• No results found

Ken jij de Banenmakers?

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Ken jij de Banenmakers?"

Copied!
17
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Ken jij de Banenmakers?

Leonie Oosterwaal Birch Mickey Bakker Birch

Heleen Homburg Facta non Verba

Hans Besseling Gemeente Dordrecht

Voorbij de traditionele arbeidsbemiddeling

(2)

Wat gaan we doen?

1. Introductie op de Banenmakers

2. Case - Facta non Verba en gemeente Dordrecht 3. Discussie – Wat kan een Banenmaker voor jou

betekenen?

4. Wrap-up - Wat kan jij voor de Banenmakers betekenen?

(3)

Sociale ondernemingen

Werkgeversnetwerken

Platformen

Initiatieven aan de

vraagzijde in plaats van

aanbodzijde arbeidsmarkt

(4)
(5)

Waar zijn de Banenmakers?

Initiatief Locatie Locus Netwerk Utrecht Mobiliteitsnetwerk Noord-

Nederland Groningen PlaytoWork Amsterdam R2M Maastricht RataPlan Heerhugowaard Reshoring Connection Tilburg Rotterdam Werkt Rotterdam Social Impact Factory Utrecht Stap Maastricht Veluwe Portaal Nunspeet Voordeel en vervolg Sittard Werkgelegenheidsplan

Philips Nederland Eindhoven Brabants Besten Tilburg ZorgZijn Werkt Zoetermeer Verspild Talent Veghel House of Skills Amsterdam Loopbaanstation Almelo

Xelfer Bussum

Facta non Verba Rotterdam Mobiliteit Utrecht Utrecht

Initiatief Locatie ACE Netwerk Etten-Leur

AluTotaal Ede

B. Startup School Amsterdam Amsterdam Brainport TalentBox Eindhoven Brownies & downieS Woerden Woerden C3 Werkt Veenendaal Carapax IT Gouda De Koeckebackers Amsterdam De Normaalste Zaak Den Haag De Verbinding BV Groningen De Werkgeverij/Matchtafels Arnhem Digital Competence Hub Utrecht Greenport Werkt! Hoorn Huis van het Werk Alkmaar Infra Deal Zuid-Holland Zoetermeer James Loopbaan Utrecht Jobsurfing Waarder KANS! (& Leerwerkbedrijf

KPN) Houten

Koenraed Eindhoven LeerWerkFabriek SIM Maastricht

(6)
(7)

De Banenmakers - nieuwe banen in ecosystemen

Invloed van:

op transities op de arbeidsmarkt

Politieke en economische context (ecosysteem) Drijfveren

Kenmerken van interne organisatie

(8)

Jullie zijn de context!

(9)

Het gebeurt in de regio,

maar niet per definitie de arbeidsmarktregio!

9

Economische Ecosystemen

• Bedrijven zoeken elkaar op;

ketensamenwerking, kennisuitwisseling

• Economic Boards, valleys en clusters

• Versterken regionale (economische) infrastructuur

• Triple Helix samenwerking:

ondernemers, overheden en onderwijs

• Human Capital agenda’s als belangrijk onderdeel van strategie

• Regiodeals vanuit overheid

(10)

Inbedding van Banenmakers in

hun ecosysteem

Werkgeversnetwerken zijn effectiever als ze sterk zijn ingebed in het ecosysteem

10

(11)

Toekomst van de Banenmakers

• Stichting van de Arbeid

• Sociaal Economische Raad

• Handboek Banenmaken

• Workshop Businessmodellen 10 december

(12)

Hans Besseling Gemeente Dordrecht

Heleen Homburg RET Rotterdam

(13)

Wat is in jouw gemeente de grootste uitdaging op de arbeidsmarkt?

Wat kan een Banenmaker voor jou

betekenen?

(14)

jij

(15)

Wat zijn de grootste uitdagingen voor Banenmakers?

• Financiering, subsidie die begrijpelijk is en aansluit op een werkgever

• Inzicht in beschikbare kandidaten

• Kloof tussen sociale diensten en economische diensten

• De gemeente als werkgever

Wat kan jij voor Banenmakers betekenen?

(16)

Laat een Banenmaker

voor je werken!

(17)

Interesse?

www.debanenmakers.nl

mickey.bakker@birch.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Inwoners van Driemond stemmen bij de verkiezingen voor de bestuurs- commissie Weesp en niet meer voor de stadsdeelcommissie Zuidoost.. Waar u kunt

deel van het plangebied en de kwetsbaarheid van de bestaande wegen Poelkade en Nieuwe Vaart is in het vigerende Masterplan als uitgangspunt aangenomen dat geen

Event 2, Women, 400m Freestyle, Prelim, Senioren Open.. rank name club name time

Hoewel een verkennend booronderzoek niet als primair doel het opsporen van archeologische vindplaatsen en indicatoren heeft, zullen eventuele archeologische vondsten wel

Naast deze overmaat blijkt op basis van aanwezigheidspercentages dat een verpleeghuis een ander maatgevend moment heeft dan de woningen die in fase 2 worden gerealiseerd (zie

Lasten worden verwerkt wanneer een vermindering van het economisch potentieel, samenhangend met een vermindering van een actief of een vermeerdering van een verplichting,

Bij toepassing van de grondslagen en regels voor het opstellen van de jaarrekening vormt de leiding van Stichting Manege voor Gehandicapten Amsterdam zich verschillende oordelen en

Inwoners van Driemond stemmen bij de verkiezingen voor de bestuurs- commissie Weesp en niet meer voor de stadsdeelcommissie Zuidoost.. Waar u kunt