Veiligheid in de bouw – Safety Culture Ladder (SCL)
06.05.2021 | Arnhem – Nederland
Hoe werkt de Safety Culture Ladder?
De Safety Culture Ladder bestaat uit vier verschillende producten. Het aanbod loopt uiteen van de SCL Original, waarbij u elk jaar een volledige audit heeft, tot varianten waarbij door middel van een steekproef of Approved Self Assessment (ASA) wordt gekeken naar het actieplan.
SCL Original – dit is het SCL-product waarbij ieder jaar een volledige (100%) audit wordt uitgevoerd.
Het uitgereikte certificaat is drie jaar geldig.
Tussentijds kunt u groeien naar een hogere trede · SCL – Dit SCL-product leidt eveneens tot een certificaat met een geldigheid van drie jaar, echter de twee tussentijdse audits beslaan 40% van de audittijd ten opzichte van de eerste audit. Ook met dit product kunt u tussentijds naar een hogere trede groeien
SCL Light – dit SCL-product levert u een drie jaar geldige ‘Statement’ op na toetsing van een door u ingevulde vragenlijst (SAQ Extended), een door u samengestelde GAP-analyse en een actieplan waarmee u aangeeft hoe u groeit naar het door u gewenste tredeniveau. Jaarlijks toetsen wij de voortgang van dit actieplan tijdens een audit
Approved Self Assessment – De ASA is een product gebaseerd op eveneens een vragenlijst (SAQ
Compact), een GAP-analyse en een actieplan. Wij toetsen dit, maar doen geen uitspraak over de trede.
Vervolgens vinden er in de opeenvolgende twee jaren ‘desk’ checks plaats om de voortgang van het actieplan te toetsen. U ontvangt geen certificaat of statement.
De vier Safety Culture Ladder producten schematisch
SCL
verificatie
Jaar 1 Jaar 2 Jaar 3
SCL Original (Certificaat)
100% audit 100% audit 100% audit
SCL
(certificaat) 100% audit Vervolgaudit 40%
Vervolgaudit 40%
SCL light (Statement met trede- indicatie)
40% audit Check op actieplan
Check op actieplan
Approved Self
Assessment
Self-
assessment
Check op actieplan
Check op actieplan
Bij de eerste drie producten zijn er vijf verificatie treden. Bij de Safety Culture Ladder audits wordt aan de hand van interviews en observaties vastgesteld of het bedrijf zich op
de aangevraagde trede bevindt.
Welk Safety Culture Ladder product is geschikt voor u?
In principe bepaalt de opdrachtgever op basis van welk product u gecertificeerd moet raken en voor welke trede (mogelijk op basis van het ViA-principe). Het kan natuurlijk zijn dat er (nog) geen sprake is van een verplichting. Dan adviseren wij u zelf in te schatten welk product voor u het best passend is. Vanuit die basispositie kunt u desgewenst verder groeien.
De eisen die neergelegd zijn in de ViA- documentatie
Contractwaarde project
Laag impact Grondbouw (o.a. grondwerk, grondverzet, dijkverzwaring)/
Installatietechniek/
Afwerking &
Onderhoud
Midden impact
Utiliteitsbouw laag/
Woningbouw/
Fundatie/
Ondergrondse Infra K&L/
Sloop
Hoog impact Utiliteitsbouw hoog/
Tunnelbouw/
Spoorbouw/
Waterbouw- Civiel
HOOG (<5 Mio) SCL-light SCL SCL
MIDDEN Approved Self
Assessment SCL-light SCL
LAAG Approved Self Approved Self
SCL-light
Assessment Assessment De belangrijkste voordelen
Continu focus op zichtbaarheid van veiligheid en gezondheid
Belangrijk hulpmiddel in het terugdringen van bedrijfsongevallen met verzuim of bijna ongevallen Commerciële kansen benutten (bij aanbesteding/
new business)
Verhogen van het vertrouwen van uw opdrachtgevers in uw organisatie d.m.v.
veiligheidsbewustzijn
Het realiseren van een open communicatiestructuur binnen uw organisatie en (keten)partners
Meer informatie over de Safety Culture Ladder en/of een offerte?
TÜV Rheinland Nederland levert al jaren diensten op het gebied van o.a. arbeidsomstandigheden in het algemeen en veiligheid in het bijzonder en is onder andere daarom bij uitstek uw partner voor de Safety Culture Ladder.
Heeft u vragen? Neem contact op met:
Dhr. Paul Verhaere Tel: +31 (0)6-516 434 10
Mail: paul.verhaere@nl.tuv.com
***************************************************************
TÜV Rheinland is a global leader in independent inspection
services, founded nearly 150 years ago. The group maintains a worldwide presence of more than 20,000 people; annual turnover is EUR 2 billion. The independent experts stand for quality and safety for people, technology and the environment in nearly all aspects of life. TÜV Rheinland inspects technical equipment, products and services, oversees projects, and helps to shape processes and information security for companies. Its experts train people in a wide range of careers and industries. To this end, TÜV Rheinland employs a global network of approved labs, testing and education centers. Since 2006, TÜV
Rheinland has been a member of the United Nations Global Compact to promote sustainability and combat corruption.
Website: www.tuv.com
