Groningen, woensdag 6 juni 2018

Groningen, woensdag 6 juni 2018

Waarom deze

presentatie?

• De basis is op orde, maar de wereld is veranderd

• Daarom: versterken en doorontwikkelen

• Meerjarenkoers 2019 – 2021

• Gemeenschappelijke regeling VAN en VOOR gemeenten

Gezichten van de VRG

Wilma Mansveld Directeur VRG

Roelf Knoop

Regionaal Commandant Brandweer

Jos Rietveld Directeur GGD

Frank Wiertz Coördinerend

gemeentesecretaris Bevolkingszorg

VRG: 4 kolommen-

organisatie

Bevolkingszorg Geneeskundige

Hulpverlenings Organisatie in de Regio

BRANDWEER

Veiligheidsregio Groningen is dé partner op het gebied van brandweerzorg, rampenbestrijding en crisisbeheersing.

Wij dragen bij aan de veiligheid in onze provincie door, samen met onze partners, risico’s te verkleinen en incidenten te

bestrijden.

In de huidige samenleving kijken we steeds meer naar ons netwerk.

Hierbij zijn we risicogericht en informatie-gestuurd.

Ambitie

Trends

• Klimaat: zeespiegelstijging, extreem weer

• Aardbevingen, overstromingen

• Terroristische aanslagen

• Cyberaanvallen: hacking

• Grote publieksevenementen: paniek, verstoring openbare orde

• Digitalisering: sociale media, privacy

• Verwarde personen: gasexplosie, geweld ...

• Minder zelfredzame inwoners (vergrijzing)

• Grootschalige stroomuitval

Meerjarenkoers 2019- 2021

• Brandweer op orde en professionele doorontwikkeling

• Omgevingswet (samen met gemeenten!)

• Informatiegestuurd en risicogericht werken

• Dynamische (lokale) risicoprofielen opstellen

• Crisiscommunicatie

• Crisisbeheersing steviger neerzetten:

netwerk

Toekomst

Crisisbeheersing

• Nieuwe risico’s (extreem weer, cyber, aardbevingen, terrorisme)

• Veranderende omgeving (social media)

• Welke rol? Sturen, coordineren, faciliteren?

Transitie

Crisisbeheersing

VERKLEINEN

EFFECT BEPERKEN

VRG:

netwerkorganisatie

AMBULANCE

WATERSCHAPP EN

OPENBAAR MINISTERIE

ONDER- NEMERS JOURNALIST

EN INWONERS

GEMEENTEN OMGEVINGS-

DIENST

ZORG- NETWERK

GHOR

• Zorginstellingen: verantwoordelijk voor goede zorg onder alle omstandigheden

• GHOR: coördineert en regisseert samenwerking geneeskundige keten

• 10 medewerkers

• 40 piketfunctionarissen

• Convenanten met alle zorginstellingen

Geneeskundige hulp en continuïteit van zorg bij rampen en crises

Ambities GHOR

Ambitie:

Toekomstbestendige (crisis)organisatie.

Invoering nieuw crisismodel GHOR, conform landelijk model met toevoeging Hoofd

Informatie Geneeskundig.

Bevolkingszorg

Groninger gemeenten geven tijdens een crisis samen de bevolkingszorgprocessen vorm en inhoud.

• 300 medewerkers, georganiseerd in expertteams

Versterken

Bevolkingszorg

• Netwerk

• Expertteams vullen

• Gemeenten functies in eigen huis vullen

• Uitbreiding hard piket teams: 5 naar 10

• Uitbreiding netwerkteam Sontweg

• Oproepfunctie kleine vergoeding op jaarbasis

Doorontwikkelen Bevolkingszorg

• Borging binnen gemeenten, regionaal gemeentelijk draagvlak

• Professionaliteit en vakbekwaamheid

• Crisiscommunicatie

• Gedeelde visie zelfredzaamheid

Brandweer Groningen

• 39 kazernes: 2 beroeps, 37 vrijwillige posten

• 88 beroepskrachten en 738 vrijwilligers

• In 8 clusters georganiseerd

• In 2017: 3.333 incidenten

Brandveiligheid

Verantwoordelijkheid van:

• Primair: gemeenten (ook handhaving)

• VRG adviseert!

• Maatschappelijke partners

• Bedrijven

• Inwoners

Transitie Brandweer

KANS

VERKLEINEN

EFFECT BEPERKEN

Projecten Brandweer

• Bluswater

• Paraatheid

• Buurtgerichte brandweerzorg

• Preventie (risicobeheersing)

• Zienswijze MJK is voorgelegd

• Zienswijze Begroting 2019 loopt

• Koerswijziging binnen bestaand budget

Lukt dat niet? Dan separaat voorleggen aan bestuur

Hoe nu verder?

Samen werken aan een veilig gevoel