• No results found

Voorkomen van agressie op cliëntniveau tijdens de basiszorg

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Voorkomen van agressie op cliëntniveau tijdens de basiszorg"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Actieve inzet medewerkers

Aanleiding: Zideris wil medewerkers actief inzetten bij de uitvoering en communicatie van anti-agressiebeleid.

Aanpak: Samen met zorgverleners is praktische kennis verzameld over het voorkomen van agressie op cliëntniveau tijdens de basiszorg. Deze praktijk-inzichten zijn door de medewerkers vertaald in vijf instructiefilmpjes.

Resultaat: De filmpjes zijn te zien op http://www.zideris.nl/video

Kijk voor meer goede voorbeelden op:

http://www.duidelijkoveragressie.nl/praktijkvoorbeelden

Over dit praktijkvoorbeeld

Organisatie Zideris

Branche GHZ

Jaar 2013

Meer informatie?

Contactpersoon H. Simon Functie Clustermanager

Zorg

E-mail h.simon@

zideris.nl

Voor dit praktijkvoorbeeld is gebruik gemaakt van de Ondersteuningsregeling ‘Veilig werken in de Zorg’. De Ondersteuningsregeling is onderdeel van actieplan ‘Veilig werken in de Zorg’, een initiatief van ActiZ, BTN, CNV Zorg & Welzijn, FBZ, FNV, GGZ Nederland, Jeugdzorg Nederland, NFU, NU’91, NVZ en VGN, met ondersteuning van het ministerie van VWS

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Het veranderingsproces, waaraan dit project ondersteuning geeft, biedt niet meer handen aan het bed, maar leidt tot andere handen aan het bed: medewerkers die adequaat

Dit ook in verband met artikel 30 dat de mogelijkheid geeft om kosten in rekening te brengen bij de cliënt bij het niet (tijdig) of onvolledig indienen van de indicatie (conform lid

De balansregeling betreft een keuzebudget van maximaal 500 euro bruto per jaar (op basis van voltijd, deeltijd naar rato). Het gaat om medewerkers die in een kalenderjaar op 1 juli

Hoewel er sterke evidentie gevonden is voor de re- laties tussen werkkenmerken en psychologische werkreacties en deze eveneens eenduidig zijn (zo- wel in ziekenhuizen als

De ondersteuningsregeling is onderdeel van het branchebrede actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’, een initiatief van de gezamenlijke sociale partners in de (jeugd)zorg en

De Ondersteuningsregeling is onderdeel van actieplan ‘Veilig werken in de Zorg’, een initiatief van ActiZ, BTN, CNV Zorg & Welzijn, FBZ, FNV, GGZ Nederland, Jeugdzorg

De Ondersteuningsregeling is onderdeel van actieplan ‘Veilig werken in de Zorg’, een initiatief van ActiZ, BTN, CNV Zorg & Welzijn, FBZ, FNV, GGZ Nederland, Jeugdzorg

De Ondersteuningsregeling is onderdeel van actieplan ‘Veilig werken in de Zorg’, een initiatief van ActiZ, BTN, CNV Zorg & Welzijn, FBZ, FNV, GGZ Nederland, Jeugdzorg