eigen netwerk
in relatie tot je carrièreontwikkeling? (deelvraag 3) 134 5.3. Beantwoording van de hoofdvraag van dit onderzoek 135 5.4. Bijdrage aan het wetenschappelijk debat 136 5.5. Aanbevelingen voor de praktijk 139 5.6. Vervolgonderzoek 142
Hoofdstuk 6
Reflectie
145
Samenvatting
151
Summary
155
Referenties
159
Lijst met afbeeldingen, tabellen en voetnoten 177 Afbeeldingen 177 Tabellen 178 Voetnoten 178 Bijlage A Vragenlijst gebruikt tijdens interview studie 1; behorend bij hoofdstuk 2 179 Bijlage B Wie, wat en hoe in/van het netwerk; behorend bij hoofdstuk 2 182 Bijlage C Gebruikte vragenlijst; behorend bij hoofdstuk 3 183 Bijlage D Items networking for social acceptance survey; behorend bij hoofdstuk 3 202 Bijlage E Indeling van de vragen; behorend bij hoofdstuk 3 205 Bijlage F Respondenten van studie 3; behorend bij hoofdstuk 4 206 Bijlage G Codeboek; behorend bij hoofdstuk 4 209 Bijlage H Begrippenkader Netwerkonderzoek 210
