Pensioenreglement in het kort
Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam
Inhoudsopgave
Inleiding 2
1 Wat bouwt u op bij Ballast Nedam? 4
2 Het ouderdomspensioen 5
3 Nabestaandenpensioen 7
4 Wie betaalt de premie voor uw pensioen? 9
5 Blijft uw pensioen op peil? 10
6 Flexibel pensioen. De keus is aan u! 11
7 Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid 12
8 Veranderingen in uw persoonlijke situatie 13
9 Financieel voorbehoud Ballast Nedam 16
2
Inleiding
Deze populaire versie is een vereenvoudigde en makkelijk te lezen versie van het pensioenreglement.
Het volledige pensioen reglement kunt u opvragen bij uw personeelsadviseur in uw bedrijf of regio of downloaden van de website van het Pensioenfonds (www.bnpf.nl). Aan deze populaire versie kunnen geen rechten worden ontleend. Het Pensioenreglement is het document waar rechten aan kunnen worden ontleend.
Officieel wordt het woord ‘pensioen’ gebruikt wanneer gesproken wordt over het recht op een pensioenuitkering dat bij de werk gever wordt opgebouwd. U krijgt deze uitkering in principe als u 65 jaar bent geworden en stopt met werken.
In de praktijk is het woord ‘pensioen’ echter een verzamelnaam voor drie verschillende pijlers namelijk:
1ste pijler: het pensioen van de overheid – de Algemene Ouderdomswet (AOW) en de Algemene Nabestaandenwet (ANW).
2e pijler: het pensioen dat u opbouwt bij de werkgever.
3e pijler: het privé-pensioen dat bestaat uit de eigen middelen die u zelf inzet voor uw pensioenvoorziening.
Bij eigen middelen kunt u denken aan spaargeld en lijfrentes, levensloopregeling.
In deze brochure gaan wij vooral in op de tweede pijler: het pen sioen dat u opbouwt in de pensioenregeling die ondergebracht is bij de Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam. U kunt ook informatie over de pensioenregeling op de website van het pensioen- fonds (www.bnpf.nl) vinden. Daarnaast kunnen wij u voor algemene objectieve informatie over pensioen de website
www.pensioenkijker.nl aanbevelen. Voor meer informatie over de AOW en ANW verwijzen wij u naar de website www.svb.nl.
Als medewerker bij Ballast Nedam en deelnemer aan deze regeling, is het mogelijk dat u daarnaast nog aan andere pensioen regelingen deelneemt:
Pensioenregeling Ondergebracht bij
Overgangsregeling 55+/55- BPF Bouw
Excedentregeling BN overgangsregeling Cordares Verzekeringen Arbeidsongeschikheidsverzekering Nationale Nederlanden
ANW-verzekering Nationale Nederlanden
Indien u vragen over deze regelingen heeft, kunt u met uw personeelsadviseur in uw bedrijf contact opnemen. Deze populaire versie heeft uitsluitend betrekking op de pensioenregeling van het Pensioenfonds Ballast Nedam.
Type pensioenregeling
De pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst op basis van een collectieve beschikbare premieregeling. Dit betekent dat u geen gegarandeerd recht opbouwt op een vast pensioen dat afhankelijk is van uw salaris, maar dat de totale premie
(werkgeversdeel plus werknemersdeel) het uitgangspunt is. Ballast Nedam en uzelf betalen ieder een deel van de premie die, iedere periode in het pensioenfonds wordt gestort. Het Pensioenfonds gebruikt deze premie voor de opbouw van uw ouder- domspensioen en nabestaandenpensioen.
De collectieve beschikbare premie wordt verdeeld op basis van een middelloonregeling. Een middelloonregeling is een pensioen regeling waarin de hoogte van het (behaalbare) ouderdomspensioen is gebaseerd op de gemiddelde pensioen- grondslag die tijdens het deelnemerschap aan de pensioenregeling heeft gegolden.
De eerder opgebouwde pensioenen worden dus niet automatisch verhoogd naar uw laatstverdiende salaris. Vandaar de term
‘middelloon’. Het vaste jaarsalaris dat u verdient op 1 januari is het uitgangspunt voor de vaststelling van de (indicatieve) pensioen opbouw in dat jaar.
De financiële risico’s, waaronder het beleggingsrisico, deelt u met de andere deelnemers in het Pensioenfonds. Voor u betekent dit in de praktijk dat de hoogte van uw pensioen weliswaar op basis van een middelloonregeling wordt vastgesteld, maar dat het kan voorkomen dat het Bestuur van het Pensioenfonds de opbouw van het pensioen moet korten wanneer de financiële positie van het fonds in gevaar komt. Andersom kan het pensioenfondsbestuur besluiten de pensioenen (extra) te indexeren (= verhogen), wanneer de financiële positie van het Pensioenfonds toereikend is.
4
1 Wat bouwt u op bij Ballast Nedam?
De opbouw stopt als u 65 jaar wordt, komt te overlijden of uit dienst treedt bij Ballast Nedam.
De pensioenregeling van Ballast Nedam omvat vier soorten pensioen:
1. Het ouderdomspensioen (op opbouwbasis) 2. Het partnerpensioen (op opbouwbasis) 3. Het tijdelijk partnerpensioen (op risicobasis) 4. Het wezenpensioen (op risicobasis)
Op risicobasis betekent dat er geen kapitaalopbouw plaatsvindt, maar dat in de plaats daarvan een risicoverzekering is afgesloten. Wanneer u uit dienst treedt of de pensioenleeftijd bereikt, vervallen deze verzekeringen. Op opbouwbasis betekent dat het opgebouwde pensioen niet vervalt wanneer u uitdienst treedt of de pensioenleeftijd bereikt.
In de volgende paragrafen kunt u meer lezen over de verschillende pensioenvormen.
2 Het ouderdomspensioen
2.1 Wat houdt het ouderdomspensioen in?
Standaard gaat het ouderdomspensioen in als u 65 jaar wordt.
Het pensioen wordt uitgekeerd tot u overlijdt.
2.2 De opbouw van uw ouderdomspensioen
Het uitgangspunt voor de opbouw is de premie die u als deelnemer en Ballast Nedam als werkgever betalen. Deze totaalpremie wordt volgens een verdeelsleutel verdeeld onder de deelnemers aan de pensioenregeling. Met uw deel van deze premie bouwt u ieder jaar dat u deelneemt aan de pensioenregeling naar verwachting 2,25 % van uw pensioengrondslag aan ouderdoms- pensioen op. De hoogte van uw opgebouwde pensioenaanspraken is afhankelijk van het salaris dat u gemiddeld tijdens uw deelname aan de pensioenregeling hebt verdiend en het aantal jaren dat u opbouwt.
Het deel van de collectieve premie dat wordt gebruikt voor de opbouw van uw ouderdomspensioen wordt vastgesteld aan de hand van uw pensioengrondslag. Die berekent u als volgt. U gaat uit van uw bruto jaarsalaris in januari, inclusief vakantiegeld (eventuele bonussen tellen niet mee). U hoeft niet over dit hele salaris pensioen op te bouwen, want u ontvangt na uw 65ste ook AOW. Daarom wordt een gedeelte van uw salaris niet meegenomen bij de berekening van uw pensioen. Dit gedeelte heet de
‘franchise’. Pensioenfonds Ballast Nedam hanteert in 2008 een franchise van € 12.209,-. Wat overblijft na aftrek van de franchise is de pensioengrondslag, het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt. De franchise wordt in principe elk jaar verhoogd met het percentage waarmee de jaarsalarissen worden verhoogd als gevolg van de CAO-Bouwnijverheid.
Voorbeeld
Machiel is 25 jaar. Hij verdient dit jaar € 25.000 bruto.
€ 25.000 - € 12.209 franchise = € 12.791 pensioengrondslag.
Het Pensioenfonds streeft ernaar dit jaar voor Machiel het volgende bedrag aan pensioen op te bouwen: 2,25 % van zijn pensioengrondslag = € 288.
Stel dat Machiel tot zijn 65e dit salaris blijft verdienen, dan krijgt Machiel als hij 65 jaar wordt
€ 11.520 bruto per jaar [40 jaar (65-25) keer € 288].
In de praktijk zal Machiel waarschijnlijk tussentijds salarisverhogingen krijgen, waardoor hij ook meer pensioen opbouwt.
Let op! Het uitgangspunt van de pensioenregeling is de premie. Er worden geen pensioenen gegarandeerd.
6
Indexatie
Afhankelijk van de financiële ruimte van het Pensioenfonds, verhoogt het bestuur het opgebouwde ouderdomspensioen met een bepaald percentage. Dit is indexatie. Er is echter geen recht op verhoging en het is ook voor de langere termijn niet zeker of en in hoeverre verhogingen zullen worden verleend. (zie ook paragraaf 5). Op het uniforme pensioenoverzicht dat u jaarlijks ontvangt staat informatie over de indexatie en wordt de indexatie die in het betreffende jaar is verleend genoemd.
Afkoop kleine pensioenen
Als bij uw pensionering of bij uw uitdiensttreding blijkt dat u een klein ouderdomspensioen heeft opgebouwd (bijvoorbeeld doordat u maar heel kort bij Ballast Nedam heeft gewerkt) zal het Pensioenfonds uw pensioen afkopen. U ontvangt dan eenmalig een groter bedrag, in plaats van maandelijks na uw pensionering een kleine uitkering. Vanaf 1 januari 2008 worden pensioenen van minder dan 406,- euro (2008) per jaar afgekocht. Dit maximumbedrag wordt ieder jaar opnieuw vastgesteld.
Het Pensioenfonds zal een klein pensioen twee jaar na uitdiensttreding afkopen (of eerder als het pensioen ingaat).
3 Nabestaandenpensioen
Uw pensioen geeft u de garantie dat u later ook inkomen heeft. Deze zekerheid geldt ook voor uw partner die, mocht u komen te overlijden, een partnerpensioen zal ontvangen. Uw kind(eren) ontvangen dan een wezenpensioen (zie het eind van deze paragraaf).
3.1 Partnerpensioen
Wie wordt als ‘partner’ gezien?
• Uw echtgenoot/echtgenote
• Uw geregistreerde partner
• De partner waarmee u samenwoont. Het samenwonen moet vastgelegd zijn in een bij de notaris opgestelde samenlevingsovereenkomst. U mag geen directe familie van deze persoon zijn en hij of zij moet 18 jaar of ouder zijn.
Let op: Samenwonenden zonder notariële akte hebben geen recht op nabestaandenpensioen.
Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de laatste dag van de maand waarin u komt te overlijden en wordt levenslang uitgekeerd. Mocht u voor uw pensionering komen te overlijden, dan speelt de vraag of u op dat moment nog in dienst was van Ballast Nedam of niet. We leggen dit uit aan de hand van een aantal voorbeelden:
Situatie 1
Stel, u komt te overlijden nadat u bent gepensioneerd.
Uw partner ontvangt dan een uitkering vanaf het moment van uw overlijden, totdat uw partner zelf overlijdt. Het partnerpensioen bedraagt 70 % van uw ouderdomspensioen. Een voorwaarde is dat u en uw partner al een vaste relatie hadden (zie de eerdere definitie van een ‘partner’) voordat u met pensioen ging.
Situatie 2
Stel, u komt te overlijden terwijl u nog in dienst bent van Ballast Nedam.
In dat geval wordt berekend hoe hoog uw ouderdomspensioen zou zijn geweest op uw 65e als u niet zou zijn overleden. Er wordt dan uitgegaan van het salaris dat u verdiende op het moment
8
Let op: Is uw partner bij uw overlijden jonger dan 65 jaar, dan ontvangt hij of zij tot zijn of haar 65e jaar óók een tijdelijk partnerpensioen. Het tijdelijk partnerpensioen bedraagt 10 % van het salaris dat u verdiende op het moment van overlijden.
Het tijdelijk partnerpensioen heeft een maximum: in 2008 is dat € 36.033,- per jaar. Dit maximum wordt ieder jaar aangepast.
Voorbeeld
Als de partner van Machiel dus jonger is dan 65 jaar als Machiel overlijdt, dan krijgt deze partner:
tot haar 65ste € 10.564 per jaar (een extra tijdelijk partnerpensioen van 10 % van € 25.000 =
€ 2.500 bruto per jaar plus een levenslang partnerpensioen van 70% van het te bereiken ouderdomspensioen (ad € 11.520,-) € 8.064)
vanaf haar 65ste € 8.064, levenslang;
Situatie 3
Stel, u overlijdt voor uw pensionering, terwijl u niet meer werkzaam bent bij uw huidige werkgever.
Dan wordt uitgerekend hoeveel pensioen u heeft opgebouwd in de periode dat u in dienst was bij Ballast Nedam. Uw partner ontvangt 70 % van het pensioen dat u bij Ballast Nedam heeft opgebouwd. Een voorwaarde is natuurlijk dat u het pensioen dat u bij Ballast Nedam heeft opgebouwd niet heeft overgedragen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever.
Het partnerpensioen na scheiding wordt ‘bijzonder partnerpensioen’ genoemd.
Let op: Wanneer ongehuwd samenwonenden hun relatie beëindigen, hebben de ex-partners ook recht op bijzonder partnerpensioen wanneer zij tijdens hun relatie bij de notaris een samenlevingsovereenkomst hebben laten opstellen.
3.2 Wezenpensioen
Het wezenpensioen is een tijdelijke uitkering na uw overlijden aan uw kinderen, totdat zij 18 jaar zijn. Er wordt daarbij uitgegaan van het salaris dat u verdiende op het moment van overlijden. Hiervoor wordt uitgegaan van het pensioen dat u zou hebben opgebouwd op uw 65e als u niet zou zijn overleden. Het wezenpensioen per kind is jaarlijks 14 % van dit pensioen.
Het wezenpensioen wordt verdubbeld als beide ouders zijn overleden. Studerende kinderen hebben onder bepaalde
voorwaarden recht op een wezenpensioen totdat zij 27 jaar zijn. De voorwaarden staan in het pensioenreglement in de paragraaf over wezenpensioen genoemd.
4 Wie betaalt de premie voor uw pensioen?
De premie wordt voor het grootste gedeelte door Ballast Nedam betaald. Ballast Nedam betaalt 17% van de pensioengrondslag.
Daarnaast draagt u zelf ook een deel bij. De eigen bijdrage is 7% van uw pensioengrondslag. De totale premie bedraagt 24%
van de pensioengrondslag. In paragraaf 2.2. leest u hoe de pensioengrondslag berekend wordt. Ballast Nedam houdt de eigen bijdrage in op uw salaris.
Uw werkgever stort volgens een vast schema een premie. De premie wordt voor het grootste deel gebruikt voor de opbouw van uw pensioen. Daarnaast is een bedrag inbegrepen voor het verzekeren van het nabestaandenpensioen (partner- en wezen- pensioen). Verder is een deel van de premie bestemd voor het afdekken van de risico’s die het pensioenfonds loopt.
10
5 Blijft uw pensioen op peil?
Het leven wordt steeds duurder. Met 1 euro kunt u straks minder kopen dan nu. Dat wordt veroorzaakt door inflatie. Om daling in waarde te voorkomen wordt uw pensioen, onder voorwaarden, aangepast aan de inflatie. Dit wordt ook wel indexatie genoemd.
Indexatie vindt plaats als de financiële positie van het pensioenfonds dit toelaat. Het Bestuur stelt ieder jaar vast of en zo ja, met hoeveel uw opgebouwde pensioen geïndexeerd wordt. Er is geen recht op indexatie en het is ook voor de lange termijn niet zeker of en in hoeverre indexaties zullen worden toegepast. Er worden ook geen voorzieningen opgebouwd voor de indexatie.
Het beleid van het Bestuur ten aanzien van indexatie is als volgt:
• Indexatie is voorwaardelijk. Dat wil zeggen dat alleen geïndexeerd wordt als de financiële situatie van het pensioenfonds voldoet aan een aantal voorwaarden. Zo moeten er bijvoorbeeld meer financiële middelen zijn dan nodig om te voldoen aan de verplichtingen van het pensioenfonds (inclusief de vereiste reserves). Ook mag een eventuele indexatie de financiële gezondheid van het pensioenfonds niet in gevaar brengen.
• Als uitgangspunt voor indexatie voor de deelnemers die in dienst zijn (de actieven) wordt de salarisontwikkeling op basis van de CAO Bouwnijverheid gehanteerd. Voor de deelnemers die uit dienst zijn en voor de ingegane pensioenen (de inactieven) wordt het door het CBS gepubliceerde consumenten prijsindexcijfer (CPI) voor alle huishoudens als uitgangspunt gehanteerd.
• Zijn er na indexatie nog middelen beschikbaar, dan kan het Bestuur besluiten inhaalindexaties toe te kennen voor de jaren dat niet of niet volledig volgens de uitgangspunten is geïndexeerd. Voor de inhaalindexatie wordt maximaal 5 jaar terug gegaan, tot 1 januari 2005 (startdatum van deze regeling 2005).
Onder bepaalde omstandigheden, bijvoorbeeld als door voortdurende negatieve beleggingsresultaten de financiële positie van het pensioenfonds niet meer zou voldoen aan de wettelijke eisen, kan het zijn dat zelfs het achterwege laten van indexatie niet meer volstaat. In dat geval kan het Bestuur besluiten alle pensioenaanspraken, of de opbouw daarvan, te korten. Zodra er weer middelen beschikbaar zijn, zullen deze middelen in de volgende volgorde worden gebruikt:
1. Reparatie van verminderde pensioenaanspraken 2. Indexatie volgens CPI en CAO
3. Inhaalindexaties voor ‘gemiste’ indexaties uiterlijk 5 jaar daarvoor 4. Aanleggen van 10% buffer (boven vereiste reserves)
5. Extra indexatie in verhouding 3:2 (actieven: inactieven)
Met actieven wordt bedoelt degene die nog pensioen opbouwen en met inactieven worden degene bedoeld waarvoor geen pensioen meer wordt opgebouwd.
6 Flexibel pensioen. De keus is aan u!
De pensioenregeling van Pensioenfonds Ballast Nedam biedt u veel keuzevrijheid. Hieronder zetten we de mogelijkheden voor u op een rij.
6.1 Eerder met pensioen
De standaard leeftijd waarop u met pensioen gaat is 65 jaar. Maar u kunt ook eerder met pensioen, door uw ouderdoms- pensioen te vervroegen. Het pensioen dat u op de datum dat u stopt met werken heeft opgebouwd wordt dan ‘uitgesmeerd’
over meer jaren. Daardoor zal het bedrag dat u per maand ontvangt na uw pensionering lager zijn. Op zijn vroegst kunt u met pensioen wanneer u 60 jaar bent.
Voorbeeld
1000 euro opgebouwd pensioen per jaar als u stopt op uw 65e wordt…
…761 euro pensioen als u stopt op uw 62e.
…651 euro pensioen als u stopt op uw 60e.
Alle bedragen in het voorbeeld zijn bruto bedragen
Op het moment dat u vervroegd met pensioen gaat, stopt de opbouw van het ouderdomspensioen.
Uiteraard gaat pas op uw 65e uw AOW in.
6.2 Keuzes die u kunt maken bij uw pensionering 6.2.1 Eerst hoger pensioen, dan lager
Normaal gesproken krijgt u na pensionering een vast bedrag per maand uitgekeerd. Maar u kunt er ook voor kiezen eerst een tijd een hoger pensioen te ontvangen en daarna een lager bedrag. Bij de toepassing hiervan zullen fiscale regels in acht moeten worden genomen. Als u hierin geïnteresseerd bent, kunt u met de pensioenplanner die op de website van het Pensioenfonds staat de mogelijkheden doorrekenen.
6.2.2 Ruil partnerpensioen in voor extra ouderdomspensioen
U kunt uw eigen pensioen verhogen door (een deel van) het partnerpensioen in te ruilen voor extra ouderdomspensioen.
U kunt dit hogere pensioen vervolgens weer gebruiken om eerder te stoppen met werken. Wanneer u bij pensionering geen partner heeft, dan vindt deze uitruil automatisch plaats. Voor het inruilen van nabestaandenpensioen heeft u toestemming van uw partner nodig.
12
7 Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid
Indien u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt, loopt de opbouw van uw pensioen geheel of gedeeltelijk door. De opbouw is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid (zie de tabel). Uw eigen bijdrage vervalt, wanneer u 35% of meer arbeidson- geschikt bent.
% Arbeidsongeschiktheid % Premievrije voortzetting pensioenopbouw
Van 65% of meer (WIA/WAO) 100%
Van 45 tot 65% (WIA/WAO) 50%*
Van 35 tot 45% (WIA) 25%**
Van 25 tot 45 % (WAO) 25%**
Van 0 tot 35% (WIA) 0%
*) alleen van toepassing als u na 1 januari 1987 in die mate arbeidsongeschikt bent geworden
**) alleen van toepassing als u na 1 januari 1991 in die mate arbeidsongeschikt bent geworden.
8 Veranderingen in uw persoonlijke situatie
Veranderingen in uw privé- of werksituatie kunnen gevolgen hebben voor de opbouw van uw pensioen. In dit hoofdstuk leest u meer hierover.
8.1 Wat gebeurt er wanneer uw relatie eindigt?
Uw ex-partner kan daarna aanspraak maken op de helft van de waarde van het ouderdomspensioen dat u heeft opgebouwd gedurende de periode dat u beiden een relatie had. Uw ex-partner moet daarvoor binnen twee jaar na beëindiging van de relatie een formulier opsturen naar het Pensioenfonds. U kunt dit formulier opvragen via Postbus 51. Standaard wordt dit deel van het ouderdomspensioen door het Pensioenfonds aan uw ex-partner uitgekeerd vanaf het moment dat u met pensioen gaat. Postbus 51 heeft ook een brochure over de pensioenverdeling bij scheiding.
Daarnaast heeft uw ex-partner recht op partnerpensioen. Omdat het hier om een ex-partner gaat, heet het ‘bijzonder partnerpensioen’. Net als het ‘gewone’ partnerpensioen wordt ook het bijzonder partnerpensioen uitgekeerd nadat u komt te overlijden. Dit partnerpensioen is 70% van het ouderdomspensioen dat u tot dan toe heeft opgebouwd. Als u pensioen opbouwt bij het Pensioenfonds en een nieuwe partner krijgt, wordt het partnerpensioen voor uw nieuwe partner verminderd met het bijzonder partnerpensioen. Uw nieuwe partner deelt dus het partnerpensioen met uw vorige partner en krijgt minder partnerpensioen. U en uw ex-partner kunnen samen besluiten af te wijken van de standaardregeling. Zo kunt u bijvoorbeeld afspreken dat u de waarde van het ouderdomspensioen niet verdeelt of dat uw partner geen recht heeft op (bijzonder) partnerpensioen. Zo’n afspraak kan worden opgenomen in de huwelijkse voorwaarden of het echtscheidingsconvenant.
8.2 Nieuw in dienst en uit dienst 8.2.1 Nieuw in dienst
Wanneer u in dienst komt bij Ballast Nedam, kunt u het pensioen dat u ergens anders hebt opgebouwd meenemen naar de Ballast Nedam-regeling. Dit heet ‘waardeoverdracht’.
Hoe werkt waardeoverdracht?
Vraag via het formulier waardeoverdracht, dit formulier heeft u bij indiensttreding ontvangen, contact op te nemen met de pensioenuitvoerder van uw vorige werkgever. Wij kunnen u vervolgens vertellen hoeveel pensioen u door de waardeoverdracht bij Pensioenfonds Ballast Nedam kunt verkrijgen. Als u met de waardeoverdracht instemt, zal het Pensioenfonds u een overzicht geven van het pensioen waarop u aanspraak kunt maken bij Ballast Nedam.
14
8.2.2 Uit dienst
Een andere baan
Als u naar een andere werkgever gaat, kunt u de waarde van uw opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe werkgever.
Na de waardeoverdracht vervallen alle aanspraken bij Pensioenfonds Ballast Nedam. U ontvangt dus geen pensioen meer van Pensioenfonds Ballast Nedam.
Hoe werkt waardeoverdracht?
Vraag de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever contact met ons op te nemen. Deze pensioenuitvoerder kan u vervolgens vertellen wat u voor uw ‘oude’ pensioen dat u bij ons hebt opgebouwd krijgt. Anders gezegd: de nieuwe pensioen- uitvoerder vertaalt de waarde van uw pensioen dat u bij pensioenfonds Ballast Nedam heeft opgebouwd in een aantal opbouw- jaren volgens de pensioenregeling bij uw nieuwe werkgever. Pensioenregelingen verschillen van elkaar. Laat u goed voorlichten over wat voor u het beste is. Kiest u niet voor waardeoverdracht? Dan ontvangt u van ons periodiek een opgave van het opgebouwde pensioen. Uw status verandert naar gewezen deelnemer. U ontvangt bij uw pensionering een (deel)pensioen uit het Pensioenfonds Ballast Nedam.
Afkoop van kleine pensioenen
Wanneer u een klein pensioen heeft opgebouwd en u het opgebouwde pensioen niet overdraagt naar uw nieuwe pensioen- uitvoerder, mag het Pensioenfonds het pensioen twee jaar na uitdiensttreding afkopen (of eerder als het pensioen eerder ingaat).
In 2008 werd een ouderdomspensioen van minder dan 406 euro per jaar als ‘klein’ gezien. Dit maximumbedrag wordt ieder jaar opnieuw vastgesteld.
Werkloos
Heeft u geen andere baan na uw contract bij Ballast Nedam? Dan houdt u in ieder geval het recht op het pensioen dat u bij Pensioenfonds Ballast Nedam heeft opgebouwd. Het pensioen groeit echter niet verder aan, behalve door eventuele indexatie.
Verhoging van het opgebouwde pensioen
Ook als u niet meer in dienst bent, kan uw opgebouwde pensioen aangepast worden aan het gestegen prijspeil. Het bestuur stelt ieder jaar vast of uw opgebouwde pensioen geïndexeerd wordt. Als besloten wordt het opgebouwde pensioen te indexeren, zal vervolgens door het bestuur vastgesteld worden met hoeveel. Er is geen recht op indexatie en het is ook voor de lange termijn niet zeker of en in hoeverre indexaties zullen worden verleend. Er worden ook geen voorzieningen opgebouwd voor de indexatie.
8.3 Meer of minder verdienen
Gaat u meer of minder verdienen? Ook dat heeft invloed op uw pensioenopbouw. Omdat uw salaris verandert, verandert ook uw pensioengrondslag (zie paragraaf 2.2) en is uw jaarlijkse pensioenopbouw hoger of lager dan voorheen.
8.4 Meer of minder gaan werken
Als u meer of minder uren per week gaat werken heeft dat invloed op uw pensioenopbouw. Uw inkomen zal namelijk meestal veranderen en daardoor ook de pensioengrondslag (zie paragraaf 2.2). Uw jaarlijkse pensioenopbouw zal daardoor hoger of lager zijn dan voorheen.
Stel, dat u 20 uur per week gaat werken, in plaats van 40 uur. Dan bedraagt de opbouw vanaf dat moment ook 50 % van wat u opbouwt indien u 100% werkt.
8.5 Een periode naar het buitenland
Wanneer u voor Ballast Nedam een periode in het buitenland werkt, ontvangt u afhankelijk van de regeling die met u is getroffen, compensatie voor de AOW en de Anw. De AOW-compensatie bedraagt per dienstjaar in het buitenland 2% van de franchise.
De Anw-compensatie is gelijk aan de weduwen/weduwnaars¬uitkering, gebaseerd op de tot 1 juli 1996 geldende Algemene Weduwen- en Wezenwet.
8.6 Een periode met verlof 8.6.1 Onbetaald verlof
Als u een periode met onbetaald verlof gaat, stopt voor de periode van verlof de opbouw van uw pensioen. Zodra u weer aan het werk gaat, start de opbouw weer, tenzij andere afspraken zijn gemaakt.
8.6.2 Zwangerschapsverlof / bevallingsverlof / ouderschapsverlof
Tijdens zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof gaat de opbouw van uw pensioen gewoon door. U moet wel een eventuele eigen bijdrage blijven betalen.
16
9 Financieel voorbehoud Ballast Nedam
Ballast Nedam heeft het recht in bijzondere gevallen de betaling van de premies te stoppen of te verminderen. Dit heeft geen invloed op het pensioen dat u tot dan toe heeft opgebouwd.
Aan de inhoud van deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend.
Dit is een uitgave van
Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam
Eerste druk 2008
Ringwade 71 3439 LM Nieuwegein
Postbus 1339 3430 BH Nieuwegein
Telefoon (030) 285 4141
Fax (030) 285 4906
Website www.bnpf.nl
Stichting Pensioenfonds
