• No results found

Hoe gaat ASVZ om met middelengebruik?

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Hoe gaat ASVZ om met middelengebruik?"

Copied!
7
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Middelengebruik

(2)

Hoe gaat ASVZ om

met middelengebruik?

In deze folder staat hoe ASVZ denkt over het gebruik van middelen.

Middelengebruik is het gebruik van alcohol, drugs en tabak.

Wat staat er in de wet over alcohol, drugs en tabak?

Over het gebruik van middelen staan ook regels in de wet.

Het is belangrijk om te weten wat deze regels zijn.

Alcohol

• Als je jonger bent dan 18 jaar mag je geen alcohol drinken en kopen.

• Je mag geen alcohol drinken als je gaat scooter rijden of autorijden.

• Je mag niet dronken zijn op openbare plekken of overlast veroorzaken.

Drugs

• Als je jonger bent dan 18 jaar mag je geen softdrugs kopen, roken of bij je hebben.

• Vanaf je 18e mag je maximaal 5 gram softdrugs bij je hebben.

• Softdrugs zijn bijvoorbeeld wiet en hasj.

• Het hebben of gebruiken van harddrugs is verboden.

• Harddrugs zijn bijvoorbeeld cocaïne en heroïne.

• Je mag geen softdrug en harddrugs verkopen.

Tabak

• Als je jonger bent dan 18 jaar mag je geen tabak of e-sigaretten kopen.

• Je mag niet roken op je werkplek, in horeca en in openbare gebouwen.

(3)

Hoe gaat ASVZ om met middelengebruik?

In je dagelijks leven kun je in aanraking komen met alcohol, drugs en tabak.

We weten dat deze middelen niet goed zijn voor een gezond en veilig leven.

Je kunt je minder goed concentreren.

En het kan verslavend werken.

Dat betekent dat je niet meer zonder deze middelen kan.

Het is niet verboden om alcohol, drugs en/of tabak te gebruiken.

Maar ASVZ vindt dat je deze middelen beter niet kunt gebruiken.

Daarom gaan we hierover met jou graag in gesprek.

Zodat we je kunnen vertellen waarom je alcohol, drugs en/of tabak beter niet kunt gebruiken.

(4)

In gesprek

Je kan hierover praten met je persoonlijk begeleider, orthopedagoog of een ervaringsdeskundige.

In dit gesprek kijken we naar de reden dat je alcohol, drugs en/of tabak wil gebruiken.

Samen praten we over jouw behoeften en wat je nodig hebt.

Zodat we met elkaar kunnen kijken of je deze behoeften op een andere manier zonder middelen kunt invullen.

Afspraken voor medewerkers

Ook medewerkers van ASVZ moeten zich aan regels houden.

Medewerkers moeten namelijk het goede voorbeeld geven.

Zij mogen geen alcohol drinken en drugs gebruiken tijdens werktijd.

En moeten zich houden aan de afspraken die gemaakt zijn over roken.

(5)

Afspraken voor cliënten

Als je alcohol, drugs en/of tabak gebruikt,

maakt je persoonlijk begeleider samen met jou afspraken.

Deze afspraken staan in je Individueel Plan.

Hierbij moet je je houden aan de regels uit de wet.

Deze regels staan op pagina 1 in deze folder.

We gaan met jou in gesprek als het gebruik van middelen voor jou of je omgeving een gevaar wordt.

Een gevaar kan bijvoorbeeld zijn dat je hoeveelheden middelen gebruikt die gevaarlijk voor jou zijn.

Of dat je door het gebruik van middelen agressief naar jezelf of anderen wordt.

(6)

In deze situatie kan je persoonlijk begeleider dingen voor je bepalen.

Dit gebeurt in overleg met de orthopedagoog, arts en teamleider.

Zoals dat begeleiders je geld gaan beheren.

Ook kunnen ze samen met jou kijken welke contacten goed voor je zijn en welke contacten niet.

Als je handelt in drugs of middelen in bezit hebt die verboden zijn, meldt je begeleider dit bij de teamleider, arts of orthopedagoog.

Veilig en gezond leven

ASVZ vindt het belangrijk dat jij je leven kunt leiden zoals jij wil.

Door naar jou te luisteren en het gesprek aan te gaan, kijken we naar wat jij wil en wat jij nodig hebt.

En ondersteunen en helpen we jou bij een veilig en gezond leven!

(7)

Wil je meer weten over middelengebruik?

Vraag het aan je persoonlijk begeleider.

Wil je meer weten?

Scan deze code met je telefoon.

Je kunt dan naar de tekst uit deze folder luisteren.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Zowel bij staal als goud (en dat zijn maar twee voorbeelden uit vele, wordt er nooit van kunst- stof gesproken hoewel de stoffen wel kunstmatig zijn verkregen... Dan de

■ Opblaasbare of standaard binnenbekleding voor het beter omvatten van de voet en het verschaffen van extra comfort (air versie). ■ Eenvoudige klittenbandsluitingen met D-Ringen

Dit informatieboekje is niet opgesteld om een compleet overzicht te geven over alles wat binnen de voetbalvereniging GSV’38 speelt, maar vooral om bestaande, nieuwe

Daarnaast hebben we veel meer aandacht gekregen voor de kosten die we maken als pensioenfonds.. Die hebben we bij de fusie

Als er veel mensen zijn die doen wat jij doet dan moet je niet bang zijn om jouw persoonlijkheid goed naar voren te brengen.. Ga op zoek naar jouw unieke selling points, de

De kritiek moet een positieve insteek hebben om bijvoorbeeld een collega te behoeden voor een potentieel probleem, om de organisatie te versterken, op tijd mee te bewegen

Het CDA wil dat wordt onderzocht welke instrumenten zoals Bestuurlijke Boetes ingezet kunnen worden die er vaker voor kunnen zorgen dat het geld van bekeuringen niet naar

Stap 3: Voor de Nationale Sportweek, waarin we samen in heel Nederland de sport promoten en we mensen willen inspireren om jouw club te leren kennen, maak je sportevenementen