• No results found

Vereenvoudiging regelgeving Wajong

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Vereenvoudiging regelgeving Wajong"

Copied!
4
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

webversie | uitschrijven | stuur door

PROGRAMMARAADJOURNAAL: 28 februari 2019

Perspectief op Werk: oproep tot regionale actieplannen Vereenvoudiging regelgeving Wajong

Webinar: IPS onderzoekssubsidie voor mensen met Common Mental Disorders

Welke ondersteuning wilt u in 2019 van de Programmaraad?

Aanpassingen Matchen op Werk n.a.v. breed offensief

Praktijkvoorbeeld: Samenwerking UWV, gemeenten en OTIB in Holland-Rijnland voor plaatsen statushouders

Nieuwe toolkit van en voor professionals in het sociaal domein Startbijeenkomst Perspectief op Werk

'Kijken onder de motorkap van de functie'

Perspectief op Werk: oproep tot regionale actieplannen

Staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) heeft de wethouders van de

centrumgemeenten middels een brief opgeroepen tot een regionaal actieplan.

In een gezamenlijke intentieverklaring hebben werkgevers, gemeenten, UWV, MBO-Raad, ministeries van OCW en SZW aangegeven om de kansen die de huidige arbeidsmarkt biedt optimaal te benutten. De partijen gaan samen een extra impuls geven aan de arbeidstoeleiding van mensen die willen en kunnen werken, maar niet zelfstandig de weg naar werk vinden.

Vereenvoudiging regelgeving Wajong

De regelgeving voor jonggehandicapten met een Wajong-uitkering wordt vereenvoudigd en samengevoegd. Hierdoor worden zij meer gestimuleerd om mee te doen aan de samenleving en is voor hen (meer) werken lonend. Dit

(2)

staat in een wetsvoorstel van staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarmee de ministerraad heeft ingestemd. Lees verder

Webinar: IPS onderzoekssubsidie voor mensen met Common Mental Disorders

Individuele Plaatsing en Steun is een bewezen effectieve methode om mensen met een ernstige psychische aandoening (EPA) aan het werk te helpen. Vanaf 1 april 2019 treedt een nieuwe ministeriële regeling in werking om Individuele Plaatsing en Steun (IPS) ook beschikbaar te maken voor mensen met

zogenaamde Common Mental Disorders (CMD, lichtere psychische

aandoeningen). De aanvraagperiode loopt van 1 april t/m 28 november 2019.

Op 21 maart van 11 – 12 uur organiseert de Programmaraad een webinar waarbij de regeling uitgebreid wordt toegelicht. Meld u hier aan.

Welke ondersteuning wilt u in 2019 van de Programmaraad?

De Programmaraad wil (beleids) medewerkers van gemeenten, regionale werkbedrijven, SW-bedrijven en UWV in de arbeidsmarktregio’s zo goed mogelijk ondersteunen bij het vormgeven van de regionale samenwerking als voorwaarde voor effectieve dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers.

Daarom wil de Programmaraad graag inzicht krijgen in uw wensen en verwachtingen bij het

ondersteuningsaanbod. Dit inzicht helpt ons om het aanbod in 2019 zo effectief mogelijk vorm te geven, eventueel in samenwerking met andere partijen.

Door middel van een vragenlijst vragen wij uw input voor de vormgeving van de ondersteuning.

Het invullen ervan kost maximaal 10 minuten. Klik hier om de vragenlijst in te vullen.

Aanpassingen Matchen op Werk n.a.v. breed offensief

Met het Breed offensief van Staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) om het matchen op werk structureel te verbeteren en de 2-jarige doe agenda

Perspectief op Werk, zijn de volgende stappen gezet om meer mensen aan het werk te helpen in de arbeidsmarktregio’s. SZW blijft daarbij graag

samenwerken. Er verandert wel iets in de interne organisatie: zo stopt SZW met het Projectteam Matchen op Werk en wordt gestart met het Projectteam Perspectief op Werk. De afdeling Participatie en arbeidsmarktregio’s (PAM) van SZW gaat verder met de landelijke activiteiten, namelijk met het

(3)

verduidelijken van de landelijke kaders in de regelgeving en de regio- overstijgende ondersteuning. Lees verder

Praktijkvoorbeeld: Samenwerking UWV, gemeenten en OTIB in Holland-Rijnland voor plaatsen statushouders

Slim combineren, korte lijnen en resultaatgerichtheid zorgen er voor dat in Holland Rijnland statushouders aan het werk gaan als aankomend monteur en zo het personeelstekort in de technische installatiebranche enigszins

verlichten. Lees hoe zij dit aanpakken.

Nieuwe toolkit van en voor professionals in het sociaal domein

A&O fonds Gemeenten heeft een toolkit ontwikkeld voor professionals in het sociaal domein. In

werkateliers spraken uitvoerders de afgelopen twee jaar over de verschillende onderdelen van werken in het sociaal domein. Daarnaast is waardevolle input gedeeld door de co-creatiegroep, een divers gezelschap van professionals in het sociaal domein.

Al deze input heeft geleid tot de samenstelling van een toolkit waarin hordes uit het dagelijkse praktijk zijn gebundeld én voorzien van tips, trucs en

concrete voorbeelden hoe daar mee om te gaan.

Vragen en aanvullingen op de toolkit kunnen worden doorgegeven via sociaaldomein@aeno.nl.

Startbijeenkomst Perspectief op Werk

Werkgevers, gemeenten, UWV, onderwijsveld en Rijk hebben in een

gezamenlijke startbijeenkomst de urgentie benadrukt dat meer mensen aan de slag moeten. Juist in deze fase van arbeidskrapte is iedereen nodig. Hier zien alle partijen ook meer mogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In de gezamenlijke intentieverklaring ‘Perspectief op Werk’, geven de partijen aan wat daarbij hun intentie is: meer kansen om mee te doen door hernieuwde publiek-private samenwerking.

'Kijken onder de motorkap van de functie'

WVN, Deloitte en UWV willen een brug slaan tussen de vele vacatures en de werkzoekenden op de arbeidsmarkt. UWV Magazine gaat in gesprek met AWVN-beleidsadviseurs Anne Wouters en Hendrik Noten en doet verslag van een zoektocht naar verrassende, verborgen matches. Lees verder

(4)

Lees hier het artikel uit UWV Magazine

De Programmaraad, waarin Divosa, VNG, UWV en Cedris samenwerken, ondersteunt arbeidsmarktregio's met advies, kennis, en interactie bij hun regionale

arbeidsmarktbenadering.

www.samenvoordeklant.nl info@samenvoordeklant.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Als dat soort parels zich kunnen ontwikkelen komen er meer banen bij die bedrijven en bij toeleverende bedrijven; niet alleen voor hoger opgeleiden, maar ook voor mensen in de

Voor de twee vacatures zijn we op zoek naar een bestuursleden met kennis en kunde op de thema’s Jeugd, Wijkteams en/of Inkoop in het sociaal domein. Zie het jaarplan Sociaal Werk

Mailen tot uiterlijk 21 januari 2019 naar Lineke Lammen, bestuursassistent

Hij of zij beweegt zich makkelijk in een speelveld met verschillende belangen en brengt bij stakeholders en media voor het voetlicht wat het sociaal werk bijdraagt aan de

Daarom hebben brancheorganisatie Sociaal Werk Nederland en kennisinstituut Movisie het initiatief genomen voor een College Tour: we komen naar u toe voor een goed gesprek

DENK wil ervoor waken dat de toename van huishoudens met schulden mensen, met name kinderen, niet op achterstand zet. DENK is daarom: • Vóór een keiharde bestrijding van

Veel talent voor de samenleving gaat verloren en de samenleving moet achteraf een flinke prijs betalen, niet in de laatste plaats de gemeenten die door de decentralisaties

De zorg en ondersteuning is bovendien samenhangend, Denken en handelen vanuit de leefwereld van burgers die een zorg- en ondersteuningsbehoefte hebben in het sociaal domein, en