• No results found

Extra kosten dreigen bij invoering personenregister peuterspeelzalen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Extra kosten dreigen bij invoering personenregister peuterspeelzalen"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Korte reactie MOgroep op wetsvoorstel invoering personenregister voor kinderopvang en peuterspeelzaalwerk

Doel van de regeling

In vervolg op de resultaten van het onderzoek van de commissie Gunning naar aanleiding van de Amsterdamse zedenzaak, heeft de regering besloten de screening van personen die werkzaam zijn in de kinderopvang, gastouderopvang en het peuterspeelzaalwerk (verder: medewerkers in de kinderopvang) aan te scherpen.

Sinds 1 maart 2013 vindt er een continue screening plaats op strafbare feiten die een belemmering vormen bij het werken in de kinderopvang. De hiervoor benodigde gegevens van de medewerkers in de kinderopvang zijn afkomstig uit een koppeling van bestaande gegevensbestanden (het LRKP, de BRP (voorheen GBA), de polisadministratie van het UWV en het handelsregister). Deze gegevensbestanden zijn niet altijd volledig en actueel. Hierdoor kan het voorkomen dat een medewerker in de kinderopvang onterecht niet, of pas later, continu wordt gescreend. Daarnaast zijn van stagiaires, uitzendkrachten, vrijwilligers en zelfstandigen geen gegevensbestanden beschikbaar. De Minister van SZW heeft daarom aangekondigd een personenregister te ontwikkelen om alle medewerkers voortdurend te kunnen screenen op strafbare feiten.

Dit wetsvoorstel maakt het mogelijk om gegevens van alle medewerkers die werkzaam zijn in de kinderopvang in een personenregister op te nemen. Aan de hand van dit personenregister kan een continue screening plaatsvinden op nieuwe gegevens in de justitiële documentatie van alle

ingeschrevenen in het register. Wanneer, op basis van een nieuw gegeven in de justitiële documentatie, de medewerker niet meer in aanmerking komt voor een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, grijpt de toezichthouder in. Het personenregister is de basis voor een volledige en blijvende continue screening van alle personen waarvoor een VOG-plicht geldt om werkzaam te mogen zijn in de kinderopvang. Het uiteindelijke doel is de verdere verbetering van de veiligheid van de kinderen in de kinderopvang.

De Mogroep onderschrijft het belang van een goede en actuele registratie en screening van personen die werkzaam zijn in het peuterspeelzaalwerk.

De MOgroep heeft in 2013 bij de invoering van de continue screening voor de pedagogisch medewerkers al haar medewerking verleend om dit

proces te doen slagen, hetgeen ook ons inzien is gelukt. Mede naar aanleiding van de ervaringen die wij hierbij hebben opgedaan en het wetsvoorstel voor invoering van een personenregister voor alle personen , actief in het peuterspeelzaalwerk willen wij graag de volgende

opmerkingen/ verzoeken plaatsen:

1. Inzage in personenregister: ons is niet geheel duidelijk wie straks inzicht krijgt in het personenregister ? Welke natuurlijke of

organisaties zijn dat en welke waarborgen voor privacy liggen daaraan ten grondslag. Kortom: kan iedereen kijken of een

vrijwilliger van een willekeurige peuterspeelzaal staat geregistreerd of niet ?

(2)

2. Kosten VOG bij opnemen in personenregister

Bij de invoering van de continuscreening voor pedagogisch

medewerkers van de peuterspeelzalen in 2013 zijn alle kosten voor het opnieuw aanvragen van een actuele VOG gedragen door werknemers en vooral de werkgevers. Het kabinet gaat bij de invoering van de personenregister er wederom vanuit dat de personen zelf, en/of de werkgevers hierin wederom voor de kosten zullen opkomen, als zij alsnog een nieuwe VOG moeten aanvragen. Daarnaast moeten personen die zich inschrijven in het personenregister daarvoor ook moeten betalen. In de het wetsvoorstel wordt een vergelijking gemaakt met de BIG registratie en daarvoor ook betaald moet worden. Ons inziens is dit geen goede vergelijking omdat een BIG registratie niet vergelijkbaar is met een register voor VOG. Vooral voor vrijwilligers zal de werkgever de kosten moeten dragen omdat je niet van een

vrijwilliger kunt verlangen ook deze kosten zelf te dragen. In tijden van forse bezuinigingen op het welzijnswerk, waar peuterspeelzaalwerk onder valt, is dit een zware dobber voor de sector. Zeker bij

organisaties waar veel met vrijwilligers wordt gewerkt. Wij roepen het kabinet op om de VOG alsnog gratis te verstrekken voor de vrijwilligers, indien zij een nieuwe VOG alsnog moeten aanvragen voor het

personenregister.

3. Communicatie over personenregister

De sector peuterspeelzaalwerk wordt door het kabinet

geconfronteerd met veel wijzigingen op gebied van kwaliteit, met daarbij ook kosten ,die door de sector zelf moeten worden gedragen.

De wetswijzigingen in 2015 vragen al veel van de sector, waaronder wijzigingen in pedagogisch beleid en toepassingen van

vierogenpricipe. Goede communicatie is daarom essentieel over de invoering van de personenregister, en vooral voor wie deze is

bedoeld, waaronder vrijwilligers en stagiaires. Het bedrag dat het ministerie hiervoor heeft gereserveerd (50.000 euro) lijkt ons voor een gehele sector van kinderopvang ,peuterspeelzaalwerk en

gastouders erg mager. Daarnaast verwachten wij dat het ministerie nadrukkelijk met de sector zal overleggen op de wijze waarop het personenregister moeten worden ingevuld met gegevens van de betreffende personen.

Namens de MOgroep Drs. E. D.K. Radius Senior adviseur radius@Mogroep.nl 06-22073506

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Het antwoord op bepaalde vragen is terug te vinden in het ontwerpbesluit tot Wijziging van het Besluit registers kinderopvang, buitenlandse kinderopvang en peuterspeelzaalwerk

Door de invoering van een personenregister, waarin medewerkers zich moeten inschrijven, kunnen alle personen die werkzaam zijn in de kinderopvang en het peuterspeelzaalwerk

Iedereen die woont of werkt op een locatie waar kinderen worden opgevangen, moet zich inschrijven in het register.. Na inschrijving wordt iedereen continu gescreend op

Daarom heeft de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in overleg met DUO besloten dat deze bestuurders ook tot 1 juli 2018 de tijd krijgen om zich in te schrijven

Wanneer de achterwacht minimaal een keer per drie maanden minstens een half uur aanwezig is, is er sprake van structurele aanwezigheid en moet deze persoon zich wel inschrijven in

Dit inlogmiddel is persoonsgebonden: iedere medewer- ker van uw organisatie die straks personen moet kunnen koppelen in het personenregister, moet een eigen eHerkenningsmiddel

Omdat deze personen nog niet continu gescreend worden, moeten zij zich op 1 maart 2018 of direct daarna inschrijven1. Dat is wettelijk

Ten tweede wordt middels deze brief tegemoet gekomen aan de verzoeken van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid om een overzicht te geven van de getroffen ouders