• No results found

Teamreflectie 5 Brainwrite Philadelphia

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Teamreflectie 5 Brainwrite Philadelphia"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

AAN DE SLAG OEFENINGEN 1/2 DOEL

Brainstorm met je team op een snelle, energie gevende manier over minimaal 1 thema binnen de zorg- en dienstverlening.

VOORBEREIDING

Kies als Locatiemanager minimaal 1 thema van de 4 onderstaande thema’s. Of minimaal een thema met het team aan het begin van de bijeenkomst.

1. Zorg- en dienstverleningsproces 2. Veilige zorg

3. Het beste uit jezelf - cliënt 4. Het beste uit jezelf - medewerker

(klik hier voor een verdere uitwerking van de thema’s)

Zorg als locatiemanager dat je de uitkomsten van onderstaande instrumenten paraat hebt. Of als je van te voren thema’s kiest, van die instrumenten (minimaal 2) die informatie geven over deze thema’s (klik hier voor aanwijzingen voor deze voorbereiding)

• Interne audits

• Dit vind ik er van! 2.0

• Medewerker onderzoek

• Informatie uit het ECD (rond veiligheid, risico’s bijvoorbeeld)

• Meldloket

• Eventueel verslag van extern onderzoek, analyse LSZ, rapportage commissie vrijheid en vrijheidsbeperking, etc.

NODIG

• 60 minuten

• Locatiemanager begeleid

• Een flap-over en stiften

HOE

00 - 05 min Heet het team welkom en vertel het doel van de bijeenkomst: teamreflectie

05 - 30 min Voer de brainwrite uit:

1. Zet bovenaan de flap de gekozen thema’s.

2. Trek daaronder een verticale lijn zodat het blad in tweeën verdeeld wordt.

3. Zet in de ene kolom: sterke punten en in de andere: ontwikkelpunten

4. Merk 1 persoon aan als notulist, de andere personen in het groepje staan er actief bij. Hand in de lucht steken wie de notulist is.

5. De locatiemanager zet de tijd op 2 minuten. Als de tijd in gaat roept iedereen zoveel mogelijk sterke punten op de thema’s. geen discussie, geen vragen, alleen maar roepen. Alles is goed. De notulist schrijft mee. Zij mag zelf ook ideeën opschrijven.

TEAMREFLECTIE

Brainwrite

(2)

AAN DE SLAG OEFENINGEN 2/2

6. De locatiemanager zet de klok weer op twee minuten, de notulist geeft de stift aan een nieuwe notulist en dan roept iedereen zoveel mogelijk verbeterpunten.

7. Nu ga je met z’n allen omcirkelen welke sterke punten en welke ontwikkelpunten het belangrijkst zijn op deze twee thema’s in dit team.

30 - 50 min Leg naast de uitkomsten van de brainwrite de uitkomsten van de meetinstrumenten.

Verandert dat nog iets aan de gekozen punten? Beslis op welke sterke punten je wilt verder bouwen en welke punten verder ontwikkeld moeten gaan worden. Hoe gaan jullie dat aanpakken?

50 - 60 min Evaluatie en presentatie:

Beantwoord de vragen uit de handleiding

Bepaal nu met elkaar welk verhaal je t.a.v. het gekozen thema op welke manier wilt vertellen. Vertel over de sterke punten en/of ontwikkelpunten waar jullie als team trots op zijn of mee aan de slag willen.

Kies een manier van presenteren: foto’s van de flap, een van de verhalen van de deelnemers opnemen, een interview met een cliënt of verwant, een lied of een strip verhaal, maakt niet uit. (kijk in de inspiratiebox voor tips en inspiratie voor

verschillende verhaalvormen). (Kijk in de inspiratiebox voor tips en inspiratie voor verschillende verhaalvormen)

Mail dit alles naar: teamreflectie@philadelphia.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

3) Mate waarin activiteiten aangepast worden aan de behoeften van de leden 4) Snelheid waarmee nieuwe initiatieven worden opgezet en/of uitgewerkt 5) Mate van samenwerking

Alle informatie en prijzen vermeld in deze brochure zijn onder voorbehoud van fouten en wijzigingen?. Je vindt de meest recente toeristische informatie op

Laat de kinderen de plaatjes op de goede volgorde neerleggen van klein naar groot.. Vertel verder dat toen Raai nog klein was, hij ook een kleine

In het Vektis bestand staat bij ‘Tabel 3: Totaal aantal cliënten met indicaties voor zorg dat overgaat naar de Wmo, maar zonder zorg’ onder het tabblad ‘totalen_1’ weergegeven

Ondanks dat in de uitzendarbeid het laagste aandeel 50-plussers actief is van alle grote paritaire comités, blijkt deze sector de grootste procentuele stijging van het aantal

00 - 40 min Iedere deelnemer schrijft per post-it één punt op waarvan ze vindt: hier zijn wij als team erg goed in als het gaat om de gekozen thema’s.. Daarnaast schrijven alle

Of als je van te voren thema’s kiest, van die instrumenten (minimaal 2) die informatie geven over deze thema’s (klik hier voor aanwijzingen voor deze voorbereiding).. • Interne

communicatiedoeleinden. Het invullen van het toestemmingsformulier moet per keer dat er audiovisuele opnamen worden gemaakt opnieuw gebruikt worden. Probeer je telefoon ook eens