• No results found

GHOR-Nieuws, juli 2012 04/07/2012

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "GHOR-Nieuws, juli 2012 04/07/2012"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

GHOR-Nieuws, juli 2012 04/07/2012

Platform GHOR Hollands Midden

Jaarlijks organiseert de GHOR Hollands Midden een platform voor de raden van bestuur van

ziekenhuizen en de geestelijke gezondheidszorginstellingen, de huisartsenposten, het Nederlandse Rode Kruis, de Regionale Ambulance Voorziening en de GGD in de regio Hollands Midden. Onderwerp is de coördinatie en afstemming in opgeschaalde situaties op bestuurlijk niveau.

[Lees meer]

Groot aantal adviesaanvragen vergunningverlening evenementen In het eerste half jaar van 2012 heeft de GHOR Hollands Midden 103 adviesaanvragen voor vergunningverlening evenementen ontvangen.

In 2011 waren dat er in het hele jaar 95.

[Lees meer]

GHOR Hollands Midden peilt kennisbehoefte zorginstellingen

De GHOR Hollands Midden verstevigt de contacten met zorginstellingen in de regio. De concept convenanten zijn voor een groot deel gereed en liggen ter beoordeling bij de zorginstellingen.

Tegelijkertijd worden vanaf half juni 2012 gesprekken met de zorginstellingen gevoerd over gezamenlijke werkafspraken. In deze gesprekken wil de GHOR horen wat de instellingen nodig hebben voor een goede voorbereiding op grote calamiteiten.

[Lees meer]

GHOR-bureau slaagt voor externe audit

De GHOR Hollands Midden is geslaagd voor de externe audit met een bovengemiddelde score. De audit was in de cyclus van 3 jaar een

hercertificeringsaudit. Op 13 juni jl. is het sturend vermogen van de GHOR getoetst en zijn de essentiële processen doorgelicht.

[Lees meer]

geslaagd voor de externe audit met Training Ambuteamleden als Hoofd Gewonden Nest Jaarlijks organiseert de GHOR Hollands Midden een platform voor de raden van bestuur van ziekenhuizen en de geestelijke

gezondheidszorginstellingen, de huisartsenposten, het Nederlandse Rode Kruis, de Regionale Ambulance Voorziening en de GGD in de regio Hollands Midden.

Doel is de onderlinge samenwerking in de voorbereiding op rampenbestrijding en crisisbeheersing te bevorderen Training Ambuteamleden als Hoofd Gewonden

(2)

Nest Training Ambuteamleden als Hoofd Gewonden Nest Training Ambuteamleden als Hoofd Gewonden Nest

Ambuteamleden hebben donderdag 10 mei en dinsdag 22 mei jl. de functie van Hoofd Gewonden Nest (HGN) getraind. Uitleg is gegeven over de taken en verantwoordelijkheden van de HGN, waarna de leden de functie hebben geoefend.

[Lees meer]

Systeemtest Paperclip

In de vroege ochtend van 16 mei jl. zijn voor de GHOR Hollands Midden de dienstdoende Officier van Dienst Geneeskundig, Staffunctionaris GHOR, Hoofd Sectie GHOR en Operationeel Directeur Publieke Gezondheid gewekt door de pager. De ‘oefening’ Paperclip was gestart.

[Lees meer]

[ Regionale Ambulance Voorziening Hollands Midden De Regionale Ambulance Dienst is met ingang van 8 juni jl. de Regionale Ambulance Voorziening. Reden is de Tijdelijke Wet Ambulancezorg die op 1 januari 2013 van kracht wordt.

[Lees meer]

Training Actiecentrum GHOR

Op 26 juni jl. is een training georganiseerd voor de functies Hoofd Sectie GHOR, Hoofd Actiecentrum en Operationeel Medewerkers Actie Centrum. Aandacht is besteed aan samenwerken, opdracht

verstrekken en -opvolgen, plotten, loggen, informatie verwerken en alles wat in een Actiecentrum aan de orde komt.

[Lees meer]

Geslaagden GHOR-functies

Vier medewerkers van het GHOR-bureau zijn in juni 2012 geslaagd voor de functies Hoofd Sectie GHOR, Hoofd Actiecentrum GHOR en Operationeel Medewerker Actie Centrum.

[Lees meer]

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

De GHOR Hollands Midden heeft haar zorgpartners en operationele functionarissen uitgenodigd voor een.. netwerkbijeenkomst op 10

Op twee zaterdagen in juni hebben operationele functionarissen van Veiligheidsregio Hollands Midden de HSL-tunnel bezocht.. Op deze manier kregen, leidinggevenden van de

voldoende niveau gebracht en gehouden kan worden. Bezuinigingen die behaald moeten worden door vermindering van personele lasten zijn vaak niet op korte termijn te realiseren.

presenteren wij onze beleidsvoornemens voor 2022, gebaseerd op het gezamenlijk beleidsplan van Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek (VRGV) en Veiligheidsregio..

Omdat we op deze (X)L locaties toch nog steeds zorgmedewerkers zien verschijnen, hebben we het idee dat niet iedereen op de hoogte is van het prioriteitsnummer.. Wanneer er

Een keuze te maken voor het scenario midden voor het uitbreiden van de parkeermogelijkheden centrum Rhoon en het college opdracht te geven dit scenario verder uit te werken..

Inzicht in de staat en de ontwikkeling van de gezondheid van de inwoners van 65 jaar en ouder in de 6 kernen in Midden-Drenthe zijn van belang voor het maken van de

haalbaarheidsonderzoek Aqualaren, personeel subtropisch zwembad Aqualaren, ANBO Zuidlaren en Vries, Protestants Christelijke ouderenbond Eelde, Katholieke Bond van ouderen