R-SENSE
seksualiteit
AMIF Sensoa
Rode Kruis
SGG
praten
samenleven
België begeleiders
bewoners
opvangcentra luisteren
leren
groepen
plezier
actie relaties
grenzen
weerbaarheid Fedasil
Samenleven in België, normen en waarden, grensoverschrijdend gedrag…
Aan de slag in opvangcentra met R-Sense, een project van Rode Kruis Vlaanderen en Sensoa
Vragen waar ik een antwoord op wil
Verwachtingen die ik heb tav R-Sense
?
Er was eens iemand nieuw in België…
Er verbleef eens iemand in een opvangcentrum…
Er ging eens een asielzoeker naar het zwembad…
▪ “Nieuw zijn” (acculturatie) in Belgische samenleving en socialisatie met andere normen en waarden niet evident
▪ Veel vragen rond relaties, seksualiteit, seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksuele gezondheid
> Bewoners hebben vragen en noden
> Medewerkers hebben vragen en noden
▪ Seksuele Gezondheid en rechten
> preventie van soa en ongeplande zwangerschap
> Toegang tot informatie en bescherming tegen Seksueel geweld als recht
> Preventie van SGG
▪ Reeds veel verschillende initiatieven
▪ “Buikgevoel” overheerst
▪ Schroom, onwetendheid, onzekerheid en weerstand (zowel bij bewoners als bij medewerkers)
▪ Op verschillende vlakken en zowel voor bewoners als medewerkers nood aan: Informatie, ondersteuning en begeleiding.
Vaststelling
9
▪ AMIF-project 1/09/2018 – 31/08/2020
▪ Partnerschap RKV en Sensoa
> Sensoa:
• Thematische expertise
• Coaching
• Materiaalontwikkeling
> RKV:
• Expertise doelgroep
• Operationele capaciteit
• Aanwerving vormingsmedewerkers
▪ Nederlandstalige België – collectieve opvangstructuren
▪ 3 hoofdthema’s:
> Samenleven in België (“normen en waarden”)
> Relaties, seksualiteit en seksuele gezondheid
> (Seksueel) grensoverschrijdend gedrag
Opbouw project R-Sense
10
Aanpak
• GROEPSESSIES:
• Samenleven in België
• Liefde, relaties en grenzen
• Seksualiteit en het lichaam
Traject bewoners
• OPLEIDINGEN voor medewerkers
• Algemeen traject: Samenleven in België /LRS
• Traject referentiepersonen: 2 MEW/OC
Traject
medewerkers
• TTT pakket en externe partner
• Referentiepersonen:
• Aanpak integriteit in OC
Duurzame verankering
11
12
▪ Interculturele vaardigheden
▪ Sensoa Vlaggensysteem toegepast in de opvangcentra
▪ Aandacht voor LRS in de opvangcentra
Traject medewerkers
Traject bewoners
Traject bewoners
▪ Geslacht?
▪ Nationaliteit?
▪ Leeftijd?
▪ Taal?
Geslacht
Cijfers R-Sense
Vrouwen Gemengd NBMV Mannen
Herkomstlanden
Cijfers R-Sense
Herkomstlanden
Gebruik tolken
▪ Centra:
>Posters ophangen
>Flyers uitdelen
>Inschrijvingslijsten
>Persoonlijke uitnodigingen
▪ Vormingsmedewerker:
>Voorstelling project en thema’s
>Bewijs van deelname Uitnodigen/motiveren
Module 1:
Samenleven in België
▪ “In mijn land wordt medicatie op straat verkocht, er loopt iemand met een mand op het hoofd, met daarin medicatie en verkoopt die.”
▪ “Hier zijn er apotheken. In mijn land weet je niet of de medicatie nog goed is. De medicatie komt uit China en is van slechte kwaliteit.”
▪ “Als je hier pijn hebt, geven de assistenten je Paracetamol. Hoofdpijn, beenpijn, tandpijn… = Paracetamol.”
▪ “Ik hou van het openbaar vervoer, als je in mijn land ergens naartoe wilt gaan moet je lang wachten.”
▪ “Haltes bestaan niet echt in mijn land, je kan zomaar de bus stoppen.”
▪ “In mijn land wacht je tot de bus vol is, dan pas vertrekt hij, het is eerdere een kwestie van geld dan van tijd.
▪ “Het strand is hetzelfde als in mijn land.”
▪ “Stranden bestaan niet in mijn land, zwemmen doe je in de rivier.”
▪ “Vrouwen in bikini dat kan niet in mijn land.”
NBMV
▪ Wat eten mensen?
▪ Waar eten mensen?
▪ Met wie eten mensen?
▪ Hoe vaak per dag eet je?
▪ Waar halen mensen hun eten? (dag-/nachtwinkel, markt, moestuin, restaurant…)
▪ Welke supermarkten ken je? Zij ze allen even duur?
▪ Hoe betaal je?
▪ Is eten duur?
▪ Waar moet je opletten bij het kopen van eten? (THT – TBT datum)
▪ Waarom moet je betalen voor een plastic zak?
▪ Wie kookt er?
▪ Wat als je wordt uitgenodigd om bij iemand te gaan eten?
▪ Moet je iets meenemen?
▪ Waarover praat je aan tafel?
▪ Tot hoe laat duurt een diner?
NBMV
Module 2:
Liefde, relaties en grenzen &
weerbaarheid
Module 3:
Lichaam en seksualiteit
www.zanzu.be
Traject referentiepersonen
Reactie Preventie
Kwaliteit
Fase 1
Fase 2
Fase 3
Fase 4
Vermoeden Onthulling Vaststelling Niet acuut Acuut = Stop het gedrag
Intern overleg Extern advies
Raadpleeg de Wegwijzer en contacteer indien nodig een externe partner: Hoofdzetel, 1712, VK,
CAW, Politie…
Interne afhandeling Doorverwijzing Externe melding
• Gesprek met alle betrokkenen
• Begeleidingsplan korte/lange termijn
• Communicatieplan
Meld bij 1712, politie, VK … Begeleidingstraject in
samenwerking met externe organisatie
Evaluatie korte termijn Evaluatie op centrumniveau
Evaluatie opvolging v/h incident met team
• Bespreek de situatie (collega, CL, IB, RP …)
• Maak een inschatting a.d.h.v.. het VS
• Stel een plan van aanpak op
• Bereid de communicatie voor
Tool 2:
Wegwijzer Bevraag melder: wie, wat, waar, wanneer, hoe? Wat zijn de verwachtingen?
Wat kan er op organisatieniveau gebeuren opdat dit incident niet meer voorvalt?
Klacht
In OC …
In OC … In OC …
In OC …
In OC …
Tool 1:
Opvolgingsverslag
Tool 3:
Gespreksmethode
Tool 4:
Begeleiding na SGG
TOOLKIT:
Tool 5:
Registratie- formulier
Tool 6:
Integriteits- driehoek
R-Sense – opleiding referentiepersonen – dag1
38
Conclusie?
Vragen?
Het R-Sense team
