• No results found

Er kwam in de nadagen van kabinet Rutte II 270 miljoen voor het verbeteren van de lerarensalarissen en in het regeerakkoord 450 miljoen voor het verlagen van de werkdruk

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Er kwam in de nadagen van kabinet Rutte II 270 miljoen voor het verbeteren van de lerarensalarissen en in het regeerakkoord 450 miljoen voor het verlagen van de werkdruk"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Correspondentieadres Postbus 2875

3500 GW Utrecht

Aan de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de heer drs. A. Slob

Postbus 16375 2500 BJ DEN HAAG

Datum 24-08-2018

Geachte minister Slob,

Het afgelopen jaar heeft het PO-Front voortdurend aandacht gevraagd voor de problemen in het primair onderwijs. De kwaliteit van het onderwijs staat zwaar onder druk, door de hoge werkdruk en het snel groeiende tekort aan leraren. Reden voor het samenwerkingsverband van PO in actie, AOb, CNV Onderwijs, AVS, FNV, FvOv en PO-Raad om actie te voeren. Om het leraarsberoep aantrekkelijker te maken, moet de werkdruk omlaag en het salaris omhoog.

Van de 1,4 miljard die het PO-Front bij de start van de acties eiste is tot nu toe slechts een deel ingevuld. Er kwam in de nadagen van kabinet Rutte II 270 miljoen voor het verbeteren van de lerarensalarissen en in het regeerakkoord 450 miljoen voor het verlagen van de werkdruk.

Het PO-Front is van mening dat 450 miljoen voor verlagen van de werkdruk en 270 miljoen voor salarissen weliswaar een eerste stap is, maar de 270 miljoen voor salarissen is volstrekt onvoldoende voor een serieuze oplossing van het

lerarentekort. Het lerarentekort neemt op dit moment toe en de nood is hoog. Om het beroep van leraar echt aantrekkelijk te maken, is het dichten van de loonkloof met andere onderwijssectoren en de markt hoognodig.

Wij vragen u om snel een vervolgstap te zetten door de bekostiging van het

personeelsbudget van scholen te verhogen om zo de salarissen voor leerkrachten in het primair onderwijs te verhogen. De gezamenlijke partijen eisen daarom het volgende:

1. In de onderwijsbegroting 2019 een extra verhoging van het

personeelsbudgetbudget met €560 miljoen euro voor een eerlijk en

rechtvaardig salaris dat vergelijkbaar is met het salaris van leerkrachten in het VO. Zodat dit budget na cao-overleg tussen sociale partners in 2019 in de salarissen geïnvesteerd kan worden. Daar bovenop is er extra financiële ruimte nodig voor salarismaatregelen voor schoolleiders en OOP.

Het bedrag van € 560 miljoen euro staat los van de financiële ruimte voor salarismaatregelen volgens de referentiesystematiek voor OP, OOP en schoolleiders in de sector primair onderwijs.

2. De aankondiging van vervolgstappen in de verhoging van het

personeelsbudget om daarmee verdere salarisverbetering en vergroting van de doorstroommogelijkheden in het basis- en (voortgezet) speciaal

onderwijs mogelijk te maken.

(2)

Indien het PO-Front voor 1 september 2018 om 10.00 uur van u geen schriftelijke reactie heeft ontvangen, waaruit blijkt dat u akkoord gaat met de hierboven geformuleerde eisen, zien de Algemene Onderwijsbond, CNV Onderwijs, de Federatie van Onderwijsvakorganisaties en FNV zich helaas opnieuw genoodzaakt om hun leden op te roepen om deel te nemen aan de estafettestaking op 12 september 2018 in Zuidholland en Zeeland. De andere partijen in het PO-Front zullen deze staking ondersteunen. Deze actie wordt separaat aangezegd . U kunt uw reactie sturen aan Liesbeth Verheggen, voorzitter van de Algemene Onderwijsbond.

Liesbeth Verheggen Loek Schueler

voorzitter AOb voorzitter CNV Onderwijs – onderdeel van CNV Connectief

Zakaria Boufangacha Jilles Veenstra Arbeidsvoorwaardencoördinator FNV voorzitter FvOv

Petra van Haren Rinda den Besten

Voorzitter Algemene Vereniging van Voorzitter PO-Raad Schoolleiders

PO in Actie Jan van de Ven

Thijs Roovers

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Dit geldt ook voor de raden- en Statenbijeenkomst die gepland stond op 11 mei en de eindpresentatie van Toukomst eind juni.. De verwachting is dat de eindpresentatie in het

Kunstmatige zoetstoffen helpen ons om minder suiker te gebruiken – wat voor velen onder ons zeker geen kwaad kan – maar ze zouden tegelijk wel eens naar méér suiker in ons bloed

Verder mag de proeftijd bij contracten voor bepaalde tijd van langer dan twee jaar voortaan maximaal drie maanden zijn en bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Deze middelen worden ingezet voor het integreren van de sociale pijler (onder andere wonen – welzijn – zorg) in het beleid voor stedelijke vernieuwing en voor

Dergelijke inbedding (a) onderstreept de relevantie van integriteit in het dagelijkse werk, (b) draagt bij aan verdere normalisering van het gesprek over integriteit, (c) kan

gemeenten, bezuinigingen, decentralisaties in het sociale domein en verzelfstandiging) die van invloed zijn op de manier waarop het openbaar bestuur functioneert en zich verhoudt

peuterspee lzaa lwerk en k inderopvang gaan deze lfde e isen ge lden voor be ide voorschoo lse voorz ien ingen en worden peuterspee lza len onder de de f in it ie van

Nieuwe kansen dienen zich aan nu de gemeente heeft aangegeven een miljoen euro te wil- len investeren in De Blinkerd om alle activiteiten op deze locatie een goede