Podcast werkboek
Seizoen 1
Een mysterieuze verdwijning en een zoektocht naar antwoorden. Er is alleen geen echte dader. Wél een heleboel slachtoffers. Want iedere dag werken duizenden mensen in een kantooromgeving,
waarin ze hun creativiteit lijken te verliezen. Of dat nu een kantoor is met systeemplafond, of een online kantoor, waarin mensen gevangen zijn in hun scherm.
Zelfs als diruptie ons op een presenteerblaadje wordt aangeboden en we de kans hebben om te vernieuwen, is er altijd wel een reden te vinden om niet buiten de kaders te denken.
Om alles bij het oude te laten. Vooral in organisaties. 'Zo doen we het nu eenmaal', 'dat kan hier niet', 'dat hebben we al eens geprobeerd', 'er is geen budget'...Chaos in de Orde is een zoektocht.
Rachel Levi gaat met hulp van experts op zoek naar antwoorden. Waar is onze creativiteit gebleven? Waarom vergeten we hoe we onze creativiteit kunnen inzetten op de
werkvloer? En de hamvraag: krijgen we het ooit nog terug?
Met dit werkboek haal je nóg meer uit iedere aflevering van seizoen 1. Ga direct aan de slag en vergroot jouw innovatiewaarde. Je kunt ook al gaan luisteren naar seizoen 2.
Wekelijks wordt een nieuw werkboek klaargezet op www.chaosindeorde.nl
En ben jij klaar vóór een echte sprong in het diepe? Meld je dan aan voor de speciale Creative Changemakers Class, die een paar keer per jaar start. Informatie vind je via www.chaosindeorde.nl/creativechangemakers
Chaos in de Orde - de podcast
MINDMAP
Is tekenen je nog niet zo eigen?
Een eenvoudige mindmap helpt je ook om gefocust te luisteren.
LEER ZAKELIJK TEKENEN
Je kunt iedere dag starten met ons online programma 'Zakelijk Tekenen'. Daarin leer je niet alleen de basis van het tekenen en visuele samenvattingen te maken, maar óók visual storytelling, visueel presenteren en visueel samenwerken met collega's.
www.huisvanverbeelding- academy.nl/zakelijk-tekenen
Maak aanTEKENINGEN!
Maak van elke aflevering een visueel verslag. Dan luister je geconcentreerder, en onthoudt meer!
Daarom krijg je bij iedere aflevering een lege pagina.
Aflevering 1. Chaos in de Orde… start van de zoektocht
Een mysterieuze verdwijning en een zoektocht naar
antwoorden. Er is alleen geen echte dader. Wél een heleboel slachtoffers.
Want iedere dag werken duizenden mensen in een
kantooromgeving (of achter een scherm). Een omgeving waarin ze hun creativiteit lijken te verliezen.
Er is altijd wel een reden te vinden om niet buiten de kaders te denken. Om alles bij het oude te laten. Vooral in organisaties. 'Zo doen we het nu eenmaal', 'dat kan hier niet', 'dat hebben we al eens geprobeerd', 'er is geen budget'...
Chaos in de Orde is een zoektocht. Rachel Levi gaat met hulp van experts op zoek naar antwoorden. Waar is onze creativiteit gebleven? Krijgen we die ooit nog terug?
In deze aflevering gaat de zoektocht van Rachel van start.
De zoektocht naar de mysterieuze verdwijning van creativiteit in organisaties. Maar waar begint zoiets? Wat is een handige
strategie, een eerste stap?
Mirjam Hegger gaat in gesprek met Rachel over haar drijfveren.
Waarom is deze zoektocht zo belangrijk?
Aflevering 2. Warorde met Peter Ros
Rachel trapt haar zoektocht af door in gesprek te gaan met Peter Ros. Ze deed hem een huwelijksaanzoek via Instagram toen ze hoorde dat hij een boek had geschreven met de titel Warorde.
Dat moest toch wel een zielsverwant zijn?
Lang verhaal kort: er kwam geen verloving, maar de
inhoudelijke connectie bleef. Rachel spreekt met Peter over het belang van chaos voor een innovatief werkklimaat.
“Dat vinden mensen moeilijk, vooral omdat we zo niet geconditioneerd zijn”.
Rachel en Peter zijn allebei gefascineerd door de potentie van chaos. In de tweede aflevering van Chaos in de Orde -de podcast- hoor je hoe Peter kijkt naar innovatie en waarom deze tijd zo interessant is voor organisaties.
Als je bereid bent chaos als iets moois te zien tenminste.
aanTEKENINGEN
bit.ly/peterwarorde
Lees meer van Peter
Aflevering 3. Het creatieve brein met Mark Mieras
Hoe komt het toch dat we in ons werk massaal vergeten hoe creativiteit werkt?
Het lijkt wel of ons brein op slot gaat. Voor deze zoektocht lijkt het logisch om uit te pluizen hoe dat precies zit.
Gebruiken we onze hersenen soms verkeerd? Vroeg ik me af.
Willen we in organisaties misschien wel creatief zijn, maar lukt het gewoon niet, omdat we in ons brein de
toegangswegen naar creativiteit blokkeren?
Rachel gaat in gesprek met Mark Mieras,
wetenschapsjournalist, natuurkundige en spreker over... het brein. We bespreken hoe we onze hersenen beter kunnen inzetten voor een innovatief werkklimaat. Het gesprek werd opgenomen in quarantaine, via een Zoom verbinding. Niet optimaal, maar hey... you'll get it.
Mark deelt interessante inzichten. Wist je dat er heel veel wetenschappelijke informatie beschikbaar is waar bijna
niemand gebruik van maakt? We doen dus dingen waarvan allang bewezen zijn dat ze niet effectief zijn. En dingen die bewezen wél effectief zijn doen we niet.
aanTEKENINGEN
Lees meer van Mark
https://bit.ly/benikdat
Aflevering 4. Falen en verwonderen met Saakje Bakker
De zoektocht naar creativiteit en innovatie bracht Rachel bij Saakje Bakker. Ze is faalkundige, professioneel verwonderaar en leert mensen hoe ze hun innerlijke moed kunnen
aanspreken.
“Soms, als ik in een organisatie rondloop, heb ik het idee dat ik in een live assesment terecht ben gekomen. Maar dan uit de jaren 70, of 80 of begin jaren 90”.
In het gesprek deelt Saakje waarover ze zich zoal
verwondert. En wat ze leerde over de mindset die nodig is voor echte verandering.
Want we kunnen onszelf nogal in de weg zitten. Geven onze innerlijke criticus veel te veel ruimte. Staat onze drang om foutloos te presteren ons in de weg om creatief te zijn?
aanTEKENINGEN
Aflevering 5. Experimenteren en een e-maildieet met Kevin Weijers
De zoektocht brengt Rachel in gesprek met Kevin Weijers.
Via 37 experimenten reisde hij de wereld rond. Zijn kijk op creativiteit is pragmatisch. In dit gesprek krijg je direct
praktische tips om in je werk mee aan de slag te gaan.
“Dan kom je op je werk, je start je computer op, je haalt koffie en dan ga je aan de slag met wat iedereen naar je toe heeft gestuurd, totdat je op je scherm een melding ziet dat je naar je eerste overleg moet”.
Kevin Weijers legt zijn vinger op de zere plek. Om creatieve ruimte te voelen in je werk, moet je de strijd aan durven gaan met de waan van de dag.
Kevin heeft voor zichzelf het roer om gegooid en een aantal patronen die geen energie (meer) gaven doorbroken. Jij haalt ongetwijfeld veel praktische inspiratie uit ons gesprek.
aanTEKENINGEN
Lees meer van Kevin
bit.ly/nietklagen
Aflevering 6. Een creatieve beweging starten. Met Fleur Pullen.
Ambtenaren. Misschien wel het toonbeeld van orde.Van regeltjes naleven. Van dingen onnodig ingewikkeld maken.
Stroperig bureaucratisch.
Maar klopt dit beeld nog wel?
Mijn ervaring is dat er heel veel creatieve ambtenaren zijn en dat ambtenaren vaak ook (veel) ruimte krijgen om nieuwe dingen uit te proberen en te experimenteren. Niet altijd en niet iedereen. Er wordt zeker ook traagheid ervaren in
ambtelijke organisaties.
Maar er is zoveel meer mogelijk dan op het eerste gezicht lijkt. In deze aflevering van Chaos in de Orde de podcast, ga ik op zoek naar creativiteit binnen de overheid. Waar ligt de ruimte en hoe kunnen we daar meer van creëren? In de
zoektocht naar antwoorden word ik geholpen door Fleur Pullen, initiatiefnemer van Ynnovate, een innovatieaanpak speciaal voor ambtenaren.
Deze aflevering gaat je inspireren als verandering voor jou vaak ‘zo groot’ voelt, of als je nog niet ziet welke rol jij kunt hebben in het doorbreken van oude patronen.
aanTEKENINGEN
Lees meer van Fleur
http://bit.ly/fleurpullen
Aflevering 7. Gedwongen chaos en de kracht daarvan. Met Karl Raats.
Zijn we te lief als het gaat om verandering en innovatie?
Leunen we ons teveel op vrijwillige deelname, om ons vervolgens te frustreren over weerstand en traagheid?
Karl Rats geeft een nieuw perspectief in deze aflevering.
Misschien kunnen we maar beter niet teveel op onszelf vertrouwen als het gaat om verandering. Want we hebben omstandigheden nodig die ons dwingen om te veranderen.
Deze podcast is haast een masterclass geworden, zoveel mooie, praktische take-aways zitten er in!
Mensen die in 2019 aanwezig waren tijdens Chaos in de Orde – hét werkfestival voor organisatievernieuwers weten het… als iemand een groep in beweging kan brengen is het Karl.
aanTEKENINGEN
Aflevering 8. Het blijft voorlopig chaos. Met filosoof en toekomstdenker Ruud Veltenaar.
Rachel slaat met de zoektocht een nieuwe weg in.
In de afgelopen afleveringen bleek dat 'de waan van de dag' een van de ergste vijanden is voor creativiteit in organisaties.
Maar wat als we voorbij die waan kijken? Wat hangt ons dan boven het hoofd?
Ruud Veltenaar, filosoof, toekomstdenker en auteur van
'Once upon a future', heeft wel een idee. De toekomst die hij ziet, vraagt om beweging in het nu. Een grote collectieve verandering. En die kan niet plaatsvinden als mensen
individueel niet willen bewegen.
Ruud Veltenaar schudt ons in deze nieuwe aflevering van Chaos in de Orde even wakker. Stilstaan is geen optie. Kiezen in welke richting we willen bewegen wel. Misschien zijn we al te laat, maar we kunnen op z’n minst proberen de toekomst te sturen in de richting die we zelf wensen.
Luister, huiver wellicht een beetje, maar geniet vooral enorm van het gesprek dat ik had met Ruud.
aanTEKENINGEN
Lees meer van Ruud
http://bit.ly/ruudveltenaar
Aflevering 9. Het goud ligt in de toekomst. Met Tessa Cramer.
“We leren eigenlijk van jongs af aan om te werken. We leren niet om te leven”
De toekomst. Zo’n ongrijpbaar fenomeen.
Omdat we niet weten wat ons te wachten staat kijken we vaak achterom in plaats van vooruit.
Toch is het heel waardevol om wat meer na te denken over de toekomst en hoe we die zelf willen vormgeven. En ja: dat heeft alles te maken met creativiteit en verbeeldingskracht.
Lector ‘Designing the Future’ Tessa Cramer helpt ons in deze aflevering om de toekomst vaker te betrekken in ons werk.
Met een paar handige handvatten voor ‘toekomstdenken voor beginners’.
aanTEKENINGEN
Aflevering 10. Kan de natuur ons helpen innoveren?
Met Saskia van den Muijsenberg.
Kan de natuur ons leren innoveren?
In de afgelopen afleveringen kwam een paar keer aan bod dat wij -als mensen- zo'n vreemd werksysteem hebben opgetuigd omdat we vergeten zijn wat onze ware natuur is.
Waar we behoefte aan hebben, waar we energie van krijgen, hoe we onze creativiteit ruimte kunnen geven.
Saskia van den Muijsenberg is expert in biomimicry.
Biomimicry is leren van de natuur zodat je bepaalde elementen kunt nabootsen.
Biomimicry inspireert designers, architecten en managers over de hele wereld om anders na te denken over hun uitdagingen.
Je hoort in deze aflevering wat wij kunnen leren van een bos.
En wat doen mieren al slimmer dan wij als het gaat om leiderschap?
aanTEKENINGEN
Aflevering 11. Over stress en natte apen. Met Thijs Launspach.
We zijn ons teveel gaan identificeren met ons werk. We willen werk dat voldoening geeft, waarin we onze potentie kunnen ontwikkelen, waarin we erkenning vinden, waarin we bezieling kwijt kunnen. Dat is één van de redenen dat werk ons zo kan frustreren. Dat we opbranden.
Thijs Launspach helpt Rachel in haar zoektocht naar meer creativiteit en innovatie op de Nederlandse werkvloer.
Thijs is psycholoog en bekend van zijn boeken ‘Fokking druk’,
‘Werken met milennials’ en ‘Werk kan ook uit’. Ook schrijft Thijs een wekelijkse column in AD.
In deze aflevering leer je waarom het tegen je kan werken als je voldoening en zingeving wil vinden in je werk. Je hoort waarom we ons zo makkelijk aanpassen aan gebruiken in een organisatie (ook als ze niet werken!) en wat je kunt doen om burn out te voorkomen.
aanTEKENINGEN
Lees meer van Thijs
http://bit.ly/thijslaunspach
Aflevering 12. Voegen doelen iets toe, of juist niet?
Met Maike van Meulen.
“We mogen meer passieve tijd inlassen”
“We moeten juist dat resultaatgerichte een beetje meer loslaten”
“Creativiteit heeft ruimte nodig”
Maar hoe zit het dan met DOELEN? Mogen we die nog wel hebben? Voegen ze iets toe? Zitten ze ons juist in de weg?
“Chaos en Orde zijn geen tegenstelling, maar een balans”.
Toch is die balans in praktijk vaak ver te zoeken.
Creatievelingen worstelen vaak met een planmatige aanpak, terwijl mensen die goed zijn in structureren soms
doorschieten en geen creatieve ruimte hebben om flexibel te zijn.
Maaike laat haar licht schijnen op de ‘doelenkwestie’ en geeft een verhelderend inzicht.
In deze aflevering van Chaos in de Orde de podcast krijg ik hulp van Maike van Meulen. Zij schreef een boek: In 10
stappen evolutionair je doelen bereiken.
aanTEKENINGEN
Aflevering 13. Over trouwen, rouwen en rituelen in organisaties. Met Ameike van der Ven.
In deze aflevering spreekt Rachel Ameike van der Ven over organisatiecultuur. En dan vooral hoe de cultuur zichtbaar wordt in onze organisatierituelen.
Iedere organisatie heeft ze: van ‘onboarding’ tot de manier waarop verjaardagen worden gevierd. Of niet gevierd.
Het is fascinerend dat we in ons persoonlijke leven heel
bewust rituelen inzetten (denk aan een huwelijk of uitvaart), maar in organisaties vaak alleen onbewust.
Rituelen kunnen organisaties ondersteunen. Bij een
reorganisatie bijvoorbeeld. Om afscheid te nemen van een oude cultuur en samen een nieuwe te vormen. Maar denk ook eens aan een ritueel bij het verwelkomen van een
nieuwe collega. Of bij het afscheid wanneer iemand uitvliegft naar een nieuwe baan.
aanTEKENINGEN
Aflevering 14. Over spelen in een zakelijke omgeving. Met Ruben Klerkx.
Spelen kan toch ook in een corporate omgeving, of in een ambtelijke organisatie? Waarom niet?
In deze aflevering duikt Rachel met Ruben Klerkx in het raadsel van creatieve teams:
Waarom wordt er in het ene team gezucht als er iets
creatiefs wordt geopperd en gaat het andere team juichend aan de slag?
Deze aflevering geeft je ingangen om aan de slag te gaan met speelsheid, collectieve intelligentie en afspraken in je team om de creatieve denkkracht te vergroten.
aanTEKENINGEN
Aflevering 15. Kantoorleven door de ogen van een kunstenaar. Met Daniëlle Davidson.
"Als je creativiteit zich alleen maar mag afspelen in je computer, ben je heel beperkt".
De zoektocht brengt Rachel naar een rommelig atelier. Als kunstenaar is Daniëlle Davidson iedere dag op zoek naar een ingang om haar creativiteit aan te zetten. De ene periode
komt er meer uit haar handen dan de andere. Ze is zich heel bewust van de condities die ze nodig heeft om tot creativiteit te komen.
In ons gesprek zoeken we uit hoe deze condities ook in een 'kantoorbaan' (of anno 2020 thuis-achter-je-computer-baan) toepasselijk zijn.
“Als kunstenaar heeft Danielle een heel andere kijk op fouten maken. Het maken van kunst is één groot experiment. Juist het toestaan van fouten, zorgt ervoor dat ze steeds nieuwe dingen probeert en groeit in haar werk als maker.
aanTEKENINGEN
Lees het boek van Danielle en Rachel
http://bit.ly/danielledavidson
Aflevering 16. Een beetje humor graag. Met Malinca Verwiel.
Een serieus gesprek over humor?
Het kan. In Chaos in de Orde de podcast onderzoekt Rachel wat de invloed is van humor op de werkvloer. In een taai veranderproces bijvoorbeeld. Ze spreekt Malinca Verwiel.
Humorcoach. Ze regisseerde o.a. Claudia de Breij en maakt mensen dus… grappiger.
Humor wordt enorm onderschat. Zoals emotie in het
algemeen wordt onderschat. Waarom houden we dat toch zo ver mogelijk van de werkvloer?
Malinca verbaast zich over het professionele jasje dat we aantrekken, waardoor er zo'n duidelijke scheiding ontstaat tussen hoe we ons gedragen op een feestje, of tussen onze collega's.
Humor brengt lucht, zorgt voor verbinding, breekt de
spanning in een team en creëert zelfs een 'eigen taaltje'.
aanTEKENINGEN
Deel je met ons wat je van de podcast vindt?
Een 5-sterren review achter te laten in iTunes. Apple Podcast of Podbean.
Door op de abonneer knop te drukken.
Door anderen via whatsapp te tippen dat er een nieuwe aflevering is.
Door een foto te maken terwijl je luistert en deze te delen op social media.
We zijn superblij dat jij naar Chaos in de Orde luistert.
Door jou te inspireren, hopen we dat je steeds kleine acties neemt die samen een grote impact hebben op jouw collega's en je werkomgeving.
Om zoveel mogelijk anderen óók te inspireren, is het belangrijk dat de podcast goed gevonden wordt.
Jij kunt ons helpen Chaos in de Orde te laten groeien. Dat doe je bijvoorbeeld door:
Wist je dat we je ook buiten de podcast inspireren?
Zo is er jaarlijks het werkfestival Chaos in de Orde. Tijdens dit festival worden toffe sprekers geprogrammeerd die jou en je collega's in vuur en vlam zetten. Kennis, inzichten, inspiratie, maar ook praktische tools, tips en trics.
En je kunt -als jij klaar bent om écht die vooroploper in jouw organisatie te worden- instappen in het Creative Changemakers Programma.
Via www.chaosindeorde.nl/creativechangemakers lees je hier meer over.
Deze podcast wordt je aangeboden door Huis van Verbeelding, hét bedrijf voor zakelijke creativiteit.
www.huisvanverbeelding.nl
