Prinses Margrietlaan:

(1)

Dit protocol is de locatie specifieke uitwerking KDV Prinses Margrietlaan 8 van Kinderopvang Zazou van de handreiking opgesteld door de Brancheorganisatie Kinderopvang, de

Brancheorganisatie Maatschappelijke Kinderopvang, BOinK, Voor Werkende Ouders en FNV in samenspraak met SZW voor de sector bij het opstarten van de kinderopvang. In dit protocol wordt ingegaan op een aantal praktische aspecten rondom veiligheid en hygiëne waar rekening mee gehouden kan worden als de kinderopvang weer opengaat.

Algemene notities vooraf

● Kinderen kunnen vanaf 11 mei weer naar de kinderopvang.

● De noodopvang blijft bestaan. Hier is afstemming tussen gemeenten, scholen,

kinderopvangorganisaties, gastouders en ouders van belang. Houdt er bij het bieden van noodopvang rekening mee dat de wisselingen tussen groepssamenstelling zoveel

mogelijk worden beperkt.

Kinderen die in aanmerking komen voor de noodopvang worden zoveel mogelijk

opgevangen op hun eigen stamgroep. Mocht hier geen plaats zijn, dan zal er uitgeweken worden naar de aangrenzende stamgroep met het in achtnemen van de BKR en de coulance regeling vanuit de GGD. De zeeleeuwen en de IJsberen zullen tussen 07.30 en 08.30 samenvoegen door de schuifdeuren open te zetten.

De locatie Donkersingel zal zoveel mogelijk gebruikt worden voor noodopvang voor kinderen die geen contract hebben bij Kinderopvang Zazou. Wanneer er geen plaats meer is op de Donkersingel voor deze doelgroep wordt er in samenspraak met leidinggevende/plaatsing gekeken naar andere mogelijkheden.

● In de kinderopvang is 1,5 meter afstand houden gegeven de aard van het werk niet (altijd) mogelijk en wenselijk.

In contact met kinderen wordt de afstand zoveel mogelijk gewaarborgd. Dit is alleen niet altijd haalbaar. Per situatie zal worden bekeken of de 1,5 m afstand houden haalbaar is en hierop inspelen.

● Tussen (pedagogisch) medewerkers onderling en tussen (pedagogisch) medewerkers en ouders moet altijd 1,5 meter afstand bewaard worden. Pas zo nodig de beschikbare ruimtes op de locatie hierop aan.

Prinses Margrietlaan:

Otters:

 Opstelling van de tafels is aangepast, zodat pedagogisch medewerkers de 1,5 meter afstand kunnen behouden. Één pedagogisch medewerker zit aan de grote tafel en één pedagogisch medewerker zit aan de kleine tafel.

(2)

 In kleine ruimtes zoals: verschoonruimtes, slaapkamers en ( kleine) keukens begeven pedagogisch medewerkers zich alleen.

Zeeleeuwen:

 Aan tafel zit maar één pedagogisch medewerker bij de kinderen. Zo houden medewerkers 1,5 meter afstand van elkaar.

 Er is onderlinge communicatie tussen groepen wanneer de verschoonruimte gebruikt dient te worden. Zo voorkomen wij dat er te veel pedagogisch medewerkers aanwezig zijn in deze ruimte.

IJsberen:

 Aan tafel zit maar één pedagogisch medewerker bij de kinderen. Zo houden medewerkers 1,5 meter afstand van elkaar.

 Er is onderlinge communicatie tussen groepen wanneer de verschoonruimte gebruikt dient te worden. Zo voorkomen wij dat er te veel pedagogisch medewerkers aanwezig zijn in deze ruimte.

● Haal- en brengmomenten zijn kort en kinderen worden door één volwassene gebracht.

Informatie over een kind kan via digitale weg of telefonisch worden gedeeld.

Wij vragen ouders in nieuwsberichten en om hun kinderen door 1 volwassene te laten brengen en/of halen.

Tijdens de brengen haaltijden zijn overdrachten zo kort mogelijk. Er wordt gevraagd of er geen gezondheidsklachten zijn. Alle overdrachtsinformatie verlopen via de digitale wegen zoals de Flexkids ouderapp en de telefoon.

Bij Kinderopvang Zazou hebben wij ervoor gekozen om de openingstijden te verruimen, om zo de toestroom van ouders en kinderen te verdelen.

Brengmomenten zijn van 07.30u tot 10.00u Ophaalmomenten zijn van 15.30u tot 18.30u

Vervroegde- en verlate opvang blijven zoals het regulier beschreven staat in ons beleid.

(3)

● De locaties organiseren de brengen ophaalmomenten zo dat er 1,5 meter afstand gehouden kan worden. Denk hierbij aan looproutes, eenrichtingsroutes en het maken van afspraken met ouders over brengen haaltijden om piekmomenten te voorkomen.

Bij Kinderopvang Zazou hebben wij ervoor gekozen om kinderen te ontvangen bij de deur. Ouders kunnen middels een telefoonnummer aanbellen, zodat medewerkers van de groep weten dat er iemand voor de deur staat. De pedagogisch medewerker zal de deur openen en de ouder voor de locatie ontvangen. De pedagogisch medewerker neemt het kind over van de ouder met hierbij de 1,5 meter in acht te nemen.

Kinderen die zelfstandig kunnen lopen, lopen mee met de pedagogisch medewerker naar de stamgroep.

Baby’s worden door ouders in de kinderwagen gelegd en zo naar de stamgroep gebracht door de pedagogisch medewerker.

Alhoewel het haaks op onze pedagogische visie staat, maar het is in deze tijd helaas niet anders kan; is het niet toegestaan voor ouders/verzorgers om onze groepsruimtes of locatie te betreden. Wij willen u vriendelijk, doch zeer dringend verzoeken om na het overdragen van uw kind(eren) uw reis gelijk voort te zetten. Er is geen gelegenheid om bij te kletsen/gesprekken aan te gaan op ons terrein of in onze panden.

● In de kinderopvang gelden de kwaliteitseisen zoals opgenomen in de Wet kinderopvang.

Vanuit GGD GHOR NL is er een coulancerichtlijn opgesteld voor overmacht situaties als gevolg van corona.

De Coulanceregeling is voor leidinggevenden beschikbaar gesteld per email. Met het leidinggevende team is de coulanceregeling besproken en uitgewerkt. Wanneer er aanpassingen vanuit de overheid gedeeld worden, worden deze direct verwerkt door de leidinggevenden. Naar aanleiding van de coulanceregeling wordt er per dag een logboek bijgehouden. Hierin staat beschreven op welke punten en met onderbouwing waarom er door de leidinggevende gebruik gemaakt wordt van de coulanceregeling en er dus afgeweken wordt van de originele wet en regelgeving.

● In de kinderopvang is men gewend om te werken volgens (bestaande) strikte hygiëne richtlijnen van het RIVM.

Deze richtlijnen (Hygiënerichtlijn voor kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en buitenschoolse opvang versie mei 2016) zijn beschikbaar op AFAS voor alle

personeelsleden. Deze richtlijnen maken onderdeel uit van de vaste agendapunten bij team en/ of locatie overleggen

(4)

 Bespreek de concrete maatregelen en acties die voor de opvanglocatie worden

opgesteld met de oudercommissie en/of ouders. Kinderen jonger dan vier jaar kunnen spelenderwijs leren omgaan met maatregelen, zoals handen goed leren wassen en hoesten in de ellenboog.

Bij Kinderopvang Zazou willen wij kinderen op een speelse manier de maatregelen kenbaar maken en aanleren. Hiervoor geven wij als organisatie wat handreikingen mee, maar laten wij ook de vrijheid op de groep om dit vorm te geven.

Voor het handenwassen maken wij gebruik van het liedje:

https://youtu.be/CQhsOmWTj2E - Woezel en Pip met Handjes wassen. Daarbij maken wij gebruik van de 20 seconde regel en instrueren wij kinderen op welke manier wij handen wassen.

Voor instructie over de maatregelen maken wij gebruik van het prentenboek “De corona’s op gezinsvakantie”.

Het boekje en het liedje zullen aan tafel bij het eetmoment gezongen en gelezen worden.

Communicatie

● De verschillende brancheorganisaties communiceren naar hun achterban. Er zijn door branchepartijen gezamenlijk reeds posters ontwikkeld voor hygiëne en het houden van afstand in de noodopvang.

● Kinderopvanglocaties communiceren naar de ouders en kinderen over de algemene en vooral ook over de locatie specifieke maatregelen. Het is, juist ook voor de kinderen, belangrijk dat de nieuwe regels helder en voorspelbaar zijn.

● Hang deze informatie op in alle locaties en communiceer het via mail en andere communicatiemiddelen, zoals ouder-apps.

● Informeer ouders/OC en kinderen vooraf over dit protocol (en toekomstige aanpassingen daarvan) zodat dit duidelijk is.

● De Rijksoverheid communiceert over dit protocol via www.rijksoverheid.nl en www.veranderingenkinderopvang.nl

(5)

Wat Materiaal Wie Wanneer Deurbelposter Posters van

Patrick

LG Vrijdag 8 mei

Voetjes bij de toiletten Download Heutink

Medewerker Woensdag 6 mei

Hygiëne Posters Woensdag 6

mei Posters met regels

Brancheorganisatie

Medewerkers Woensdag 6

mei

Hotspots in kaart brengen Medewerkers Woensdag 6 mei

Leidinggevenden maken een nieuwsberichtje voor in Flexkids ouderapp. Deze wordt gemaild naar alle groepen, zodat de pedagogisch medewerkers deze in de ochtend kunnen meenemen in het welkoms bericht naar ouders.

Het welkomst bericht met nieuws link zal vrijdag 8 mei in de mailbox van alle KDV groepen verschijnen.

De nieuwsberichten en een notities zullen voor twee weken in het ouder portaal zichtbaar zijn.

1. Nieuwe richtlijn RIVM is het uitgangspunt, aangepast voor de kinderopvangsetting.

Specifiek zijn de volgende maatregelen van kracht:

● Tussen kinderen onderling hoeft geen 1,5 meter afstand bewaard te worden.

● Tussen personeelsleden en kinderen ouder dan 4 jaar moet zoveel mogelijk 1,5 meter afstand bewaard worden.

● Tussen personeelsleden onderling moet altijd 1,5 meter afstand bewaard worden.

● Tussen personeelsleden en ouders moet altijd 1,5 meter afstand bewaard worden.

● Houders dragen er zorg voor dat bij melding wordt gedaan bij de GGD indien ze meer dan 1 ziektegeval (met ziektebeeld corona) op locatie hebben.

○ Pedagogisch medewerker meld alle gevallen met het Corona ziektebeeld aan de leidinggevende, zodat deze geregistreerd kunnen worden in het Corona logboek.

○ Leidinggevende zullen dit melden bij de GGD en Kirsten en/of Marsha.

(6)

Let daarbij op:

● Bespreek deze regels met ouders.

● Bij binnenkomst vragen of kinderen klachten hebben en indien ze wel klachten hebben moeten ze naar huis.

● Bij vermoeden van koorts zullen pedagogisch medewerkers altijd de temperatuur opmeten.

● Bij twijfel naar huis.

Deze regels worden bij ouders kenbaar gemaakt d.m.v. de nieuwsbrief. Ook wordt aan ouders gevraagd bij de deur of kinderen klachtenvrij zijn. Ouders worden in de ochtend bij het welkomstbericht gewezen op de richtlijnen omtrent gezondheidsklachten via de link die zij toegestuurd hebben gekregen .

Deze regels worden via nieuwsbrieven naar de ouders gecommuniceerd. Er wordt contact opgenomen met de ouders als kinderen gedurende de dag klachten hebben ontwikkeld.

Bij vermoeden van koorts zullen de pedagogisch medewerkers de temperatuur opmeten.

Klachten ontwikkelen gedurende de dag ook direct naar huis.

Kinderen die 30 minuten na binnenkomst nog een loopneus hebben dienen opgehaald te worden. Dit geldt ook voor kinderen die 3 keer niezen met een tussenpozen van 30 minuten.

2. Fysiek contact:

● Volwassenen houden 1,5 meter afstand van elkaar

● Iedereen wast zijn/haar handen conform de richtlijn frequent en met water en zeep gedurende ten minste 20 sec.

● Geen handen schudden

● Hoesten/niezen in de ellenboog

● Niet aan je gezicht zitten 3. Hygiënemaatregelen

Houders dragen er zorg voor dat de algemene hygiënevoorschriften van het RIVM zoveel mogelijk worden nageleefd. Denk hierbij aan:

Op iedere locatie en in iedere groep

● Zeep

● Papieren handdoekjes

(7)

Leidinggevenden is er verantwoordelijk voor dat er op iedere groep, de centrale keuken en in beide toiletruimtes gewerkt wordt met zeep en papieren handdoeken.

Pedagogisch medewerkers wordt met klem verzocht geen reguliere handdoeken en keukenhanddoeken tot nader order te gebruiken.

Maak extra vaak de materialen schoon waar personeel en kinderen gebruik van maken en de plekken die vaak aangeraakt worden (hotspots).

De pedagogisch medewerker zijn bewust van welke hotspots er op de locaties aanwezig zijn.

Onder anderen worden de handvatten, tablets, telefoons en sanitair extra schoongemaakt. Dit wordt bij gehouden op een aftekentekenlijst.

Naast de reguliere hygiëneregels zal de extra schoonmaak elke dag op de volgende tijdstippen plaats vinden: 10.00 uur, 13.00 uur en 16.00 uur. De aftekenlijst wordt als bijlage toegevoegd aan het logboek.

Een of meerdere personeelsleden moeten verantwoordelijk worden gesteld voor de uitvoering van deze hygiënemaatregelen.

Dit rooster zal bijgevoegd worden in het corona logboek.

Voor meer informatie zie de LCHV richtlijn: https://www.rivm.nl/hygienerichtlijnen/kdv-psz-bso

4. afstand personeel

Houdt altijd 1,5 meter afstand tussen personeelsleden onderling.

5. Thuisblijfregels – gezondheid kinderen

De houder past de adviezen en richtlijnen van het RIVM toe Specifiek zijn er de volgende maatregelen van kracht:

● Kinderen met de volgende klachten blijven thuis

❏ Neusverkoudheid

❏ Hoesten

❏ Moeilijk ademen/benauwdheid

❏ Loopneus

❏ Keelpijn

❏ Verhoging tot 38 graden Celsius of koorts (boven 38 graden Celsius)

● Kinderen met koorts boven 38 graden Celsius blijven thuis

● Kinderen mogen pas weer naar de opvang als zij 24 uur geen klachten meer hebben

(8)

● Als iemand in het huishouden van het kind koorts boven 38 graden Celcius en/of benauwdheidsklachten heeft, blijft het kind ook thuis

● Als iedereen 24 uur geen klachten heeft, mogen de kinderen weer naar de opvang

● Als iemand in het huishouden van de kinderen getest is voor COVID-19 en positief, moeten kinderen wachten dat die persoon 24 uur klachtenvrij is en dan 14 extra dagen thuisblijven

Het betreffende Kind wordt door de leidinggevende vanaf moment dat het volledige gezin klachtenvrij is voor 14 dagen afgemeld in het groepsportaal van Flexkids.

● Bij één gezinslid met koorts (vanaf 38 graden Celcius) blijft iedereen in het huishouden thuis

● Kinderen met klachten worden zo mogelijk getest door de GGD met toestemming van ouder(s)/verzorger(s)

In het geval van (verdenking op) coronavirus meldt de school en/of

kinderopvangorganisatie dit bij de GGD afdeling infectieziektebestrijding als er 3 of meer kinderen in een groep zijn met klachten van neusverkoudheid en/of hoesten en/of koorts.

Zo nodig kan de kinderopvangorganisatie ook contact opnemen met de GGD als een kind langdurig klachten houdt en daardoor niet naar het kindercentrum mag komen. De GGD stelt vervolgens onderzoek in en neemt zo nodig – met toestemming van de ouders – testen af.

Thuisblijf regels worden via dit protocol in het nieuwsbericht gecommuniceerd aan ouders.Ouders worden geacht direct te melden bij groepsleiding.

Bij melding wordt er in het locatie Corona Logboek een overzicht bijgehouden wanneer er wat gemeld is over betreffend kind/ gezin, hieraan gekoppeld wanneer het kind weer welkom is op de groep. De leidinggevende meldt aan ouders en aan de pedagogisch medewerkers op de groep wanneer kind weer welkom is.

(9)

6. Thuisblijfregels – gezondheid personeelsleden

Werken in de kinderopvang valt onder één van de cruciale beroepen. Hiervoor gelden de volgende richtlijnen van het RIVM:

● Medewerkers met luchtwegklachten en/of koorts boven 38 graden Celsius blijven thuis en worden getest op COVID-19. Als zij 24 uur klachtenvrij zijn of negatief zijn getest kunnen zij weer aan het werk.

● Medewerkers worden getest conform de zorgaanpak.

Een medewerker in de kinderopvang met ten minste 24 uur symptomen van hoesten en/of neusverkouden en/of koorts, kan getest worden. Medewerkers kunnen contact opnemen met de bedrijfsarts en gastouders met hun huisarts voor een test door de regionale GGD.

● Medewerkers die in een risicogroep vallen (conform de RIVM lijst), kunnen niet worden verplicht te werken op de groep en gaan in overleg andere werkzaamheden doen vanuit huis of (elders) op de locatie. De werknemer gaat hierover in overleg met

bedrijfsarts/behandelaar.

Wanneer een medewerker in deze categorie valt kan hij/zij dit aangeven bij Esther Anninga (P&O), na contact met bedrijfsarts/ behandelaar koppelt P&O terug aan medewerker en leidinggevende.

● Medewerkers met gezinsleden die in een risicogroep vallen (conform de RIVM lijst), kunnen niet worden verplicht te werken op de groep en gaan in overleg andere

werkzaamheden doen vanuit huis of (elders) op de locatie. De werknemer gaat hierover in overleg met bedrijfsarts/behandelaar

Wanneer een medewerker in deze categorie valt kan hij/zij dit aangeven bij Esther Anninga (P&O), na contact met bedrijfsarts/ behandelaar koppelt P&O terug aan medewerker en leidinggevende.

7. Vervoer

● Laat personeelsleden, ouders en kinderen gebruik van het OV zoveel mogelijk mijden.

Communicatie hierover wordt via dit protocol en in nieuwsbericht aan ouders/verzorgers meegenomen.

(10)

Praktijk

Vanaf 11 mei mogen kinderen van 0-4 naar de dagopvang.

1. Breng- en haalmomenten, contact ouders

Organiseer de brengen haalmomenten van kinderen zo, dat het mogelijk is om 1,5 meter afstand te houden tussen volwassenen.

Laat kinderen door één volwassene brengen, dus zonder extra volwassenen of kinderen, die daar geen opvang gebruiken.

Haal- en brengmomenten zijn kort. Informatie over een kind kan bijv. via digitale weg of telefonisch om dit niet uitgebreid te hoeven bespreken tijdens het brengen en halen.

Beperk het contact tussen kinderen uit verschillende groepen, tussen kinderen en ouders en tussen ouders onderling zoveel mogelijk. Denk hierbij aan:

● Spreiding in haal- en brengmomenten

● In etappes brengen van kinderen en/of maximum aantal ouders tegelijk naar binnen

● Het aanbrengen van lijnen (of andere afbakening) waarachter ouders moeten wachten.

Denk er ook over na hoe de overdracht van het (jonge) kind van ouder naar pedagogisch medewerker kan plaatsvinden met inachtneming van de 1,5 meter afstand. Bijv. door een ouder het kind in een Maxi-Cosi, in een wipstoeltje of op een speelkleed te laten zitten/neer te leggen en afstand te nemen zodat de pm’er het kind kan oppakken. De emotionele veiligheid dient bovenal te worden gewaarborgd.

Oudere kinderen kunnen bijv. op het plein worden opgehaald.

Bij Kinderopvang Zazou hebben wij ervoor gekozen om kinderen te ontvangen bij de deur. Ouders kunnen middels een telefoonnummer aanbellen, zodat medewerkers van de groep weten dat er iemand voor de deur staat. De pedagogisch medewerker zal de deur openen en de ouder voor de locatie ontvangen. De pedagogisch medewerker neemt het kind over van de ouder met hierbij de 1,5 meter in acht te nemen.

Op de onderstaande telefoonnummers zijn de groepen te bereiken:

Otters : 010- 200 24 32 Zeeleeuwen : 010- 200 24 33 IJsberen: 010- 200 24 34

(11)

Kinderen die zelfstandig kunnen lopen, lopen mee met de pedagogisch medewerker naar de stamgroep.

Baby’s worden door ouders in de kinderwagen gelegd en zo naar de stamgroep gebracht door de pedagogisch medewerker.

Tijdens de brengen haaltijden zijn overdrachten zo kort mogelijk. Er wordt gevraagd of er geen gezondheidsklachten zijn. Alle overdrachtsinformatie verlopen via de digitale wegen zoals de Flexkids ouderapp en de telefoon.

Let op dat ouders (buiten) ook 1,5 meter afstand houden

Wij gaan er van uit dat ouders/verzorgers zelf de 1,5 meter afstand bewaren wanneer zij buiten onze panden wachten tot hun kind naar buiten gebracht wordt. Wanneer blijkt dat ouders te dicht bij elkaar staan, zullen onze pedagogisch medewerkers hen

attenderen op de 1,5 meter afstand regel.

2. Tijdens de opvang

Tussen personeel en kinderen is het niet nodig om 1,5 meter afstand in acht te nemen.

Beperk het contact tussen kinderen uit verschillende groepen

Op de locatie Prinses Margrietlaan zullen de IJsberen en de Zeeleeuwen Tussen 07.30 uur en 08.30 uur en 17.30 uur en 18.30 uur samenvoegen, hierbij zal de schuifdeur geopend zijn.

De pedagogisch medewerker van de vroege dienst (volgens rooster) zal de schalen fruit klaar zetten voor de deur van de andere groepen. Fruithappen worden door één pedagogisch medewerker van de locatie klaar gemaakt.

Zorg dat de (binnen en buiten) ruimte waar de opvang plaatsvindt het toelaat om 1,5 meter afstand te bewaren tussen volwassenen. Denk hierbij bijv. aan de inrichting van de ruimte of door activiteiten in groepjes (onder begeleiding van 1 pedagogisch medewerker) te doen.

De pedagogisch medewerkers van de Prinses Margrietlaan 8 zullen gesplitst buiten spelen met de kinderen. De Zeeleeuwen en de IJsberen zullen samen naar buiten gaan.

En de Otters zullen apart buiten spelen.

(12)

“In zoverre de protocollen betrekking hebben op de arbeidsomstandigheden, is de

arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) leidend. Voorop staat dat de veiligheid en gezondheid van werknemers, maar ook van derden (denk aan klanten, passanten, leveranciers),

gewaarborgd moet zijn op grond van de Arbowet. De Arbowet is een kaderwet. Dat

betekent dat er geen concrete regels in staan maar algemene beginselen en richtlijnen over het arbeidsomstandighedenbeleid (arbobeleid) in bedrijven. Het arbobeleid in een bedrijf of instelling staat of valt met een goede Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) door het bedrijf. Onderdeel hiervan is het opstellen van een aanpak om risico’s te voorkomen, vermijden of de gevolgen te beperken. Zo ook het risico op besmetting met COVID-19.

Dit protocol is opgesteld in samenspraak tussen werkgevers en werknemers. Omdat alle bedrijven en instellingen met werknemers conform de Arbowet verplicht een RI&E moeten hebben, zullen zij voorafgaand aan voortzetting of hervatting van werkzaamheden het protocol omzetten en waar nodig concretiseren in hun RI&E. Dat geldt zowel bij een aanpak op bedrijfsniveau, als bij een aanpak op branche- of sectorniveau via branche-RI&E of arbocatalogus”.