Vraag nr. 240 van 6 juli 2001
van mevrouw MARIJKE DILLEN
Gezin en arbeid – Sensibiliseringscampagne In oktober 2000 heeft de minister een campagne gevoerd "Kwaliteit van werken, kwaliteit van l e v e n " , waarbij zij zowel bedrijven als werknemers wilde sensibiliseren voor een betere combinatie van arbeid en gezin, dit vanuit haar bevoegdheid inzake preventie.
1. Er is naar alle ondernemingen een nieuwsbrief verzonden in oktober 2000.
Hoeveel ondernemingen werden aangeschre-ven ?
Wat was de reactie van de aangeschreven on-dernemingen ?
Zijn er reeds positieve resultaten bekend en zo ja, hoeveel en welke ?
2. Tegelijkertijd heeft de minister een wedstrijd gelanceerd rond het thema "mensvriendelijk bedrijf".
Hoeveel bedrijven hebben hieraan deelgeno-men ?
Wat waren de resultaten hiervan ?
3. Dergelijke preventieve campagnes zijn positief en kunnen helpen voor een verbetering van de combinatie arbeid en gezin.
Is er voor 2001 ook een dergelijke campagne uitgewerkt ?
Zo ja, wanneer vindt die campagne plaats ? 4. Heeft de minister nog andere initiatieven
ont-wikkeld of maatregelen genomen om een bete-re combinatie tussen gezin en arbeid te onder-steunen ? Zo ja, welke ?
Antwoord
1. – De ondernemingen werden niet aangeschre-v e n . De nieuwsbrief werd meegestuurd met HR-Magazine en er werd reclame gemaakt voor de nieuwsbrief via de mediapartners, namelijk HR-Magazine en Va c a t u r e. De on-dernemingen konden de nieuwsbrief
telefo-nisch of via mail opvragen bij Gelijke Kan-sen in Vlaanderen.
– Po s i t i e f. Een 500-tal personeelsmanagers vroegen een exemplaar of bijkomende exemplaren aan.
– Er namen negen ondernemingen deel aan de wedstrijd.
2. – 9.
– Dupont de Nemours heeft gewonnen. D e x i a was tweede, IBM derde. De uitreiking van de prijs kon rekenen op heel wat persbelang-stelling en wakkerde het debat over de com-binatie gezin en arbeid in de bedrijven aan. 3. – Ja.
– Het tweede deel van de campagne "Kwali-teit van werk, kwali"Kwali-teit van leven" vindt plaats van december 2001 tot juni 2002. 4. Momenteel loopt een wetenschappelijk
onder-zoek (CBGS en Ufsia) met als doel de ontwik-keling van een auditinstrument "gezinslevenbedrijfsleven" (CBGS : Centrum voor Bevol -kings- en Gezinsstudiën ; Ufsia : U n i v e r s i t a i r e Faculteiten Sint-Ignatius Antwerpen – red.). Centraal in dit onderzoek staat de zoektocht naar instrumenten om een gelijkere verdeling te realiseren van beroeps- en gezinsarbeid binnen de gezinnen en een gelijkere positie van man-nen en vrouwen binman-nen bedrijven en organisa-ties.
