• No results found

Manifest Sociaal Werker

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Manifest Sociaal Werker"

Copied!
3
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Manifest Sociaal Werker

In het hart van het sociaal domein

Het Actieprogramma Pr ofessionalisering Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening is een programma van Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak, MOgr

oep, NVMW, BV eniging van Hogescholen en MBO-Raad, onder- steund door Movisie. Deze partijen stellen dat de sociaal werker samen met de burger de meest cruciale r Jong, Ver ol heeft oeps identiteit. Zodat ogramma ligt dan ook n doelen van de Wmo en de participeren in de samenleving. bij het versterken van het vakmanschap van sociaal ze (kwetsbare) mensen kunnen ondersteunen en naar vermogen kunnen toeleiden naar zelfstandig en actief werkers, hun autonomie en hun ber transities. De kern van het Actiepr in het waarmaken van de ker

www.professionaliser eninwelzijn.nl

(2)

Manifest

Heel Nederland maakt zich op voor de participatiesamenleving. Maar die participatiesamen- leving komt er niet vanzelf. De sociaal werker ondersteunt kwetsbare burgers en buurten.

Door zelf actief op te treden en verbeteringen te realiseren. Door het mobiliseren van de eigen kracht van mensen zélf, van hun directe omgeving of van vrijwilligers. Die eigen kracht aan- boren en tot bloei brengen is cruciaal voor het slagen van de Wmo en de transities. En dus voor de participatiesamenleving. Sociaal werk is een vak. Sociaal werkers beheersen dat vak als geen ander: ze zijn goed opgeleid, hebben een scala aan relevante competenties, actuele vakkennis en een beroepsethiek.

Daarom kan het sociaal domein niet zonder sociaal werkers

Voor sommigen is het leven een moeras. Sociaal werkers zijn niet bang voor modder schoenen. Ze gaan ervan uit dat mensen weer op de kant kunnen klimmen, mits iemand hen een hand toesteekt. Samen lossen ze de problemen op, zodat overleven weer leven wordt.

Sociaal werkers hebben ervaring met het brede spectrum aan dagelijkse problemen waarin mensen kunnen vastlopen. Schulden en opvoedmoeilijkheden. Gedragsproblemen, overlast en veiligheid.

Vereenzaming en dagbesteding. Sociaal werkers denken in oplossingen, maatjes en schakelen.

Ze kunnen uitstekend samenwerken en voegen echt iets toe aan sociale wijkteams.

Sociaal werkers ondersteunen vroegtijdig en dichtbij, liefst zo licht en kort mogelijk. Ze werken in de buurt, op straat, in wijkcentra. Ze signaleren en komen bij mensen thuis. En gaan daarbij zorgvuldig met privacy om. Samen tackelen ze ook achterliggende problemen. Stap voor stap: geen ingewikkelde indicatietrajecten, wel routes uitstippelen, aanpakken en meedoen. Ze weten ook wanneer gespeciali­

seerde hulp nodig is en hebben daartoe korte lijnen.

Sociaal werkers zijn experts in het (methodisch) begeleiden en activeren van individuen, groepen en netwerken. Ze bieden aandacht en vertrouwen, en weten hoe ze gewenste acties en gedragsveran­

deringen kunnen aanmoedigen. Ze zijn meesters in verbindingen leggen en netwerken versterken.

Ze brengen burgers bij elkaar, koppelen vrijwilligers en cliënten, en bege­

leiden hen. Ze faciliteren wat nodig is om burgerinitiatieven duurzaam succesvol te maken.

Sociaal werkers werken integraal aan preventie. Dat bespaart zorg­ en andere maatschappelijke kosten. Daar mee is Welzijn niet alleen een groot goed, maar ook een economische factor. Sociaal werkers dragen daar met hart en ziel aan bij.

Het Actieprogramma Professionalisering Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening onderstreept de impact van sociaal werkers in het hart van het sociaal domein. Zo laten we zien dat:

• de kennis en kunde van sociaal werkers van levensbelang zijn in het nieuwe sociaal domein;

• de inbreng van organisaties van sociaal werkers onmisbaar is aan de tafels van beleids makers en partners die de transformaties invullen;

• organisaties met sociaal werkers de aangewezen partners zijn voor alle partijen in het sociaal domein:

kwetsbare en actieve burgers, vrijwilligers, gemeenten, zorgverzekeraars en ketenpartners;

• we geen kans onbenut laten om onze beroepsuitoefening en -organisaties te verbeteren en te vernieuwen;

• onze inzet in het sociale domein rendeert en aantoonbare maatschappelijke effecten heeft. Kwaliteit staat niet voor niets hoog in ons vaandel.

(3)

Manifest

Sociaal Werker In het hart van het sociaal domein

Het Actieprogramma Professionalisering Welzijn &

Maatschappelijke Dienstverlening is een programma van Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak, MOgroep, NVMW, BV

Jong, Vereniging van Hogescholen en MBO-Raad, onder- steund door Movisie. Deze partijen stellen dat de sociaal werker samen met de burger de meest cruciale rol heeft in het waarmaken van de kern doelen van de Wmo en de

transities. De kern van het Actieprogramma ligt dan ook bij het versterken van het vakmanschap van sociaal werkers, hun autonomie en hun beroeps identiteit. Zodat

ze (kwetsbare) mensen kunnen ondersteunen en naar vermogen kunnen toeleiden naar zelfstandig en actief

participeren in de samenleving.

www.professionalisereninwelzijn.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Voor iedereen die binnen zijn of haar werkzaamheden bezig is met het oplossen, herkennen en structureren van maatwerk`. Binnen dit platform

Waar mensen niet in staat zijn om de eigen kracht te benutten door hun achterstands- positie, zoals afkomst, opleiding, IQ, et cetera, of omdat zij geen netwerk hebben, blijft

Zorg dat deze zomer 20 sociaal werkers van jouw organisatie zich registreren in het register Sociaal Werkers 1 bij Registerplein en win een gratis workshop van Sociaal

Resultaat: Individuele hulp- en ondersteuning geboden zodanig dat mensen op basis van activering en eigen regie en waar noodzakelijk met aanvullende ondersteuning geholpen zijn met

De hoofddocent aan de Universiteit voor Humanistiek volgde voor haar boek Ouderen in sociaal isolement – ervaren baat van hulp drie jaar lang Rotterdamse 55-plussers die leven

De MOgroep vraagt het kabinet om ruimte en steun voor professionals om nieuwe vormen van bijvoorbeeld integrale dagbesteding of re-integratie naar werk te ontwikkelen..

- Een oriënterende workshop ‘Beroepsethiek & kwaliteit’ – voor het brede welzijnsdomein (vergelijkbaar met de workshop die is gegeven op de Regiobijeenkomsten van de MOgroep);.

Sociaal werkers dragen bij aan individuele ontwikkeling van mensen, ze stimuleren de inzet van hun sociaal netwerk en versterken collectieve verbanden in