Individuele coaching voor huisartsen
Praktijkorganisatie/Begeleidingsvormen
scholing_individuele_coaching.indd 4-Sec1:1
scholing_individuele_coaching.indd 4-Sec1:1 12-11-2007 04:41:1612-11-2007 04:41:16
Individuele coaching voor huisartsen NHG-Scholing
Nederlands Huisartsen Genootschap
Individuele coaching: hoe gaat dat?
Uw voornemen tot verandering wordt samen met de coach omgezet in een concreet veranderingsplan. Dit plan moet haalbaar en effectief zijn: de verandering heeft een zichtbaar of voelbaar effect op korte termijn. Er kan gebruik worden gemaakt van casuïstiek, video-opnames uit uw spreekka- mer en opdrachten. Op langere termijn blijft het geleerde bruikbaar om zelf veranderingen door te voeren.
Een aantal NHG-supervisoren heeft een extra opleiding tot individuele coach gevolgd. Zij zijn deskundig, zelf huisarts of gedragswetenschapper en kennen het huisartsenvak goed.
Praktische informatie
Het aantal bijeenkomsten wordt in overleg vastgesteld: een richtlijn is tien gesprekken van een uur. De kosten variëren per coach, gemiddeld bedra- gen zij 7 100,- per uur. U kunt een lijst van coaches toegezonden krijgen via het NHG.
Accreditatie
Individuele coaching is geaccrediteerd voor één punt per uur.
Website
Voor meer informatie over individuele coaching voor huisartsen kunt u contact opnemen met het NHG, afdeling Scholing, telnr. 030 - 282 35 00, e-mail scholing@nhg.org of kijk op www.nhg.org
Hoe kun je als huisarts zakelijkheid aan gevoeligheid paren?
Hoe kun je als huisarts je eigenheid bewaren?
Hoe kun je voorkomen dat je het gevoel krijgt dat anderen over jouw tijd beschikken?
Hoe blijf je overeind in een zo snel veranderend vak?
Individuele coaching voor huisartsen
Een huisarts moet de hele dag prioriteiten stellen. Het is goed om daarbij duidelijke doelen voor ogen te hebben: wat wilt u precies voor uw patiën- ten en hoe wilt u dit in het praktijkmanagement vorm geven?
Om haalbare en zinvolle doelen te kunnen stellen moet de huisarts rekening houden met de behoefte en de mogelijkheden van patiënten, de concrete werksituatie in de praktijk, de eigen omstandigheden en de eigen visie en kwaliteiten.
Om doelen om te zetten in daden, om plannen om te zetten in verande- ringen, zijn goede voornemens alleen niet voldoende. Hier zijn bewuste keuzes nodig in houding en in gedrag. Hiervoor is individuele coaching bruikbaar.
De onderwerpen van individuele coaching worden door u aangegeven.
Onderwerpen zijn bijvoorbeeld:
- timemanagement
- leren delegeren en controle houden op het gedelegeerde - effi ciënte consultvoering
- omgaan met eisende patiënten - onderhandelen
- prioriteiten stellen in het werk - zelfmanagement
- confl icthantering - overleggen en vergaderen - functioneringsgesprekken voeren
scholing_individuele_coaching.indd Sec1:2-Sec1:3
scholing_individuele_coaching.indd Sec1:2-Sec1:3 12-11-2007 04:41:1712-11-2007 04:41:17
